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COORDENADORES DO ROTARY Alceu Eberhardt – Zonas 22A e 23A

INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 25 JANEIRO – MÊS DA CONSCIENTIZAÇÃO ROTÁRIA Janeiro, início do segundo semestre rotário. Faltam apenas 6 meses para o término do ano rotário!

Nada melhor do que, nas primeiras reuniões, realizar uma introspecção para analisar;

1. Em nível de clube:

a. Os projetos realizados atendem às necessidades da comunidade?

b. A divulgação das atividades do clube à comunidade foram os ideais?

c. Os associados conhecem as atividades do clube e do distrito planejadas para o ano rotário?

d. A família rotária foi convidada a participar dos eventos rotários?

e. Já organizou um Interact, Rotaract, um NRDC, um RYLA, enviou jovens ao pro-grama de Intercâmbio de Jovens?

2. Em nível pessoal:

a. O que eu fiz para melhorar meu conhecimento rotário?

b. Como foi meu envolvimento nos projetos do clube?

c. Tenho sido um bom companheiro?

d. Soube agir com tolerância e complacência com todos os companheiros?

e. Fui padrinho de um novo associado?

São alguns questionamentos que merecem profunda reflexão para que nosso Rotary cresça cada vez mais forte e nos tornemos verdadeiros rotarianos.

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INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 26 VALORES DO ROTARY

Os valores do Rotary – Serviços Humanitários, Companheirismo, Diversidade, Integridade e Liderança – representam os princípios que regem a cultura de nossa organização, inclusive suas prioridades e decisões no segundo século de prestação de serviços. São eles que dife-renciam o Rotary das demais organizações, pois nós valorizamos todos esses atributos igualmente e somos uma das poucas organizações que age dessa maneira.

É através dos Serviços Humanitários que os clubes e distritos têm o potencial de melhorar comunidades, tornando-as mais seguras e saudáveis. Servir é o elemento essencial de nossa missão e é através dos projetos e realizações de cada uma de nossos clubes que nutrimos em nossa organização a cultura do servir que provê imensurável satisfação àqueles que a seguem.

Companheirismo foi a razão pela qual o Rotary foi fundado 106 anos atrás e é fundamental para o fortalecimento de nossa organização e que permite a realização de projetos humani-tários; companheirismo leva à tolerância e transcende características raciais, nacionais e ou-tras.

A Diversidade é fundamental para a inserção de todos os segmentos em Rotary. Um clube que em sua composição reflete sua comunidade profissional, empresarial possui o essencial para um futuro promissor.

É através da Integridade que é formada a identidade de nossa organização. Todo rotariano é guardião da reputação que várias gerações trabalharam para construir. Ao mantermos altos padrões éticos, fortalecemos a confiança que permite que sirvamos mais eficazmente. Rota-rianos são fiéis a altos padrões de integridade em todos os aspectos de nossas vidas privadas e profissionais. Somos justos e respeitosos em nossos relacionamentos, sempre dedicados à proteção dos recursos que nos foram confiados.

Liderança - Somos um grupo mundial de líderes nas respectivas profissões e áreas de atua-ção. Acreditamos na importância do desenvolvimento das qualidades de liderança e de que os rotarianos possuam tais qualidades, para a defesa dos valores fundamentais que nos guiam.

Todos esses valores estão refletidos no Objetivo do Rotary e na Prova Quádrupla e nos inspi-ram a fomentar e apoiar o ideal da prestação de serviços como forma de criar e manter ele-vados padrões éticos nas relações humanas.

Fonte: com base no Planejamento Estratégico do RI

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INSTRUÇÃO ROTÁRIA Nº 27 CADA ROTARIANO: ADMITA UM, RETENHA UM. O slogan do Quadro Social, “Cada Rotariano: Admita um, Retenha Um”, é de importância fundamental para o futuro do Rotary.

Pede apenas que cada rotariano conscientize-se da necessidade de apresentar um novo as-sociado durante o ano rotário e ajudar a reter outro.

Admitir um novo associado é demonstrar o interesse pelo crescimento e fortalecimento do nosso Rotary; é comprometer-se com seu futuro e contribuir para aumentar a presença de Rotary na comunidade; é permitir que mais alguém usufrua da satisfação de realizar traba-lhos em benefício da humanidade!

Admitir um associado é permitir que outras pessoas também possam beneficiar-se do com-panheirismo saudável de nossa família rotária e de sentir-se útil à comunidade através dos projetos realizados pelos clubes.

O que fazer para que outras pessoas também vivam os momentos marcantes que você já vivenciou em Rotary? É simples:

Convide seus vizinhos, amigos e parentes a frequentar reuniões ou a participar de projetos do clube;

Divulgue as atividades do clube, do distrito e do Rotary International em sua associa-ção empresarial, clube social e a seus conhecidos;

Envie a revista Brasil Rotário a pessoas/empresas de seu relacionamento;

Incentive os demais companheiros do clube a também assim procederem!

E para reter associados? Evitar que os associados existentes deixem o clube é tão importante quanto trazer novos. Pontos a serem observados:

Cuide para que as reuniões de clubes, atividades de prestação de serviços e eventos sociais sejam interessantes, divertidos e envolventes;

Inicie mais projetos que exijam participação direta dos associados, para que sintam que estão fazendo a diferença no mundo;

Flexibilize a exigência de 100% de frequência nas reuniões semanais;

Esteja aberto a indicações de que um sócio poderá sair do clube. Procure sempre le-var em consideração os problemas pessoais de cada um;

Convide-o a participar dos eventos distritais para que conheça mais a respeito do Ro-tary.