iteligecia moral y calidad humaa · el don de atreverse y de permitir la excelencia humana...
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El Don de Atreverse y de Permitir la Excelencia Humana
I�TELIGE�CIA MORAL Y
SEMINARIO DE MARKETING MOTIVACIONAL
I�TELIGE�CIA MORAL Y
CALIDAD HUMA�A
CARLOS DE LA ROSA VIDAL
¡Recursos para la Motivación
Personal y el Liderazgo [email protected]
Dirección de la Conferencia:
INTELIGENCIA MORAL es la capacidad humana de determinar cómo los principios morales y
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cómo los principios morales y éticos se aplican en nuestros valores, cultura y decisiones; e interactuar de acuerdo con este discernimiento.
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“Liderazgo sin principios es autoritario libertinaje;
libertad con responsabilidad es liderazgo moral” es liderazgo moral”
Carlos de la Rosa Vidal
• El liderazgo es esencialmente
INFLUENCIA
¿Por qué desarrollar la Inteligencia Moral?
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INFLUENCIA
• El Liderazgo busca generar
RESULTADOS
• El Liderazgo es
SERVICIO ORGANIZADO
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• El liderazgo es
RESPONSABILIDAD
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¿Por qué desarrollar la Inteligencia Moral?
RESPONSABILIDAD
• El Liderazgo es transformar el
CONOCIMIENTO EN ACCIÓN
• El Liderazgo es
DIRECCIÓN DE HABILIDADES
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• El liderazgo es
INVERTIR EN LAS PERSONAS
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¿Por qué desarrollar la Inteligencia Moral?
• El Liderazgo es transformar el
DESARROLLAR A LAS PERSONAS
• El Liderazgo finalmente tiene que
GENERAR MÁS Y MEJOR LIDERAZGO
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DESARROLLO DEL LIDERAZGO
DESARROLLO DE
LA INTELIGENCIA ÉTICA LA INTELIGENCIA ÉTICA
DE LAS PERSONAS
INTELIGENCIA MORAL
Yupi!!!
INGREDIENTES ÉTICOS
INGREDIENTES ÉTICOS
INGREDIENTES ÉTICOS
Yupi!!!
RESULTADOS ÉTICOS
“Todo idealista es un hombre cualitativo: posee un sentido de las diferencias que le permite distinguir entre lo malo queobserva y lo mejor que imagina. Los
hombres sin ideales son cuantitativos;pueden apreciar el más y el menos, pero pueden apreciar el más y el menos, pero
nunca lo mejor de lo peor.” José Ingenieros
CALIDAD HUMANA es el conjunto de valores , hábitos, características y actitudes
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características y actitudes mentales que hacen del ser humano un individuo íntegro, ético y responsable, consigo mismo y con sus semejantes.
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¡Ten un fuerte motivo para existir, 'o busques sólo llegar, existir, 'o busques sólo llegar, busca siempre seguir!
Carlos de la Rosa Vidal
• El liderazgo es
EDUCACIÓN
Importancia de la Calidad Humanaen el Liderazgo
EDUCACIÓN
• El Liderazgo es
CONFIANZA
• El Liderazgo es
EJEMPLO
• El liderazgo es
INTERACCIÓN y CONEXIÓN
Importancia de la Calidad Humanaen el Liderazgo
INTERACCIÓN y CONEXIÓN
• El Liderazgo se desarrolla en el
TRABAJO EN EQUIPO
• El Liderazgo es
COMUNICACIÓN
¿Para qué desarrollar la Inteligencia Ética ?
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
Inteligencia Ética ? ¿Para qué implementar programas de calidad humana en las organizaciones?
La práctica de la
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
La práctica de la Inteligencia ética es la vivencia de una cultura de valores
Las personas moralmente inteligentes operan tutelados con un espíritu de mejora permanente del de mejora permanente del mundo que las rodea.
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
LEY DE ATRACCIÓ�LEY DE ATRACCIÓ�
La Calidad atrae la CalidadCalidad
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
“Andaríamos mejor si no fuera porque hemos construido demasiados muros y no
suficientes puentes”suficientes puentes”D. Pire
INTELIGENCIA ÉTICA EN LA EMPRESA
INGREDIENTES INICIALES DEL LIDERAZGO ÉTICO:
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INTELIGENCIA MORAL Y CALIDAD HUMANA
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Para la efectividad del Liderazgo Ético lo único
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Liderazgo Ético lo único que tienes que hacer es:
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¡AMAR!
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Ambición
Motivación
AcciónAcción
Resultados
AMBICIÓN MOTIVACIÓN
¡RESULTADOS!
ACCIÓN
“El verdadero progreso consiste en renovarse.”
VinetVinet
Calidad de Organización +
Calidad de Acción =
Calidad de ResultadosCalidad de Resultados
CALIDAD HUMANA EN LA EMPRESA
Habilidad + Calidad Personal Calidad Personal +
Calidad Motivacional Calidad Motivacional + =Alto Desempeño
CALIDAD HUMANA EN LA EMPRESA
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EXCELENCIA EN LIDERAZGO EMPRESARIAL Y SERVICIO AL CLIENTE:
1.1.--Inteligencia ÉticaInteligencia Ética
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1.1.--Inteligencia ÉticaInteligencia Ética2.2.--Calidad PersonalCalidad Personal3.3.--Competencias y Competencias y
conocimientosconocimientoswww.carlosdelarosavidal.tk CARLOS DE LAROSAVIDAL
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Relación con:1.- Los Empleados
ÉTICA EMPRESARIAL
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�A 1.- Los Empleados2.- Los Proveedores3.- Los Clientes4.- La Competencia5.- La Sociedad
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'ecesitamos:1.- Decisión Personal
INVERTIR EN LA INTELIGENCIA MORAL
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�A 1.- Decisión Personal
2.- Responsabilidad3.- Autovaloración4.- Compromiso
DOCTORADODOCTORADO
MASTERMASTER
BACHILLERBACHILLER
EDUCACIÓ� BÁSICAEDUCACIÓ� BÁSICA
EXCELE�CIA PERSO�ALEXCELE�CIA PERSO�AL
CALIDAD HUMA�ACALIDAD HUMA�A
FORMACIÓ�
ACADÉMICA
CALIDAD HUMANA EN LA VIDA
FORMACIÓ�
HUMA�A
Tiempos en donde es más necesaria la Inteligencia Moral en donde se necesita
desarrollar:
Tecnología Humana Tecnología Humana
CAMBIOS CULTURALES
Tecnología Humana: Tecnología Humana:
INTELIGENCIA MORAL
CALIDAD HUMANA
CAMBIOS CULTURALES
“Sé el cambio que quieres ver en el
mundo.”mundo.”Gandhi
CONFERENCIAS Y CONFERENCIAS Y SEMINARIOS DE SEMINARIOS DE SEMINARIOS DE SEMINARIOS DE ALTO IMPACTOALTO IMPACTO
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Enciclopedia de Oratoria Motivacional
El Don de Atreverse a la Gloria
Arte y Estilo de Marketing Motivacional
Enciclopedia de la Motivación Personal
Dossiers:Dossiers:
Oratoria para Vender ideas
El Poder de la Excelencia Humana
El Imprescindible Retorno a la Felicidad
Arte y Poder del Entusiasmo
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“Arte y Estilo de Marketing Motivacional”“Arte y Estilo de Marketing Motivacional”o también: “Carlos de la Rosa Vidal”
Y feliz descarga!!!!!
