inteligencia emocional. plataforma inteligencia: capacidad para resolver problemas. emoción: estado...
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Plataforma
Inteligencia: Capacidad para resolver problemas.
Emoción:Estado excitado, tendencia a actuar.
Inteligencia Emocional
Plataforma
Cabeza
Emocional Racional
Subcorteza Neocorteza
Pasión Cognitiva
Corazón
Inconsciente Consciente
Plataforma
Peter Salovey, John Mayer.
Universidad de Yale.
Daniel Goleman.
Peter Salovey, John Mayer.
Universidad de Yale.
Daniel Goleman.
Plataforma
Es la capacidad para reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, para automotivarnos y administrar las emociones adecuadamente hacia nosotros y en nuestras relaciones. Dan Goleman, 1998.
Es la capacidad para reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, para automotivarnos y administrar las emociones adecuadamente hacia nosotros y en nuestras relaciones. Dan Goleman, 1998.
Plataforma
IE describe capacidades distintas, pero complementarias a la inteligencia académica o a las capacidades cognitivas medidas por el IQ.
IE describe capacidades distintas, pero complementarias a la inteligencia académica o a las capacidades cognitivas medidas por el IQ.
Plataforma
Cuando las pruebas de IQ se correlacionan con el desempeño profesional de los sujetos, los valores estimados más altos de IQ que marcan la diferencia son apenas del 25%.
Cuando las pruebas de IQ se correlacionan con el desempeño profesional de los sujetos, los valores estimados más altos de IQ que marcan la diferencia son apenas del 25%.
Marco de competencias
Una competencia emocional es una capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que repercute en un desempeño sobresaliente en el trabajo, en la familia, en la comunidad, en la pareja…
Una competencia emocional es una capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que repercute en un desempeño sobresaliente en el trabajo, en la familia, en la comunidad, en la pareja…
Marco de competencias
Para lograr un desenvolvimiento superior en cualquier trabajo, la competencia emocional es 100% más valiosa que la combinación del IQ y las competencias técnicas.
Para lograr un desenvolvimiento superior en cualquier trabajo, la competencia emocional es 100% más valiosa que la combinación del IQ y las competencias técnicas.
Marco de competencias
Marco de competencias
Habilidades prácticas.Inteligencia Intrapersonal: internas, de autoconocimiento.
Autoconciencia: capacidad de saber qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo.
Control emocional: regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado anímico y su exteriorización.
La capacidad de motivarse y motivar a los demás.
Habilidades prácticas.Inteligencia Intrapersonal: internas, de autoconocimiento.
Autoconciencia: capacidad de saber qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo.
Control emocional: regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado anímico y su exteriorización.
La capacidad de motivarse y motivar a los demás.
Marco de competencias
Habilidades prácticas.
Inteligencia Interpersonal: externas, de relación.
Empatía: entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva.
Habilidades sociales: habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal.
Habilidades prácticas.
Inteligencia Interpersonal: externas, de relación.
Empatía: entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva.
Habilidades sociales: habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal.
Competencia personal
Autoconciencia. Conciencia emocional. Autoevaluación. Autoconfianza.
Autoconciencia. Conciencia emocional. Autoevaluación. Autoconfianza.
Competencia personal
Autoadministración. Autocontrol. Integridad. Responsabilidad. Adaptabilidad. Superación. Iniciativa.
Autoadministración. Autocontrol. Integridad. Responsabilidad. Adaptabilidad. Superación. Iniciativa.
Competencia social
Conciencia social. Empatía. Conciencia organizacional. Orientación al servicio.
Conciencia social. Empatía. Conciencia organizacional. Orientación al servicio.
Competencia social
Habilidades sociales. Desarrollo de colaboradores. Liderazgo. Influencia. Comunicación. Catalizador del cambio. Trabajo en equipo o colaboración.
Habilidades sociales. Desarrollo de colaboradores. Liderazgo. Influencia. Comunicación. Catalizador del cambio. Trabajo en equipo o colaboración.
Conferencia
Hechos vs Deducciones. Problema. Supuestos teóricos. Procedimientos.
Hechos vs Deducciones. Problema. Supuestos teóricos. Procedimientos.
Conferencia
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
TSO SeriesAuthor: VSZLast update 21022013AMDG
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