instrumento cultura organizacional

Fecha: dd mm aaaa Municipio:

Cargo: Género:

FORMA A ‐ ÁREA GERENCIAL

Nombre de la empresa:

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

3. Cuales fueron los inicios de la empresa ¿Cuál es la historia? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. ¿Cual fué el año en que se fundó la empresa? ________________________________________________________________________________

1. Nombre o razón social de la empresa: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Con cuantos empleados cuenta la empresa (Cuántos operativos y cuántos administrativos) Operativos: ______________________________ Administrativos: ______________________________

7. ¿Cuál es la misión de la empresa? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. ¿Cuál es la visión de la empresa? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. ¿Cuales son los principios organizacionales? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. ¿La empresa tiene un único dueño o consta de varios socios?, ¿Cuántos?, ¿Quiénes son? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. ¿Cuál es el objeto social de la empresa? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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FORMA A ‐ ÁREA GERENCIAL



11. El sistema de incentivos a los empleados es de forma: Monetaria ______ Tiempo libre ______ Reconocimiento ______ Otro ______ ¿Cual?_______________________________________________________________________

10. ¿La comunicación de los subalternos con los diferentes niveles de jefes en la organización se hace de manera directa o se debe seguir un conducto regular? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. ¿Ante las eventualidades que se presenten en la organización los empleados están facultados para tomar decisiones? Si______ No______12. En la empresa ha existido una persona que por su labor o por su personalidad sea considerado dentro de los empleados como un ejemplo a seguir? Si_______ No______ Quién_______________________________________________13. ¿Actualmente bajo la reglamentación interna que se tiene en su empresa cree que hay muchas o pocas normas?

17. ¿La empresa ha desarrollado medidas de contingencia frente a los cambios que se puedan presentar del entorno organizacional? Si______ No______ ¿De qué forma?_____________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. A la hora de dictar capacitaciones se fomenta la toma de decisiones y el trabajo en equipo de los empleados. Si______ No_______ ¿De qué forma?____________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

o pocas normas? Si______ No______ ¿Por qué? ___________________________________________ _______________________________________________________________________________14. ¿Los empleados son incentivados para que desarrollen iniciativa y creatividad? Si______ No______ ¿De qué forma?______________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Cuando ingresa personal nuevo ¿se les presenta la empresa? Si______ No______ ¿De que manera?____________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Fecha: dd mm aaaa

Cargo: Género:

Municipio:

Recuerde: Sus respuestas no serán consideradas ni buenas ni malas, razón por la cual, necesitamos su sinceridad. Vale la pena señalar que los resultados no tendrán repercusión en las actividades que ejecuta dentro de la empresa, al contrario aportarán datos valiosos para la misma. Agradecemos su colaboración en el desarrollo de esta encuesta.

Las preguntas del 1 al 5 respóndalas con "SI" ó "NO" y su respectivo argumento

1. ¿Conoce el nombre ó razón social de la empresa? SI___ NO___ ¿Cuál es? _______________________________________________________________________________________

2. ¿Conozco la misión de la empresa? SI___ NO___ Mencione algunos elementos _______________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Área

3. ¿Conozco los objetivos de la empresa? SI___ NO___ Mencione tres o menos si es el caso _________________________________________________________________________________________________



Nombre de la empresa:

FORMA B ‐ EMPLEADOS

1 2 3 4 5

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13. Siento que mi trabajo es reconocido con incentivos

12. La mejora de la calidad de la empresa está relacionada con la tecnología utilizada

4. ¿Conozco la historia de la empresa? SI___ NO___ ¿Cuál es? _________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. ¿La visión de la empresa es clara y precisa? SI___ NO___ ¿Cuál es? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Las preguntas del 6 al 25 respóndalas marcando una de las casillas del "1" al "5", siendo "5" el puntaje más alto y "1" el más bajo

6. Me siento identificado(a) plenamente con la empresa7. Los programas de calidad de la empresas funcionan adecuadamente

8. La existencia de canales de comunicación ágiles y sin obstáculos garantizan el éxito de la labor realizada

9. Todos los departamentos de la empresa trabajamos como un solo equipo

10. La tecnología utilizada en la empresa está dirigida al logro de los objetivos

11. Las metas que nos proponemos siempre son alcanzadas

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FORMA B ‐ EMPLEADOS

1 2 3 4 5

19. Los valores de la empresa son respetados y guían nuestra vida laboral

20. El jefe inmediato me proporciona nuevas formas para enfocar los problemas que antes me resultaban desconcertantes

18. El personal de nuevo ingreso realiza las funciones con la preparación suficiente y aceptación para poder conseguir el nivel de excelencia

14. Mis conocimientos y habilidades son suficientes para realizar mi trabajo

15. Algunas tareas asignadas a diario tienen poca relación con las metas de la empresa

16. Cuando necesito información de otras áreas la puedo obtener fácilmente

17. Recomiendo a mis amigos la empresa como un excelente sitio de trabajo

25. La honestidad y la lealtad con valores importantes para lograr el cumplimiento de las funciones laborales

21. Los empleados disponen de los materiales de trabajo necesarios para cumplir con eficiencia y calidad sus funciones

22. El trabajo en equipo y la presentación, es fundamental para el éxito de sus actividades dentro de la empresa

23. Las personas reciben toda la información de su cargo para reconocer sus tareas y responsabilidades

24. Los empleados están de acuerdo con las órdenes del jefe inmediato ya que son coherentes , acorde a sus habilidades y para lo que fueron contratados

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