informe modelo psicolaboral peru
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INFORME PSICOLABORAL
PUESTO: GERENTE DE
Centro de Evaluación y desarrollo profesional y Organizacional
Información Confidencial – Propiedad de la empresa
NombreJHON H. SAAVEDRA CAMPOS
Edad 27 años
Teléfonos
Cargo ING DE PRODUCCION Distrito CALLAO
Estado Civil SOLTERO Hijos 01
Pretensiones Salariales 5000.00 – 6000.00 Sueldo Pactado A TRATARI. DATOS PERSONALES
Muy Bajo Bajo Promedio
Alto Muy Alto
Presentación Personal X
Nivel de Vocabulario X
Fluidez de Diálogo X
II. PRESENTACION - OBSERVACION
III. COEFICIENTE INTELECTUAL PARA EL APRENDIZAJE39.26
Deficiente
InferiorPromed
ioBajo
PromedioNormal
Promedio
Superior
Superior Muy Superior
Capacidad Mental: 39.26 PROMEDIO NORMAL
POTENCIAL DE TRABAJO
El oficinista rutinario, puede controlar el equipos, procedimientos ya establecidos; realiza operaciones simples con las listas de nombre y números, procedimientos largos, bajo supervisión.
POTENCIAL EDUCATIVO
Con capacidad para ingresar a instituciones superiores.
POTENCIAL DE CAPACITACION
Acertado en ajustes elementales, se beneficiaría de lo programado o el dominio aprendiendo accesos a través de talleres, o entrenamientos en el Trabajo.
IV. ANALISIS CURRICULAR
PERFILDEFICENTE MEDIA OPTIMO1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Experiencia 3 AÑOS XFormación Académica UNIVERSITAR
IAX
Reporte Crediticios NO REGISTRA XReferencias Penales NO REGISTRA XCI para el Aprendizaje PROMEDIO XRotacion Laboral OPTIMO X
V. VERIFICACION DE ANTECEDENTES LABORALESEMPRESA TELEFONO DIRECCION INFORMANTE
INGENIERIA DEL CONCRETO Y ALBAÑILERIA
.943-689515Jirón Corongo, 335 - Centenario - Huaraz - Ancash
Ing. Jhonny Mendoza
Por verificar
EMPRESA TELEFONO DIRECCION INFORMANTEINGENIERIA DEL CONCRETO Y ALBAÑILERIA
.943-689515Jirón Corongo, 335 - Centenario - Huaraz - Ancash
Ing. Jhonny Mendoza
Por verificar
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PUESTO: GERENTE DE
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VI. CUADRO ESTADISTICO – PERFIL PSICOLABORAL
FACTORES DE PERSONALIDAD
CATEGORIZACIONFACTORES DE
PERSONALIDAD1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A. RESERVADO @ A. EXPRESIVO
B. LERDO @ B. INGENIOSO
C. INESTABLE @ C. ESTABLE
E. SUMISO @ E. DOMINANTE
F. PRUDENTE @ F.IMPULSIVO
G. DESCONTROLADO @ G. CONTROLADO
H. TIMIDO @ H. EMPRENDEDOR
I RACIONAL @ I. EMOCIONAL
L CONFIABLE @ L. SUSPICAZ
M. PRÁCTICO @ M. IMAGINATIVO
N. SENCILLO @ N . ASTUTO
O. SEGURO @ O. INSEGURO
Q1. CONSERVADOR @ Q1. LIBERAL
Q2. GREGARIO @ Q2. INDEPENDIENTE
Q3.DESHIBIDO @ Q3. ADAPTADO
Q4. TRANQUILO @ Q4. TENSO
BAJA ANSIEDAD @ ALTA ANSIEDAD
INTROVERSION @ EXTRAVERSION
BAJO CONTROL SOCIAL @ ALTO CONTROL SOCIAL
DEPENDENCIA @ INDEPENDENCIA
APERTURA AL CAMBIO @ MENTALIDAD DURA
ECUACIONES DERIVADAS DEL PERFIL
OBJETIVIDAD @ SUBJETIVIDAD
CREATIVIDAD BAJA @ CREATIVIDAD ALTA
BAJO NEUROTICISMO @ ALTO NEUROTICISMO
BAJO AISLAMIENTO @ ALTO AISLAMIENTO
BAJO LIDERAZGO @ ALTO LIDERAZGO
PROPENSO A ACCIDENTES @ LIBRE DE ACCIDENTESLetras en Rojo: Indicadores ClínicosLetras en Azul: Indicadores Altamente Positivos
VII. DIMENSIONES GLOBALES DEL PERFIL PSICOLABORAL
PERFIL INTELECTUAL
Notoriamente sobrio, taciturno, y serio. Muy silencioso, introspectivo, cuidadoso, preocupado, reflexivo, poco comunicativo. Se apega a valores internos, siendo considerablemente lento y precavido. Claramente serio, cauteloso, taciturno, respetable, algo indiferente y con un sentido deformado del humor. Anticipa las dificultades, tiene miedo a cometer errores, muy indeciso para asumir riesgos, más por distorsiones pesimistas y una inhibición general de la espontaneidad que por una cautela adaptativa. Es notoriamente cauteloso no sólo en su lenguaje y conducta, sino también en sus procesos de pensamiento, donde no genera asociaciones fluidas y rápidas, sino que va de un pensamiento a otro lenta y críticamente, probando y comprobando una y otra vez para evitar errores.
PERFIL EMOCIONAL
Presenta leves tendencias de neuroticismo, en general manejables.Su tolerancia a la frustración está dentro de lo normal, al igual que su estabilidad emocional. En algunas
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ocasiones se deja afectar por los sentimientos, logrando en otras el control de los mismos. Pocas veces se frustra. Asume responsabilidades que no sean muy grandes ni le exijan demasiado. Cuando la obligación es demasiada, podría renunciar. Es raro que provoque peleas, o situaciones problemáticas.
PERFIL SOCIAL
Muestra equilibrio entre introversión y extroversión.Es dependiente en su pensamiento y en el modo de comportarse.Presenta un perfil que combina un suave estilo reservado con alguna tendencia a ser abierto afectivamente.
AREA DE NORMAS Y VALORES
Por su cumplimiento de normas dentro del promedio, de intereses utilitarios, predomina sus principios y valores propios por encima la del grupo.
PERFIL DE ACCIDENTABILIDAD
Ligera tendencia a sufrir accidentes
CONCLUSIONES:
Su estilo intelectual es siempre práctico, de marcados intereses realistas. Convencional, alerta a las necesidades del día a día. Inquieto por intereses y hechos inmediatos. Sistemáticamente evita cualquier cosa a largo plazo. Guiado siempre por realidades objetivas, depende de un juicio práctico. Serio. Interesado o preocupado, pero estable.
SE LE CONSIDERA APTO