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Energiemanagementsysteme ISO 50001:2018
Adottare un Sistema di Gestione
dell’Energia secondo la ISO
50001:2018
TÜV ITALIA Roberto Bandini
D.Lgs. 102/2014 e relazione con il SGE ISO 50001
D.Lgs. 102/2014: obbligo di eseguire l’Audit Energetico su tutti i siti sul territorio nazionale ogni 4
anni entro il 5 Dicembre prossima scadenza nel 2019
L’obbligo non si applica alle imprese che hanno adottato sistemi di gestione conformi alle norme
ISO 50001 oppure EMAS e ISO 14001 a condizione che questi ultimi includano un audit energetico,
redatto sempre secondo i requisiti stabiliti dall’Allegato 2 del decreto. Resta fermo l’obbligo di
trasmettere il rapporto della diagnosi condotta nell’ambito del sistema di gestione
Come si relaziona un SGE ISO 50001 con l’adempimento all’obbligo introdotto dal
D.Lgs.102/2014?
Non è corretto dire che le società con un SGE ISO 50001 “non sono soggette all’obbligo di
diagnosi energetica”, bensì sarebbe più corretto dire che le società con un SGE “non sono
soggette all’obbligo di diagnosi energetica addizionale” poiché la diagnosi energetica
già prevista dal SGE, se rispondente ai requisiti del D.Lgs. 102/2014, è sufficiente.
Praticamente per queste società l’audit energetico è una scelta consapevole implementata
nei sistemi di gestione aziendale.
TÜV ITALIA Roberto Bandini
Certificati ISO 50001 (in Italia – Novembre 2018)
TÜV ITALIA Roberto Bandini
• Pubblicata il 20 Agosto 2018
• Recepita dall’UNI (UNI CEI EN ISO) e
pubblicata in lingua inglese
• Sostituisce la precedente norma ISO
50001:2011 a partire dal 20 Agosto 2018, ma
che continuerà a valere nel periodo di
transizione di 3 anni
Approccio “sistematico” al miglioramento
continuo della propria efficienza
energetica con esempi pratici
Per i criteri di prestazione energetica
rimanda alle ISO 50006 e ISO 50015
ISO 50001 – Introduzione alla norma
ISO 50001:2018 “Sistemi di gestione dell’energia – Requisiti e linee guida per l’uso”
TÜV ITALIA Roberto Bandini
Energiemanagementsysteme EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave nella ISO 50001:2018 rispetto all'edizione 2011
Le principali modifiche rispetto alla precedente edizione sono le seguenti:
Adozione del testo dell’Annex SL Annex 2, High Level Structure (HLS), per garantire un
elevato livello di compatibilità con altri standard del sistema di gestione;
Chiarimenti nel linguaggio, definizioni e concetto di organizzazione;
Le definizioni nella sezione 3 sono in ordine di contesto (es. Organizzazione, SGE,
Requisiti, Performance ed Energia);
Lo sviluppo dell’Analisi Energetica è stato chiarito;
Normalizzazione degli EnPI(s) e degli associati EnB(s);
Chiarimento sul piano di raccolta dei dati energetici e relativi requisiti (in precedenza
piano di misurazione dell'energia);
Il testo degli EnPI ed EnB è stato chiarito per fornire una migliore comprensione di questi
concetti.
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EnMS – ISO 50001:2018
Tabella di
corrispondenza
ISO 50001:2011
e
ISO 50001:2018:
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EnMS – ISO 50001:2018
Tabella di
corrispondenza
ISO 50001:2011
e
ISO 50001:2018:
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
Esempi di contesto esterno: Esempi di contesto interno:
Questioni relative a parti interessate quali obiettivi, requisiti o
norme esistenti a livello nazionale o localeObiettivi e strategia del core business
Restrizioni o limitazioni sull'approvvigionamento energetico,
sicurezza e affidabilità
Piani di gestione patrimoniale - Risorse economiche (lavoro,
finanziarie, ecc.) che riguardano l'organizzazione
Costi energetici o disponibilità di tipi di energia Rischi operativi e considerazioni di responsabilità.
Effetti del tempo Maturità e cultura della gestione energetica
Effetti del cambiamento climatico Considerazioni sulla sostenibilità
Effetto sulle emissioni di gas a effetto serraPiani di emergenza per interruzioni nell'approvvigionamento
energetico
4 Context of the organization4.1 Understanding the organization and its context
The organization shall determine external and internal issues that are relevant to its purpose and that
affect its ability to achieve the intended outcome(s) of its EnMS and improve its energy performance.
Nel determinare il contesto organizzativo, l'organizzazione deve considerare le informazioni ottenute
dall‘analisi energetica (vedi sez. 6.3).
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
4. Context of the organization4.2 Understanding the needs and expectations of interested partiesThe organization shall determine:
a) the interested parties that are relevant to energy performance and the EnMS;
b) the relevant requirements of these interested parties;
c) which of the identified needs and expectations the organizations addresses through its EnMS.
d) the risks and opportunites for deviating from energy performance
The organization shall:
• ensure that it has access to the applicable legal requirements and other requirements related to its energy
efficiency, energy use and energy consumption;
• determine how these requirements apply to its energy efficiency, energy use and energy consumption;
• ensure that these requirements are taken into account;
• review at defined intervals its legal requirements and other requirements.
Clause 3.1.5 - Interested party (preferred term)/ Stakeholder (admitted term): person or organization that can affect,
be affected by, or perceive itself to be affected by a decision or activity related to the EnMS or energy performance
of the organization.
Esempi: clienti, autorità locali, vicini di casa, fornitori, ONG, stampa, investitori, dipendenti.
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Cambiamenti chiave in dettaglio:4.3 Determining the scope of the energy management system
The organization shall determine the boundaries and applicability of the EnMS to establish its scope.
When determining the EnMS scope, the organization shall consider:
a) the external and internal issues referred to in 4.1;
b) the requirements referred to in 4.2.
The organization shall ensure that it has the authority to control its energy efficiency, energy use and
energy consumption within the scope and boundaries. The organization shall not exclude an energy type
within the scope and boundaries.
The EnMS scope and boundaries shall be maintained as documented information (see 7.5).
La nuova revisione richiede che l'organizzazione:
• nel definire l'ambito e i confini del sistema SGE, consideri il contesto dell'organizzazione e le
aspettative delle parti interessate,
• garantisca di avere autorità e controllo per gestire l'efficienza energetica, l'uso di energia e il consumo
di energia nell'ambito e nei confini del sistema SGE,
• non escluda alcun tipo di energia entro l'ambito e i confini del sistema SGE.
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EnMS – ISO 50001:2018
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Cambiamenti chiave in dettaglio:
5. Leadership
5.1 Leadership and commitment
….
5.2 Energy policy
….
5.3 Organization roles, responsibilities and authorities
….
La nuova revisione richiede che l'organizzazione:
• deve dimostrare leadership e impegno nel rispetto del miglioramento continuo delle sue
prestazioni energetiche e dell'efficacia del sistema SGE,
• deleghi le responsabilità e anche le autorità necessarie all’Energy Management Team nella guida
verso il miglioramento della prestazione energetica,
• renda disponibile come informazione documentata la Politica energetica.
Come per le altre norme HLS, la figura del Rappresentante della Direzione non viene citata.
EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
6. PlanningCome nella norma precedente, l'organizzazione deve stabilire, condurre e documentare un processo
di pianificazione energetica.
6.1 Actions to address risks and opportunities
6.1.1 When planning for the EnMS, the organization shall consider the issues referred to in 4.1, requirements
referred to in 4.2, and outputs of energy review (see 6.3) and determine the risks and opportunities that need to be
addressed to:
- give assurance that the EnMS can achieve its intended outcome(s), including energy performance improvement;
- prevent, or reduce, undesired effects;
- achieve continual improvement in the EnMS and energy performance.
6.1.2 The organization shall plan:
a) actions to address these risks and opportunities;
b) how to:
1. integrate and implement the actions into its EnMS and energy performance processes;
2. evaluate the effectiveness of these actions.
La nuova revisione richiede che l'organizzazione:
• consideri l’analisi del contesto e delle parti interessate nel processo di pianificazione energetica
• determini i rischi e le opportunità e attui misure per assicurare che i risultati previsti per il SGE
siano raggiunti.
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Cambiamenti chiave in dettaglio:6.2 Objectives, energy targets and planning to achieve them6.2.1 The organization shall establish objectives at relevant functions and levels. The organization shall establish energy targets.
Gli obiettivi possono includere miglioramenti generali al SGE e target di miglioramento delle prestazioni energetiche
specifici e misurabili. Mentre alcuni obiettivi possono essere quantificabili e avere target di miglioramento delle prestazioni
energetiche (es. riduzione dei consumi di energia elettrica del 3% entro la fine dell'anno, miglioramento dell'efficienza dell'impianto
del 2% entro il quarto trimestre), altri obiettivi possono essere qualitativi (ad esempio relativi al comportamento energetico,
cambiamento culturale). Spesso è possibile fornire alcuni valori quantitativi per obiettivi qualitativi, attraverso indagini o altri
meccanismi simili.
6.2.2 The objectives and energy targets shall:6.2.3 When planning how to achieve its objectives and energy targets, the
organization shall establish and maintain action plans that include:
a) Be consistent with the energy policy (see 5.2) - What will be done
b) Be measureable (if practicable) - What resources will be required
c) Take into account applicable requirements - Who will be responsible
d) Consider SEUs (see 6.3) - When its will be completed
e) Take into account opportunities (see 6.3) to improve
energy performance
- How the results will be evaluated, including the method for verification of energy
performance improvement.
f) Be monitored
g) Be communicated
h) Be updated as appropriate.
The organization shall consider how the actions to achieve its objectives and energy
targets can be integrated into the organization’s business processes.
The organization shall retain documented information
(see 7.5) on the objectives and energy targetsThe organization shall retain documented information on action plans (see 7.5).
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti
chiave in
dettaglio:
6.3 Energy Review
Nessuna modifica
nei requisiti della
sezione.
Solo modifiche
redazionali per la
chiarezza dei
requisiti standard.
6.3 Energy review
The organization shall develop and conduct an energy review.
To develop the energy review, the organization shall:
a) analyse energy use and consumption based on measurement and other data, i.e.:
1) identify current types of energy (see 3.5.1);
2) evaluate past and current energy use(s) and consumption;
b) based on the analysis, identify SEUs (see 3.5.6);
c) for each SEU:
1) determine relevant variables;
2) determine current energy performance;
3) identify the person(s) doing work under its control that influence or affect the
SEUs;
d) determine and prioritize opportunities for improving energy performance;
e) estimate future energy use(s) and energy consumption.
The energy review shall be updated at defined intervals, as well as in response to major
changes in facilities, equipment, systems or energy-using processes.
The organization shall maintain as documented information (see 7.5) the methods and
criteria used to develop the energy review, and shall retain documented information of its
results.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti
chiave in
dettaglio:
6.3 Energy
Review
Nello sviluppare ed implementare l’analisi energetica, un’organizzazione dovrebbe
considerare che:
- le persone che lavorano sotto il controllo dell'organizzazione possono essere i fornitori
di servizi, il personale part-time e il personale temporaneo,
- l'aggiornamento dell’analisi energetica include l'aggiornamento dei dati e delle
informazioni relative all'analisi dell'uso dell'energia e del consumo energetico, la
determinazione delle SEU e l'identificazione delle opportunità per migliorare le
prestazioni energetiche. Non tutte le parti dell’analisi energetica devono essere
aggiornate allo stesso tempo,
- quando si cercano opportunità di miglioramento delle prestazioni energetiche, le
organizzazioni dovrebbero considerare il modo/metodo in cui l'energia è richiesta per un
particolare processo o è recuperabile. Le opportunità possono emergere nel tempo a
causa di cambiamenti nei carichi e parametri operativi, degrado delle apparecchiature e
miglioramenti delle tecnologie e tecniche disponibili. Le opportunità possono anche
essere identificate nel modo in cui le attrezzature e i sistemi sono gestiti e
manutenuti,
- l'installazione di sistemi di energia rinnovabile nell'ambito e nei confini del SGE, non
rappresenta un miglioramento delle prestazioni energetiche. Il consumo di energia
nell’ambito del SGE può diminuire, tuttavia non vi sarà alcun miglioramento misurabile
dell'efficienza energetica o del consumo energetico correlato all'uso di energia a seguito
del cambiamento. In tali casi, un'organizzazione deve valutare separatamente la
produzione di energia rinnovabile.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:6.4 Energy performance indicator (EnPI)
The organization shall determine EnPIs that:
a) are appropriate for measuring and monitoring its energy performance;
b) enable the organization to demonstrate energy performance improvement.
The method for determining and updating the EnPIs shall be maintained as documented information
(see 7.5). Where the organization has data indicating that relevant variables significantly affect energy
performance, the organization shall consider such data to establish appropriate EnPI(s).
EnPI value(s) shall be reviewed and compared to their respective EnB(s), as appropriate. The
organization shall retain documented information (see 7.5) of EnPI value(s).
In sostanza, il punto della norma relativo agli indicatori di prestazione energetica non contiene
requisiti nuovi o modificati. Tuttavia, lo scopo degli EnPI è meglio evidenziato.
Le linee guida per misurare le prestazioni energetiche utilizzando i consumi di riferimento energetici
(EnB) e gli indicatori di prestazione energetica (EnPI) come da ISO 50006 e ISO 50015 sono state
incorporate nel testo ISO 50001; per esempio, la correlazione tra il valore di EnPI di riferimento e il
valore di EnPI risultante dopo l’implementazione del piano di azione energetico è riportata al punto
A.6.4.
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Cambiamenti chiave in dettaglio:6.5 Energy baseline (EnB)
The organization shall establish (an) EnB(s) using the information from the energy review(s) (see 6.3), taking into
account a suitable period of time.
Where the organization has data indicating that relevant variables significantly affect energy performance, the
organization shall carry out normalization of the EnPI value(s) and corresponding EnB(s).NOTE: depending on the nature of the activities, normalization can be a simple adjustment, or a more complex procedure.
EnB(s) shall be revised in the case of one or more of the following:
a) EnPI(s) no longer reflect the organization’s energy performance;
b) there have been major changes to the static factors;
c) according to a pre-determined method.
The organization shall retain information of EnB(s), relevant variable data and modifications to EnB(s) as
documented information (see 7.5).
.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
6.6 Planning for collection of energy data
The organization shall ensure that key characteristics of its operations affecting energy performance are identified,
measured, monitored and analysed at planned intervals (see 9.1).
The organization shall define and implement an energy data collection plan appropriate to its size, its complexity, its
resources and its measurement and monitoring equipment. The plan shall specify the data necessary to monitor the
key characteristics and state how and at what frequency the data shall be collected and retained.
Data to be collected (or acquired by measurement as applicable) and retained documented information (see 7.5)
shall include the relevant variables for SEUs, energy consumption related to SEUs and to the organization,
operational criteria related to SEUs, static factors, if applicable and data specified in action plans.
The energy data collection plan shall be reviewed at defined intervals and updated as appropriate.
The organization shall ensure that the equipment used for measurement of key characteristics provides data which
are accurate and repeatable. The organization shall retain documented information (see 7.5) on measurement,
monitoring and other means of establishing accuracy and repeatability.
Fondamentalmente non ci sono nuovi requisiti.
I dati sono di fondamentale importanza nel monitoraggio e nel miglioramento continuo delle prestazioni
energetiche. Pianificare quali dati raccogliere, come raccoglierli e quanto spesso raccoglierli aiuta a garantire la
disponibilità dei dati necessari per manutenere l’analisi energetica e i processi di monitoraggio, misurazione,
analisi e valutazione. I dati possono provenire da semplice conteggi numerici fino a sistemi di monitoraggio e
misurazione completi collegati ad applicazioni software in grado di consolidare i dati e fornire analisi automatiche.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
7. Support7.4 Communication
The organizaiton shall determine the internal and external communications relevant to the EnMS,
including:
Fondamentalmente non ci sono nuovi requisiti. È ancora necessario decidere sulle modalità della
comunicazione esterna. Nella sezione 5.2 è esplicitamente richiesto - solo con la restrizione "se
appropriato" - che la politica energetica deve essere disponibile alle parti interessate.
a) on what it will communicate c) with whom to communicate e) who communicates
b) when to communicate; d) how to communicate
When establishing its communication process(es), the organization shall ensure that information
communicated is consistent with information generated within the EnMS and is dependable.
The organization shall establish and implement a process by which any person(s) doing work under
the organization’s control can make comments or suggest improvements to the EnMS and to energy
performance.
The organization shall consider retaining documented information (see 7.5) of the suggested
improvements.
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Cambiamenti
chiave in
dettaglio:8.1 Operational
planning &
control
The organization shall plan, implement and control the processes, including those related to its SEUs
(see 6.3), needed to meet requirements, and to implement the actions determined in 6.2, by:
a) establishing criteria for the processes, including: the effective operation and maintenance of
facilities, equipment, systems, and energy-using processes where their absence can lead to a
significant deviation from intended energy performance;
NOTE: significant deviation criteria are determined by the organization.
b) communicating (see 7.4) the criteria to relevant person(s) doing work under the control of the
organization;
c) implementing control of the processes in accordance with the criteria; including operating and
maintaining facilities, equipment, systems and energy-using processes in accordance with
established criteria;
d) keeping documented information (see 7.5) to the extent necessary to have confidence that the
processes have been carried out as planned.
The organization shall control planned changes and review the consequences of unintended
changes, taking action to mitigate any adverse effects, as necessary.
The organization shall ensure that outsourced SEUs or processes related to its SEUs (see 6.3) are
controlled (see 8.3).
Cambiamenti significativi: l'organizzazione deve garantire che gli Usi Energetici Significativi
(SEU) esternalizzati o i processi relativi alle SEU siano gestiti. Inoltre, sono richieste informazioni
esplicitamente documentate come prova dell'esecuzione pianificata dei processi.
3.3.9
outsource - make
an arrangement
where an external
organization
(3.1.1) performs
part of an
organization’s
function or process
(3.3.6)
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Cambiamenti chiave in dettaglio:
8.2 Design
The organization shall consider energy performance improvement opportunities and operational control in
the design of new, modified and renovated facilities, equipment, systems and energy-using processes that
can have a significant impact on its energy performance over the planned or expected operating lifetime.
Where applicable, the results of the energy performance consideration shall be incorporated into
specification, design and procurement activities.
The organization shall retain documented information of the design activities related to energy
performance (see 7.5).
Nello sviluppare ed implementare l’analisi energetica, un’organizzazione dovrebbe considerare che:
- considerare le prestazioni energetiche per tutta la durata operativa (operating lifetime) non
richiede un'analisi del ciclo di vita o la gestione del ciclo di vita,
- lo standard si applica alla progettazione di strutture, attrezzature, sistemi o processi che
utilizzano energia nell'ambito e nei confini del SGE,
- per nuove strutture, tecnologie e tecniche migliorate, dovrebbero essere prese in considerazione
energie alternative come energie rinnovabili o tipi di opzioni energetiche meno inquinanti.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
8.3 Procurement
The organization shall establish and implement criteria for evaluating energy performance over the
planned or expected operating lifetime, when procuring energy using products, equipment and services
which are expected to have a significant impact on the organization's energy performance.
When procuring energy using products, equipment and services that have, or can have, an impact on
SEUs, the organization shall inform suppliers that energy performance is one of the evaluation criteria for
procurement.
Where applicable, the organization shall define and communicate specifications for:
a) ensuring the energy performance of procured equipment and services;
b) the purchase of energy.
Nello sviluppare ed implementare l’analisi energetica, un’organizzazione dovrebbe considerare che:
- l'approvvigionamento è un'opportunità per migliorare le prestazioni energetiche attraverso l'uso
di energia più efficiente utilizzando prodotti e servizi. Offre l'opportunità di lavorare con la catena
di approvvigionamento e influenzare il suo comportamento energetico.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio:
9. Performance evaluation9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation of energy performance and the EnMS
Focus dei requisiti sulla valutazione delle prestazioni:
- Attuazione del piano di raccolta dati energetici (cfr. 6.6)
- I dati sull'energia raccolti dovrebbero mostrare se l'organizzazione può dimostrare sia il miglioramento delle
prestazioni legate all'energia sia l'efficacia dell'EnMS.
Nuovo: deviazioni significative nelle prestazioni legate all'energia devono essere studiate e soddisfatte.
The organization shall determine for energy performance
and the EnMS:
The organization shall evaluate its energy performance and
the effectiveness of the EnMS (see 6.6).
a) what needs to be monitored and measured; Improvement in energy performance shall be evaluated by
comparing EnPI values (see 6.4) against the corresponding EnB(s)
(see 6.5).
The organization shall investigate and respond to significant
deviations in energy performance. Information on the results of the
investigation and response shall be retained as documented
information.
The organization shall retain appropriate documented
information as evidence of the results from monitoring and
measurement.
b) the methods for monitoring, measurement, analysis and evaluation, as
applicable, to ensure valid results;
c) when the monitoring and measuring shall be performed;
d) when the results from monitoring and measurement shall be analyzed
and evaluated.
NOTE 1: See ISO 50015 for additional information on measurement and
verification of energy performance.
NOTE 2: See ISO 50006 for additional information on EnPIs and EnBs.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio: 9.3 Management review
9.3.1. Top management shall
review the organization’s
EnMS, at planned intervals,
to ensure its:
9.3.2 The management review shall
include consideration of:
9.3.3 The energy performance
inputs to management review shall
include:
9.3.4 The outputs of the management review shall
include decisions related to continual improvement
opportunities and any need for changes to the
EnMS, including:
a) continuing suitabilitya) the status of actions from previous
management reviews
a) the extent to which energy targets
have been meta) opportunities to improve energy performance
b) adequacy
b) changes in external and internal issues
and associated risks and opportunities that
are relevant to the EnMS
b) energy performance and energy
performance improvement based on
monitoring and measurement results
including the EnPI(s)
b) the energy policy
c) effectiveness
c) information on the EnMS performance,
including trends in:
1. nonconformities and corrective actions
2. monitoring and measurement results
3. audit results
4. results of the evaluation of legal and
other requirements
c) status of the action plans. c) the EnPIs or EnBs
d) alignment with the strategic
direction of the organization.
d) opportunities for continual improvement,
including those for competence
d) objectives, energy targets, action plans or other
elements of the EnMS and actions to be taken if they
are not achieved
e) energy policy.e) opportunities to improve integration with business
processes
f) the allocation of resources
g) improvement of competence, awareness and
communication.
The organization shall retain documented information as evidence of the results of the management review.
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EnMS – ISO 50001:2018
Cambiamenti chiave in dettaglio: 9.3 Management review
I requisiti e l'ambito del Riesame della Direzione sono aumentati, ad esempio sui seguenti
argomenti:
• l'input e l'output del Riesame della Direzione si concentrano sul miglioramento delle
prestazioni energetiche e sul miglioramento del sistema SGE,
• il riesame dovrebbe valutare se il SGE è conforme alla direzione strategica
dell'organizzazione,
• cambiamenti nel contesto dell'organizzazione, aspettative delle parti interessate, rischi e
opportunità,
• competenze e consapevolezza dello staff,
• comunicazioni interne ed esterne.
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Compatibilità con altri Standard del SG
La nuova ISO 50001:2018 è stata redatta secondo i principi
dell’Annex SL Annex 2, High Level Structure (HLS), con un elevato
livello di compatibilità con altri standard del sistema di gestione.
L’adozione, sviluppo ed implementazione di SGI qualità, ambiente,
safety ed energia (per citarne solo alcuni) è stato reso più agevole
ed efficiente per le Organizzazioni.
TÜV ITALIA Roberto Bandini
Grazie per
l‘attenzione
TÜV ITALIA Roberto Bandini