instrumento de gestión de la investigación en la unidec

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN

MANUAL DE PROCESOS

DE LA GESTIÓN, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE LA

INVESTIGACIÓN EN LA UNIDEC

Consejo Científico

El Consejo Científico es el organismo asesor de la investigación en la UNIDEC encargado

de planificar, dirigir y supervisar la investigación y estará conformado por:

1. El Rector de la UNIDEC, quien lo presidirá y tendrá voto dirimente;

2. El Vicerrector Académico;

3. El Director Investigación; quien fungirá como coordinador ejecutivo

4. Los líderes científicos de cada facultad, escuela, departamento, carrera o centro;

5. El Director de postgrado.

6. El Director de Ciencia y Tecnología cuando lo hubiese.

7. Las personalidades destacadas cuyos aportes a la ciencia, tecnología sean

relevantes nacional o internacionalmente.

8. Los invitados permanentes : decanos

El Consejo Científico se reunirá bimensualmente y podrá citar a reunión extraordinaria,

cuando lo considere necesario.

Lineamientos generales de las competencias del Consejo Científico

Proponer la creación o modificación de políticas de investigación de la UNIDEC.

1


Ser el órgano regulador del desarrollo del trabajo de ciencia y tecnología de la

UNIDEC.

Proponer líneas de investigación básicas, articularlas con el SI y justificarlas.

Analizar y sugerir a las autoridades pertinentes la aprobación de los programas,

proyectos y líneas de investigación específicas presentadas por las facultades,

escuelas, departamentos, carreras o centros de investigación, a través de los

respectivos coordinadores y Departamento de Investigación.

Analizar propuestas o sugerirlas, en el ámbito de las becas de investigación

Estudiar y aprobar en primera instancias el programa de publicaciones y difusión

del producto de la investigación presentado por el Director del Departamento de

Investigación.

Estudiar y aprobar en primera instancia las propuestas de asesoría, y servicios

técnicos para usuarios externos, públicos o privados, presentados por el Director

del Departamento de Investigación.

Aprobar en primera instancia las fechas de apertura de las convocatorias para la

presentación de los proyectos de investigación, presentadas por el Director del

Departamento de Investigación.

Estudiar y aprobar las propuestas de elección de los pares evaluadores internos

y/o externos, para la aprobación de proyectos y la evaluación de resultados

parciales o finales, presentados por los coordinadores y Director del Departamento

de investigación.

Aprobar la designación de los pares que evaluarán la producción intelectual de los

docentes e investigadores.

2


Presentar el plan y presupuesto bianual de desarrollo de la investigación, difusión

y publicación de las investigaciones, al Consejo Superior.

Velar por el cumplimiento estricto de las políticas y reglamentos de investigación

aprobados en el presente sistema.

Impulsar la presentación de proyectos de investigación a entidades

cofinanciadoras nacionales e internacionales.

Las demás que le señalen el Consejo Superior Universitario de la UNIDEC.

Analizar y aprobar el informe de resultados de la investigación científico-técnica en

la UNIDEC en los periodos que se determine.

De la Dirección de Investigación de la UNIDEC

Es la unidad de fomento, evaluación y ejecución de las políticas, estrategias y

resultados de la investigación científica, tecnológica y formativa que desarrolla la

UNIDEC, y se rige por el Reglamento del Departamento de Investigaciones de la

Universidad.

REQUISITOS DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDEC

Art. 1. Para ser Director del Departamento de Investigaciones de la Universidad Interamericana del Ecuador se requiere:

a) Ser profesor de la Universidad Interamericana del Ecuador b) Poseer el grado académico de cuarto nivelc) Tener experiencia en procesos de investigación y desarrollo mínimo 2 años.

3

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓNArt. 2. El Director del Departamento de Investigación de la Universidad Interamericana del

Ecuador será designado por el Rector y será necesariamente un docente a tiempo completo cuya dedicación sea de 10 horas en la docencia y 30 en la gestión de la dirección de investigación.

Art. 3 El Director del Departamento de Investigaciones de la Universidad Interamericana del Ecuador será de libre nombramiento y remoción; en cuyo caso se re asignará la distribución de su dedicación.

Art. 4. En caso de ausencia temporal, será reemplazado por un miembro designado por el Rector. En caso de ausencia definitiva, el Rector designará al nuevo Director, en un plazo de 15 días.

FUNCIONES DEL DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDEC

Art. 5. Son funciones del Director del Departamento de Investigaciones de la Universidad Interamericana del Ecuador:

a) Planificar, coordinar y evaluar las actividades del Departamento de Investigación.

b) Cumplir y hacer cumplir las Leyes y reglamentos vigentes.c) Colaborar con el consejo científico de la UNIDEC para la elaboración y/o

modificación de las políticas de investigación de la Universidad Interamericana del Ecuador, y ponerlas a consideración del Consejo Superior Universitario.

d) Elaborar el Plan Operativo Anual de investigación, y ponerlo a consideración del Director de Evaluación de la UNIDEC y/o el Consejo Superior Universitario.

e) Presentar al Consejo Científico los perfiles de proyectos propuestos desde las facultades por los líderes científicos a través de sus autoridades.

f) Colaborar con el Consejo Científico para la elaboración del Plan de Formación y Capacitación en Investigación Científica, Tecnológica y Social, y enviarlo al Consejo Superior Universitario para su aprobación.

g) Evaluar permanentemente las actividades científicas de las facultades y escuelas.

h) Representar al Departamento de Investigación en actos y eventos inherentes a la investigación científica.

i) Presentar anualmente al Rector y al Consejo Superior Universitario el informe de las actividades ejecutadas en el Departamento de Investigaciones.

4


j) Asesorar permanentemente el trabajo de gestión de la investigación de los líderes científicos a través de las autoridades de la facultad.

k) Presentar al vicerrector académico oportunamente, los informes de las actividades de la investigación de las facultades de la UNIDEC.

l) Promover proyectos de investigación y desarrollo conjuntos con universidades nacionales extranjeras y otros organismos afines a la investigación.

m) Evaluar los resultados de la investigación de las facultades en los ámbitos: relevancia; ciencia; tecnología, pertinencia e impacto, en la persona de la autoridad máxima de dicha instancia; sea decano o director de escuela y presentarlos semestralmente al consejo científico.

n) Revisar y co-aprobar los temas de tesis de pre y posgrado dentro de la investigación curricular.

o) Las demás que señalen la Constitución, Ley de Educación Superior, el Estatuto de la UNIDEC, y el Reglamento General de la UNIDEC.

DOCENTES Y ESTUDIANTES INVESTIGADORES

FUNCIONES DE LOS DOCENTES INVESTIGADORES

Se entenderá por docente investigador en el presente SI a aquel que tenga relación laboral con la UNIDEC y cuya dedicación esté en los ámbitos de la docencia e investigación acorde al perfil del investigador y al reglamento de escalafón de la universidad.

El docente investigador de la universidad es el investigador “Per-se”; ya que es en los proyectos que “aterriza” toda la planificación de la investigación y el docente quien los elabora junto a un grupo de estudiantes investigadores

a) Proponer al líder científico de la facultad líneas específicas y proyectos de investigación.

b) Elaborar proyectos de investigación aprobados por los consejos científicos y relacionados a las áreas y líneas de investigación atendidas por su facultad; conforme a las áreas y líneas prioritarias de la universidad y/o demandas del entorno bio-social dado el caso; junto a los docentes y estudiantes investigadores de quien es tutor, asesor o acompañante.

c) Estructurar un banco de temas y problemas de investigación, susceptibles de ser trabajados por él, docentes y los estudiantes investigadores según sea la investigación: curricular o extra curricular.

5


d) Articular con el líder científico la investigación con la docencia y coadyuvar para que ésta vinculación sea llevada a las aulas universitarias; verificar que ésta política sea constante en la facultad.

e) Articular y coordinar junto al líder científico las actividades de investigación de los docentes y estudiantes si ésta es curricular; y de los estudiantes si ésta es extra-curricular.

f) Las demás que determinen las Autoridades de la Universidad y el Consejo Superior Universitario.

g) Presentar al líder científico los avances de los proyectos

Dedicación docente a la investigación: La dedicación de los docentes

investigadores e investigadores externos se regirá según la siguiente

Matriz:

DESCRIPCIÓN DEDICA-

CIÓN

DOCENCIA INVESTIG.

Tiempo completo - Docencia investigación 40H 20H 20H

Tiempo Parcial 20H 15H 5H

Investigador externo 20H 20H

Investigador externo Se denomina investigador externo al docente investigador o

investigador de otra institución universitaria o centro de investigación independiente

reconocido nacional o internacionalmente, que, por su experiencia investigativa, se

vincule como Director, o co-investigador asociado a un programa o proyecto aprobado por

el Consejo Científico de la UNIDEC, con un contrato de prestación de servicios, en el que

se estipulan sus horas de dedicación, su remuneración, sus obligaciones y las cláusulas

de cumplimiento que debe observar.

El líder científico

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El líder científico es el investigador y gestor por excelencia; quien está involucrado

con el quehacer académico-científico de las facultades; su ámbito investigativo

comprende los campos intra y extra curricular.

En cada facultad, escuela, departamento, carrera o centro de investigación, la máxima

autoridad de la facultad o el consejo científico de la misma, o en su defecto el consejo

científico de la universidad nombrará un líder de Investigación en la misma; o varios, si

dicha facultad tuviese varias escuelas, a través de un análisis de su perfil; dicho líder será

elegido de la nómina de docentes a tiempo completo; tendrá experiencia investigativa

certificada, de no menos de un (1) años, quien dedicará 20 horas semanales de su

dedicación a sus funciones como líder científico.

Los líderes científicos, serán nombrados, por el término de dos (2) años, prorrogable a

cuatro (4) años, dependiendo de la evaluación de desempeño realizada por la máxima

autoridad de la facultad o departamento; según los resultados de la investigación.

Papel del Líder Científico en la gestión de la investigación de la UNIDEC

a. Articular las actividades entre las facultades, sus autoridades y el Departamento de

Investigación, cooperando en la consolidación de las líneas y en el buen desarrollo de

los proyectos de investigación.

b. Ser miembro del Consejo Científico de la universidad.

c. Coadyuvar a la incorporación de los investigadores, docentes investigadores y

equipos de investigación, en redes nacionales e internacionales de investigación,

para establecer nexos de cooperación con otras comunidades científicas.

d. Colaborar en la búsqueda de financiación externa para la ejecución de los

proyectos realizados en las facultades y escuelas.

e. Coordinar con los docentes investigadores el diseño de líneas de investigación

prioritarias en las facultades y presentar propuestas sobre las mismas al

departamento de investigación.

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f. Coordinar con el Director de Investigación los mecanismos de control y seguimiento

de los proyectos científicos realizados por docentes y estudiantes investigadores.

g. Realizar monitoreos frecuentes sobre trabajos científicos inter e intra universitarios

para determinar la posición científica espacio-temporal de la universidad.

h. Realizar monitoreos frecuentes sobre las demandas del entorno bio-social y

determinar los posibles proyectos que enfilados hacia las líneas de investigación de la

facultad atiendan a dichos requerimientos.

i. Presentar al Consejo Científico de la Facultad si lo hubiere ; y una vez aprobado por

ésta instancia al Consejo Científico de la universidad a través del Director de

Investigación, los programas o proyectos de investigación de los centros, facultades,

departamentos o carreras; y, los proyectos propuestos por los equipos de

investigación, enfilados hacia las líneas prioritarias de la facultad y escuelas y a las

áreas prioritarias de la universidad propuestas por el director de investigación.

j. Entregar al decano y/ o director de escuela, los informes de avance, técnico y final

de los programas y proyectos de investigación, en los plazos estipulados en el

cronograma y en los contratos.

k. Presentar al Consejo Científico, a través del Director de Investigación y el decano o

director de escuela, los resultados de la investigación como son: ponencias para

congresos nacionales e internacionales de investigación, artículos científicos por él

gestionados, publicaciones especializadas de la facultad y / o escuela, proyectos de

investigación piramidales; etc.; los cuales se constituyen en indicadores de

evaluación para el desempeño de la labor investigativa de la facultad y/o escuela en

la persona de la autoridad pertinente.

l. Coordinar, supervisar y evaluar las pirámides a él designadas y cuyos elementos

son los profesores investigadores, docentes y estudiantes.

l. Asistir puntualmente a las reuniones del Consejo Científico.

m. Presentar un informe mensual de actividades al Director de Investigación, quien lo

evaluará y someterá a revisión del Consejo Científico.

n. Las demás que le asigne el Director del Departamento de Investigación.

Trabajo científico estudiantil

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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓNPerfil del estudiante investigador.- Los estudiantes de pregrado, de preferencia que

hayan cursado la mitad de su carrera, hayan aprobado todas las materias y hayan

obtenido el promedio acumulado en notas de 8.5 como mínimo, podrán ser incluidos

como auxiliares de investigación en uno de los proyectos desarrollados por sus

facultades, departamentos, escuelas, carreras o centros.

El trabajo científico de los estudiantes de acuerdo a los requerimientos del entorno bio-

social puede ser curricular o extra-curricular.

Oportunidad de desarrollar trabajos de grado en los proyectos de Investigación. Los

estudiantes de pregrado podrán desarrollar su trabajo de grado desde octavo (8vo.)

semestre dentro de uno de los proyectos de investigación de su respectiva facultad,

escuela, departamento o carrera, cuando hayan aprobado todas su créditos, tengan un

promedio acumulado de 8.5 y sean seleccionados por el Director del Proyecto.

Formación de Jóvenes Investigadores. Créase un programa especial denominado

Formación de Jóvenes Investigadores, para el cual se llevará a cabo una convocatoria

anual programada por el Consejo Científico. Los estudiantes que participen, deberán

tener un promedio acumulado no inferior a 8.5 y deberán conservarlo durante el desarrollo

del proyecto.

El proyecto no debe formar necesariamente parte del plan curricular del programa

académico del estudiante y no debe constituir requisito obligatorio para optar al título

profesional.

Objeto de la formación de Jóvenes Investigadores y sus niveles.- El programa tiene

por objeto cooperar en la asesoría y ejecución de proyectos de investigación que

presenten los estudiantes de la UNIDEC, bajo la tutoría de un docente, por el término de

un año, prorrogable por un año más, si así lo considera el Consejo Científico, una vez

evaluados los resultados. El programa tendrá los siguientes niveles:

Estudiantes observadores: asistirán a conferencias, foros y otras

actividades programadas como resultado de investigaciones en la

9


UNIDEC y participación en los eventos que desarrolle el grupo de

investigación.

Estudiantes participantes: realizarán un trabajo con el esquema

básico de un proyecto de investigación, para presentarlo en una

cátedra, o colaborarán en los procesos de recolección y

sistematización de información en uno de los proyectos que se

realicen en la Universidad.

Estudiantes Investigadores: Presentarán propuestas de proyectos

de investigación al Consejo Científico de la universidad a través del

orgánico regular, con la observancia de los requisitos para la

presentación de proyectos establecidos en el presente sistema; se

someterán a los procesos de evaluación y aprobación para los

mismos y al cumplimiento por parte de los estudiantes de un Acta

de Compromisos. Si el proyecto es aprobado se le dará apoyo

económico hasta por cuatro salarios mínimos con destino al pago

total o parcial de los insumos necesarios para la realización del

mismo. En ningún caso los dineros podrán destinarse al pago de

servicios personales incluyendo los honorarios a los participantes

en el proyecto.

a. Coordinación y administración de la formación de jóvenes

investigadores. La coordinación y administración de este programa

será ejecutado por el Director de Investigación, en colaboración con los

docentes investigadores, líderes científicos y bajo la supervisión del

Consejo Científico.

b. Financiación del Programa de Formación de Jóvenes

Investigadores. La UNIDEC financiará la publicación de los productos,

evaluados de acuerdo con las normas establecidas en este sistema. Los

derechos de autor serán de propiedad de los investigadores respectivos,

10


pero en todas las formas de difusión usadas se dará el crédito

correspondiente a la Universidad por el apoyo brindado.

DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN LLAMADOS PIRÁMIDES

Los grupos de investigación son la unidad ejecutora de los proyectos de

investigación, cuya articulación, gestión, desempeño y competencias se halla

establecido específicamente en el presente SI e inmerso en el reglamento de

investigación.

Los proyectos de investigación trabajados por los grupos de investigación

deben obedecer a las líneas de investigación establecidas para cada

facultad o departamento; dichas líneas deben atender a las áreas prioritarias

de la universidad. El trabajo de los grupos de investigación en proyectos,

líneas y áreas debe ser orientado a través de las políticas de investigación

de la UNIDEC enunciadas en el presente sistema.

OBJETIVO:

Potenciar la institucionalización y el aumento del trabajo y desarrollo de la 1investigación a través de los llamados “grupos de investigación”.

POLÍTICAS

Se propenderá la participación de estudiantes y docentes de la UNIDEC en actividades, proyectos y programas de investigación.

Se incentivará la inclusión de la investigación en todas las actividades de los procesos de enseñanza-aprendizaje en la universidad.

Se formarán grupos de investigadores de la universidad por áreas específicas de investigación a través de un análisis exhaustivo de perfiles.

Se enfocará la investigación primordialmente a las áreas prioritarias de la UNIDEC y a resolver necesidades, problemas y debilidades del bio- entorno estableciendo acuerdos con los actores involucrados.

1 Objetivo del PEDI de la UNIDEC

11


Se propenderá a la formación, capacitación y contratación de docentes investigadores a/de cuarto nivel, seleccionados a través de un análisis de perfil.

Los grupos de investigación propondrán y evaluarán líneas de investigación verificables.

Bajo el auspicio orgánico regular los grupos de investigación propenderán a la búsqueda de financiamiento complementario externo a la designación financiera específica para las líneas de investigación.

Se especificará una carga adecuada de investigación docente independiente del horario de clases ajustado a su contratación laboral.

Se propenderá a una articulación eficiente entre los apartados de la investigación de la UNIDEC y los grupos ejecutores de la misma.

La UNIDEC financiará la implementación y/ o renovación de infraestructura orientada a la investigación; apoyando los proyectos y actividades de investigación de pertinencia científica, académica, industrial, empresarial, social e intercultural de los grupos dedicados a la misma; además de propender a la contratación de investigadores.

Se impulsará la creación de producto científico de los docentes de la UNIDEC, publicación, socialización y difusión de aquel.

Se propenderá a las relaciones académicas, científicas, tecnológicas e investigativas entre los grupos de investigación y sus pares locales, regionales, nacionales e internacionales.

Propender a la investigación interdisciplinaria en el hecho investigativo para proponer soluciones integrales a través de los proyectos de investigación.

Proponer e implementar programas de investigación con temas de interés que no terminen a corto plazo; nutran tanto a las líneas de investigación y la creación de programas específicos de posgrado.

Equipos de investigadores-. Los investigadores conformarán equipos2 para desarrollar

los programas o proyectos de investigación, sus miembros podrán provenir de la misma o

de diferente unidad académica, o pueden combinarse investigadores internos y externos

de cualquier dedicación.

2 El número de involucrados dependerá del proyecto

12

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓNComunidades Científicas Sin perjuicio de que se pueda desarrollar investigación

individual, en todos los casos se dará prelación al apoyo de equipos de investigación que

puedan consolidar una comunidad científica de largo alcance.

DE LA CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES

INVESTIGADORES

Capacitación y asesoramiento a los Docentes y Estudiantes Investigadores-. Para

mejorar la capacidad investigativa de los docentes y estudiantes el Departamento de

Investigación, fomentará y proveerá, en colaboración con las facultades, cursos,

seminarios y diplomados de metodología de la investigación, gestión y elaboración de

proyectos, etc. También se prestará asesoría permanente a los grupos, previa

concertación con los mismos de acuerdo al artículo 36 de la Ley Orgánica de Educación

Superior.

DE LA MECÁNICA DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE LA UNIDEC

El Director de investigación de la UNDEC presentará a las autoridades de las facultades

de la UNIDEC las áreas prioritarias de investigación de la misma.

ESTABLECIENDO LÍNEAS PRIORITARIAS

Los decanos o directores de escuela a través de los líderes científicos socializarán dichas

áreas y establecerán las líneas prioritarias de la facultad; dichas líneas deberán enfocarse

hacia las áreas prioritarias de la universidad y según sus propias potencialidades; aunque

dicha facultad o escuela pueda tener alguna otra línea de investigación según las

necesidades propias y/o del entorno social; sin embargo deberá buscarse que dicha línea

se corresponda con las áreas prioritarias como se ha expresado.

NOMBRANDO AL LÍDER CIENTÍFICO

El decano o el consejo científico de la facultad si lo hubiere nombrará(n) según el perfil

determinado en éste sistema al (los) líder(es) científico(s) de la escuela.

13

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓNPLANIFICANDO LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

Los decanos, directores de escuela y líderes científicos planificarán sus actividades de

acuerdo a los resultados que entregarán al director de investigación: Relevancia, Ciencia,

Tecnología, Pertinencia e Impacto

CONSTRUYENDO PIRÁMIDES DE INVESTIGACIÓN

El decano o director de escuela junto al líder científico y al consejo científico de la facultad

si lo hubiere; asignarán un grupo de estudiantes investigadores según análisis específico

a cada docente investigador y un docente de la carrera en caso de realización de

proyectos curriculares.

ESTABLECIENDO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

El líder científico y/o el docente investigador y/o la pirámide de investigación; según la

política de la facultad, propondrán los proyectos de investigación que serán realizadas por

las pirámides, según las líneas prioritarias de investigación de la facultad y las

necesidades del entorno social y/o la convocatoria anual de realización de proyectos de la

UNIDEC.

APROBACIÓN DE LOS PERFILES DE PROYECTOS EN PRIMERA INSTANCIA

De acuerdo a la planificación de resultados se aprobarán los perfiles de los proyectos de

la facultad por la máxima autoridad y/o el consejo científico de la misma; y entregada en el

formato de la universidad al director de investigación por el decano de la facultad para su

análisis en el consejo científico de la UNIDEC.

APROBACIÓN DE LOS PERFILES DE PROYECTOS EN SEGUNDA INSTANCIA

El director de investigación de la UNIDEC someterá al Consejo Científico de la

universidad los perfiles de proyectos propuestos por las facultades. El consejo científico

sugerirá en la instancia superior, si dicha propuesta es aceptada, rechazada o debe

modificarse. El Director de Investigación informará oficialmente a las facultades de las

decisiones tomadas dicho consejo.

DEL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS

14

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓNEl líder científico asesorará, supervisará el desarrollo y los tiempos de los proyectos

realizados por las pirámides y remitirá los informes periódicos así como el final al director

de escuela o en su defecto al decano de la facultad.

DEL PRODUCTO DE LA INVESTIGACIÓN EN LAS FACULTADES

El líder científico gestionará las publicaciones, producción, asesorías, clínicas, etc.

Producto de la investigación de las pirámides; gestionará su realización (del producto) en

coordinación con el Director de Investigación a través del director de escuela o el decano

de la facultad e informará a dicha autoridad y al consejo científico de la facultad si lo

hubiere sobre su implementación.

DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS INVESTIGADORES EN LAS

FACULTADES

Los docentes investigadores evaluarán el desempeño de los docentes dado el caso y los

estudiantes investigadores de acuerdo a los indicadores establecidos por el consejo

científico de la facultad. Dichos docentes elevarán informes permanentes sobre dicho

desempeño al líder científico coordinador de dicha pirámide.

Los líderes científicos evaluarán el desempeño de los docentes investigadores así como

de las pirámides de investigación de acuerdo a los indicadores establecidos por el consejo

científico de la facultad. Elevará informes permanentes del desempeño de los docentes

investigadores al director de escuela.

Los directores de escuela evaluarán el desempeño de los líderes científicos así como de

las pirámides de investigación de acuerdo a los pre-resultados de la investigación de la

facultad entregados por los líderes científicos.

DE LA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LAS

FACULTADES

El decano y director de escuela serán evaluados en su desempeño con respecto a la

investigación por el Director de Investigación de la UNIDEC en los ámbitos ya referidos:

1) Relevancia

2) Ciencia

15

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN3) Tecnología

4) Pertinencia

5) Impacto

El director de investigación de la UNIDEC elevará sendos informes sobre el desempeño

de las autoridades de las facultades a los siguientes entes universitarios y jefes

departamentales:

Vicerrector Académico de la UNIDEC

Director de Evaluación de la UNIDEC

Director de Talento Humano de la UNIDEC

Consejo Científico de la UNIDEC

16


PROCESO DE DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIDEC

17

CONSEJO CIENTÍFICO

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN

LÍDERES CIENTÍFICOS

DOCENTES INVESTIGADORES

ESTUDIANTES


ENLACE DE LA INVESTIGACIÓN CON LA DOCENCIA

18

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN POR CARRERA

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN POR CARRERA

INVESTIGACIÓN CURRICULAR

INVESTIGACIÓN POSTGRADO

INVESTIGACIÓN EXTRA-CURRICULAR

INVESTIGACIÓN DE PREGRADO


ORGÁNICO REGULAR DE LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIDEC

19

DIRECCIÓN

INVESTIGACIÓN

DECANO

DIRECTOR DE ESCUELA

LÍDERES

CIENTÍFICOS

DOCENTE

INVESTIGADOR

ESTUDIANTE

DOCENTE

INVESTIGADOR

ESTUDIANTE

instrumento de gestión de la investigación en la unidec

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