Invitation til Supp17 2.0 • Supplerendearbejdsmiljø-uddannelse,derrykker!

• Tagsammenpåuddannelse• Fåværktøjskassenfyldtop!• 16valgfrieWorkshops

Ny spændende foredragsholderMichael Nørgaard

Årligt tilbage vendende tilbud til private og offentlige virksomheders arbejdsmiljø organisationer/MED-organisationer

• Fåenfællesuddannelsesdag,hvorIsammenogindividueltklædesfagligtpå.• Vælgmellem16workshopsmedstorfagligbredde,somsikrer,atIindividueltkanvælgefaglige

emner,dermatcherjeresønskerogbehov.• Understøtterarbejdsmiljøorganisationensmål,aktiviteterogkompetenceplan.• Fåkonkretnyvidenognyeværktøjer,somkananvendeshjemmeijeresegenarbejdsmiljøorganisation.• Fåundervisningafdygtigearbejdsmiljørådgiveremederfaringfor,hvaddervirkeripraksisoggiver

værdiforvirksomhederne.• Fågodemulighederforatnetværkemeddeltagerefraandrevirksomheder.• Fåinspirationfraandredeltagereserfaringer.• Oplevkonferencestemningogfålækkerforplejningmedgodenergitilheledagen.• Komtilbagemedenfællesoplevelseogbringnyenergiindiarbejdsmiljøarbejdet.

Uddannelsenindgåride1½dagssupplerendeuddannelse,somarbejdsmiljøorganisationenårligtskaltilbydes.

Supp172.0erenfantastiskmulighedfor,atoffentligeogprivatevirksomhederkantilbydebådearbejdsmiljørepræsentanterogledereiarbejdsmiljøorganisationenenefteruddannelse

kl. 8:30 - 9:00 Morgenkaffe

kl. 9:00 - 9:20 Velkomstogplenum:Kanviholdetiletlangtarbejdsliv?Ved Jacob Sachse

kl. 9:20 - 10:10 Plenum:Hvadgørarbejdsmiljøetvedos–oghvadgørviveddet?Dethandlerom,hvordanvibrugeropmærksomheden.Ved Michael Nørager

kl. 10:10 - 10:30 Pause

kl. 10:30 - 12:20 Workshopsformiddag

kl. 12:20 - 13:00 Frokost

kl. 13:00 - 14:50 Workshopseftermiddag

kl. 14:50 - 15:10 Pausemedkaffeogkage

kl. 15:10 - 15:25 Quick-fix–dervirker vedStefan Hansen

kl. 15:25 - 15:50 Plenum:Densamarbejdendearbejdsmiljø-ogMED-organisationved Thomas Milfeldt

kl. 15:50 – 16:00 Afslutning

Vigentagersucces’en!Supp17framartsafholdesigen,menmedennyspændendefore-dragsholdertilatindledeuddannelsen.Vigentagerdeflesteafde16workshops,menviharudskiftetenenkeltworkshopmedennyspændendeomrisikovurderingafdetpsykiskearbejdsmiljøvedforandringer.

Sammensætligenetopdenuddannelse,somduharbehovfor.

ProgramDu får …

Kanviholdetiletlangtarbejdsliv?EntypiskLO-medarbejderforladeridagarbejdsmarkedetca.6årførpensions-alderenpågrundafnedslidning.Arbejdsmiljølovensformålerheltentydigtatsikre”etsikkertogsundtarbejdsmiljø,dertilenhvertiderioverensstemmelsemeddentekniskeogsocialeudviklingisamfundet”.Trorviselvpå,atvikanholdetiletlangtarbejdsliv?Ogerderforskelpå,omvieransatienprivatellerienoffentligvirksom-hed?EpinionharforALECTIAudførtenundersøgelse,somdannerudgangspunktforenperspektiveringiforholdtilbetydningenafetlangtarbejdsliv.Indlæggetvilfremhævehovedkonklusionerneiundersøgelsenogsættefokuspå,hvadetgodtarbejdsmiljøbetyderformedarbejderne,virksomhederneogsamfundet.

Jacob Sachse forretningschef, NiraS Joblife

Hvadgørarbejdsmiljøetvedos–oghvadgørviveddet?Dethandlerom,hvordanvibrugeropmærksomheden.Detteoplægsøgeratinspi-reretil,hvaddenenkelteselv,ogvisammen,kangøreforatskabedenudviklingafarbejdsmiljøet,somvigernevilsegennemført.Viskalbl.a.forstå,atadgangentiletgodtarbejdsmiljøogudviklingafdetmenneskeligepotentialegårgennemegenudviklingogmålesbedstiderelationer,vihartilhinanden.

Michael Nørager er ph.d. og lektor i innovation og forandringsledelse på Århus Universitet. Han har arbejdet med forskning, undervisning, foredrag og praktisk udvikling af organisationer og mennesker i mere end 20 år.

Quickfix–dervirkerDeltagidetmodernestillesiddendeteknologisamfunds”quickfix”.Ja,detfindesfaktisk.Aktivepauserafheltkortvarighedharstorindflydelsepåbådefysiskogmentalthelbredogvelbefindende.Fåen”indsprøjtning”afkroppensegenmediciniteoriogpraksis.

Stefan Hansen cand.scient., idrætsfysiolog, NiraS Joblife

Densamarbejdendearbejdsmiljø-ogMED-organisationBaggrundforsuccesiarbejdsmiljø-ogMED-organisationeneratsættekerneopga-venicentrumogvirkeunderstøttendeiforholdtilvirksomhedensforretningsplan.Atværeudviklerfremforfejlfindereretvigtigtomdrejningspunkt,ligesomansvar,rollerogopgaverskalværeklartdefineret,såsamspilletmedlinjeledelsenogarbejdsmiljøorganisationenfungereroptimalt.

Thomas Milfeldtchefkonsulent,NiraS Joblife

Dagens plenumindlæg Workshops

Formiddag

1.1KomgodtigangmedpsykiskarbejdsmiljøArbejdetmedpsykiskarbejdsmiljøkanværeenuhåndgribeligstørrelse.Hvadbetyderpsykiskar-bejdsmiljøegentligt?HvordanspotterIfxsignalerpådårligtpsykiskarbejdsmiljø?OghvordankommerIgodtigangmedarbejdet?Hvaderjeresopgaveogrollesommedlemafarbejdsmiljøgruppen?Læromjeresrolleiforholdtildetpsykiskear-bejdsmiljø–formeltoguformelt–ogfåredskabertil,hvordanIkonkretkanarbejdemeddetpsykiskearbejdsmiljøidetdagligearbejdsmiljøarbejde.

Formiddag

1.2FraforandringtilforbedringForandringererkommetforatblive.Menkanfor-andringspressetikkeogsåvendestilnogetposi-tivt?Blivpræsenteretforteorierogmetoder,somkangøreosistandtilatseforandringersomeninvitationtilforbedringeristedetforblotsomnoget,derskalhåndteresellerudholdes.

Tagnyttigvidenmedhjemom,hvordanforandrin-gerkansessomenmulighedforudvikling.

Vælgmellemformiddagens8workshopsAlleworkshopserenblandingmellemteori,praktiskeerfaringerogintroduktiontilværktøjer.Dervekslesmellemoplægogdialog.Denvalgteworkshopskaloplysesvedtilmeldingen.

Workshops

Formiddag

1.3Psykiskførstehjælp–taghåndompersonerikrise”Standsulykken–tilkaldhjælp!”.Deflesteafoskenderalmenereglerforfysiskførstehjælpogved,hvorførstehjælpskassenerplaceret.Menhvadgørvi,nårenkollegarammesafkriseog/ellerpsykiskbelastning?

Fåvidenom,hvordanmanyderpsykiskførste-hjælpherognu,oghvordanvirksomhedenkanarbejdemedenplanforpsykiskførstehjælp.Fåindblikideforskelligemådermenneskerreagererpå,nårderammesafkrise,oghvordandubedsttagerhåndomdem-herognu.

Formiddag

1.4KampagnerderskaberværdiØnskerIatskabeenpositivforandring,såerkampagneretnaturligtværktøj.Iarbejdetmedatpåvirkemedarbejderetilensikkerogsundadfærdskaloftestsælgesetvigtigtbudskab.Herkankampagnerværedetretteværktøj.Menhvordangøresdetrigtigt?

Læromindholdetieneffektivkampagne,her-underbrugafnudging.Fåkendskabtil,hvordankampagnerkanbrugestilatunderstøttevirksom-hedensstrategiskemål.

Formiddag

1.5SystematikihverdagenEnsystematisktilgangtilarbejdsmiljøarbejdetdannergrundlagforatarbejdeeffektivtmedvirk-somhedensstrategiforsikkerhedogsundhed–bådemedårsplan,målogdenefterfølgendedagligedriftiarbejdet.Systematikiarbejdsmiljø-arbejdetmedvirkertilenhøjeregradafmålop-fyldelseogbidragerdesudentilethøjerefrem-mødeblandtmedarbejderne.

Fåoverblikoveremner,derskalværeendelafdetsystematiskearbejdsmiljøarbejdeogfåideertil,hvordandetkanimplementeres.

Formiddag

1.6Harvistyrpåkemien?Hørom,hvordanIfårstyrpådetkemiskearbejds-miljø.Dergennemgåsenrækkemetoderogværk-tøjer,derernemmeoghurtigeatarbejdemedientravlhverdag.Blivogsåklartiljuni2017,hvorreg-lerneomdenyefaresymbolertræderifuldkraft.Mange,derarbejdermedkemikalier,vedikke,atdetkanbetegnessomfarligtgods,fxaflæsningmedtruck,ellernårmangørentransportklar.

Læromhvadfarligtgodser,hvadreglernebetyder,samtblivafklaretpåomjeresmedarbejdereskalhaveensærliguddannelseomfarligtgods.

Formiddag

1.7GodeløftermereendenkrogiloftetArbejdemedtungeløftbelasterkroppen,ogderforinvesterermangevirksomhederitekniskeløfteværktøjer.Menværktøjetgørdetikkealene.Planlægning,instruktionoggodearbejdsteknik-kerersærdelesafgørende.Tilsvarendeerdetvæ-sentligtathaveenkultur,hvormedarbejderederpasserpådereskropanerkendes,oghvorledel-senharentydeligholdningtilanvendelsenafhjælpeværktøjet.

Blivskarppå,hvadderskaltilforatkommedenedslidendebelastningerogtungeløfttillivs.

Formiddag

1.8GodnatoggodsøvnSøvnbliveroftedenaktivitet,viietmodernelivbenyttersombufferforatnåvoreøvrigegøremål.Søvnenharganskestorindflydelsepåbådefysiskogmentalhelbredstilstand-såkomogfåindsigti,hvadderskaltilforatopnåengodsøvn.Søvnenpåvirkermerespecifiktbådevægt,immunforsvar,blodtrykoghumørogkanmodvirkehjertekarsyg-dommesamtstress.

Fåvidenomsøvnlængde,godesøvnvanersamtsøvnenspåvirkningpåfysiskogmentaltvelbe-findende.

Workshops

Eftermiddag

2.1Sundementalevaner–forebygstressMangekenderstatenskostrådogretningslinjerfor,hvordanvipasserpåvoresfysiskesundhed.Menhvadmedvoresmentalesundhed?Hvordanforebyggervieffektivtbelastningersomfxstressogpsykiskmistrivselpåjobbet?Viharendnuingennationaletommelfingerregler,menpsyko-logerogarbejdsmiljøforskereharetgodtbud.

Fåenguidetil,hvordanIløbendeboosterdenmentalesundhedogstårstærkere(sammen),nårarbejdspresogandrepsykiskebelastningeropståriarbejdslivet.

Eftermiddag

2.2ForståpersontyperneogstyrksamarbejdetEtgodtsamarbejdeerofteafgørendefor,atvilykkeseffektivtmedvoresopgaveogsamtidigharetgodtpsykiskarbejdsmiljø.Mangefaktorerspillerindpådetgodesamarbejde,herundervoresforskelligepersontyper.

Læromforskelligepersontyperogderesbetyd-ningforsamarbejdetiengruppe,samtomhvordanIkanbrugedennevidentilatforbedresamarbejdetigruppen.

Eftermiddag

2.3KommunikerdigudafkonflikterneArbejdsmiljøgruppensarbejdeerihøjgradenkommunikationsopgave.Kommunikationenerikkealtidlet.Hvordanmotiverervifxtiladfærdsæn-dringerudenatbliveupopulære?

Læratmødeandrepåengodmådepåtrodsafforskelligheder,samthvordanIkanindgåsommægler,hvissamarbejdetgårskævt.Høromkonflikteroggodkommunikationogfåkonkreteidéertil,hvordanIpåengodmådekanpåvirkehverdagensarbejdsmiljøarbejde.

Eftermiddag

2.4RisikovurderdetpsykiskearbejdsmiljøvedforandringerForandringerpåjobbeterofteforbundetmedbelastningeridetpsykiskearbejdsmiljø.Deterderforvigtigt,atforandringervurderespåligefodmedandrerisiciiarbejdsmiljøet.Lærom,hvordanrisikovurderingafforandringerkanbrugesifore-byggelsenafbelastninger.

GennemenintroduktiontilNIRAS’nyudvikledeværktøj(FRISAPA)bliverIklædtpåtilatforetageenkle,konkreteogdialogbaserederisikovurde-ringerafdetpsykiskearbejdsmiljø.

Vælgmellemeftermiddagens8workshopsAlleworkshopserenblandingmellemteori,praktiskeerfa-ringerogintroduktiontilværktøjer.Dervekslesmellemoplægogdialog.Denvalgteworkshopskaloplysesvedtilmeldingen.

Workshops

Eftermiddag

2.5SkabetgodtindeklimaDetraditionelleindeklimafaktorereraktuellebådeieksisterendebygningerogvednybyggeri,hvormansombygherreskalstillekrav.Dererklarekriterierformålbareparametresomvarme,kulde,træk,belysningm.m.Visernærmerepådefor-skelligeparametremht.årsager,undersøgelserogmålingersamtafhjælpning.

Lærom,hvadmanselvkanundersøgeogafhjæl-peiindeklimaet,ogomhvilkekravmankanstilletilindeklimaetsomarbejdsmiljøorganisationogsombygherre.

Eftermiddag

2.6Sikremaskiner–risici,købogadfærdNårderinvesteresinytudstyrervirksomhederneoftegodetilatstillekraviforholdtilkapacitetenpåudstyret–detervanskeligereatstilledear-bejdsmiljømæssigekrav.AtudstyreterCE-mær-keterikkealtidengarantifor,atmankanarbejdesikkerhedsmæssigtforsvarligtmeddet.Udoveratudstyretskalværeforsvarligtatanvende,skalmedarbejderneogsåhavedenkorrektevidenogadfærdibetjeningen.

Høromreglerpåområdetogfåpraktiskeideertilindholdikravspecifikationenogdenefterfølgen-deinstruktionafmedarbejderne.Fådesudennogletipstil,hvordanIkanpåvirkeadfærdenienpositivretning.

Eftermiddag

2.7SkabdengodekontorarbejdspladsDeterikkealtidnok,athæveskrivebordet–mendethjælperatståop,oghvorforegentligdet?Hvorskalskærm,tastaturogmusståiforholdtilhinanden–ogerdetnokforikkeatfåmusearm,hovedpineog”tantepukkel”?

Komogfåvidenom,hvorledesindretningognyevanervedskrivebordetgårhåndihånd.Godtrivselogkropsholdningkanfølgesienretkurveopad.Høromdensidsteforskning,derkaninspireretilmerebevægelseidestillesiddendejobs,somirettedosisforebyggermangeafdetraditionellegenermedskærmarbejde.

Eftermiddag

2.8KlæddigselvogdinarbejdspladspåtilbedrestyrkeMålrettettræningvirkerforebyggendepåsmerteroggener.Indførøvelserpåarbejdspladsenogfåforbedretdinogjeresfysiskekapacitetogteam-workpåkontoret,lageretelleriproduktionen.

Lærpåworkshoppenomenklevirkemidlersomgørenmarkantforskel,nårindsatsenførsterim-plementeretogidrift.Detgiverrigtiggodmeningatindføreenmålrettetindsatsmedforskelligefysiskeøvelseriarbejdstiden.Detharvistsig,atbådefysiskogmentaltoverskudsamtproduktivi-tetpåvirkespositivtvedatlavespecifikkeøvelseri5-10minutter.Lærombådeøvelserogeffektervedatstyrkekropoghovedsometteam.

Tid og sted Den25. september 2017påVingsted–Hotel&Konferen-cecenter,VingstedSkovvej2,7182Bredsten.Den2. oktober 2017iDGI-byen,Tietgensgade65,1704KøbenhavnV.

TilmeldingTilmeldingskeronline,hvorduvælgerdetoworkshops,duvildeltagei.Tilmeldingpå:www.tilmeld.dk/supp17-2Vitagerimodtilmeldingerindtilden8.september2017,såfremtdererflereledigepladser.Dererriftompladserne,såventikkeforlænge.

PriserPrispr.deltagerfrasammevirksomhed:1–5deltagere: 1.980kr.6–10deltagere: 1.880kr.11–20deltagere: 1.780kr.Mereend20deltagere: 1.680kr.

AfbestillingAfbestillingellerflytningtilandenuddannelsekanforegåomkostningsfritindtilden25.august2017.Vedafbestillingmellemden25.augustogden8.september2017faktureres50%afprisen.Herefterfaktureresdetfuldebeløb.Ingenrefusionvedudeblivelseuansetårsag,menduervelkommentilatsendeenkollegapådagen,hvisduselverblevetforhindret.NIRASJOBLIFEforbeholdersigrettentilataflyse/ændreenworkshopvedforfåtilmeldte,underviserssygdomellerlignendetvungneomstændigheder.

Yderligere infoYderligereinfoviasupp17@niras.dkellerpåtlf.:MaleneArbjerg,tlf.22222109HanneLybechJensen,tlf.30109697

Fakta om NIRAS JOBLIFENIRASJOBLIFEerDanmarksførendeautoriseredearbejds-miljørådgiver.Viafholderbådedenlovpligtigearbejdsmiljø-uddannelseogarbejdsmiljøkoordinatoruddannelsesamtskræddersyedevirksomhedsuddannelser.NIRASJOBLIFEharspecialisterindenforarbejdsmiljø,sundhedogledelsefordeltoverhelelandet.Læsmereomospåwww.niras.dk/joblife

D enlovpligtigearbejdsmiljøuddannelseholdesiVirum,Brønshøj,Valby,Ringsted,Næstved,Kolding,Århus,Herning,Aalborg

ogOdense.

ArbejdsmiljøkoordinatoruddannelsenholdesiVirum,Ringsted,Kolding,Aarhus,AalborgogHerning.

Læsmereogtilmelddigpåvoreshjemmesidewww.niras.dk/joblife

NIraS JoblIfes lovpligtige uddannelser