intercultural n.º1
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Primer número de la revista de SOS Racismo Aragón, Intercultural. En ella podréis encontrar una breve introducción a la asociación. ¡Esperamos que os guste!TRANSCRIPT
21 de marzo de 2014 // Nº 1
Portada: Dibujo ganador del concurso infantil
“20 años luchando contra el racismo”
ÍNDICE
Editorial
por José Luis Aliaga….p. 1
Reportaje
Luchando contra el racismo
desde 1992….p.3
Oficina de Información y
Denuncias
el sitio al que acudir….p. 5
Área de Pedagogía
La escuela como espacio
intercultural….p. 7
Comunicado de la Federa-
ción de SOS Racismo del
estado español….p.9
Entrevista
a Christine Alonso
“Ahora SOS es más impres-
cindible que nunca”….p. 11
¡Síguenos en las
redes sociales!
La xenofobia y el racismo son, entre otras cosas, comportamientos
individuales y sociales cuya historia abarca la historia de la propia
humanidad o, al menos, de la historia de la civilización occidental.
En cambio, mucho más reciente es la oposición organizada contra la
discriminación por el origen geográfico o étnico. El discurso del
odio se remonta al pasado más remoto; el contradiscurso de los de-
rechos humanos y de los derechos civiles es, comparativamente,
propio del presente. Y SOS Racismo Aragón tiene voluntad de ser
una pieza más de ese contradiscurso organizado para acabar con la
discriminación. Con su trabajo cotidiano y discreto las más de las
veces, esta asociación trata de mostrar y demostrar que las perso-
nas no nacen con un sentimiento de hostilidad hacia quienes no
pertenecen a su grupo; y que tal sentimiento no tiene nada de in-
evitable porque anida en las estructuras sociales que, como tales,
son susceptibles de transformación.
Conviene recordar, de todas formas, que los discursos alternativos
requieren una regeneración constante para mantener vivo su signi-
ficado y su razón de ser. Solo así evitarán ser engullidos por la na-
rrativa del orden social dominante, que ha demostrado sobrada-
mente su capacidad para neutralizar los movimientos contracultura-
les. Así pues, una de las funciones de SOS Racismo en el momento
actual es la de contribuir a que el discurso sobre los derechos
humanos no se convierta en una letanía vacía sino, al contrario, en
una permanente invocación vigorosa que siga despertando concien-
cias a favor de las personas que padecen discriminación. En el mis-
mo sentido, a SOS Racismo le corresponde el difícil papel de trans-
mitir con eficacia la abismal distancia que media entre la solidari-
dad y la caridad, entre el concepto de respeto y la idea paternalis-
ta de tolerancia. SOS Racismo tiene ante sí el reto de contrarrestar
el discurso público que reduce la identidad de las personas migran-
tes a la mera condición de migrantes, con abstracción de cualquier
otra característica personal, algo que rechazaría cualquiera que
dispusiera de medios para oponerse a ello.
Por supuesto, todo esto a lo que vengo refiriéndome resultaría mu-
cho más dificultoso sin el trabajo cooperativo que SOS ha desarro-
llado y desarrolla con otras muchas entidades y asociaciones, a las
que saludo cordialmente en este primer número de Intercultural.
José Luis Aliaga Jiménez Presidente de SOS Racismo Aragón
SOS RACISMO ARAGÓN, HOY
Editorial
Edita: SOS Racismo Aragón
C/ Espoz y Mina, 6, 3º. C.P. 50003, Zaragoza| 976 290 214 |www.sosracismoaragon.es
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“El odio a las razas no forma parte de la naturaleza humana; más bien es el abandono de la naturaleza humana.” Orson Welles, cineasta.
Luchando contra el
racismo desde 1992
El 20 de noviembre de 1992, SOS Racismo Aragón se constituía como una asocia-
ción reivindicadora del derecho a la Igualdad en la sociedad y contraria al racismo
y la xenofobia en todas sus variantes. 21 años después, SOS Racismo Aragón con-
tinúa su labor en la Comunidad Autónoma.
La madrugada del 27 de junio de 1992, un gru-
po de argelinos fue apaleado mientras dormía
en una arboleda cercana a los campos de la
localidad de Fraga donde trabajaban durante
el día. Este hecho, ocurrido cuando la inmigra-
ción era un fenómeno todavía incipiente en la
sociedad española, fue el impulso necesario
para sembrar las semillas de lo que se consti-
tuiría como SOS Racismo Aragón: una asocia-
ción que, mediante la lucha no violenta, com-
bate el racismo y la xenofobia en todos los
ámbitos de la sociedad.
SOS Racismo Aragón tardó apenas unos meses
en ser creada tras los Días de la Ira –nombre
con que la prensa denominó a los hechos acae-
cidos en Fraga. Más de 20 años después, esta
asociación continúa su labor. Su objetivo: lu-
char contra el racismo y la xenofobia y a favor
de la igualdad entre las personas, poniendo
énfasis en el lema de que la riqueza se en-
cuentra en la diversidad. Para ello, promueve
acciones de sensibilización y denuncia y par-
ticipa activamente en grupos con otras asocia-
ciones como la recientemente creada Platafor-
ma por la Salud Universal.
Hoy en día, SOS Racismo Aragón cuenta con
tres áreas principales: la de Información y De-
nuncias, donde se atiende a víctimas y testigos
de situaciones de discriminación racista pro-
porcionando asesoramiento jurídico gratuito; la
de Pedagogía mediante la cual se colabora con
centros escolares en materia de Educación In-
tercultural a través de talleres de prevención
al racismo y formación del profesorado; y, por
último, el departamento de Comunicación que
tras varios años desaparecida, resurgió hace un
año y medio con la colaboración de voluntarias
y voluntarios del área del Perdismo y la Comu-
nicación Audiovisual.
Gracias al trabajo realizado durante su trayec-
toria, SOS Racismo Aragón ha conseguido ga-
narse el apoyo y credibilidad de otras asocia-
ciones con lo que se ha contribuido a generar
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Luchando contra el
racismo desde 1992
SOS Racismo,dónde surge
El movimiento SOS Racismo nació en Francia du-
rante 1984; un año después de la Marche de Beu-
res, marcha por la igualdad y contra el racismo que
pedía el derecho a voto de los inmigrantes.
Su logo, la reconocible mano con el lema “Touche
pas à mon pote”, ha sido exportado a la Federa-
ción de Asociaciones de SOS Racismo del Estado
Español y es la seña más reconocible del movi-
miento.
Casi 30 años después del nacimiento del primer
SOS Racismo, son numerosos los países que se han
adscrito a este movimiento de lucha por la igual-
dad. Solo en nuestro estado contamos con nueve
sedes distribuidas por diferentes Comunidades
Autónomas.
la red de colaboración entre entidades que
hoy en día existe.
Pese al duro trabajo llevado a cabo por todas
las asociaciones que luchan por el derecho a
la igualdad, éstas son todavía necesarias en
una sociedad en declive donde, tal y como
afirma Erika Chueca, compañera de Médicos
del Mundo, “la crisis económica, la globaliza-
ción y, en general, la situación actual, hace
que muchas personas, especialmente inmi-
grantes, sean cada vez más vulnerables”.
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Oficina de Información y Denuncias,
el sitio al que acudir.
Oficina de Información y Denuncias,
el sitio al que acudir.
Cada martes y cada jueves, la Oficina de Información y Denuncias de SOS Ra-
cismo Aragón abre sus puertas a todo aquel que busque asesoramiento en
cuestiones des discriminación, racismo y xenofobia. Katrina Belsué y su equi-
po nos muestran el proceso que se lleva a cabo con los casos que reciben.
Veinte son los años que lleva fun-
cionando la Oficina de Informa-
ción y Denuncias (OID). Esta área
de SOS Racismo Aragón comenzó
su andadura siete meses después
de que, oficialmente, se fundara
la organización. La OID nació con
el objetivo principal de atender
las demandas de inmigrantes y
minorías étnicas cuando son vícti-
mas del racismo o la xenofobia.
Pero eso no es todo: su campo de
actuación permite que la aten-
ción directa a personas autócto-
nas o profesionales que también
quieran denunciar este tipo de
hechos o, simplemente, necesi-
ten asesoramiento al res-
pecto.
El día a día de la Oficina
El seguimiento de cualquiera de
los casos que nos llegan se reali-
za mediante el siguiente procedi-
miento. Como punto de partida,
se intenta comprometer a la
persona afectada con su denun-
cia para saber hasta dónde está
dispuesta a llegar. A continua-
ción, la responsable o el respon-
sable del caso investiga, los
hechos y procura ponerse en
contacto con la persona o enti-
dad causante de la agresión o de
la discriminación. Si no se llega
a un acuerdo, se inicia la vía
judicial correspondiente o la
denuncia pública de los hechos,
de este trabajo se encargan los
voluntarios y voluntarias. Sin
embargo, hay algunos casos que
se derivan a otras entidades pa-
ra conseguir el objetivo con ma-
yor eficacia. Posteriormente, se
realiza un seguimiento de cómo
han quedado los casos que han
sido derivados. De esta forma,
Su coordinadora, Katrina
Belsué, es quien se encar-
ga de las gestiones para la
resolución de casos, el tra-
bajo administrativo y la
coordinación con otras
ONG.
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les o funcionariado hasta jóve-
nes estudiantes.
Hasta aquí, la explicación de la
labor que realizamos. Sin em-
bargo, ahora nos toca agrade-
cer, de todo corazón, a las per-
sonas que acuden a la Oficina de
Información y Denuncias por la
confianza que depositan en
nuestro equipo. Consideramos
que demuestran una gran gene-
rosidad al querer compartir sus
historias de vida y permitir que
formemos parte de ellas.
Por último, queremos invitaros a
todas y todos a formar parte de
nuestro proyecto.
¡Os esperamos!
en mesas y grupos de trabajo
como son la Mesa de prostitu-
ción de Zaragoza o la Platafor-
ma Salud Universal.
Para acabar, no podemos olvi-
darnos de la importante labor
de sensibilización hacia toda la
ciudadanía, así como los cursos
sobre mecanismos para luchar
contra la discriminación. Una
labor dirigida a diferentes gru-
además de conseguir mejores
resultados, los usuarios y usua-
rias aumentan su confianza en
SOS Racismo Aragón. Además,
desde la Oficina, se investiga la
repercusión social y la sensibili-
zación que se genera alrededor
de los casos.
Además, se realizan reuniones
periódicas entre las personas
que colaboran en la oficina para
estudiar la estrategia a seguir
en cada caso y analizar la situa-
ción discriminatoria en la zona
correspondiente.
Finalmente, para poder ofrecer
una atención más integral, la
Oficina participa regularmente
En la Oficina de Informa-
ción y Denuncias (OID) se
atiende sin cita previa los
martes y jueves, de 19:00
a 21:00 horas; aunque hay
disponibles otros horarios
con cita previa
Asesoría especializada para mujeres inmigrantes,
un nuevo reto. Durante estas dos décadas, hemos podido comprobar que más de
la mitad de las personas que acuden a nuestra asociación son
mujeres inmigrantes que son discriminadas precisamente por es-
tas dos características: género y origen. Además, esta doble dis-
criminación no solo la genera la población autóctona; sino que,
muchas veces, son los colectivos a los que pertenecen los que la
fomentan. Esta situación convierte a las mujeres en el sector de
la población inmigrante más vulnerable. Por eso, la Oficina creó,
el pasado mes de junio de 2013, una asesoría jurídica especializa-
da para las mujeres inmigrantes. Las profesionales que guían esta
nueva asesoría son siempre mujeres licenciadas en Derecho y
especializadas en género, inmigración y antidiscriminación. La
decisión de seleccionar exclusivamente a mujeres para llevar a
cabo esta labor se debe a que creemos que muchas usuarias, cul-
turalmente, no podrían establecer una relación de total confian-
za con un varón. La asistencia se realiza los martes de 19h a 21h.
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La escuela como espacio para
el diálogo intercultural
Desde sus inicios, el área de Peda-
gogía de SOS Racismo Aragón ha
llevado a cabo numerosas iniciati-
vas encaminadas a prevenir la apa-
rición de actitudes racistas y discri-
minatorias en la comunidad educa-
tiva aragonesa.
Hace más de dos décadas que SOS
Racismo Aragón viene actuando en
diversos campos para lograr que las
personas pertenecientes a minorías
étnicas puedan disfrutar de los de-
rechos y libertades que les corres-
ponden. En nuestro intento por
conseguir una sociedad más justa
en la que la violencia y la intole-
rancia desaparezcan, la educación
debe ser el principal frente de ac-
tuación. En este aspecto, el Área
de Pedagogía ha conseguido hacer-
se un hueco como agente referente
en su labor de facilitar recursos,
estrategias y formación especializa-
da en materia de educación inter-
cultural.
La escuela supone un obligado lugar
de encuentro entre culturas y, por
tanto, un contexto privilegiado de
intervención en la lucha contra el
racismo y la discriminación. Sin em-
bargo, cabe preguntarse si la sim-
ple incorporación al sistema educa-
tivo de alumnado culturalmente
diverso conlleva de por sí una con-
vivencia satisfactoria y la integra-
ción de este en un plano de igual-
dad. Nuestra experiencia de traba-
jo nos lleva a afirmar que hoy esta-
mos aún lejos de esta realidad.
El aula reproduce, a pequeña esca-
la, la sociedad en la que vivimos y,
por tanto, será el origen de las re-
laciones que el alumnado establez-
ca cuando sea adulto.
La carencia de recursos humanos y
económicos, la falta de formación
específica en materia intercultural
y los prejuicios y estereotipos que
todavía persisten respecto a ciertas
minorías hacen que el enfoque edu-
cativo intercultural sea todavía un
reto. Un reto que hemos asumido
desde SOS Racismo Aragón, en cola-
boración con un gran número de
entidades sociales y asociaciones, y
que nos ha llevado a desarrollar
diferentes proyectos educativos
destinados a fomentar la conviven-
cia intercultural en decenas de co-
legios e institutos aragoneses con la
participación de miles de alumnos y
profesores.
¿Cómo lo hacemos?
En primer lugar, la misión del Área
de Pedagogía de SOS Racismo
Aragón consiste en analizar la reali-
dad escolar y cómo se aborda la
gestión de la diversidad cultural en
los centros educativos. A partir de
este examen previo, se facilitan
propuestas de autoevaluación, for-
mación y reflexión. Estos Progra-
mas de Prevención del Racismo for-
man ya parte de la programación
docente de un gran número de cen-
tros. Gracias a ellos, SOS Racismo
Aragón ha acercado a las aulas, a
los claustros y a las familias esta
alternativa al modelo actual: la
Educación Intercultural. Este mode-
lo supone un indudable compromiso
de transformación de la educación
Desde sus inicios, el área de Pedagogía de SOS Racismo Aragón ha llevado a
cabo numerosas iniciativas encaminadas a prevenir la aparición de actitudes
racistas y discriminatorias en la comunidad educativa aragonesa.
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Durante el pasado curso, Pedagogía
impartió sus talleres en una veintena
de centros educativos de Aragón. En
total, más de dos mil personas entre
alumnado y profesorado, recibieron
formación en interculturalidad.
Estas son algunas de sus opiniones:
hacia valores y actitudes de igual-
dad, respeto, cooperación y justicia
social.
Pero, ¿qué es la Educación
Intercultural? Auxiliadora Sales,
una de las primeras voces que de-
fienden esta propuesta, la define
como un modelo educativo que pro-
picia el enriquecimiento cultural de
los ciudadanos, partiendo del reco-
nocimiento y el respeto a la diversi-
dad, a través del intercambio y el
diálogo, en la participación activa y
crítica para el desarrollo de una
sociedad democrática basada en la
igualdad, la tolerancia y la solidari-
dad.
Es evidente que el que el camino
hacia el conocimiento y el consenso
cultural pasa únicamente por la
creación de espacios que propicien,
ya desde la infancia, la interacción
y la comunicación entre colectivos.
Por ello, frente al concepto multi-
cultural –que únicamente describe
la presencia de diferentes culturas
en un mismo espacio- defendemos
el concepto intercultural como pro-
puesta de acción e interrelación,
donde se ponga de manifiesto la
insuficiencia del pluralismo enten-
dido como simple coexistencia de
culturas.
En definitiva: la escuela, como es-
pacio privilegiado para la negocia-
ción intercultural, es el contexto
ideal para conocer, entender y va-
lorar las distintas perspectivas cul-
turales. Debemos olvidarnos del
multi y empezar a pensar en el in-
ter. Olvidarnos del nosotros y em-
pezar a pensar en el todos. La es-
cuela debe convertirse en una ver-
dadera democracia vivida activa-
mente, donde la comunidad analice
la realidad social de manera crítica
y responsable para adquirir las
habilidades sociales y el compromi-
so que requiere la transformación
de nuestra sociedad y de nuestro
modelo educativo.
La construcción de un conocimiento
colectivo nos llevará por fin a con-
siderar, como afirma Sales, que lo
normal es lo diverso y lo diverso es
positivo y enriquecedor.
“Me lo he pasado muy bien apren-
diendo y recapacitando sobre la per-
sona que soy y sobre cómo me com-
porto con los demás. Me ha servido
para darme cuenta de cómo muchas
veces juzgamos a las personas sin
conocerlas.”
“Me ha gustado darme cuenta de
que puedo aprender mucho de las
personas que son diferentes.”
“He aprendido a no discriminar, marginar, maltratar ni insultar a otras personas por el hecho de
que sean diferentes a nosotros.”
Los temas desarrollados son de gran
interés. A veces los profesores nos en-
contramos con momentos en los que
tratas de hacer que reflexionen pero no
cuentas con los recursos ni la formación
adecuada para desarrollar temas comple-
jos que pueden herir susceptibilidades.”
“Se afronta el problema del racismo
desde un punto de vista distinto,
motivando a los alumnos y alumnas e
invitándoles a la reflexión.”
“Actividad interesante, hace reflexio-
nar a los alumnos sobre aspectos que
habitualmente les pasan desapercibi-
dos.”
“Me parece una actividad muy intere-
sante y necesaria para la educación
de los adolescentes. Aunque sea un
granito de arena en medio de las
circunstancias que nos rodean vale la
pena hacerles reflexionar.”
Comunicado de la Federación de
SOS Racismo del estado español Imagen del dibujante Malagon
SOS Racismo presentó el pasado 13 de febrero un comunicado de prensa explicando
su postura tras la comparecencia del ministro de Interior, Jorge Fernández Díaz, sobre
los hechos acontecidos en Ceuta.
En relación a la comparecencia parlamentaria ayer del Ministro del Interior para explicar la actuación de la Guardia Civil en relación a los trágicos sucesos en los que 14 personas perdieron la vida, la Federación estatal de SOS RACISMO manifiesta que:
1º Las explicaciones dadas por el Sr. Fernández Díaz constatan una actuación por parte de la Guardia Civil
muy lejos de cualquier estándar mínimo exigible en el derecho internacional humanitario. Más allá de discu-siones jurídicas sobre la devolución o el rechazo en frontera, lo cierto es que un considerable grupo de perso-nas que se encontraban en el agua en una situación de riesgo, lejos de ser socorridas fueron dispersadas con material antidisturbios. Estos son los hechos.
2º SOS Racismo cree que sigue plenamente fundada nuestra denuncia de que no se respetaron los derechos
que garantiza la legislación de extranjería así como el acceso a la protección internacional a personas poten-cialmente refugiadas
3º Ante estos hechos, la Federación estatal de SOS RACISMO solicita que se depuren responsabilidades políti-
cas, comenzando por la del director de la Guardia Civil D. Arsenio Fernández de Mesa de quien solicitamos su dimisión inmediata.
Asimismo y tal como ya se solicitaba desde la pasada semana, es urgente investigar estos hechos a través de una comisión independiente que depure las responsabilidades jurídicas que esta actuación haya podido con-llevar.
4º La Federación estatal de SOS RACISMO se personará en las diligencias penales que vayan abrirse en Ceuta
sobre estos hechos, sin perjuicio de emprender otras vías en el ámbito europeo o internacional.
Donostia San Sebastián 13 de febrero de 2014
Mikel Mazkiaran,
secretario de la Federación
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¡Colabora con SOS Racismo Aragón!
Si eres una persona que no acepta el racismo y te motiva la lucha
antirracista, si te indignan las injusticias, si crees que todas las
personas tienen los mismos derechos... ¡Este es tu lugar! Puedes hacerte SOCI@ de la agrupación o bien participar como
VOLUNTARI@ de manera puntual para acciones determinadas o como
miembro de una de nuestras áreas. Tienes más información en nuestra
página web www.sosracismoaragon.es
¡Ven y forma parte de la familia!
"Ahora SOS es más imprescindible que nunca"
SOS Racismo Aragón: ¿Cómo llegas-te a formar parte de SOS Racismo Aragón?
Christine Alonso: Yo había termina-do la carrera y sabía que quería de-dicarme a la inmigración. Entonces, era el boom de la inmigración pero nadie lo planteaba como trabajo. En dos ocasiones tuve la oportunidad de acercarme a SOS Racismo, pero las dejé pasar por timidez. A la ter-cera fue la vencida. Pudo ser el des-tino (risas).
SOS: Y, ¿cuáles fueron tus prime-ras impresiones? C.A.: Empecé en la Oficina de Infor-mación y Denuncias como ayudante, allí me di cuenta de que no sabía nada: ni cómo tratar a la gente, ni cómo aplicar lo que había estudia-do. Vi cómo escuchaban a los usua-rios, cómo investigaban los casos... Y allí me fijaba y aprendía todo eso.
SOS: Después de tantos años como voluntaria, ¿sabrías explicar para qué sirve un voluntariado? C.A.: A nivel personal, para ver
cómo es y cómo vive la gente, conocer la diversidad cultural
ahora estamos en un buen momen-to, con nuevos proyectos. Hay mu-cha gente involucrada y eso es in-creíble. Me alegro porque ahora SOS es más imprescindible que nunca ya que, por desgracia, con la crisis, está creciendo la intolerancia.
SOS: Hablas de SOS con mucha de-voción... C.A.: Sí, porque entidades como esta no deberían morir nunca. Enti-dades sociales hay muchas pero en-tidades de denuncia, que están aler-ta ante abusos por parte de la socie-dad, de las instituciones... y donde puede agarrarse una persona para defender sus derechos. Es algo vital. Y en el terreno personal, pienso que SOS me ha dado mucho más a mí de lo que yo he podido aportar.
SOS: ¿Qué le dirías de SOS Racismo a alguien que la no conoce? C.A.: Que merece la pena conocerla porque ha ayudado a muchas perso-nas. Que se pregunten por qué lleva 21 años, por qué existe. Aun siendo una organización pequeña, que ape-nas recibe subvenciones tiene mu-cha vida por delante.
que nos rodea, sus historias... Yo creo que, sobre todo, es una riqueza personal por haber conocido a gran cantidad de gente tan distinta.
SOS: A ti, personalmente, ¿qué valores te ha aportado?
C.A.: Humanidad, mente abierta y respeto, principalmente.
SOS: Hoy en día tienes la oportuni-dad de aplicar lo que aprendiste en tus comienzos en SOS Racismo porque tu trabajo sigue ligado a la inmigración... C.A.: Sí, tengo la suerte de trabajar en lo que me gusta. También por eso estoy agradecida a SOS. El ámbi-to de las ONG es un ámbito muy difícil para trabajar y hoy no sería lo que soy si no tuviera los conoci-mientos que adquirí en SOS como voluntaria.
SOS: En todo este tiempo, has vivi-do la evolución de la Organización en primera persona, ¿cómo ha si-do? C.A.: SOS ha tenido sus altibajos. Ha habido épocas con más y con menos voluntarios. A pesar de la crisis,
Entrevista a
Christine Alonso Socia y voluntaria
de SOS Racismo Aragón
Christine Alonso comenzó su andadura en SOS Racismo en el otoño de 2002. Hoy, once años después, hace balance de su paso por la ONG. Dulce y cercana, esta licenciada en Derecho ríe y se emociona al recordar aque-llas anécdotas que le hicieron crecer profesionalmente y personalmente. Texto y fotografía: Ana Baquerizo
Entrevista a
Christine Alonso Socia y voluntaria
de SOS Racismo Aragón
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