Introducción a la administración

Trabajo Práctico N° 1

4º 1ª BEA

1- ¿Cómo se comporta la organización con su entorno?

2- Que entiendes por Ambiente Interno de la Organización.

TRABAJO N° 2 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Tema: AMBIENTE EXTERNO

1. ¿Qué es el contexto de la organización?

2. ¿Quiénes son los actores y que función cumplen?

3 LOS COMPONENTES DEL CONTEXTO: expliqué características y clasificación

Trabajo practico N° 3 Introducción a la Administración

Tema: Fuerzas Directas

1. Explica que son las fuerzas Directas.

2. Nombra y explica las fuerzas directas (6).

Trabajo practico N° 4 Introducción a la Administración

Tema: FUERZAS INDIRECTAS

1 Explique que son las fuerzas indirectas y como actúan.

2. Explica cada una de las fuerzas indirectas (5).

Trabajo Integrador de Introducción a la Administración Nº 5

Teniendo en cuenta los trabajos anteriores resolver las siguientes actividades

1- Enuncie el concepto de organización y algunas características.

2- Completa las líneas de punto según correspondan a fuerzas directas o fuerzas indirectas

Clientes……………………………………………

Pautas culturales…………………………….

La tecnología………………………………….

Sistema financiero…………………………

Proveedores…………………………………

Leyes………………………………………………

Sindicatos……………………………………….

La política………………………………………

3- Completa el siguiente concepto de las fuerzas de las organizaciones

“Una organización no vive en un burbuja, sino que es………….. E influye en el……………… a través de sus acciones. Este

contexto es un conjunto de…………………… internos y………………….. Que son relevantes para su desempeño, se denominan

fuerzas.

Las……………..son variables del……………. De la organización que están…………………. Según su impacto se clasifican en

fuerzas………………. Y…………………… Que tiene un impacto directo e…………………”

4- Completa el siguiente crucigrama teniendo en cuenta las referencias

1) Condiciones que están dadas por las características de la región.

2) Se expresan a través de Variables como las devaluaciones materiales, inflación, etc.

3) Sinónimo de contexto de las organizaciones.

4) Conforman las fuerzas legales de la organización.

5) Factores externos que rodean a la organización y la modifican.

6) Recurso importante de la organización.

7) son aquellos avances que modifican los métodos de producción.

8) Sistema de valores y Normas que predominan en la sociedad.

9) Son los encargados de defender los derechos de los trabajadores.

1 A

2 M

3 B

4 I

5 E

6 N

7 T

8 E

9 S

5- Marcar la opción correcta

Las fuerzas DIRECTAS/INDIRECTAS tienen un impacto inmediato sobre la organización.

El contexto de una organización es un conjunto de elementos relevantes y PERTINENTE/IMPERTINENTE de dicha

organización.

Las fuerzas directas e indirectas son impredecibles y CONTROLABLES/INCONTROLABLES

Lo que se percibe al ingresar a una organización es el ambiente INTERNO/EXTERNO.

Los recursos HUMABOS/SINDICATOS representan la fuerza laboral institucionalizada.

Trabajo practico Introducción a la Administración Nº 6

Tema: Administración

A) Resolver el siguiente cuestionario

1- Defina que es la Administración.

2- Describa cada uno de los enfoques de la administración

3- ¿Cuál es el objeto de estudio de la Administración?

4- Nombre y describa las habilidades que debe tener un buen administrador.

B) Teniendo en cuenta lo estudiado responder Verdadero o Falso

*El enfoque técnico está basado en un hecho artístico. (_________________)

*Las habilidades de un administrador comprenden los conocimientos y procedimientos para obtener una mayor

eficacia. (_________________)

*La administración como disciplina constituye un sistema de conocimientos cuyo objetivo es el estudio de la

organización. (_________________)

*las Habilidades conceptuales comprende y como funciona una organización. (_______________)

*el ordenamiento de ciertas acciones, que tienden al logro de un resultado es lo que se conoce como el enfoque técnico.

(_________________)