itkaizenclub: hr vs pm: как найти точки соприкосновения?
TRANSCRIPT
HR vs PM: как найти точки соприкосновения?
Давайте знакомиться ;)
Helen PrykhnychCo-founder & trainer @ E5 IC Agile certified professional In past – Project Manager, Manager of Kyiv office of IT outsourcing company
Irina RadchenkoHR Manager @ WargamingIn past – Owner of Recruiting agency, Recruiter in IT companies (Outsourcing & Product)
Мы консалтинго-тренинговая компания Консультируем компании на тему
настраивания процесса разработки Помогаем поднять уровень ІТ
специалистов Создаем тренинги, воркшопы и вебинары Проводим встречи ITKaizenClub Выступаем на конференциях
Все истории выдуманы.Все совпадения случайны ;)
Как видит PM HR-a?
Девочка, которая приносит на ДР корпоративные
няшки
Кадровичка
Аниматор
Личный секретарь шефа
Queen “NO!”
Я
сказала
НЕТ!
Как видит HR PM-a?
Самоуверенный всезнайка
Scrum Master
Интригант и карьерист
Нытик
Регулярная
обратная связь
Обучение и
развитие
Аттестация
Ротация
Увольнение
Открытие вакансии
Поиск и подбор
Найм и адаптация
Жизненный цикл сотрудника
Открытие вакансии
Требования к позиции: must have & желательно
Сроки Состав команды Кто и как
собеседует
Поиск и подбор
Прогресс по вакансии
Рассылка по контатам команды
Тюнинг требований к вакансии
Синхронизация с приоритетами компании
Найм и адаптация
Обсуждение нестандартных схем компенсации
Подготовка к выходу сотрудника
Onboarding plan (люди, контакты, ссылки и т.д.)
Критерии прохождения ИС
Завершение ИС и обратная связь
Регулярный feedback
Своевременная и регулярная обратная связь (как конструктивная, так и положительная ): обсуждение, советы, поиск совмесных решений
HR как третейский судья (все серьезно!)
Обучение и развитие
Планирование загрузки
Составление Personal Development Plan
Планирование обучения по команде/компании
Аттестация
Планирование проведения аттестации
Информация о вилках по рынку
Обсждения профессионального роста и пересмотров з/п
Ротация
Обсуждение необходимости
Грамотное планирование перехода сотрудника
Релаксация…
Грамотное планирование ухода сотрудника: безопасность настрой команды настрой сотрудника
Коструктивная рекомендация сотруднику на будущее и беспокойство о нем
Рюкзачек уходящего
Как еще можно взаимодействовать?
Решение проблем на проекте и в команде
Корпоративные политики
Личное развитие PMа
А как еще могут сотрудничать HR & PM?
Coming soon
ITKaiZenClub на тему разницы между Project Manager, Scrum Master & Agile Project Manager сентябрь 2015
Workshop «Как найти кнопку мотивации у сотрудников?» 26 сентября
Программа менторинга для бизнес аналитиков 1 октября
Конференция Dive into Management в Одессе 6 сентября
