Innspill til kulturmeldingen fra Bibliotekarforbundet

Innspillskonferanse5. januar 2018

Jannicke Røglerforbundsleder

Bibliotekarforbundet

Bibliotek handler om livslang læring, kunnskap, kulturellaktivitet og sterke

lokalsamfunn.

CC: Pixabay

Forventningene til bibliotekene øker etter endringene i Bibliotekloven, men…

• 2010 – 0,37 ansatt per 1000 innbyggere

• 2016 – 0,34 ansatt per 1000 innbyggere

I samme periode har det vært en befolkningsvekst på 7%

Vi er allerede få, og har ingen å miste.

År Antall ansatte Antall årsverk

2010 2495 1794

2016 2364 1779

Styrk den regionale bibliotekutviklingen

• Hver region med nasjonale midler til fordeling lokalt, både arenamidler og ordinære prosjektmidler.

• Finansiering av nasjonale tjenester som driftes av fylkesbibliotekene.

Nasjonalbiblioteket

• NBs hovedrolle må være å utvikles felles infrastruktur for feltet.

• Fortsatt økning av prosjektmidlene gir stor effekt på innovasjon og kompetanseutvikling.

• Gi bibliotekansatte mulighet til å utøve en kunnskapsbasert praksis ved å gi tilgang til vitenskapelige databaser.

• Sette krav til prosjekteiere om bruk av fri og åpen programvare.

Språkutvikling hos barn og unge

• Bokbamse i alle kommuner for å stimulere språkutvikling hos barn under skolealder og for veiledning av ansatte i barnehager.

• Prosjekt mellom Nasjonalbiblioteket, Lesesenteret og Foreningen !Les for å stimulere leselyst hos barn i 1. – 4. trinn.

• Sommerles somfast nasjonalt tiltak.

Kuratorer og veiledere påinternett

• Digital dømmekraft• Kildekritikk• Nettvett• Tiltak:

• Digihjelpen – KMD og KS• 23 offentlige ting – nettkurs om

utvalgte offentlige digitale tjenester

Digitale tjenester

• Sikre bred tilgang til digitale ressurser, satse på Open Accessi folkebibliotekene.

• Helsebiblioteket som modell for andre fagområder, f. eks pedagogikk.

• Utvikle felles tjenester for digital litteraturformidling.

• Sikre innbyggerne tilgang til strømming av lydbøker.

Flickr CC http://bit.ly/2Cjp5y3

Meråpent betyr ikke innsparing

• Meråpent innebærer at biblioteket er ubetjent i deler av bibliotekets åpningstid.

• Meråpent og automatisering gir nyemuligheter. Det frigjør personalressurser til å veilede publikum,flere arrangement og utviklingstiltak.

• Meråpent er et flott tilbud, men det girmer arbeid med rydding og tilrettelegging av lokalet.

Flickr CC http://bit.ly/2Cjp5y3

Kommunereformen

• Jobbe for å opprettholde antallet bibliotek på dagens nivå fordi de er en viktig tjeneste for befolkningen.

• Bibliotekene er sentrale i by- og stedsutviklingen.

• De nye avdelingsbibliotekene må sikres som fullverdige bibliotek.

Bibliotek som attraktive arbeidsplasser• Attraktive folkebibliotek bibliotekarer ønsker å jobbe i.

• Statlig kompetanseprogram for etter- og videreutdanning.

• Statlig finansiert program for lederutvikling, HIOAs master i styring og ledelse.

• Alle biblioteksjefer skal ha 100% stilling.

• Fagutdannede biblioteksjefer.

• Gode fagmiljø med muligheter for kontinuerlig faglig utvikling på arbeidsplassen.

• Sikre biblioteksjefenes ansvarsområder og myndiggjøring gjennom lov og forskrift.

Målet er….

• Bibliotektjenester av høy kvalitet i alle kommuner.

• Attraktive og fleksible lokaler.

• Kompetente bibliotekansatte med oppdatert kunnskap.

• Gode og relevante digitale tjenester.

Nyoppusset barneavdeling i Nedre Eiker. Flickr CC