iránytű tanácsadó iroda
DESCRIPTION
Iránytű Tanácsadó Iroda. Glück Róbert Kemény Gyula. Csende Éva Tulipán Ágnes. 2002. március 11. A stakeholderek céljai: Társadalmi összhaszon maximalizálása. Tulajdonosok : a modell létének igazolása önfenntartó egészségügy magas, a térséget vonzóvá tevő életminőség, szemléletmód - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
2002. március 11. 1
Iránytű Tanácsadó Iroda
Glück Róbert
Kemény Gyula
Csende Éva
Tulipán Ágnes
2002. március 11.
2002. március 11. 2
A stakeholderek céljai:
Társadalmi összhaszon maximalizálása
Állam:
• jobb finanszírozású, korszerűbb, egészségorientált egészségügy
•a lakosság életminőségének javítása
• költséghatékonyabb forrásallokáció
• rugalmas rendszer kiépítése
• externáliák kezelése
• információs aszimmetria csökkentése
• kockázatáthárítás
Tulajdonosok:
• a modell létének igazolása
• önfenntartó egészségügy
• magas, a térséget vonzóvá tevő életminőség, szemléletmód
• „FULL EXTRA” szolgáltatás a szakrendelés primátusával
• „Egészség–Misszió”
2002. március 11. 3
Vezetők:
• tiszta, hatékony rendszer
• világos F-H-F kiosztás
• problémamentes működés
• „egy országnak szeretnénk mintát mutatni”
Alkalmazottak:
• kompetenciák tisztázása
• biztos, jól fizető munkahely
• családias légkör megőrzése
Betegek:
• gyors, pontos, udvarias
• szakszerű
• emberközpontú, megbízható
• helyben történő
• SZOLGÁLTATÁS!
A stakeholderek céljai:
2002. március 11. 4
Problémák a rendszerben:
• átlapolt operatív feladatstruktúra a Misszió szervezetében
• átláthatatlan könyvviteli rendszer
• várakozó sorok növekedése
• kapacitáskorlátok
• betegnyilvántartás (külső és belső betegek elkülönítése)
• eltérő érdekeltségek a rendszerben (orvosok, kórházak)
• munkaerőösszetétel
• forráshiány!
2002. március 11. 5
Szakrendelő ig.
Jobban Eszter
Operatív feladatok ig.
Kovács Zsuzsa
Minőségbiztosítási ig.
Dr. Jóna Gabriella
Ügyvezető ig.
Dr. Matejka Zsuzsanna
Egészségkommuniká-ciós és prezentációs ig.
Dr. Kuntár Ágnes
Betegellátási osztály
Gazdasági osztály
HRM
• finanszírozás
• ösztönzés, pályáztatás
• költségelemzés
• betegutak szervezése
• informatika
• protokollok kidolgozása
• képzési rendszer
• felügyeleti rendszer
• tanácsadás
• egészséges életmód
• szűrés
• Marketing, PR
Szervezeti struktúra és feladatok
2002. március 11. 6
Az új rendszer finanszírozási elvei
• A régi rendszer továbbélésének akadályai
• Az új finanszírozási modell
2002. március 11. 7
Elosztási folyamat, ösztönzés
KTG KTG
FIX FIX
VÁ
LTO
ZÓ
VÁ
LTO
ZÓ
BE
VÉ
TE
L
BE
VÉ
TE
L
Eredeti állapot Cél állapot
2002. március 11. 8
Az egészségügyi szolgáltatás folyamatábrája
Egészséges ember
Tünetmentes ember Beteg ember
Tev
éken
ység
ek:
Gat
ekee
per
sz
erep
MegelőzésPrevencióEgészségrenevelés
SzűrésFelvilágosítás
HáziorvosivizsgálatDiagnózis
Szakrendelés
Beteg
ellátása
2002. március 11. 9
Tevékenység alapú költségelemzés
• A folyamat gazdaságosságának vizsgálata
• Módszer: ABC analízis
• Háziorvosok szerepe
• Döntéselőkészítés ABM
2002. március 11. 10
Betegutak követési rendszere
• Régi rendszer:
• Párhuzamos kezelés
• Várólista, sorban állás
• Rendszerkihasználtság
• Új rendszer:
• Előzetes időpontegyeztetés
• Összefutó adatok
A megoldás alapja: informatika
Ellátott
TAJ számNévCimStb.
Szolgáltató
KódNévCímStb.
Ellátás
KódTAJ számSzolg. kódDiagnózis,..
Előjegyzési napló
IdőpontTAJ számKüldő kódFogadó kód
2002. március 11. 11
A modellszervezés finanszírozása
Bevétel KiadásMegnevezés Összeg
(eFt)Megnevezés Összeg (eFt)
Modellszervezési tám 75.000,- Anyag, szem. ktg. 38.800,-
Prevenciós támogatás 75.000,- Egyéb, écs 6.500,-
Biztosítás, tanácsadás ? Marketing 25.000,-
Pályázatok ? Informatika 60.000,-
SZJA 1%, támogatás 6.000,- Életmód klubok 15.000,-
Elvi szla egyenleg Képzés 10.000.-
Összesen 156.000,- Összesen 155.300,-
2002. március 11. 12
SWOT-analízis
Erősségek:- átlátható, tiszta rendszer- tisztázott feladatok, hatáskörök- finanszírozás megoldott- fejlődőképes
Gyengeségek:- tulajdonosok személyes érdekei sérülnek- szigorú szabályozottság szükséges- ösztönzőrendszer nehézkes kiépítése
Lehetőségek:- további finanszírozási források bevonása- területi bővülítés- Know How- biztosítási tevékenység végzése- hosszú távú stabilitás
Fenyegetések:- kormányváltás- kockázatnövekedés- korösszetétel változása- stakeholderek ellenállása
Összefoglalás
2002. március 11. 13
Kérdések...
...és
válaszok