isniper - how to make the change when change is hard
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If you give kids broccoli and tell them it is good for their health. Most likely, you will still get a no. The reason is quite simple, little kids don't care about being healthy. This broccoli principles applies to agile adoption as well. Simply telling and pushing new ideas and practices don't help very much because It is about changing people's mindset and way of thinking. Push and enforcement will always get resistance. The more push we have, the more resistance we will have as coach or change agent. To make it even worse, each individual, team and organization are so different, the culture is different, the business situation is different, the technology is different. Those are perfect excuses for not to change. One key factor for successful and sustainable adoption is to lit the desire to learn and improve, from individual, to team, to organization level. Rather than being pushed a lot of ideas, team will come for help and guidance, to pull idea from coach then apply in their context.TRANSCRIPT
www.danielteng.com [email protected]
ISNIPER
Awakener’s Secret Weapons to Make An Impact
Daniel Teng, CSC & CST
13年9月25⽇日星期三
Daniel Teng• Awakener @
• Learning, Shameless sharing, Agile, Technical, Networking, Tennis
• www.danielteng.com
• www.agiletour.cn
13年9月25⽇日星期三
Broccoli Principle
13年9月25⽇日星期三
Cultural Revolution Not Work
13年9月25⽇日星期三
Virginia Satir
Controlling Rarely Work
13年9月25⽇日星期三
Virginia Satir
Behavior (actions)Coping (pleasing, challenging, ignore)
Controlling Rarely Work
13年9月25⽇日星期三
Virginia Satir
Behavior (actions)Coping (pleasing, challenging, ignore)
Feeling (Joy, anger, fear)
Perception (beliefs, assumptions)
Expectations
Yearnings (love, acceptance, freedom)
Self (spirit, soul, being)
Controlling Rarely Work
13年9月25⽇日星期三
illumination
13年9月25⽇日星期三
Key to illumination
“Awareness is an important tool in becoming more than a novice”
13年9月25⽇日星期三
Cross the Chasm
13年9月25⽇日星期三
Awakener’s Weapons - ISNIPER
• Inspiration
• Specific
• Network
• Infection
• Pressure
• Empathy
• Reflection
13年9月25⽇日星期三
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Early Adopter
• Willing to try• Open for new ideas• Failure is acceptable
13年9月25⽇日星期三
How Do Slogans Link To Daily Work?
Simplicity - MVP Build - Measure - Learn
Perfect
Release fast, Iterate to Learn
Innovative Trial, Error, Learn
13年9月25⽇日星期三
Behavior over Outcome
“Choose strategy about behavior, not outcome”
13年9月25⽇日星期三
Copy Me
13年9月25⽇日星期三
Observe You
13年9月25⽇日星期三
Observe You
Be Specific•what’s good•what to improve• ask specific questions
13年9月25⽇日星期三
Principle #2 - Reflection
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
• Intervention•Based on concrete behaviors•Derive abstract concepts
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
• Intervention•Based on concrete behaviors•Derive abstract concepts
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
• Intervention•Based on concrete behaviors•Derive abstract concepts
Finally (after 3 months of coaching) @danielteng started to talk about Scrum basics, now team
members begin to understand it.
13年9月25⽇日星期三
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Early Majority
• Thoughtful• Judgmental• Pragmatic• Careful, but accepting
13年9月25⽇日星期三
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Early Majority
• Thoughtful• Judgmental• Pragmatic• Careful, but accepting
Note: they are opinion leaders
13年9月25⽇日星期三
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Stand in Someone Else’s Shoes
SEE what they seeHEAR what they sayFEEL what they feel
13年9月25⽇日星期三
13年9月25⽇日星期三
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
13年9月25⽇日星期三
Networks
• Liquid network
• Smoker network
• Community of Interests
• ... network
10th Lean CoffeeHere we offer free lunch and coffeeYou can talk about any topic that
you have passion about
13年9月25⽇日星期三
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From Layered to Network13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
EmpathyInspirationNetwork
13年9月25⽇日星期三
Late Majority
• Conservative
• Skeptic of new ideas
• Adopt only after majority is using it
13年9月25⽇日星期三
Signaling Change
13年9月25⽇日星期三
Signaling Change
“Scaling Agile @ Spotify”
13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox
Daniel,
Can you lend Wei your “facilitator’s tool” book?I was inspired a lot and recommended this to him.
13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox
Daniel,
Can you lend Wei your “facilitator’s tool” book?I was inspired a lot and recommended this to him.
Sure, you are now Sniper
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Gift Giving
13年9月25⽇日星期三
Cyber Dojo
13年9月25⽇日星期三
Peer Pressure
13年9月25⽇日星期三
Create Conflicts
13年9月25⽇日星期三
Create Conflicts
Great tool, great job!
13年9月25⽇日星期三
Create Conflicts
Great tool, great job!
Does UTGenius have unit test?This is contrary to philosophy of UT. Does it bring any value to developer? Where is the user?
13年9月25⽇日星期三
Design Your Own Process
13年9月25⽇日星期三
Design Your Own Process
Ah, this is what we need
13年9月25⽇日星期三
Design Your Own Process
Ah, this is what we need
• One week sprint• Sprint planning• Sprint review• Daily Scrum• Acceptance Criteria• Backlog refinement• Less frequent retrospective
13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
InfectionPressure
13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
InfectionPressure
Ignore this
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SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
InfectionPressure
Ignore this
13年9月25⽇日星期三