intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · web...

19
บบบบบ 6 บบบบบบบบบบบบบบบบบบบ รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร 196-429 รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร cooparativeeducation รรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบ รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรร รรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร

Upload: others

Post on 04-Nov-2020

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

บทท 6 รายงานการปฏบตงาน

รายงานวจยเลมนเปนสวนหนงของวชา 196-429 สหกจศกษาทางรฐศาสตร cooparativeeducation ซงเปนวชาทนกศกษาหลกสตรรฐศาสตรบณฑตไดปฏบตงานจรง ณ สถานประกอบการทเกยวของกบสาขาวชา และผวจยไดรบเลอกใหปฏบตสหกจศกษาณทวาการอำาเภอเมองสราษฎร ซงมภารกจหลกในการใหบรการแกประชาชน

วชาสหกจศกษาคอ การทนกศกษาไดมสวนการศกษาเพอพฒนาการทำางานของสถานประกอบการดวยความรทางวชาการของนกศกษาซงตลอดระยะเวลาของการปฏบตสหกจศกษา ผวจยไดมสวนในการพฒนางานของสำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธานจนเกดผลงานของตน บดนความรทไดสามารถเปนประโยชนตอผอานและสถานประกอบการสหกจศกษาเปนอยางมาก

ความหมายทวไปสำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน

สำานกงานเกษตรอำาเภอเมองเปนหนวยงานทพฒนางานดานการสงเสรมการเกษตรและการถายทอดเทคโนโลยเพอใหไดมาซงผลตผล สนคาและบรการทางการเกษตรทมคณภาพและยงจดการสงเสรมพฒนาครอบครว และสถาบนเกษตรกรใหเขมแขง พงพาตนเองได สามารถดำาเนนการแขงขนไดอยางเปนธรรม และยงยน รวมทงเสรมสรางใหประชาชนมสวนรวม เพอสงเสรมและพฒนาวสาหกจชมชนใหมขดความสามารถในการผลตและแขงขนในการผลตสนคาและบรการทางการเกษตรได ตามแนวทางเศรษฐกจพอเพยง ดำาเนนการปองกน แกไขปญหาความตองการของเกษตรกร ชมชนเกษตรกรอยางพอเพยง และบรรเทาภยธรรมชาต ฟ นฟหลงเกดความเสยหายตอกจกรรมทางการเกษตร ทกระดบอยางบรณาการ

Page 2: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

วตถประสงคการปฏบตงานเพอศกษาเรยนรโครงสราง อำานาจ หนาท ของสำานกงานเกษตร

อำาเภอเมองสราษฎรธานเพอตองการเรยนรงานและสรางประสบการณในการทำางาน โดย

ศกษาจากผทมประสบการณทำางานจรงในสำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน

เพอตองการเรยนรงาน เกยวกบการขนทะเบยนเกษตรกร การจดทำาโครงการตางๆทสำานกงานเกษตรอำาเภอตองรบผดชอบ

เพอเรยนรการใชชวตการทำางาน การอยรวมกนของคนในองคกร ความสมพนธของคนในองคกร ตลอดจนวฒนธรรมของคนในองคกรดวย

ประวตและรายละเอยดสำานกงาน 1 ชอและสถานทตงของสถานประกอบการ

สำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน ตงอยท อาคารทวาการอำาเภอเมองสราษฎรธาน  ชน 2ถนนตลาดใหม  ตำาบลตลาด อำาเภอเมอง จงหวดสราษฎรธาน  84000  โทรศพท  0-7728 -7054

E-mail : [email protected]

แผนทอำาเภอเมองสราษฎรธาน

Page 3: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

2 ประวตความปนมา

วนท 20 มนาคม พ . ศ . 2504  กระทรวงเกษตรไดเสนอโครงการจดตงกรมสงเสรมการเกษตร ไปยงคณะรฐมนตรแยกเปน 2 แผน แผนทหนง ขอจดตงสำานกงานสงเสรมการเกษตร ซงถอวาเปนแผนขนเตรยมการกอนจดตงกรม คอเตรยมทงการวางแผนงาน วางอตรากำาลงคน ปรบปรงวชาการ เปลยนทศนคตเจาหนาท ตลอดจนรปบรหาร และการแกไขพระราชบญญตปรบปรง กระทรวงทบวงกรม เพอจดตง

Page 4: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

กรมในแผนขนท สอง ซงคณะรฐมนตรกไดมมตเมอวนท 27 กนยายน พ . ศ . 2504  เหนชอบในหลกการตามทกระทรวงเกษตรเสนอ

ตอมากไดมคำาสงกระทรวงเกษตรตงสำานกงาน สงเสรมการเกษตรขนเมอวนท 12 มกราคม  พ . ศ . 2505  เพอเตรยมการตางๆ ดงไดกลาวมาแลว และกไดปฏบตการ ในรปงานสงเสรมการเกษตรตามแนวใหมไปพลางพรอมกนนน กไดรายงานผลกาวหนาตอคณะรฐมนตรเปนครงคราว จนถงวนท 7 พฤศจกายน  พ . ศ . 2505  ฯพณฯ นายกรฐมนตร ไดพจารณา รายงานของสำานกงานสงเสรมการเกษตรแลวมคำาสงวา นาจะตง เปนกรมได และไดเสนอใหคณะรฐมนตรไดทราบ ระยะนอธบดทกกรม กตองรบภาระหนกในการประชมปรกษา เพอใหไดสถาบนทเหมาะสมและ ทนสมย และพรอมทจะตองชแจงเจาหนาทวเคราะหจากหนวยงานตาง ๆ สำานกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน สำานกงบประมาณ กระทรวง การคลง สำานกงานสภาพฒนาการเศรษฐกจแหงชาต และคณะทปรกษา ระเบยบบรหารทงระดบอนกรรมการและกรรมการใหญ การแกไข ปรบปรง ชแจง โตตอบได ดำาเนนการอยางคอยเปนคอยไป ผลทสดกผานการพจารณา ของคณะทปรกษาระเบยบบรหาร เมอวนท 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2509 แตใหเรยก ชอ กรมแพรขยายการเกษตร โดยโอนงานสงเสรมการเกษตรจากทกกรมใน สงกดกระทรวงเกษตรมารวมอยในกรมน สวนเจาหนาทใหเรยกพนกงานแพร ขยายจงหวดและอำาเภอ เมอผานการพจารณาของคณะทปรกษาระเบยบบรหาร แลว ประธานคณะทปรกษาระเบยบบรหารกไดนำาเสนอตอ ฯพณฯ นายกรฐมนตร แตขอความในหนงสอชอกรมไดเปลยนไปจาก กรมแพรขยายการเกษตร เปนกรมบรการเกษตร สวนเจาหนาทในสวนภมภาคใหยบกสกรรมจงหวด - อำาเภอ เปน

Page 5: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

เกษตรจงหวด เกษตรอำาเภอ ซงคณะรฐมนตรไดมมตเหนชอบดวยในหลกการ เมอวนท 25 พฤษภาคม  พ . ศ . 2510  และตอมา กระทรวงเกษตรไดเสนอรางพระราชบญญต ปรบปรงกระทรวงทบวงกรม เพอขออนมตและขอใหคณะทปรกษากฎหมายชวย พจารณากอนสงสภารางรฐธรรมนญในฐานะรฐสภา พรอมกนนนกไดขอเปลยนชอ กรมบรการเกษตร เปน กรมสงเสรมการเกษตร ซงคณะรฐมนตรกไดรบหลกการ รางพระราชบญญตและอนมตใหแกไขชอไดตามทกระทรวงเกษตรเสนอ เมอวนท 25 กรกฎาคม  พ . ศ . 2510

พระราชบญญตปรบปรงกระทรวงทบวงกรม (ฉบบท 4) พ . ศ . 2510  เพอขอตง กรมสงเสรมการเกษตรน ไดเขาสระเบยบวาระการประชมสภารางรฐธรรมนญ เมอวนท 14 กนยายน พ . ศ . 2510  ทประชมลงมตรบหลกการและไดประกาศใชเปนกฎหมายให ตงกรมสงเสรมการเกษตรไดเมอวนท 21 ตลาคม พ.ศ. 2510

การแบงเขตการปกครอง อำาเภอเมองสราษฎรธาน ประกอบดวย 11 ตำาบล

Page 6: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

1. ตลาด 6. บางชนะ 11. คลองฉนาก

2. มะขามเตย 7. คลองนอย3. วดประด 8. บางไทร4. ขนทะเล 9. บางโพธ5. บางใบไม 10. บางกง

เจาหนาทประจำาสำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน

นายมนส อมรกษ เกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน

Page 7: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

นายสทธเดช  ทองมากนกวชาการสงเสรมการเกษตร

ชำานาญการรบผดชอบตำาบลขนทะเล และ

ตำาบลบางไทร

นายวระศกด  ฤทธรณนกวชาการสงเสรมการเกษตร

ชำานาญการรบผดชอบตำาบลวดประด

นางจนทรทพย  สวรรณพฒนเจาพนกงานการเกษตรชำานาญ

งาน รบผดชอบตำาบลคลองฉนาก

ตำาบลบางชนะ 

นางประภาศร เสมยนเพชรนกวชาการสงเสรมการเกษตร

ปฏบตการรบผดชอบตำาบลบางใบไม

นางวไลวรรณ พรอมประเสรฐ นกวชาการสงเสรมการเกษตร

ปฏบตการรบผดชอบตำาบลมะขามเตย

นางจนทนา  นาคเพชรพลเจาพนกงานธรการชำานาญงาน 

(งานธรการ / การเงน)

นายอนรกษ มงใหม นกวชาการสงเสรมการเกษตรรบผดชอบตำาบลคลองนอย

และตำาบลบางโพธ

นางสาวมยรา  บญประสพเจาพนกงานธรการ (งานบนทกขอมล)

นายอดมพร  จนทรประสทธลกจางประจำา 

ชอและตำาแหนงของพนกงานทปรกษานายสทธเดช  ทองมากนกวชาการสงเสรมการเกษตรชำานาญการรบผดชอบตำาบลขนทะเล และตำาบลบางไทร

Page 8: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

นางประภาศร เสมยนเพชรนกวชาการสงเสรมการเกษตรปฏบตการรบผดชอบตำาบลบางใบไม

นายอนรกษ มงใหม นกวชาการสงเสรมการเกษตรรบผดชอบตำาบลคลองนอย และตำาบลบางโพธ

ระยะเวลาการาทปฏบตงาน-ระยะเวลาปฏบตงานตงแตวนท 11 มกราคม 2559 ถง วนท 29 เมษายน 2559 รวมเปน เวลา 16 สปดาห

- ปฏบตงานจรง 77 วน - วนหยด 36

วน- วนลา 0 วน

กลมงานทไดรบมอบหมายใหปฏบต คอ 1 ใหคำาปรกษาแกเกษตรกรทมาใชบรการ2 ออกสมดเกษตรกร3 ลงพนทพดคยกบชาวบานทมความเดอดรอนในเรองของ

การเกษตร4 ลงพนทตรวจงานในโครงการตางๆ5 ออกหนงสอขาราชการในสวนตางๆ

จากการไดลงไปปฏบตงานจรงนนทำาใหไดเรยนรถงกระบวนการทำางานของหนวยงานราชการวามขนตอนในการทำางานทเปนระบบไมวาจะเปนสวนของการขอเบกจายในการทำาโครงการ

Page 9: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

และในสวนของการลงพนทไดทราบถงสภาพปญหาและความตองการของประชาชนทมตอหนวยงานรฐ

สงทคาดหวงกอนการปฎบตสหกจศกษาผวจยไดยดประโยคสนๆวา Buil on

What Grows หมายถงผวจยหวงเพอทจะมาสราง ( Build ) สงตางๆทเกดขนทเปนความคาดหวงของตนเองนนคอ การสรางสงดๆใหเกดขนกบตวเองและนำาไปสการพฒนาตนเอง องคกรใหดขนตามความสามารถของตนเองเพอใหเตบโต(On What Grows ) เตบโตขนโดยตนเองและการพฒนาศกยภาพตนเองใหเกดประโยชนภายในองคกรมากทสด

สรปผลการปฏบตงาน

ขาพเจาไดปฏบตงานสหกจศกษา ณ ทวาการอำาเภอเมองสราษฎรธานจงหวดสราษฎรธาน ตงแตวนท 11 มกราคม 2559 ถงวนท 29 เมษายน 2559 รวมระยะเวลาปฏบตงานทงสน 16 สปดาหประโยชนทขาพเจาไดรบจากการปฏบตงานสหกจศกษา

ประโยชนทขาพเจาไดรบจากการปฏบตงานสหกจศกษา ณทวาการอำาเภอเมองสราษฎรธาน คอไดรบประสบการณจากการเรยนรงานและปฏบตงานจรงตามทไดรบมอบหมายในแตละกลมงานทขาพเจาไดเรยนรมา ซงทำาใหขาพเจาไดรบประโยชนตอตนเอง สถานประกอบการและทสำาคญคอตอคณะรฐศาสตร มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานประโยชนตอตนเอง

Page 10: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

1.ไดเรยนรและเขาใจในระบบการทำางานภายในสำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธานเปนอยางด อาทเชน เขาใจในระบบการทำางานภายในองคกร เรองการประสานงานระหวางดานงานตางๆ

2.ไดรบประสบการณจากการปฏบตงานสหกจศกษา ณ สำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธานและสามารถนำาไปประยกตใชไดจรงในชวตประจำาวน

3.ไดเรยนร และเขาใจถงการดำาเนนชวตจรงในการทำางาน ทำาใหเราสามารถพฒนาศกยภาพทมอย ใหมมมมองทศนคตทดขน และพรอมทจะทำางานจรงในอนาคตอนใกลไดอยางมประสทธภาพ

4. ไดทราบวาการทำางานของหนวยงานนมสวนเกยวของกบ ขอกฏหมาย หลกจตวทยา หลกการบรการ เขามาเกยวของและตามระเบยบของกระทรวง ซงเกยวของกบสาขาวชาทตนเองไดศกษา

การปฏบตงานนนทำาใหขาพเจาตองมการปรบเปลยนพฤตกรรม นสย บคลกภาพ หรอการวางตวตามความเหมาะสมเพอใหเขากบสถานทราชการ และหนวยงานทปฏบตงานนนเองประโยชนตอสถานประกอบการ

1.รายงานนไดจดทำาขนนน สามารถนำาไปใชเพอเพมศกยภาพและสรางความสมพนธอนดของพนกงานไดจรงกอใหเกดประโยชนตอสถานประกอบการ

2.นกศกษาสหกจศกษาสามารถแบงเบาภารกจงานของพนกงานไดในระดบหนง ซงพนกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธานนนสามารถทจะปฏบตงานอนทสำาคญกวาได

ประโยชนตอมหาวทยาลย

Page 11: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

การทนกศกษาไดออกไปสหกจศกษา ณ สถานประกอบการและหนวยงานจรงในครงนนนทำาใหเกดฐานความรและแบบอยางในการปฏบตงานของนกศกษาในรนตอไปในการทจะไปสหกจศกษาในภายภาคหนาทำาใหเกดการยอมรบและมทศนคตทดจากภายนอกตอมหาวทยาลยจากสถานประกอบการและหนวยงานนนๆ

1.นกศกษาสามารถปฏบตงานสหกจศกษาไดด นกศกษาจะไดรบคำาชนชมจากสถานประกอบการสงผลใหมหาวทยาลยเปนทยอมรบของสถานประกอบการ

2. การถายทอดประสบการณจากพสนอง นกศกษาทผานการปฏบตงานสหกจศกษามาแลวสามารถทจะใหคำาแนะนำาและเปนทปรกษาแกรนนองได

3. สงเสรมภาพพจนทดใหแกมหาวทยาลย4. เปนการประชาสมพนธมหาวทยาลยใหบคคลภายนอกรจก

มหาวทยาลยมากขน

วเคราะหจดเดน จดดอย โอกาส อปสรรคในการปฏบตงานของนกศกษา(Swot Analysis)

จดเดน Strength

1. มประสบการณจากการทำากจกรรมในมหาวทยาลยทำาใหสามรถเขาใจถงกระบวนการทำางานเปนทม

2. มความสนใจเรองจตวทยามวลชนผานในกจกรรมในงานยตธรรมชมชนของสำานกงานเ

3. ระยะเวลาการปฏบตสหกจศกษามากกวาระยะเวลาการฝกงานทวไปทำาใหมเวลาเพยงพอทจะเรยนรระบบงานและสามารถปฏบตงานจรงได

Page 12: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

4. สามารถเรยนรและเขาใจในงานตางๆ ของสำานกงานเกษตรอำาเภอเมอง จงหวดสราษฎรธาน

ไดเปนอยางรวดเรว5. มมนษยสมพนธทดในการปฏบตงาน ตลอดจนสามารถเขา

กบผอนไดงาย6. มความรบผดชอบ กระตอรอรนตองานทไดรบมอบหมายได

เปนอยางด

จดดอย Weakness1. ขาดความรอบคอบตอการปฏบตงานเปนบางชวงเวลา๒. มความจรงจงกบการปฏบตงานมากเกนไป๓. สอสารไมคอยชดเจน

โอกาส Opportunity1. ไดเขาไปมสวนรวมในกระบวนปฏบตงานจรง2. ไดมโอกาสลงพนทไปในอำาเภอตางๆของจงหวด

สราษฎรธานทำาใหไดแลกเปลยนทศนคตและประสบการณการทำางานของภาคประชาสงคมทแตกตางกน

3. เปนหนงในทมงานทเปนสวนหนงทสำาคญขององคกรเสมอนพนกงานจรง

4. เปนสวนหนงทมบทบาทกอนทำางานและหลงทำางานจรง

ประสบการณทประทบใจ / ประสบการณพเศษ

Page 13: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

ประสบการณทไดมาปฏบตงานสหกจศกษา ณ ทวาการอำาเภอเมองสราษฎรธานในครงนมมากมาย สงแรกทประทบใจคอ ประสบการณทไดรบจากการทำางานจรงซงไมสามารถหาซอทไหนไดคอ พๆ พนกงานทกฝาย เปดโอกาสใหนกศกษาปฏบตงานจรง พรอมสอนงานอยางจรงจง เพอใหนกศกษาปฏบตงาน สหกจศกษาไดรบประสบการณการทำางานใหไดมากทสด สงผลใหการปฏบตงาน สหกจศกษาสำาเรจราบรนและมความสขในการปฏบตงานนอกจากพนกงานมความเปนกนเองแลวสำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน ยงเปดโอกาสใหนกศกษาปฏบตงาน สหกจเขารวมในการดำาเนนการตางๆ มากมายกบนกศกษา สำานกงานเกษตรอำาเภอเมองสราษฎรธาน ทงยงมโอกาสเรยนรและรวมสงเกตการณในการลงพนทซงทำาใหนกศกษาผปฏบตงานสหกจศกษามความรและประสบการณเพมขน

และสงสดทายคอ ความประทบใจ ทพๆ พนกงานแตละกลมงานในสำานกงานเกษตรอำาเภอเมอง สราษฎรธานใหความเปนกนเองกบนกศกษาปฏบตงานสหกจศกษาจงสงผลใหการปฏบตงานไดอยางมความสขและมมตรภาพไมตรอนดระหวางกน ขอขอบคณพนกงานทกทาน

อปสรรค Threat1. ระยะเวลาการสหกจศกษาไมเพยงพอตอการปฏบตงาน

เพอใหเกดความชำานาญในการปฏบตงานอยางมคณภาพ2. เกษตรกรบางคนสอสารไมชดเจนทำาใหยากตอการให

บรการ3. ขาดผดแลและใหคำาปรกษาในบางเวลา ทำาใหไมสามารถท

จะดำาเนนงานไดอยางรวดเรว เพราะพนกงานมภารกจหนาททตองทำามากมาย

4. โตะทใชในการปฏบตงานไมเปนสดสวน เพราะไมมพนททเพยงพอ

Page 14: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

ปญหาและขอเสนอแนะตลอดระยะเวลาการปฏบตงานสหกจศกษาจะตองประสบกบ

ปญหาตางๆทงกอนการปฏบตงานระหวางการปฏบตงานและหลงการปฏบตงาน ปญหาตางๆจะเปนบททดสอบทเปนบทเรยนใหเราไดเรยนรทำาใหเกดความชำานาญงานทไดรบหมอบหมาย ปญหาทสามารถแกไขปญหาดวยตนเองและบางปญหาลวนตองอาศยความรวมมอจากทกฝายทเกยวของซงจากการปฏบตงานพบปญหาและขอเสนอแนะดงน

สถานประกอบการปญหา

1. การปรบตวใหเขากบพนกงานทมความชำานาญการ2. ความเขาใจระบบสหกจศกษาทแตกตางกบการฝกงาน

ทำาใหผประกอบการไมใหความสำาคญภาระทมอบหมายใหครบสมบรณ

3. ความสามารถทางวชาการของพเลยงสหกจศกษาทเกยวของกบการทำางานวจยยงถอวานอยและมมาตรฐานการประเมนรายงานสหกจทมความแตกตางกน

ขอเสนอแนะ1. พเลยงสหกจศกษากบมหาวทยาลยควรสรางความเขาใจ

รวมกนในเรองของรปแบบรายงานเพอการประเมนผลรายงานสหกจศกษาเปนมาตรฐานเดยวกน

Page 15: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

2. พเลยงควรมอบหมายงานใหในลกษณะทตองมความรความเขาใจเกยวกบสาขาวชาใหเปนงานหลกของนกศกษา

3. การมอบหมายงานของพเลยงสหกจศกษาควรเปนงานทพเลยงมความชำานาญการและเปดโอกาสใหนกศกษาไดทดลองปฏบตงานนนๆ

4. ควรเปดโอกาสใหนกศกษาไดปฏบตงานนอกสำานกงานเพอใหโอกาสใหกบนกศกษาไดเรยนรจรงและเปนการเกบเกยวประสบการณ

มหาวทยาลยปญหา

1. ขาดการประสานงานกบพเลยงสหกจศกษาในเรองการตดตามการปฏบตงานโดยเฉพาะในเรองการตดตามรายงานสหกจศกษาใหเปนทเขาใจกนระหวางพเลยงสหกจศกษากบมหาวทยาลย

2. ขาดความรการเขยนภาษาราชการเนองจากมหาวทยาลยไมไดเนนเรองดงกลาวทำาใหนกศกษาขาดประสทธภาพในการทำางาน

3. ขาดความชดเจนในเรองรายงานสหกจศกษา เนองจากมการชแจงเรองรายงานยงไมชดเจน

ขอเสนอแนะ1. เพมการประสานงานกบพเลยงสหกจศกษาในเรองของ

การตดตามการปฏบตงานโดยเฉาะในเรองของการตดตามรายงานสหกจศกษา

Page 16: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว

2. เพมความรความเขาใจในเรองการเขยนภาษาราชการเนองจากมหาวทยาลยไมไดเนนเรองดงกลาวเพอใหนกศกษาไดมประสทธภาพในการทำางาน

4. เพมความชดเจนในเรองรายงานสหกจศกษาดวยการชแจงใหชดเจน

นกศกษาปญหา

1. ขาดทกษะการสอสารกบเจาหนาททำาใหเกดความไมเขาใจกนในคำาสงของพเลยงสหกจศกษา

2. ระยะทางหนวยงานกบทพกทมความหางไกล3. ขาดความรและความเขาใจในกระบวนการทำางาน4. สอสารกบชาวบานไมคอยเขาใจ

ขอเสนอแนะ1. ควรศกษาหนวยงานและสภาพแวดลอมทเอออำานวยการ

ตอการปฏบตงานจรง2. ควรมความรความเขาใจเรองระบบงานภายในองคกรซง

แตละองคกรมระบบงานทแตกตางกน หากมความรเบองตนเกยวกบระบบงานจะทำาใหเรยนรงานไดเรวขน

3. ควรเสรมทกษะการสอสารใหกบเจาหนาทจะทำาใหเกดความเขาใจกนในคำาสงของพเลยงสหกจศกษา

4. ควรเปดใจเรยนรความแตกตางและยอมรบซงกนและกนเพอไมใหความแตกตางเปนอปสรรคตอการทำางานเพอใหงานมประสทธภาพมากขน

Page 17: intra.polsci.pn.psu.ac.thintra.polsci.pn.psu.ac.th/.../20-06-2016_12-29-46_2-12.docx · Web viewบทท 6 รายงานการปฏ บ ต งาน รายงานว