in&out presentación comercial
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Presentación Comercial In&Out. Sistema Empresarial para el Control y la Gestión de RRHH.TRANSCRIPT
Sistema Empresarial de Control y Gestión de RRHH
Contenido• Presentación
• Definición de Producto
• Componentes de la Solución
• Ecosistema de Funcionalidades– Módulo de RRHH
– Funciones del Software
• Características del Hardware
• Principales Ventajas
• Versiones
• Informes
• Accesorios
• Contacto
Presentación
Telecomunicaciones
Ingeniería
Consultoría
Formación
Instalaciones
Sistemas de Información
Virtualización
Storage
Backup
Seguridad
Desarrollo y Diversificación
Aplicaciones Web
Aplicaciones Verticales
App Móviles
I+d+I
Tecnologías Responsables
Operaciones
•Instalaciones
•Postventa
•Logística
•Gestión
Administración
•RRHH
•Calidad
•Financiero
•Servicios Generales
Comercial
•Ventas
•Marketing
•Compras
•Coordinación
PresentaciónPresencia Nacional
•Oficinas en Sevilla, Almería y Cáceres.
Sistemas de Calidad
•Certificado ISO-9001/2008 e ISO-27001/2007.
•Metodología SCRUM
Más de 9 años de experiencia en el desarrollo de software de gestión.
• Industria Aeronáutica.
•Operadores de Voz.
• Turismo.
Expertos en el desarrollo de aplicaciones empresariales basadas en tecnologías
• Java
• PHP
• .NET
Definición de Producto
Presencia
Accesos
Movilidad
Centro de Costes
RRHH
Informes y Estadísticas
Sistema Empresarial de Control y Gestión de RRHH
Definición de ProductoSoftware empresarial para la gestión y control de Recursos Humanos
Hardware de identificación basado en tecnología biométrica y App Móvil.
+
Componentes de la Solución
Cloud SaaS
SQL Database
Web App
Internet Connected Computer
Software Agent
Biometric System
Mobile APP Web Front End
Corporate User
Ecosistema de Funcionalidades
Presencia
•Fichajes Físicos
•Biométricos
•RFID
•Código
•Fichajes Web
Accesos
•Control de Zonas
•Control de Visitas (Roadmap)
Movilidad
•App Móvil
•Justificación de Gastos (roadmap)
•Información de Ruta (roadmap)
Centro de Costes
•Imputación Costes por Proyecto
•Imputación de Costes por Empleado
•Imputación de Costes por Zona/Área de Trabajo
RRHH
•Incapacidad
•Ausencias / Vacaciones
•Plan Formación
•Gestión de EPI.
•Gestión de PRL
•Gestión CV
Informes y Estadísticas
•Batería de Informes
Módulo RRHH
Gestión de Personal
•Datos Profesionales.
•Datos Personales.
•Incapacidad.
•Ausencias y Vacaciones
•Distribución Epis.
•Biblioteca.
•Gestión de Distribución.
•Currículo Vitae.
Informes de Personal
•Personal Interno.
•Ett’s.
•Movimiento de Personal.
•Comunicación Seguro Colectivo.
•Objeto de Contrato.
•Manipulador.
•Operarios por Puesto de Trabajo.
•Incapacidad Temporal.
ISO 9001
•Currículo Vitae.
•Ficha Individual de Formación.
•Perfiles de Puestos de Trabajo.
•Plan de Formación.
•Propuestas Formativas.
Funciones del Software
• Software as a Service (SaaS). Pago por uso.
• Realiza la lectura inteligente de la huella del recurso para suidentificación.
• La Aplicación Móvil permite hacer Check In/out con GPS.
• La Aplicación controla los hitos de entrada y salida realizadosdentro de la jornada laboral.
• Se generan informes que conforman históricos estadísticosdel patrón laboral.
Características del Hardware
Modo automático de fichaje.
Toques de sirena.
Incorpora voces a la hora de fichar.
Cambio de hora verano / invierno.
Lector RFID Mifare
Lector Proximidad ID Access
Apertura de puertas.
Equipos de Interior o Exterior
Capacidad: Ilimitada usuarios/huellas.
Nº fichajes: hasta 100.000 en modo memoria/Offline
Comunicaciones: Ethernet/RS485
Puerto USB para descarga de fichajes.
Incidencias ilimitadas.
Se integra con accesorios.
Características del Hardware
Principales Ventajas
Control de Presencia Control de Accesos Control de Movilidad
Control e Imputación de Costes
Gestión del Trabajador
In&out es una solución empresarial que ayuda a los responsables de gestión deRRHH a administrar de forma eficiente y sencilla todos los aspectos relacionadoscon:
Eco
sist
ema
Pro
du
ctiv
o
Principales Ventajas
• Eficaz control de las jornadas laborales.
• Gestión de las incidencias (citas médicas, vacaciones, cursosde formación…etc.).
• Informes predefinidos y a la carta
• Aplicación personalizable con imagen corporativa.
Principales Ventajas
• Fácil análisis de la información gracias a los informes.
• Permite o deniega el acceso a zonas restringidas.
• Controla los periodos de permanencia dentro de las áreasacotadas.
Versiones
• El software se suministra en una única versión.
• Dispone de niveles de gestión y control por perfiles deusuarios.
• Mantiene la privacidad de la información.
Versiones
• Gestión de empleados centralizada.
• Las comunicaciones se realizan por protocolo seguro HTTPS.
• Dispone de control de días festivos y de vacaciones.
• Producto en continua evolución.
Informes
• Se obtienen de forma automatizada sobre la información quegeneran los usuarios.
• Pueden ser parametrizados y acotados en intervalos de fechasdeterminadas.
• Permite obtener informes de incidencias.
Informes
• Relaciona contratos laborales y vacaciones atribuibles.
• Se generan notificaciones por mail en los siguientes casos:– Fichajes no cerrados
– Falta de fichajes
– Informe semanal
Accesorios
• Pestilleras– Amplia gama de cerraduras eléctricas. Normal, Open/Normal Close,
magnéticas, con bulón, para puertas pesadas y de cristal sin cerco, etc.
• Tarjetas de acceso con chip de proximidad y lector deproximidad
• Bocinas
