introducción a la comunicación humana
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Comunicación HumanaTRANSCRIPT
Lic. Josefina Falletta
¿qué es?
“Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes
de un sistema que son identificables en el tiempo yo
en el espacio” (Krippendorff, K., 1969)
“Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes
de un sistema que son identificables en el tiempo yo
en el espacio” (Krippendorff, K., 1969)
Proceso de darle significado al
mundo y compartir ese
significado con otros
(Beebe, S. A.; Beebe, S. J. y Redmond, M., 1999)
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Proceso de darle significado al
mundo y compartir ese
significado con otros
(Beebe, S. A.; Beebe, S. J. y Redmond, M., 1999)
“Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes
de un sistema que son identificables en el tiempo yo
en el espacio” (Krippendorff, K., 1969)
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno
sociedad
posibilita
sociedad
ciencia
Fenómeno posibilita
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
dinámico
porque
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
dinámico
continuoporque
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
dinámico
continuo
cambio
porque
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
dinámico
continuointeracción
cambio
porque
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno transaccional en que
se influyen o afectan re
mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca
o mutuamente lomiembros
integrantes
compartir
al
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca
o mutuamente lomiembros
integrantes
compartir
nosotrosnosotrosal en un
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
Sistema
emisor receptor
mensaje
canal
Sistemacomponentes
emisor receptor
mensaje
canal
codificación decodificación
Sistemacomponentesen una relación interpersonal
fuente receptor
mensaje
medio
codificación decodificación
tansmisor destino
ruidoSistemaComponentes en una organización social
SistemaComponentes en una organización social
finalidad
temporalidad
situación
contenido del mensaje
condiciones del sistema
informar
informar educar
informar educar
entretener
informar educar
entretener persuadir
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
socialsocial
Tuba de Schramm
emisor
receptores
características
mediosemisor: institución o grupo
mensajes de salida superiores a los de retorno
medios de comunicación
mensajes recibidos por grandes grupos
conservación del mensaje
flujo unidireccional del mensaje
recopilación y retransmisión de la información
función
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
organizaciones
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
grupo pequeño
organizaciones
microsocial grupo pequeño
rreeddeess
microsocial grupo pequeño
rreeddeess
microsocial grupo pequeño
rreeddeess
microsocial grupo pequeño
rreeddeess
microsocial grupo pequeño
rreeddeess
microsocial grupo pequeño
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microsocial grupo pequeño
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macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
grupo pequeño
organizaciones
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
grupo pequeño
intrapersonal
organizaciones
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
grupo pequeño
intrapersonal
interpersonal
organizaciones
macrosocialSistemas de comunicación en la sociedad global
Comunicación de masas
Comunicación internacional
microsocialSistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
organizaciones
grupo pequeño
intrapersonal
interpersonal
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
positivo
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
positivo negativo
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
Conduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
inmed
iat
Conduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
inmed
iat
reduce distorsiones
Conduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
inmed
iat
reduce distorsiones
revela conflictos
conduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
inmed
iat
reduce distorsiones
revela conflictos
mejora desempeño de
gruposconduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
inmed
iat
reduce distorsiones
revela conflictos
mejora desempeño de
grupos
negativo
conduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
inmed
iat
reduce distorsiones
revela conflictos
mejora desempeño de
grupos
negativo
conduct s
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
conduct s
inmed
iat
reduce distorsiones
revela conflictos
mejora desempeño de
grupos
negativo
mecanismos de defensa
Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le
hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser
cambiada
efectivopositivo
conduct s
inmed
iat
reduce distorsiones
revela conflictos
mejora desempeño de
grupos
negativo
inhibiciónmecanismos de defensa
Grupo ordenado de datos sobre un objeto,
fenómeno o proceso que constituyen un mensaje , el cual es
necesario para generar el conocimiento que
permite la toma de decisiones
Grupo ordenado de datos sobre un objeto,
fenómeno o proceso que constituyen un
mensaje que puede ser transmitido ,el cual es
necesario para generar el conocimiento que
permite la toma de decisiones
Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
feed-back
feed-back
sí
feed-back
n osí
"Yo sé que usted cree comprender lo que piensa que yo he dicho, pero no sé si se da cuenta de que lo que usted ha oído no es lo que yo quería
decir." (Pierre Rataud)