introduccion y bienvenida
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CONTENIDO:
BIENVENIDA INTRODUCCIÓN OBJETIVOS MODULO 1
Introducción Objetivo Liderazgo Jefe o líder Tipos de liderazgo Características de un líder.
MODULO 2
Introducción Objetivo Como resuelven los problemas los líderes. Dirigiendo a nueva generación.
MODULO 3
Introducción Objetivo Manejo del Estrés. Establecer Metas. Trabajo en Equipo. Como motivar a tu gente. Resolución de Conflictos.
Nota: Te informamos que el Curso de Capacitación de Liderazgo en línea estará abierto para su realización del 28 de Julio al 4 de Agosto de 2014.
Número de sesión
Contenido Actividades
1 Duración
aprox. de 30 min.
Introducción Bienvenida Objetivos
Lectura de texto Exhibición de video
2 Duración
aprox. de 50 min.
Módulo 1 ¿Qué es un líder?
Lectura de texto Exhibición de video
Preguntas de reflexión
3 Duración
aprox. de 50 min.
Módulo 2 “El arte de dirigir”
Lectura de texto Exhibición de video
Preguntas de reflexión
4 Duración
aprox. de 50 min.
Módulo 3 Estrategias de
liderazgo
Lectura de texto Exhibición de
videos. Ejercicios y Reflexiones.
PROGRAMA:
Capacitación y Desarrollo del Factor Humano C.Y.K te da la bienvenida al curso de Liderazgo. Aquí encontrarás información de utilidad para desarrollar características de un líder para mejorar tu equipo de trabajo y en conjunto puedan alcanzar las metas trazadas. Dicho contenido se encuentra dirigido exclusivamente a profesionales del sector.
Revisa el siguiente video: http://youtu.be/fseMBKSzkmQ
BIENVENIDA:
Atendiendo este propósito, se expone los contenidos divididos en 3 Módulos: MÓDULO 1 1.1 ¿QUÉ ES UN LÍDER? Que los participantes identifiquen las características de un líder con la finalidad de reconocer en ellos mismos estas particularidades. MÓDULO 2 1.2 EL ARTE DE DIRIGIR. Que los participantes reconozcan que detectar las problemáticas laborales permite subsanar los conflictos. MÓDULO 3 1.3 ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO Que los participantes desarrollen estrategias con el objetivo de mejorar el liderazgo.
Liderazgo Objetivo General: Los participantes identificarán y aplicarán las técnicas de liderazgo con métodos individualizados para fortalecer el desempeño laboral.
INTRODUCIÓN: