investigacion de accidente de trabajo
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RESOLUCION 1401 de 2007
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
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NORMAS EXISTENTES APLICABLES AL NORMAS EXISTENTES APLICABLES AL TEMA DE INVESTIAGACION DE TEMA DE INVESTIAGACION DE
ACCIDENTESACCIDENTES
Resolución 1016 de 1989, articulo 11, numerales 14 y 15
Decreto Ley 1295 de 1994, articulo 21, literal e) y articulo 62
Decreto 1530 de 1996
Resolución 2013 de 1986
Resolución 1401 de 2007
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Recordar los lineamientos para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el propósito de prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar la productividad.
OBJETIVOOBJETIVO
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QUE EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS A QUE EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS A INVESTIGAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO INVESTIGAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES?E INCIDENTES?
Empleadores públicos y privados
Trabajadores dependientes e independientes
Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo
Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
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DEFINICIONES
INCIDENTE DE TRABAJO: Evento relacionado con el trabajo y que potencialmente pudo ocasionar lesiones a las personas y daños o perdidas a la propiedad o los procesos.
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DEFINICIONES
ACCIDENTE GRAVE:
Aquel que trae como
consecuencia la amputación de
cualquier parte del cuerpo,
fracturas de huesos largos,
trauma craneoencefálico,
quemaduras de 2° y 3° grado,
lesiones severas en mano,
lesiones en columna vertebral y
lesiones que comprometan la
capacidad visual y/o auditiva.
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DEFINICIONES
INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE:
Proceso sistemático para determinar y priorizar las causas que generaron un
accidente o incidente y cuyo fin es proponer medidas
preventivas.
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DEFINICIONES
CAUSAS IMEDIATAS: son
aquellas circunstancias que se
presentan antes del contacto.
Con frecuencia se les
denomina actos inseguros o
condiciones peligrosas.
CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
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DEFINICIONES
CAUSAS BASICAS: corresponden a las razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándar o peligrosas.
Una vez identificados, permiten un control desde la gestión gerencial.
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Factores personales Factores personales Factores de trabajoFactores de trabajo
Condición Condición peligrosapeligrosa
Acción Acción subestándarsubestándar
Accidente de trabajoAccidente de trabajo
Lesiones Lesiones personalespersonales
Daños a la Daños a la propiedadpropiedad
Causas básicasCausas básicas
Causas inmediatasCausas inmediatas
ConsecuenciasConsecuencias
ANALISIS DE CAUSALIDADANALISIS DE CAUSALIDAD
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EFECTOCAUSA
DIAGRAMA CAUSA EFECTO – ARBOL DE CAUSAS
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ANÁLISIS DE CAUSA RAIZ
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INFORME DE LA INVESTIGACION
FORMATO: LA EMPRESA puede utilizar su propio formato o adoptar el que tiene diseñado para tal fin la ARP.
Para los casos de accidentes de trabajo mortales, se utilizará el formato diseñado por la ARP (Decreto 1530 de 1996)
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INFORME DE LA INVESTIGACION
METODOLOGIA: LA EMPRESA puede escoger la que mejor se adapte a sus necesidades y condiciones.
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QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION
LA EMPRESA Si se trata de un trabajador que no esta vinculado con la empresa directamente debe hacerla la empresa temporal, cooperativa, agremiación o contratante conjuntamente con la empresa
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INVESTIGACIÓNINVESTIGACIÓN
La empresa La empresa
Empresa temporal, asociación, Empresa temporal, asociación, cooperativacooperativa
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QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION
Si el accidente es un evento mortal o severo, en la investigación deberá participar una persona con licencia en salud ocupacional.
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EQUIPO INVESTIGADOR
Deberá estar conformado por: el jefe inmediato o supervisor del área, un representante del COPASO o vigía y el encargado del programa de salud ocupacional.
Si no es posible conformarlo de esta forma, deberá integrarse un equipo de trabajadores capacitados para hacer investigaciones.
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CONTENIDO DEL INFORME
Descripción del accidente, relato completo y detallado de los hechos relacionados con el evento y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante. (fotografías, videos, diagramas, revisión de documentos y demás)
¿Cuándo ocurrió?¿Cómo sucedió?
¿Por qué realizaba la actividad?
¿Qué actividad estaba realizando?
¿Dónde se encontraba el trabajador? ¿Con quién se
encontraba?
¿Para qué realizaba la actividad?
DESCRIPCIÓN
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CONTENIDO DEL INFORME
Descripción detallada del tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que
fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador.
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CONTENIDO DEL INFORME
Respecto del agente de la lesión, se
debe incluir información como: tipo,
marca, modelo, velocidades,
tamaños, formas, dimensiones y las
demás que se consideren necesarias.
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CONTENIDO DEL INFORME
Análisis causal detalladocon conclusiones y las medidas de control y demás datos propios de la investigación.
Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, indicando responsable y plazo.
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CONTENIDO DEL INFORME
Datos relacionados con la
investigación, identificación
completa de quienes participan y
del representante legal, fecha y
hora en que se realiza la
investigación.
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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes.
Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia.
Implementar las acciones correctivas.
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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Proveer los recursos necesarios para implementar las acciones correctivas.
Implementar un registro de seguimiento a las acciones ejecutadas y llevar indicadores de control.
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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Remitir a la ARP los informes de las investigaciones de los accidentes mortales y graves, firmadas por el representante legal.
Llevar un archivo de las investigaciones realizadas y pruebas de los controles implementados
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OBLIGACIONES DE LA ARP
Proporcionar asesoría en materia de investigación de incidentes y accidentes.
Desarrollar una metodología de investigación de incidentes y accidentes y suministrarla a sus empresas afiliadas.
Remitir los formatos de investigación a la Dirección General de Riesgos Profesionales, para su aprobación.
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OBLIGACIONES DE LA ARP
Analizar las investigaciones remitidas por los aportantes y complementar las que no cumplan con los requisitos.
Capacitar constantemente al aportante, equipo investigador y COPASO, en la investigación e implementación de correctivos.
Participar cuando sea necesario, en la investigación que, por su complejidad, sea recomendable para realizar un análisis de causas y emitir recomendaciones más precisas.
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OBLIGACIONES DE LA ARP
Emitir conceptos técnicos y recomendaciones sobre las investigaciones.
Hacer seguimiento de las recomendaciones sugeridas en las investigaciones.
Informar semestralmente a las direcciones territoriales del Ministerio de la Protección Social sobre los aportantes que no han cumplido con la recomendaciones para el control de los accidentes.
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Para el caso de accidente mortal, la ARP debe remitir concepto, investigación y copia del informe del accidente de trabajo al Ministerio de la Protección Social, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la emisión del concepto.(Decreto 1530 de 1996)
OBLIGACIONES DE LA ARP
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REPORTE EXTEMPORÁNEO: 200 smlvm. Llámese extemporáneo el que NO se hace dentro de los 2 días hábiles
INVESTIGACION EXTEMPORANEA 200 smlvm.
Llámese extemporáneo el que NO se hace dentro de los 15 días calendario después de ocurrido el accidente grave.
SANCIONES
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¡¡¡¡¡¡ Manos a la obra !!!!!!!!!!!
MUCHAS GRACIAS
ZULIMA MUÑOZ MENESES CAROLINA PELAEZ PARADA
ADRIANA MARIA PELAEZ PARADA