introductiedag personeelswerk [compatibiliteitsmodus]
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
INTRODUCTIE 2011 1
VAN HARTE WELKOM
Graduaat PERSONEELSWERKCentrum voor Volwassen Onderwijs (CVO - SSH)Sociale School Heverlee
INTRODUCTIE 2011 2
Programma
� Kennismaking� Overlopen studiegids� Rondgang gebouw� Leerplatform MOODLE
INTRODUCTIE 2011 3
Kennismaking
� Coördinator: Katrien Holvoet� [email protected]� 016 375 180 rechtstreeks� Secretariaat: 016 375 183
� Directeur: Bernadette Houdart� Secretariaat personeelswerk:
� Agnes Depuydt� [email protected]
INTRODUCTIE 2011 4
Studiegids
� Deel 1: Het CVO Sociale SchoolCVO – SSH
� Deel 2: Missie en agogisch project CVO SSH� Deel 3: Organisatie en omkadering� Deel 4: Praktische informatie � Informatie over de opleiding
PERSONEELSWERK� Examen- en vrijstellingenreglement
INTRODUCTIE 2011 5
Deel 1 Het CVO SSH
� CVO (graduaat) en Sociale School Heverlee (bachelor aan KHLeuven)� Roots in christelijke arbeidersbeweging� Bestuurs- en overlegorganen.
� CVO = VZW -> Raad van Bestuur + Algemene VergaderingWerking:
* coördinatorenvergadering* secretariaatsmedewerkers* docentenvergadering* opleidingscommissie* LOC (locaal onderhandelingscomité)
� CVO maakt deel uit van Consortium L4
� Overzicht personeel: coördinatoren, directie, secretariaat, docenten
INTRODUCTIE 2011 6
Kennismaking CVO
� Directeur: � Bernadette Houdart
� ORTHOPEDAGOGIE� Geert Verclyte
� MAATSCHAPPELIJK WERK� Ief Nijsmans
� SOCIO-CULTUREEL WERK� Kathelijne Devriendt
� SYNDICAAL WERK� Karin Debbaut
� PERSONEELSWERK
INTRODUCTIE 2011 7
Personeelswerk
� Coördinator: Katrien Holvoet� [email protected]� 016 375 180 rechtstreeks� Secretariaat: 016 375 183
� Secretariaat personeelswerk:� Agnes Depuydt� [email protected]
INTRODUCTIE 2011 8
DOCENTEN
� Studiegids : zie lijst studiegids� Studiegids vind je ook op MOODLE
INTRODUCTIE 2011 9
Deel 2 Missie en agogisch project CVO SSHOpdrachtverklaring:
• emancipatie, individuele ontplooiing en maatschappelijke betrokkenheid
• professionele bekwaamheid verhogen -> sterkere positie op o.a. arbeidsmarkt
INTRODUCTIE 2011 10
Algemene doelstellingen van de opleidingen� Volwaardige beroepskrachten� Voor volwassenen. 3 profielen:
� reeds actief in de sector -> verlangen naar meer professionaliteit
� onderwijs na korte of lange studieonderbreking� voor wie heroriënteert
INTRODUCTIE 2011 11
Onderwijsvisie
� Dynamisch leren� Coöperatief, interactief� Respect voor autonomie van de cursist � Flexibel modulair onderwijs � Ervaringsgericht onderwijs (praktijkervaring)� Cursistgericht onderwijs – open klimaat
INTRODUCTIE 2011 12
Leren in het CVO
� Competentiegericht onderwijs� In een interculturele leeromgeving� In een divers samengestelde leeromgeving
INTRODUCTIE 2011 13
Deel 3: Organisatie en omkadering van de modulaire opleiding� Toelatingsvoorwaarden� Toegangsproeven� Modules van 40 of 60 of 80 lestijden� Afdelingsoverstijgende modules� Schakeljaar tot bachelor sociaal werk
� 60 studiepunten � Beperking grootte cursistengroep� Praktijkervaring
� Beroepspraktijk� stage
INTRODUCTIE 2011 14
STUDIEGIDS: zie MOODLE portaal
� Werken met MOODLE� Aanwezigheid
� > 20% afwezig -> geen examen� bij niet-aanwezig -> seintje secretariaat
� Examens � Deliberaties
INTRODUCTIE 2011 15
Deliberaties 2011-2012
INTRODUCTIE 2011 16
vrijstellingen
� EVK� EVC
INTRODUCTIE 2011 17
Studiebegeleiding
� LEREN STUDEREN� Keuzemodule� Ofwel 1 of meerdere sessies. � Docent: Ingrid Coosemans
� Regeling voor cursisten met leerproblemen of beperkingen
INTRODUCTIE 2011 18
Inspraak cursisten
� Participatie van de cursisten en kwaliteitszorg� hearings - evaluatie van de modules – opleidingscommissies
� Klachtenbehandeling � coördinator -> directeur > ombudsdienst consortium
INTRODUCTIE 2011 19
Deel 4: Praktische informatie
� Inschrijving en betaling� inschrijvingsgeld en cursusgeld factuur per
semester� niet betalen: geen start en geen examen
� Vrijstelling van inschrijvingsgeld voor …� Maximumfactuur
� € 400 per jaar (per opleiding)
� Uitschrijving voor modules: � minimaal 2 weken op voorhand
INTRODUCTIE 2011 20
Andere informatie: zie studiegids
� Lesdag van 9.25 tot 16.45� Leslokalen � Studentenkaart
� betaalkaart voor printen en kopiëren; � ook ontlenen
� Gebruik computerfaciliteiten� KHLeuven login krijg je via mail
� Restaurant en cafetaria � Mediatheek� Stille ruimte A.7de verdieping
INTRODUCTIE 2011 21
Studiegids:
� Parking� Brandalarm� Verzekering voor ongevallen
� Bij ongeval secretariaat en coördinator verwittigen en aangifteformulier afgeven op secretariaat
� Betaald Educatief Verlof (BEV)/opleidingsverlof
INTRODUCTIE 2011 22
Betaald Educatief Verlof
� Educatief verlof of� Opleidingsverlof
� = een recht
INTRODUCTIE 2011 23
opleidingscheques
� Opleidingscheques � €250 per kalenderjaar� Werken in Vlaanderen/Brussels gewest� Extra tussenkomst
� http://vdab.be/opleidingscheques/werknemers.shtml
INTRODUCTIE 2011 24
De opleiding PERSONEELSWERK
De opleiding en het diploma� Hoger Beroepsonderwijs
� HBO5
� 24 modules� Waarvan 2 keuzemodules
� Van graduaat naar bachelor sociaal werk� 60 studiepunten
INTRODUCTIE 2011 25
PERSONEELSWERK
A.SOCIAAL WERKB.PERSONEELSWERKC.KEUZEMODULES
INTRODUCTIE 2011 26
De stage en gezondheidsonderzoek
� Stage-overeenkomst� Gemiddeld 8 uren per week
� Risicoanalyse vragen op je stageplaats
� Gezondheidsonderzoek � Contacteer Lies Meysmans/secretariaat
INTRODUCTIE 2011 27
Centrum- en examenreglement
� Algemeen� Basisbeginselen� Examenreglement
� Organisatie van examens� Beraadslaging door examencommissie� Beoordeling: punten – graad
onderscheiding > 70%; grote > 80%; > 90%)� Informatie over examens� Niet-deelnemen; te laat indienen; onregelmatigheden
INTRODUCTIE 2011 28
reglement
� Rol van de coördinator � Vrijstellingen:op basis van
EVK (Elders Verworven Kwalificatie)EVC (Elders Verworden Competentie)
� Geschillenregeling
INTRODUCTIE 2011 29
reglement
� Tuchtreglement� verplichtingen: eerbied, eerlijkheid en verantwoordelijkheid;
afspraken van studiecontract nakomen; zorg voor ; ICT gedragsregels
� geen ongewenst gedrag� … � ordemaatregelen; ev. sancties (blaam, uitsluiting voor module
– voor meerdere modules, weigering (her)examen, definitieve uitsluiting)
� sanctie door directeur� mogelijkheid tot beroep
INTRODUCTIE 2011 30
klachtenbehandeling
� Klachtenbehandeling� Melding via coördinator -> directeur -> consortium
L4
INTRODUCTIE 2011 31
einde introductie
En begin van jouw opleiding.
VEEL SUCCES