integración
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Universidad de San Carlos Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Vacaciones Dic. 2013TRANSCRIPT
Integración
Natalia Oliva
Guatemala, Diciembre 2013
Integración
RECURSOS HUMANOS RECURSOS MATERIALES
RECURSOS FINANCIEROS
RECURSOS TECNICOS
LA ORGANIZACION
Integración es la fase de reunión de los recursos
necesarios de la empresa para el logro de resultados.
Principios
• De la Integración de Recursos Físicos
–Principio del carácter administrativo de
esta integración
–Principio de abastecimiento oportuno
–Principio de instalación y
mantenimiento
–Principio de la Delegación y Control
Principios
• De la Integración de
Personas
–Principio del Objetivo de
Integración de Personal
–Principio de Integración de
Personal
Principios del Proceso de
Integración
• Principio de definición de puesto
• Principio de evaluación administrativa.
• Principio de competencia abierta
• Principio del desarrollo y la capacitación
administrativa
• Principios de objetivos de la capacitación
• Principio de desarrollo continuo.
El enfoque en Sistemas en
la Admón. De RRHH
BIENES
Y
SERVICIOS
LA
TRANSFORMACIÓN
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS FINANCIEROS
RECURSOS MATERIALES
RECURSOS TECNICOS
Factores Situacionales que afectan
la Integración de Personal
• Ambiente Económico
• Limitantes Legales
• Oportunidades Económicas
• Socio culturales
Integración de Puestos
Respaldo de la Alta Dirección
Resistencia al Cambio
Manejo del Personal
Internos
Proceso de Integración de
personal
Reclutamiento Selección Contratación Inducción
Socialización Organizacional
Evaluación del Desempeño
Capacitación y Desarrollo