Byavisa Drammen arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Den som mener seg rammet av urettmessig avisomtale oppfordres til å ta kontakt med redaksjonen. Pressens Faglige Utvalg (PFU) er et klage-organ som behandler klager mot pressen i presse-etiske spørsmål.

Pressens Faglige Utvalg, P.B 46 Sentrum, 0101 Oslo Tlf. 22 40 50 40, faks 22 40 50 55, E-post: pfu@presse.no

LEDER

Pasient- og brukerombudet i Buskerud mener det er positivt at pasienter får en raskere vurdering og time hos spesialisthelsetjenesten, men frykter at enkelte pasientgrupper vil falle utenfor det nye regelverket som følge av lovendringen i pasient- og brukerrettighetsloven. Kanskje det er derfor sykehuset og legeforeningen ikke svarer Byavisa på spørsmålet?

Byavisa Drammenen del av Content Media

Telefon: 32 80 53 53. Telefaks: 32 80 53 51. Besøksadresse: Øvre Storgate 5, 5. et.

Postadresse: Postboks 300, 3001 Drammen. Kontortid: Mandag-fredag 8-16

Hjemmeside: www.byavisadrammen.no

Opplag: 40.000 | Distribusjon: Norpost | Trykk: Agderposten Trykk AS

Markedsavdelingen: Salgssjef:

Safina Sadiq, tlf. 915 43 374Mediekonsulenter:

Ann-Christin Foss, tlf. 917 24 547Trond Erlend Pedersen, tlf. 454 21 117

Annonser:Telefon: 32 80 53 53

Epost: anno@byavisadrammen.no

Ansvarlig redaktør: Geir A. Arneberg, tlf. 32 80 53 57

Daglig leder: Bjørn Larsen, tlf. 32 80 53 70

Layout og produksjonssjef: Jarle Lövenörn Lystad, tlf. 992 56 543

Redaksjonen:Redaksjonssjef:

Bente Wemundstad, tlf. 461 28 773Journalister:

Marianne M. Jonassen, tlf. 32 80 53 63

Tips:Telefon: 32 80 53 53

Epost: red@byavisadrammen.no

N Y H E T E R B Y A V I S A D R A M M E N 18. november 20154

For ti år siden startet Norsk senter for fl erkul-turell verdiskapning i Drammen et pilotprosjekt for å hjelpe godt kvali-fi serte innvandrere til å komme i relevant arbeid. Nå høstes resultatene.

ALISA DAIC tekst og foto

I år har senteret fått nasjo-nal status, og er blitt en del av Buskerud fylkeskommune. Zahra Moini var med på pro-sjektet fra første dagen, og har vært med å bygge opp senteret til det det er i dag.

– Initiativet kom fra åtte kom-muner i Drammensregionen i samarbeid med NHO, LO,

NAV og 30 andre aktører. Selv med små ressurser kunne vi allerede etter 14 måneder se resultater. I dag er vi en del av Barne- likestillings- og inklu-deringsdepartementet, og 930 personer har vært gjennom våre etableringsprogrammer. Av dem har cirka 20 prosent etablert en bedrift. Til sammen 173 bedrifter er etablert av fl er-kulturelle gründere, sier Zahra Moini til Byavisa.

I dag er hun daglig leder i Norsk senter for fl erkulturell verdiskapning.

Bedre enn landssnittet– Det er interessant at 42 pro-sent av dem som har etablert bedrifter er kvinner, mens gjen-nomsnittet for Norge er 37 pro-sent. Tallene er motstridende i forhold til holdningen om at

innvandrerkvinner er lite akti-ve ute. Statistikken viser tvert imot at disse kvinnene har mye drivkraft og jobber hardt for å nå sine mål. De har mye energi og vilje, men trenger støtte. Det får de på senteret vårt, forteller Moini.

Senteret fi kk mandat fra Stortinget til å etablere et nasjonalt senter. Starten ble markert med en konferanse på Union i Drammen 19. og 20. oktober, og ble åpnet av kron-prinsparet.

– Målet er ikke å lage en

stor organisasjon med kontorer over hele landet, men å samle kompetanse, erfaringer, statis-tikk og resultater på et sted. Vi ønsker at alle innvandrere skal få det samme tilbudet, slik at tilbudet vi har for Østlandet i Drammen, skal være tilgjenge-lig for resten av Norge. Vi kan ikke være til stede over alt, men vi har mål om å lære opp fl ere miljøer, forteller Moini.

Vil ikke stå i NAV-køI fjor gikk 73 prosent av arbeidsledige innvandrere de

forskjellige kursene på sente-ret. Av dem hadde 67 prosent høy utdannelse.

– Statistikken viser at mange ressurssterke personer sit-ter hjemme. De kunne i ste-det gjort nytte for samfunnet, poengterer Moini, og ønsker en holdningsendring til inn-vandrere generelt.

– Vi ønsker å vise at inn-vandrere er ressurser som kan bidra til samfunnet. En del av jobben vår er å bygge opp selvtilliten hos denne gruppen. De har ikke drømt om å stå i kø hos NAV. Derfor hjelper vi dem med «coaching» her, mens de skal ut i markedet å drive «business». Det er som i fotball; De er spillerne, mens vi står på sidelinja som trenere, forklarer Moini.

red@byavisadrammen.no

ØNSKER HOLDNINGSENDRING: Zahra Moini, daglig leder ved NSFV ønsker at holdningene om innvandrere skal endres.

Integrerer-piloten

Har skapt modell for vellykket integrering

Vi ønsker å vise at innvandrere er ressurser som kan bidra til samfunnet. En del av

jobben vår er å bygge opp selvtilliten hos denne gruppen. De har ikke drømt om å stå i kø hos NAV.

ZAHRA MOINI”