informe ruido la junta

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GERENCIA DE CLIENTES INFORME DE SCREENING PARA COMPLETAR MATRIZ DE RIESGO RUIDO POR PARTE DE LA EMPRESA EMPRESA: COMERCIAL EL RAYO LTDA. N° ADHERENTE MUTUAL 67712 ACTIVIDAD ECONÓMICA: 454000 OBRAS MENORES EN CONSTRUCCIÓN (CONTRATISTA CENTRO DE TRABAJO: CENTRAL DIESEL DE LA JUNTA S/N N° de INFORME: 49 / 2015 REALIZADO POR: FLAVIO TORRES VILLASECA. 1. ANTECEDENTES Según lo coordinado con don Luis Solís, operador de central el pasado 08 de julio de 2015, se visitó el centro de trabajo de la referencia, con objeto de efectuar mediciones reconocimiento que permitan verificar o descartar el riesgo de exposición laboral a ruido por sobre criterio de acción (Dosis >=50% u 82 dBA 8 horas). De este modo se definirá objetivamente si la empresa debe efectuar su matriz de riesgo por exposición a ruido, o de una vez se descartará que la empresa deba dar cumplimiento a las disposiciones señaladas en el PREXOR: “Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo”, del MINSAL, oficializada en Resolución Exenta N° 1029 del 11-11-2011. 1

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Page 1: Informe Ruido La Junta

GERENCIA DE CLIENTES

INFORME DE SCREENING PARA COMPLETAR MATRIZ DE RIESGO RUIDO POR PARTE DE LA EMPRESA

EMPRESA: COMERCIAL EL RAYO LTDA.N° ADHERENTE MUTUAL 67712

ACTIVIDAD ECONÓMICA:454000 OBRAS MENORES EN CONSTRUCCIÓN (CONTRATISTA

CENTRO DE TRABAJO: CENTRAL DIESEL DE LA JUNTA S/NN° de INFORME: 49 / 2015REALIZADO POR: FLAVIO TORRES VILLASECA.

1. ANTECEDENTES

Según lo coordinado con don Luis Solís, operador de central el pasado 08 de julio de 2015, se visitó el centro de trabajo de la referencia, con objeto de efectuar mediciones reconocimiento que permitan verificar o descartar el riesgo de exposición laboral a ruido por sobre criterio de acción (Dosis >=50% u 82 dBA 8 horas).

De este modo se definirá objetivamente si la empresa debe efectuar su matriz de riesgo por exposición a ruido, o de una vez se descartará que la empresa deba dar cumplimiento a las disposiciones señaladas en el PREXOR: “Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo”, del MINSAL, oficializada en Resolución Exenta N° 1029 del 11-11-2011.

2. CRITERIOS DE INCLUSIÓN O DESCARTE

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Page 2: Informe Ruido La Junta

A partir de lo señalado en el PREXOR del MINSAL, las empresas con expuestos a ruido con riesgo de daño auditivo (RDA), es decir que igualan o superan el criterio de acción (50% de la dosis máxima permisible u 82 dBA 8 horas y 135 dBC peak para ruido impulsivo), deberán aplicar medidas de control técnico administrativas en plazos definidos (PREXOR Punto 7.1.4.2) y deberán asegurarse que los respectivos trabajadores sean incluidos en el programa de Vigilancia de la Salud Auditiva dependiente de Mutual.

Luego, si todas las fuentes de ruido que operan en el centro de trabajo en estudio, presentan niveles que no exceden los valores de referencia correspondientes a 80 dBA (ó 135 dBC peak) a un metro de distancia o en la posición del trabajador más próxima a cada fuente (la peor condición de ellas), entonces se considerará que la empresa no presenta potencial de exposición laboral por sobre criterio de acción y por lo tanto, no debe ceñirse al PREXOR del MINSAL.

De modo contrario, si las mediciones señaladas exceden los valores de referencia mencionados, entonces se concluirá que en el centro evaluado existe potencial de riesgo de daño auditivo y por lo tanto, la empresa deberá dar cumplimiento a lo establecido en el PREXOR del MINSAL.

3. RECONOCIMIENTO MEDICIÓN DE RECONOCIMIENTO

Considerando que el objetivo es demostrar si existe la probabilidad de exposición con riesgo o por el contrario, descartar la posibilidad de que se produzca una exposición sobre el criterio de acción, las mediciones se restringen a la medición de ruido junto a las distintas fuentes de ruido con que tiene contacto el personal que labora en este centro de trabajo.

3.1 Descripción del Centro de Trabajo y Actividades

En este centro de trabajo se genera y distribuye electricidad cuando la central de lago azul no está en funcionamiento, por lo tanto concluir que es una central de apoyo que proporciona electricidad a la localidad.En el área de generación trabajan 02 personas, la jornada laboral del personal durante la mañana es de 09:00 a 13:00 y de tarde de 14:00 a 18:00, generalmente sin horas extras.En caso de generación se trabaja por turnos de 8 horas, 1 persona por cada turno que realizan la función de generación y operación de unidades generadoras cuando están en funcionamiento.

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Page 3: Informe Ruido La Junta

Sólo en el área de generación existen fuentes cuya emisión es relativamente apreciable (Generador).La oficina del operador se encuentra a una distancia de 8 mts App. De la unidad generadora, esta oficina es de estructura exterior metálica con tabiquería de madera en su interior y revestida interior de planchas de ecoplac.

3.2 Mediciones y Evaluación

Se realizaron mediciones de ruido de un minuto de duración, junto a cada fuente evaluada y a un metro de distancia, obteniéndose el Nivel equivalente en dBA y el nivel peak en dBC. Los resultados se muestran en la Tabla N° 3.1

Tabla N° 3.1 Resultado de Mediciones de Reconocimiento

Dispositivo o Fuente de

Ruido

Trabajo efectuado por dispositivo o

fuente

Ruido C/FNeq dBA1 minuto

Ruido Impulsivo

Peak C

Existe potencial de

Riesgo de daño

auditivoUnidad generadoras de electricidad (generador) modelo 534

Toma de cuarto de 1 minuto, 4 veces/hora

91,2 94,1 No

Oficina operador con unidad generadora encendida

Trabajo administrativo, operador de radio.

61,7 75,0 No

Si Neq 1 minuto <=80 dBA y Peak C<135 dBC, se asume que no existirá exposición con riesgo de daño

4 CONCLUSIONES

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Considerando que existen fuentes de ruido de relativa alta emisión sonora, la empresa debe levantar el riesgo de exposición ocupacional a ruido, según se indica en el punto de recomendaciones.

5. RECOMENDACIONES

Identificación de Riesgo (Matriz de Riesgo Ruido)

Las fuentes de ruido que excedieron los valores de referencia 80 dBA ó 135 dBC peak, deben ser individualizadas en la Matriz de Riesgo Ruido, para cada GES sobre el que tengan incidencia significativa. Luego deben ser clasificadas como Directas o Indirectas, según se describe en la señalada Matriz cuyo formato entrega Mutual.

En esta misma Matriz, las fuentes de ruido que no excedieron los valores de referencia, deben ser mencionadas en las descripciones de los trabajos efectuados por los GES que tienen contacto o que las manipulan o manejan, de modo que quede registro (prueba) que en esos GES se ocupan fuentes no ruidosas.

Siguiente Etapa

Dependiendo de las mediciones de ruido normalizadas que efectuará Mutual, basadas en la información que aporte la Matriz de Riesgo Ruido, la empresa deberá ingresar o quedará exenta de la obligación de dar cumplimiento al PREXOR del MINSAL.

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Page 5: Informe Ruido La Junta

FLAVIO TORRES VILLASECAEXPERTO EN PREVENCION DE RIESGO

MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C

Coyhaique, 10 de julio de 2015

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Page 6: Informe Ruido La Junta

ANEXO 1

Equipo de medición Equipo de ajuste (calibración)

Diferencia de ajuste antes-después de medición

Sonómetro quest technologies modelo

2200

Calibrador quest technologies modelo

qc-10

0

Sonómetro quest technologies modelo

2200

Calibrador quest technologies modelo

qc-10

0

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