Življenje , zakaj ni - zrsz · po vrsti - stanje 31.10.2011- vir: zrsz 21.834 8.666 4.006 16...
TRANSCRIPT
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
“Življenje , zakaj ni domovina povsod
po svetu???” (Naslov prostega spisa šestošolke Enise - priseljenke iz Bosne)
Ljubljana, 15.11. 2011
ZRSZ, CPDS –Projekt Migranti MAJDA HOSTNIK, vodja projekta
1
1. Položaj priseljencev na trgu dela
2. Nacionalni pogoji za vstop /izstop
3. Razvoj storitev Info točke za tujce Zavoda RS za zaposlovanje za delavce migrante in njihove družinske člane
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Vsebina:
2
Terminološka težava:
Tujec
Priseljenec
(Delovni) Migrant
pa tudi:
Bosanc
Čefur
Gastarbajtar
in še in še.....
Jezikovna težava:
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Stranger
Alien
Foreigner
I huaj
Чужд=Chuzhd
mgeni
Kigeni
ngeni
Yabanci
3
4 Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin
(projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Zaposlovanje in delo
je ključni del procesa
vključevanja
priseljencev in
njihove aktivne
udeležbe v novem
okolju
Migracije - negativen selitveni prirast
(Vir SURS: http://www.stat.si)
Število tujih državljanov, ki so se v letu 2010 priselili v Slovenijo in se v Sloveniji v istem letu tudi zaposlili,
bistveno nižje kot v 2009 (Vir: SURS)
Od 12.705 tujcev, ki so se v letu 2010 priselili v Slovenijo, jih je še v istem letu
našlo zaposlitev 6.663.
Podobno kot v prejšnjih letih se je največ tujcev, ki so se v Slovenijo priselili v
letu 2010, zaposlilo v dejavnosti gradbeništvo (43,8 %) in v predelovalnih
dejavnostih (nekaj več kot 13 %).
Največ se jih je zaposlilo v poklicih za neindustrijski način dela (skoraj tretjina
oseb) in v poklicih za preprosta dela (nekaj več kot 30 %).
Med tujimi državljani, ki so se k nam priselili v letu 2010 in so se v Sloveniji v
istem letu tudi zaposlili, je bilo malo čez polovico (53,3 %) oseb z najmanj
srednješolsko izobrazbo.
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV) 6
Veljavna delovna dovoljenja
po vrsti - Stanje 31.10.2011- Vir: ZRSZ
21.834
8.666
4.006 16
Osebno delovno dovoljenjeDD
Dovoljenje za zaposlitev
Dovoljenje za delo
Brez DD
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
7
Socialno ekonomske značilnosti
priseljencev- rezultati Analize potreb po izobraževanju, usposabljanju in drugih storitvah delavcev iz tretjih
držav in njihovih družinskih članov, 2011)
• Tujec, ki izgubi zaposlitev, se najpogosteje izseli • Delež visoko izobraženih priseljencev presega 10% in vsaj 60% ima vsaj
srednješolsko izobrazbo • Posebna znanja težko predstavijo in jih tesno povezujejo z delovnimi mesti, ki
jih zasedajo • Ne čutijo potrebe po izobraževanju in usposabljanju, razen če gre za potrebe
delovnega mesta • Prevladujejo moški, v starosti od 25-34 let, 40% jih ne živi z družinskimi člani • Več kot dve tretjini je zaposlenih v Sloveniji manj kot 5 let • Največ se jih priseli v osrednjeslovensko in obalno-kraško regijo ter obmejne
regije • Pri iskanju zaposlitve jim v 77% pomagajo poznani ljudje(prijatelji, sorodniki),
le 4% agencije in posredniki • 2/3 ima delovne izkušnje v svoji državi, ki so ključne pri zaposlitvi v Sloveniji • 38% priznava, da njihovo znanje v Sloveniji ni pravilno ovrednoteno
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV) 8
9 Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin
(projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Povpraševanje po delavcih v
3. tromesečju leta 2011, Slovenija, (Vir: ZRSZ)
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Koda Enota področne skupine poklicev
Število PDM
9329 Delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, d. n. 2.490
7112 Zidarji ipd. 2.174
9112 Čistilci, strežniki in gospodinjski pomočniki ipd. v uradih,
hotelih in drugih ustanovah 2.030
5223 Prodajalci 1.857
9313 Delavci za preprosta dela pri visokih gradnjah 1.689
8332 Vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev 1.651
7115 Tesarji ipd. 1.443
7212 Varilci ipd. 1.440
5131 Natakarji 1.431
7222 Orodjarji ipd. 1.321
Najbolj iskani poklici glede na število PDM
10
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
11
Za premagovanje “demografske luknje”
bomo med delovno aktivnim prebivalstvom
v Sloveniji in Evropski uniji
potrebovali stalen dotok delavcev!!!!
Pomembno dejstvo!!!
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
12
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Olajšani pogoji za vstop na slovenski trg dela
13
Dva spremenjena postopka v letu 2011 1. Postopek vodi Ministrstvo za notranje zadeve ( Policija,
upravne enote, diplomatsko konzularna predstavništva RS v tujini) Pravna podlaga: ZAKON O TUJCIH
• Vizum – dovoljenje za vstop v državo
• Dovoljenje za začasno prebivanje
• Dovoljenje za stalno prebivanje, Državljanstvo
2. Postopek kontrole trga dela izvaja Zavod RS za zaposlovanje Pravna podlaga: ZAKON O ZAPOSLOVANJU IN DELU TUJCEV
• Delovno delovno za zaposlitev
• Dovoljenje za delo
• Osebno delovno dovoljenje, Modra karta EU Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se
izvaja znotraj 4.1. OP RČV) 14
Novosti v Zakonu o zaposlovanju in delu
tujcev – ZZDT-1- od aprila 2011
• prost dostop na slovenski trg dela – razširitev
• lažji pogoji za pridobitev osebnega delovnega dovoljenja
• strožji pogoji za pridobitev dovoljenja za delo tujih zastopnikov
• ukinitev sezonskega dela
• podzakonski predpis o minimalnih standardih za nastanitev delavcev
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih
družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Delodajalci, z omejitvami pri zaposlovanju tujcev in posredovanju v zaposlitev
Objava ažuriranega seznama 15. v mesecu
- Evidenca po Zakonu o zaposlovanju in delu tujcev -modri(Zavod zavrne izdajo delovnega dsovoljenja za zaposlitev): http://www.ess.gov.si/delodajalci/zaposlovanje_in_delo_tujcev/prepoved_zaposlovanja_tujcev
- Evidenca po Zakonu o urejanju trga dela - zeleni (Zavod ne posreduje na njihove objave prostih delovnih mest):
http://www.ess.gov.si/iskalci_zaposlitve/prosta_delovna_mesta/delodajalci_z_negativnimi_referencami
16 Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se
izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Modra karta Enotno dovoljenje za bivanje in
zaposlitev v skladu z evropsko zakonodajo
• Za visokokvalificirana delovna mesta (pogoji najmanj viskošolska strokovna izobrazba za delovno mesto, za katerega delodajalec plača 1.5 povprečne slovenske plače bruto)
• za najmanj enoletno pogodbo o zaposlitvi
• Zavod predhodno preveri slovenski trga dela in izda soglasje k izdaji
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se
izvaja znotraj 4.1. OP RČV) 17
Novosti v Zakonu o tujcih - ZTuj-2 od 27. oktobra 2011
Z vidika boljše dostopnosti na trg dela sta pomembni dve novosti:
• uvajanje vizuma za dolgoročno bivanje (vizuma D) in
• modre karte EU za visoko kvalificirano zaposlitev
• postopki razveljavitve dovoljenj za prebivanje
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
18
Sprememba socialnega sporazuma med BiH in RS
• Omogoča aktiviranje izplačila že pridobljene pravice do denarnega nadomestila za brezposelnost vsem, ki jim pred 2.9.2011 to ni bilo mogoče
• Uveljavitev pravic za brezposelnost po prenehanju zaposlitve po slovenskih predpisih tudi državljanom BiH z dovoljenjem za začasno prebivanje v Sloveniji
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
19
• Zaposlovanje iz BIH le na podlagi določb tega sporazuma
• uporaba za brezposelne osebe, ki so starejše od 18 let in so že najmanj 30 dni prijavljene pri pristojni službi za zaposlovanje v BIH
• omogoča in spodbuja dodatno izobraževanje, ki se mu prizna v državi izvora in mu tudi tam olajša dostop do primerne zaposlitve
• po izgubi zaposlitve, lahko uveljavlja pravice iz naslova brezposelnosti
• Vrnitev v državo zaposlitve po 6 mesečni prekinitvi
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
20
Sporazum o zaposlovanju
državljanov BiH v Sloveniji – v ratifikacijskem postopku
Nič novega z vrednotenjem izobrazbe in poklicne
usposobljenosti v postopku zaposlovanja? • Priznavanje in vrednotenje v tujini pridobljenih izobrazb z
namenom zaposlovanja:
– Ugotovitev stopnje, smeri ali naziva na podlagi predložene tuje diplome (MŠŠ)
– Odločitev o uporabi v tujini pridobljenega naziva oziroma naslova
– Ugotovitev enakovrednosti v tujini pridobljenega naslova z določenim slovenskim naslovom
• Nacionalne poklicne kvalifikacije
• Prost dostop do zaposlitve imajo priseljenci, ki so diplomanti slovenskih izobraževalnih ustanov
21 Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki
se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Vsepovsod le slovenščina!
Po Uredbi o integraciji ima vsak priseljenec ob pridobitvi dovoljenja za prebivanje možnost brezplačnega učenja slovenskega jezika in kulture za lažje vključevanje v slovensko družbo!!!!
Prijavnico oddate na upravnih enotah!
Več o izvajalcih na portalu MNZ: www.infotujci.si
22
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
Kako se znajti, kam po pomoč?
23
O PROJEKTU
“Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja
delavcev migrantov in njihovih družin” Projekt se izvaja znotraj 4.1. OP RČV in se 85% sofinancira iz
Evropskega socialnega sklada.
Dosežki projekta:
Projekt Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin, (projekt, ki se izvaja znotraj 41. OP RČV)
Delujoča “Info točka za tujce”
Trajanje: od 1.8.2009 do 31.10.2015
24
2010-2011 • Delujoča Info točka za tujce, tisk informativnega in promocijskega gradiva,
slovenska spletna stran, storitve informiranja, mreža partnerskih organizacij
• Izvedena je analize potreb na področju izobraževanja in usposabljanja migrantov in njihovih družinskih članov
Od 2012 dalje • priprava predloga programov in izobraževanj za migrante in njihove
družinske člane,
• urejanje vsebine večjezične spletne strani
• študijski obiski v državah izvornicah migrantov (Srbija)
• izvedba mednarodne konference
• validacija delovanja Info točke za tujce
3. FAZA PROJEKTA do 31.10.2015
25 Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja
znotraj 4.1. OP RČV)
Naloge Info točke za tujce
Povezujemo pristojne vladne in nevladne ustanove in tujim delavcem in njihovim družinskim članom:
omogočamo dostop do ključnih informacij, potrebnih pred vstopom na trg delovne sile;
nudimo informacije o možnostih zaposlovanja, prebivanja in izobraževanja ter vključevanja v novo družbeno okolje in
jih informiramo o njihovih pravicah, možnostih, priložnostih in obveznostih;
spodbujamo za učenje slovenskega jezika in slovenske kulture zaradi lažjega vključevanja v slovensko družbo.
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
26
• Kako v Sloveniji poiskati zaposlitev/delo
• Pravice ter varnost in zdravje pri delu
• Enakopravnost v kadrovskih postopkih in na delovnem mestu
• Možnosti izobraževanja in usposabljanja
• Pravice iz socialnih zavarovanj in pogoji za uveljavitev pravic v primeru brezposelnosti
• K nam po pomoč v težavah
Vsebinska področja
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
27
Število obravnavanih oseb v obdobju III/2010-XI/2011; Skupaj: 20. 070 oseb
1.855
1.674
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
28
Letos: SCT,GPG,Konstruktor…
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
29
Število obiskov spletne strani v obdobju IV/2010-XI/2011; Skupaj: 228.246 obiskovalcev
17.755
13.291
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
30
– Namesto tiskanih gradiv: Kako v Republiki Sloveniji pridobiti delovno dovoljenje; Kako vstopiti v Republiko Slovenijo; Pravice tujcev v Sloveniji; Pogoji za zaposlitev, delo in prebivanje tujcev v Sloveniji; Postopki za pridobivanje dovoljenj za samozaposlitev tujcev,
smo pripravili večjezična navodila z napotki in obrazci za uveljavitev pravic in besedila novih zloženk: Prost dostop na slovenski trg dela, Prvi koraki ob vstopu v Slovenijo in Kako poiskati delodajalca za delo v Sloveniji - v prevajanju
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
31
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
SPLETNA STRAN
32
Cilji za leto 2012
• Predstaviti možnosti in priložnosti slovenskega trga dela v državah izvora
• Prilagoditi svetovalno delo s poudarkom na motiviranju k izobraževanju in učenju slovenskega jezika
• Pridobiti izvajalce in pripraviti ponudbo izobraževanj, usposabljanj in drugih storitev za migrante dostopno na enem mestu na njim prilagojen način
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
33
Zato vabljeni, da se predstavite s svojimi programi in aktivnostmi!
Hvala za pozornost
Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin (projekt, ki se izvaja znotraj 4.1. OP RČV)
34