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IV PROGRAMA DE FORMACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS Resistencia, 26 de abril de 2019 Lic. Darío A. Rubinsztein

IV PROGRAMA DF FORMACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS

TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS


Político

Económico

Social

Tecnológico Objetivos

Sistema de Actividades Recursos

PERSONAS

Dinámica Organizacional y Conflicto


ACTIVIDAD 1: PRESENTACIÓN


Consigna

Completar las siguientes frases de manera verbal en 3´ compartiéndolas con los compañeros de grupo:

1. Vengo de………………………………………. 2. Me gusta………………………………………. 3. Me destaco..................................... 4. Mi camino no tomado fue…………….. 5. Me quita el sueño………………………….

Una persona de cada grupo completará la planilla que se les entrega.


Personas y Conflicto

Aptitudes

Actitudes

CONFIANZA


ACTIVIDAD 2: CASA – ÁRBOL – PERRO


Consigna

Formando parejas, los participantes toman asiento en una mesa uno frente al otro, donde tendrán una hoja y un lápiz

1. Sin hablar, tomar los dos juntos el lápiz y dibujar en común, una casa, un árbol y un perro

2. Sin hablar, firmen el dibujo juntos con un nombre artístico. 3. Sin hablar y sin ponerse previamente de acuerdo, los dos juntos, califiquen con

una nota el cuadro que han pintado y escríbanla al pie de la hoja. 4. Junten todos los dibujos y comenten dentro de su mesa cual es el mejor.


Preguntas

1. El lápiz en común se llevo con facilidad o dificultad en la pareja?

2. En determinadas situaciones notaron tirantez?

3. Ha sido solo uno el que ha conducido?


ACTIVIDAD 3: SOBREVIVIENDO EN LA MONTAÑA


Consigna

Deberán leer el relato en cada mesa de trabajo: 1. Cada participante dará su opinión en forma aislada. 2. Luego deberán llegar a un consenso entre todos por mayoría.


Preguntas

1. Por qué fue tan difícil lograr el consenso? 2. Por qué fue tanto más dificultoso el consenso por votación? 3. Cómo fue el trabajo grupal hasta llegar al consenso? 4. Qué tipo de toma de decisiones les pareció mejor y por qué ?


Círculo de seguridad y Conflicto

A SALVO

Adaptado de Sinek


Círculo de seguridad y Conflicto Un león solía acechar en un campo en el que pastaban cuatro bueyes. Muchas veces intentaba atacarlos, pero siempre que se aproximaba, los bueyes se ponían rabo con rabo, de modo que, independientemente de por dónde se acercará el león, se encontraba con los cuernos de cada uno de ellos. Sin embargo, al final acabaron peleándose entre ellos, y cada uno se fue a pastar a solas en una esquina del campo. Entonces el león los atacó uno por uno y pronto dio buena cuenta de todos.

ESOPO, Siglo VI A.C. en Adaptado de Sinek


CONCLUSIONES Y CIERRE


Conclusiones y Cierre

• “Yo – Otro – Nosotros” • Empatía y Escucha • Actitudes / Conductas / Comportamientos • Confianza • Comunicación • Poder • Importancia de los aspectos positivos y negativos del conflicto • Problemas técnicos y desafíos adaptativos • Negociación



“El poder de los espartanos no procedía de la agudeza de sus lanzas; procedía de la fortaleza de sus escudos…Se consideraba que perder el escudo durante la batalla era el crimen más grave que podia cometer un espartano.”

Adaptado de Sinek



“Un guerrero lleva el casco y la coraza para su propia protección, pero lleva su escudo para proteger a toda su cohorte”

Adaptado de Sinek


Muchas Gracias


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