instituto politÉcnico nacional centro …€¦ · centro interdisciplinario de investigaciones y...

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Centro Interdisciplinario de Investigaciones y Estudios sobre Medio

Ambiente y Desarrollo

Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Dirección Área: Dirección Reporta a: Secretaría de Investigación y Posgrado del Instituto Politécnico Nacional Personal a Cargo: Subdirección Académica y de Investigación, Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social, Subdirección de Administración, Coordinador de enlace y Gestión Tecnológica, Jefe de la Unidad de Informática, Encargado de Laboratorio de análisis y monitoreo ambiental, Encargado de Laboratorio de Geomática, Secretaria Propósito general: Asegurar la estabilidad y desarrollo del CIIEMAD

EDUCACIÓN: Poseer grado académico de doctor o equivalente.

HABILIDADES: Contar con las habilidades de orientación a resultados y trabajo en equipo Contar con la visión de platear políticas de innovación Saber enfrentar con imparcialidad situaciones conflictivas y proporcionar soluciones Ser una autoridad morar y tener actitud de liderazgo en su plantel Mostar un gran respeto por sí mismo y por los demás Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: Tener la calidad de personal académico de tiempo completo, con nombramiento definitivo y categoría dictaminada. Tener una antigüedad mínima de cinco años realizando actividades académicas y de investigación en el Instituto.

CAPACITACIÓN Actitud y Excelencia al Servicio . Habilidades de Comunicación Eficiencia Organizacional. Integración de Equipos de Trabajo. Liderazgo, Calidad y Competencias Directivas. Competencias para la Supervisión y el Acompañamiento Educativo. Aprendizaje y Herramientas para el Desarrollo de una Cultura Ambiental. Ley Federal Responsabilidades Administrativas de los Funcionarios Públicos.

Fecha: Elaboró:

Revisó Lizbeth Mara Hernández Delgado Subdirectora Administrativa

Autorizó: Rosa Laura Meraz Cabrera Directora Interina

Revisión: 1 29 / 01 / 2014

Código: Oscar Nolasco Vázquez Jefe de Departamento de Capital Humano

Página: 1 de 1 FR-CIIEMAD-6.2.1-01



Perfil de Puestos

Título del Puesto: Almacenista Área: Administración y Laboratorios Reporta a: Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Laboratorio de Análisis y Monitoreo Ambiental Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Atender los requerimientos de diferentes unidades o dependencias en cuanto al suministro de materiales, repuestos, equipos y otros rubros de un deposito o almacén, recibiéndolos, clasificándolos, codificándolos, despachándolos e inventariándolos para satisfacer las necesidades de dichas unidades.

EDUCACIÓN: Bachiller Mercantil o el equivalente.

HABILIDADES: Método de conservación y almacenaje de materiales.

Tratar en forma al cortés con público en general.

Tener iniciativa.

Organizar el almacén.

Realizar cálculos numéricos.

EXPERIENCIA: Cuatro 1 años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de manejo y control de almacén.

CAPACITACIÓN: Curso de higiene y seguridad.

Técnicas básicas de almacenamiento y cuidado de almacenes

Administración de almacenes e inventarios

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01/ 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Analista Área: En función del área asignada Reporta a: Personal designado Superior (ver organigrama) Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Contribuir al logro de la Política de calidad y los Objetivos de calidad mediante el cumplimiento de las labores asignadas por su jefe inmediato superior

EDUCACIÓN: Poseer título profesional de licenciatura expedido por el Instituto Politécnico Nacional, o un grado equivalente.

HABILIDADES: Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos.

Conocer y aplicar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN

En el manejo de computadoras personales y dominio de paquetes computacionales, procesadores de palabras y el

diseño de implementación de procedimientos administrativos.

Realizar acciones variables que si comprometen los objetivos del área.

EXPERIENCIA: 1 año de antigüedad en puestos de la misma rama o afín.

CAPACITACIÓN.

Curso de Motivación y Productividad

Calidad en el Servicio.

Tecnologías aplicadas.

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto:Asistente (A y B) Área: Diversas Reporta a: Personal designado como Jefe inmediato Superior (ver organigrama) Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Asistir al personal que se designa como jefe inmediato superior en la captura, entrega y recepción, resguardo de correspondencia en medio físico, así como en las tareas propias de su función.

EDUCACIÓN: Técnico Superior Universitario, Preparatoria completa y/o una carrera técnica relacionada con las funciones del puesto

CAPACITACIÓN . Comunicación Empresarial Escrita .

Tecnología Aplicada a Word y Excel.

Habilidades de Comunicación Eficaz.

Habilidades de Eficiencia y Gestión

Actitud y Excelencia en el Servicio .

EXPERIENCIA: Más de un año en puesto similar.

HABILIDADES: Poseer habilidades de relaciones públicas

Actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes en el área donde labora.

Destreza y habilidad en el manejo de computadoras personales y dominio de paquetes computacionales procesadores

de palabras.

Conocer y aplicar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN.

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Bibliotecario Área: Servicios Educativos Reporta a: Jefe de Departamento de Servicios Educativos Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Aplicar los controles necesarios para el otorgamiento del servicio de consulta de material bibliográfico de conformidad con los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

EDUCACIÓN: Poseer como mínimo bachillerato o equivalente

HABILIDADES: Vocación de Servicio, sentido de responsabilidad, dinamismo, capacidad de toma de decisiones y buenas

Relaciones humanas.

Capacidad y manejo de Técnicas para lo organización de las colecciones.

Habilidad en el manejo de paquetes computacionales.

Habilidad en el manejo del sistema automatizado que se emplea en la Institución.

Habilidad en la utilización de los catálogos no automatizados.

Habilidad para el trabajo en equipo.

Facilidad para la comunicación oral y desarrollo de dinámica de grupos.


EXPERIENCIA: De 6 a 12 Meses como Bibliotecario

CAPACITACION: Actitud y Excelencia al Servicio. Reparación de libros. Clasificación y catalogación. Tecnología aplicada Word y Exel

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Coordinador de Enlace y Gestión Técnica Área: Coordinación de Enlace y Gestión Técnica Reporta a: Dirección Personal a Cargo: Analista

Propósito general: Coordinar la preparación, seguimiento y reporte de la previsión del ejercicio del gasto y la inversión de recursos financieros necesarios para la operación del CIIEMAD

EDUCACIÓN: Tener un grado de maestro o equivalente

HABILIDADES: Contar con ímpetu para integrar, estudiar y difundir las normas, políticas y lineamientos que se manejen dentro del

Centro. Tener criterio para el análisis y desarrollo del trabajo, así como el de coordinarse junto con los otros departamentos del

Centro. Habilidad para el desarrollo de técnicas y estrategias que permitan que el sistema académico que se maneja sean

viables y factibles. Conocer y aplicar del Marco Normativo del IPN.

EXPERIENCIA: Tener más de 3 años en un ramo similar , así como haber participado en un proyecto afín al área en que se

desenvuelve .

CAPACITACIÓN: Actitud y Excelencia al Servicio.

Administración de proyectos.

Eficiencia Organizacional.

Análisis de Problemas y Toma de Decisiones

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Decano Área: Dirección Reporta a: Dirección Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Promover la ética, civismo, conciencia social y orgullo de ser Politécnico entre la comunidad del CIIEMAD

EDUCACIÓN: El(la) Decano(a) debe poseer un grado mínimo de maestría de una universidad reconocida. Debe poseer una amplia cultura que lo (la) capacite para desempeñarse en todas las áreas que componen los

servicios estudiantiles.

HABILIDADES:

Ser una autoridad moral y tener actitud de liderazgo en su plantel Mostrar un gran respeto por sí mismo y por los demás. Tener un profundo sentido nacionalista y ser promotor y defensor de la filosofía y la mística politécnica dentro y

fuera de su plantel. Ser capaz de pugnar en el Instituto por la presencia de valores como la verdad, la libertad, la dignidad del hombre,

la responsabilidad, el servicio, el respeto, la honestidad y la justicia. Conocer los orígenes del Instituto Politécnico Nacional y de su Centro de trabajo. Ser capaz de proyectar la imagen del Instituto Politécnico Nacional, al difundir su historia, su filosofía y su

prestigio, en dos diferentes dimensiones: interna y externa. Saber enfrentar con imparcialidad situaciones conflictivas y propiciar soluciones. Tener la experiencia para ser un digno consejero de alumnos, maestros, autoridades y servidores del Instituto

Politécnico Nacional. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN.

EXPERIENCIA: Haber impartido clases referente al área especializada más de 15 años

Haber sido jefe de algún departamento de desarrollo Académico

CAPACITACIÓN Eficiencia Organizacional. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Integración de Equipos de Trabajo

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Desarrollador de Web

Área: Informática Reporta a: Unidad de Informática y Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social Personal a Cargo: No aplica


EDUCACIÓN:

Poseer título profesional de licenciatura expedido por el Instituto Politécnico Nacional, o un grado equivalente.

HABILIDADES:

Contar con la habilidad de trabajo en equipo y relaciones públicas.

Proactivo


EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de dos años en puesto similar.

Haber participado en algún proyecto de creación de Web o mantenimientos de esta

CAPACITACIÓN: Creación de páginas web con HTML 5 Programación en Java Diseño de páginas web con Adobe Fireworks, Adobe Flash, Adobe Dreamweaver , CSS. Diseño de bases de datos Base de datos Microsoft Access, MySQL (implementación y mantenimiento) Lenguaje de programación ASP para acceso a base de datos Lenguaje de programación PHP para acceso a base de datos Lenguaje de programación de actionScript Administración de Windows Server Administración de servidores con Linux Programación de móviles con Android Desarrollo web de aplicaciones con HTML 5, NODE.JS y GIT

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Encargado de Laboratorio (Análisis y Monitoreo Ambiental y Geomática ) Área: Laboratorio de Análisis y Monitoreo Ambiental y Geomática Reporta a: Dirección Personal a Cargo: Signatario, Almacenista de Laboratorio y Analista

Propósito general: Asegurar la contribución de Laboratorio de Análisis y Monitoreo Ambiental y de Geomática en el otorgamiento de los servicios de Posgrado e Investigación se brinden de conformidad con los requisitos, incluidos los legales y reglamentarios

EDUCACIÓN: Poseer como mínimo un grado académico de Maestría o equivalente.

HABILIDADES: Actuar bajo iniciativa de desarrollar actividades trascendentes.

Amplio criterio individual para comprender los objetivos y necesidades de su puesto.

Habilidad en el manejo y operación de equipo de talleres y laboratorios.

Conocer , aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo

EXPERIENCIA: Más de 1 año de experiencia en puesto similar

CAPACITACIÓN: Actitud y Excelencia al Servicio.

Administración del Laboratorio.

Validación en Métodos de Medición.

Requisitos Generales para la Competencia de Laboratorios

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Jefe de Departamento Académico y de Investigación Área: Académica y de Investigación Reporta a: Subdirección Académica y de Investigación Personal a Cargo: Investigadores/Docentes

Propósito general: Asegurar que el otorgamiento de los servicios de Posgrado e Investigación se brinden de conformidad con los requisitos, incluidos los legales y reglamentarios.

EDUCACIÓN: Poseer un grado académico de doctor o equivalente

HABILIDADES: Tener un alto compromiso con el alumnado y con el personal docente. Generar propuestas e innovaciones, para el diseño y desarrollo de proyectos académicos institucionales en forma conjunta, participativa e integral, a través de la conformación de equipos de trabajo. Proponer y desarrollar proyectos en los ámbitos de docencia, investigación, vinculación y gestión académica; así como en los procesos de diseño, innovación, implementación, seguimiento y evaluación curricular. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: Tener la trayectoria docente y/o de investigación dentro de la especialidad y área de conocimiento seleccionada, y

deberán haber demostrado dedicación e identificación con su trabajo y espíritu de colaboración.

FORMACIÓN: Eficiencia Organizacional.

Integración de Equipos de Trabajo.

Calidad en el Servicio

Formación y Actualización Docente sobre los Nuevos Modelos Educativos

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Jefe de Departamento de Servicios Educativos Área: Servicios Educativos Reporta a: Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social Personal a Cargo: Analistas y Bibliotecarios

Propósito general: Asegurar que el otorgamiento de los servicios relativos a los trámites de administración de la educación se brinden de conformidad con los requisitos, incluidos los legales y reglamentarios.

EDUCACIÓN: Título que acredite el término de una carrera profesional a nivel licenciatura.

HABILIDADES: Aplicar normas generales a situaciones particulares.

Conocer el área que maneja y su impacto.

Criterio para el análisis de documentación de trabajo.

Criterio para la evaluación del desempeño.

Aptitud para las relaciones humanas.

Don de mando.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis e interpretación.


EXPERIENCIA: Más de tres años, sumando la adquirida en el ejercicio de puestos de la misma rama o afín.

CAPACITACIÓN: Actitud de Excelencia al Servicio.

Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.

Integración de Equipos de Trabajo

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Jefe de la Unidad de Informática Área: Jefatura de la Unidad de Informática Reporta a: Dirección Personal a Cargo: Analistas de Informática

Propósito general: Asegurar que la infraestructura informática del CIIEMAD se mantenga en condiciones de operación adecuadas, incluyendo cuando sea necesario brindar asistencia técnica a los usuarios para su uso. Auxiliando con el uso de las herramientas informáticas para difusión de información a la comunidad en general. EDUCACIÓN:

Licenciatura o Ingeniería en Ciencias de la Computación o Ingeniería en Sistemas, preferentemente con maestría

o Post – Grado en Sistemas de Computación.

HABILIDADES: Habilidad para redactar informes gerenciales, trabajar en equipo, analítico y cauteloso en la toma de decisiones,

creativo, facilidad para comunicar y expresar ideas, dispuesto a trabajar bajo presión y en horarios no convencionales.

Liderazgo, con iniciativa, alto grado de lealtad, responsable, dedicado, con capacidad para resolver problemas y

organizado.

EXPERIENCIA: Contar por lo menos con tres años de experiencia en la dirección de Centros de Cómputo o Departamentos de

Informática, dirección de proyectos de implementación de sistemas de información y de gestión de proyectos Web.

CAPACITACIÓN: Telecomunicaciones Cableado y Estructurado. Seguridad Informática Servidores Linux Sistemas Operativos Base de Datos. Atención a Usuarios

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Jefe de la Unidad de Tecnología Educativa y Campus Virtual Área: Académica y de Investigación Reporta a: Subdirección Académica y de Investigación Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Asegurar la disponibilidad de la infraestructura informática y la competencia en el manejo de ésta por parte de los profesores que participan en la educación a distancia, brindando certeza sobre el otorgamiento del servicio de Posgrado se brinde de conformidad con los requisitos incluidos los legales y reglamentarios EDUCACIÓN: Tener licenciatura en Administración o en Ciencias de la Informática.

HABILIDADES: Conocimiento sobre materiales educativos, tecnologías audiovisuales, multimedia y software educativo.

Capacidad para promover los recursos, servicios de información y tecnológicos que maneja el centro.

Contar con buenas relaciones públicas que permitan la integración de centro junto con otras Unidades Tecnológicas, y

crear una mejora continua en el ámbito educativo.

Conocer el área que maneja y su impacto dentro de la Institución

Conocer y aplicar del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: Tener 1 año o más de conocimiento en el ramo , así como el de haber participado en algún proyecto en el área.




Tecnologías aplicadas

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Jefe de la Unidad Politécnica de Integración Social Área: Integración Social Reporta a: Subdirección de Servicios Educativos Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Facilitar el trámite para la formalización de contratos, convenios y acuerdos con organizaciones ajenas al IPN, para el otorgamiento de servicios de Investigación

EDUCACIÓN: Tener grado de maestro o algún equivalente

HABILIDADES: Fomentar las actividades de vinculación con los Sectores Socioeconómicos

Fomentar la participación de académicos y estudiantes en actividades de vinculación tecnológica.

Capacidad para planear, evaluar y coordinar el desarrollo y la implantación de proyectos de investigación y

tecnológicos.

Conocer las áreas con las que se laboran para así poder celebrar convenios y crear proyectos comunes y

completarías dentro de las Unidades Politécnicas de Integración Social.

Capacidad para saber promover los requerimientos de servicios tecnológicos que demanden los diversos sectores

económicos.

Conocer y aplicar del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: Tener más de 3 años de experiencia en el ramo y haber participado en algún proyecto con apego a desarrollo de

Integración Social en el ámbito educativo.




Fecha: Elaboró:


Autorizó: Rosa Laura Meraz Cabrera Directora

Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Jefe de Departamento de Posgrado Área: Académica y de Investigación Reporta a: Subdirección Académica y de Investigación Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Coordinar las reuniones de Colegio de Profesores y gestionar trámites relativos a reporte de resultados y estadísticas correspondientes al servicio de Investigación

EDUCACIÓN: Poseer como mínimo grado de Licenciatura.

HABILIDADES: Proponer objetivos, metas y actividades en materia de docencia, investigación y vinculación con el sector productivo

relacionadas con los posgrados y convenios de investigación.

Contar con la habilidad de trabajo en equipo y las relaciones públicas

Mostrar un gran respeto por sí mismo y por los demás.

Tener compromiso con el alumnado y con el personal.

Capacidad de análisis para la solución de problemas


EXPERIENCIA: Contar con más de 2 años en experiencia .

CAPACITACIÓN Eficiencia Organizacional.


Calidad en el Servicio

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 /01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Jefe de Departamento de Capital Humano

Área: Capital Humano Reporta a: Subdirección Administrativa Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Asegurar que el personal que integra el CIIEMAD disponga de la competencia, el compromiso, la actitud y el ambiente de trabajo necesario para la realización de sus funciones conforme a la política de la calidad

EDUCACIÓN: Poseer título profesional de licenciatura o equivalente.

HABILIDADES: Saber manejar conflictos.


Comprender e interpretar con criterio individual, las normas, lineamentos, procedimientos y métodos para la selección

y contratación del personal

Actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentales en el área donde labora y que estén dentro de

su alcance.

Conocimiento en la administración del recurso humano.

Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN.

EXPERIENCIA: Tener 2 años como mínimo y experiencia en el ramo.

CAPACITACIÓN: Desarrollo Humano

Administración de Competencias.




Derecho Laboral.

Calidad del Servicio.

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Jefe de Departamento de Desarrollo Tecnológico Área: Integración Social Reporta a: Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Contribuir a la difusión de los servicios de investigación mediante el vínculo con las partes interesadas en el desempeño del CIIEMAD y otros centros de investigación

EDUCACIÓN: Tener un grado de Licenciatura como mínimo

HABILIDADES: Habilidad para desarrollar la oferta de servicios educativos, tecnológicos, en materia del medio ambiente y

sustentabilidad; así como de investigación.

Conocer el área que maneja y su impacto.

Criterio para el análisis de documentación de trabajo.

Conocer y saber detectar, caracterizar y ubicar la demanda de asesoría y conocimientos tecnológicos exigidos por el

desarrollo de los sectores productivos del país.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis e interpretación.


EXPERIENCIA: Tener 2 años o más de experiencia en el ramo o haber participado en un proyecto afín a su área

FORMACIÓN: Eficiencia Organizacional. Integración de Equipos de Trabajo. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Calidad en el Servicio Tecnologías Básicas

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Financieros Área: Recursos Materiales y Financieros Reporta a: Subdirección Administrativa Personal a Cargo: Analistas, Almacenista RM y F, Personal Externo de Limpieza y Seguridad. Propósito general: Gestionar los recursos financieros y materiales necesarios para la operación del CIIEMAD

EDUCACIÓN: Licenciatura en el área de Contaduría Pública como mínimo.

HABILIDADES: Aplicación de políticas, reglas y normatividad que para cada caso aplica.

Proponer y reestructurar al departamento que permitan la optimización de recursos humanos, financieros y materiales.

Oportunidad en la toma de decisiones

Habilidad en el manejo de los recursos humanos y financieros.

Conocer , aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en un puesto igual o a fin a las funciones del departamento de servicios contables,

administrativos y financieros.

CAPACITACIÓN: Presupuesto Gubernamental.

Ley Federal de Presupuestos Y Responsabilidades Hacendarias y su Reglamento.

Administración de los Recursos Materiales y Servicios Generales

Actitud y Excelencia al Servicio.


Análisis de Problemas y Tomas de Decisiones

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Profesor (Investigador/Docente) Área: Académica y de Investigación Reporta a: Jefe de Departamento Académico correspondiente Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Contribuir en el fortalecimiento de las competencias de los aspirantes a grado, de conformidad a los requisitos, incluidos los legales y reglamentarios aplicables, a través de la realización de proyectos de investigación.

EDUCACIÓN: Grado de Maestro o Doctor Idiomas a un grado avanzado

Maestro o Doctor

HABILIDADES: Aplicar los protocolos de investigación, Administrar Proyectos, Elaboración de nuevas propuestas en el área de

especialización y Creación de procedimientos institucionales.

Elaboración de nuevas propuestas en el área de especialización y Creación de procedimientos institucionales.


EXPERIENCIA: Tener más de 5 años de cátedra

Haber participado en algún proyecto de investigación

Filosofía, características, funcionamiento, áreas, asignaturas y evaluación de la Educación (POSGRADO)


Formación y Actualización Docente para Nuevos Modelos Educativo

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Profesor miembro del Colegio de Profesores Área: Académica y de Investigación Reporta a: Dirección Personal a Cargo: No aplica

Propósito general: Proponer objetivos, políticas, lineamientos académicos generales y alternativas de estructuras de organización para los estudios de posgrado, a las autoridades correspondientes.

EDUCACIÓN: Tener el grado de maestro o doctor en ciencias o un grado equivalente.

HABILIDADES: Aptitud para participar en la formulación de propuestas relacionadas con la creación, modificación y cancelación de

programas académicos y proyectos de investigación científica y tecnológica.

Tener criterio para la toma de decisiones dentro del centro.

Aptitud para presentar iniciativas en los programas académicos y de investigación científica y tecnológica.

Criterio para formular propuestas de programas de intercambio, vinculación académica y de investigación

Aptitud para crear iniciativas en cuanto educación continua, abierta, u otras modalidades que ofrezca el centro.

Estar comprometidos y tener una buena relación con el alumnado; así como con los integrantes del Colegio de

Profesores.

Conocer y aplicar el Marco Normativo del IPN.

EXPERIENCIA:

Haber dirigido investigación científica, tecnológica o educativa y publicado cuando menos cuatro trabajos en

revistas con arbitraje reconocido, o tener productos académicos y de investigación equivalentes.

Tener como mínimo cinco años de experiencia docente a nivel licenciatura o posgrado.

Tener nombramiento de tiempo completo en la escuela, unidad de enseñanza o centro de investigación

correspondiente.

FORMACIÓN:



Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Signatario (Análisis y Monitoreo Ambiental y Geomática ) Área: Laboratorio de Análisis y Monitoreo Ambiental y Geomática Reporta a: Dirección Personal a Cargo:

Propósito general: Asegurar la contribución de Laboratorio de Análisis y Monitoreo Ambiental y de Geomática en el otorgamiento de los servicios de Posgrado e Investigación se brinden de conformidad con los requisitos, incluidos los legales y reglamentarios

EDUCACIÓN: Poseer como mínimo un grado académico de Licenciatura o equivalente.

HABILIDADES: Actuar bajo iniciativa de desarrollar actividades trascendentes.

Amplio criterio individual para comprender los objetivos y necesidades de su puesto.

Habilidad en el manejo y operación de equipo de talleres y laboratorios.

Conocer , aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: Más de 1 año de experiencia en puesto similar

CAPACITACIÓN: Actitud y Excelencia al Servicio. Habilidades de comunicación. Eficiencia Organizacional. Administración de Laboratorio.

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Soporte Técnico

Área: Informática Reporta a: Unidad de Informática y Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social Personal a Cargo: No aplica


EDUCACIÓN:

Poseer título profesional de licenciatura expedido por el Instituto Politécnico Nacional, o un grado equivalente.

HABILIDADES: Desarrollo de actividades relacionadas a sistemas de cómputo.

Contar con manejo del 100% de sistemas de cómputo que maneja el Instituto.

Conocimientos de mantenimiento preventivo a equipo de cómputo.

Contar con la habilidad de trabajo en equipo y relaciones públicas.


EXPERIENCIA: Experiencia mínima de dos años en puesto similar.

CAPACITACIÓN: Redes y Telecomunicaciones

Hardware

Mantenimiento Correctivo

Atención A Usuarios

Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Titulo del Puesto: Subdirección Administrativa Área: Administrativa Reporta a: Dirección Personal a Cargo: Jefe del Departamento de Capital Humano, Jefe del Departamento de Recursos Financieros y Materiales, Analista, Almacenista RFyM, Personal Externo de Limpieza y Seguridad.

Propósito general: Asegurar que los recursos financieros, materiales y capital humano sean gestionados de conformidad a los requisitos legales y reglamentarios aplicables al respecto.

EDUCACIÓN: Poseer título profesional de licenciatura expedido por el Instituto Politécnico Nacional, o un grado equivalente

HABILIDADES: Contar con las habilidades de orientación a resultados y trabajo en equipo.


Contar con la visión de plantear políticas de innovación.

Saber enfrentar con imparcialidad situaciones conflictivas y propiciar soluciones.


EXPERIENCIA:

Tener la calidad de personal académico de tiempo completo, con nombramiento definitivo y categoría dictaminada.

Tener una antigüedad mínima de dos años realizando actividades académicas y administrativas en el Instituto.

CAPACITACIÓN

Administración general

Contabilidad general

Presupuestos

Ley federal del trabajo

Derecho laboral

Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado

Leyes, decretos y reglamentos de la administración pública



Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29/ 01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social Área: Servicios Educativos e Integración Social Reporta a: Dirección Personal a Cargo: Jefe de Departamento de Servicios Educativos, Jefe de la Unidad Politécnica de Integración Social, Jefe del Departamento de Desarrollo Tecnológico, Analista, Secretaría de Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social. Propósito general: Asegurar que la información de los servicios proporcionados por el CIIEMAD sean comunicados a la sociedad así como el vínculo de los Investigadores, Estudiantes, Graduados y del CIIEMAD con los sectores público y privado dada la naturaleza de los servicios. Así mismo asegurar que los servicios otorgados en la fase de la administración de la educación sean otorgados de conformidad con los requisitos comprometidos.

EDUCACIÓN: Poseer título profesional de licenciatura expedido por el Instituto Politécnico Nacional, o un grado equivalente





EXPERIENCIA: Tener la calidad de personal académico de tiempo completo, con nombramiento definitivo y categoría dictaminada.

Tener una antigüedad mínima de dos años realizando actividades académicas y administrativas en el Instituto.

CAPACITACIÓN.

Ley de Educación y su reglamento.



Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01 / 2014





Perfil de Puestos

Título del Puesto: Subdirección Académica y de Investigación Área: Subdirección Académica y de Investigación Reporta a: Dirección Personal a Cargo: Departamento de Servicios Educativos, Departamento de la Unidad Politécnica de Integración Social, Departamento de Desarrollo Tecnológico, Asistente de la Subdirección de Servicios Educativos e Integración Social, y Personal Operario de la Subdirección. Propósito general: Establecer la planificación del otorgamiento de los servicios de Posgrado y de Investigación, de tal manera que se asegure sean ejercidos conforme a los requisitos comprometidos incluidos los legales y reglamentarios.

EDUCACIÓN: Poseer grado académico de doctor o equivalente.


Contar con la visión de plantear políticas de innovación.



Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento del Marco Normativo del IPN

EXPERIENCIA: Tener la calidad de personal académico de tiempo completo, con nombramiento definitivo y categoría dictaminada.

Tener una antigüedad mínima de cinco años realizando actividades académicas y de investigación en el Instituto.

CAPACITACIÓN

Ley de Educación y su reglamento.

Filosofía, características, funcionamiento, áreas, asignaturas y evaluación de la Educación (POSGRADO)

Estadísticas.

Tecnología Aplicada



Fecha: Elaboró:



Revisión: 1 29 / 01/ 2014



instituto politÉcnico nacional centro …€¦ · centro interdisciplinario de investigaciones y...

Documents