INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL

2014

AON RISK SERVICES COLOMBIA S.A.

CORREDORES DE SEGUROS

Nota:

Use estas diapositivas como

guía para actualizar con su

información y como fuente de

diseño para tablas y gráficas

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que no use

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La palabra AON proviene del gaélico y significa “unidad”.

Para nuestros clientes significa que reunimos a los mejores

profesionales, de cientos de disciplinas en todo el mundo,

agrupados en una sola organización que proporciona valor

inconfundible y soluciones comerciales innovadoras con

integridad y transparencia.

Este enfoque y esta dedicación nos han convertido en el líder

mundial dentro de nuestro sector.

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GRUPOS DE INTERÉS

Aon Risk Services incorpora

prácticas responsables en la

estrategia, en las operaciones y

en general en el desarrollo de

su objeto social, que permitan

generar valor para todos los

grupos de interés y un impacto

positivo a nivel social,

ambiental y económico.

ASEGURADORAS Y REASEGURADORAS

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DIMENSIONES DEL MODELO DE LIDERAZGO

VALORES

Actuar siempre con

integridad y trabajar a

diario de una manera

que tenga impacto

positivo sobre nuestros

clientes, colegas y la

comunidad.

EQUIPOS

INIGUALABLES

Desarrollar y retener

los mejores talentos y

equipos de alto

desempeño, a través del

aprendizaje continuo, la

retroalimentación y el

desarrollo de personas

talentosas.

RESULTADOS

COMERCIALES

Brindar resultados

operativos

consistentes y

positivos, con el

mejor equilibrio de

inversión y

eficiencia.

INNOVACIÓN

Construir capacidades

sostenibles y

diferenciadas, a través de

soluciones comprobadas,

conocimientos profundos

e innovación concentrada.

VALOR DISTINTIVO PARA EL CLIENTE

Brindar un impacto medible soportando las relaciones, el

conocimiento de los clientes y del sector, dando “lo mejor de

Aon” para brindar soluciones distintivas.

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COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

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COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

Aon Risk Services durante el año 2014 realizó las siguientes acciones dentro

de su Programa de Responsabilidad Social:

Donación 35.5 kg de tapas para la Fundación Sanar que apoya a los

niños con cáncer.

Construcción de 1 vivienda.

Donación de 16 CPU´s, 39 monitores y 39 impresoras para la Iniciativa

del Gobierno Computadores para Educar.

Campaña para apoyar el hogar y alimentación de mascotas, con donación

de 24 kg de tapas plásticas.

Apoyo a las fundaciones Nuestros Chiquis, Dividendo por Colombia.

Apoyo con libros, juguetes, disfraces y ropa a diferentes Fundaciones.

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NUESTROS COLABORADORES

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NUESTROS COLABORADORES

Nuestras acciones están orientadas al bienestar de nuestro talento humano, tanto en el

campo personal como en el profesional. Nuestro talento humano, debe actuar con

integridad y tener las competencias establecidas en el Modelo de Liderazgo de Aon.

Contamos con 470 colaboradores.

A continuación presentamos la estructura y características socio laborales de nuestro

talento humano.

68% Mujeres

32% Hombres

Edad

31% entre 18-30 años

38% entre 31-40 años

23% entre 41-50 años

9% mayores de 51 años

Antigüedad

17% menores 1 año

44% entre 1-3 años

27% entre 4-10 años

9% entre 11-20 años

3% mayores 21 años

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BIENESTAR

Durante el 2014, pensando en el bienestar de los colaboradores y mejora del bienestar

vida personal/ laboral, se realizó entrega de la Chequera de tiempo:

Día de Cumpleaños

3 días por matrimonio

½ día el miércoles santo

½ día el 24 o el 31 de diciembre

1 día por mudanza

1 día por cirugía de esposo, padres o hijos

6 medios días que se pueden disfrutar en cualquier momento, previa autorización

del jefe.

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BIENESTAR

Cronograma anual de actividades de

integración con equipos de trabajo,

participación de familias y refuerzo de

valores corporativos. 19 actividades a lo largo del año.

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BIENESTAR Y SALUD

Aon Risk Services busca que los colaboradores

tengan espacios de integración y recreación,

razón por la cual organiza actividades

enfocadas a fortalecer el clima laboral.

Actividades de integración:

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BIENESTAR Y SALUD

Aon Risk Services tiene establecido un plan de medicina prepagada para los

empleados y sus familias así como una póliza de vida con cobertura del 100% de

sus funcionarios.

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CAPACITACIÓN

Aon Risk Services busca preparar y desarrollar su talento

humano, mediante capacitaciones que permitan fortalecer las

habilidades, con el fin de mejorar sus competencias,

orientadas hacia el desempeño de todos sus colaboradores,

satisfaciendo sus necesidades personales y profesionales y

que genere impacto en nuestra Organización.

No. Horas - Hombre de Capacitación

5.853

No. Horas efectivas de Capacitación dictadas

355

44.35 días hábiles de capacitación efectivamente dictada

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EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

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OTRAS PRÁCTICAS

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MEDIO AMBIENTE

Impresión de documentos con clave, fortalecimiento de la cultura de impresión

en ambas caras y la utilización de papel reciclado.

Reducción del consumo del papel por la implementación del servicio de fax a

través de archivo electrónico.

Iluminación de la oficina con mecanismos que permiten el ahorro de energía.

Disposición de acuerdo con la norma legal vigente de cartuchos de impresoras.

Campañas para la sensibilización de funcionarios en torno a la conservación del

Medio Ambiente

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