IZDAVANJE I UPIS PROMJENA NA PK OD 1. SIJEČNJA 2018. GODINE

ŠIBENIK , 15. ožujka 2018.

mr.sc. Mirjana Mahović Komljenović

Zakonske odredbe

U sklopu reforme poreznog sustava donesen je Novi Zakon o porezu na dohodak (NN 115/16), i njegov provedbeni propis Pravilnik o porezu na dohodak (NN 10/17), kojim je odredbama propisano:

• izdavanje porezne kartice za radnika i njena dostava elektroničkim putem poslodavcu ili radniku uz njegovu suglasnost i na njegov zahtjev,

• novi elektronički način izmjene podataka na poreznoj kartici radnika,

• nova definicija djece i uzdržavanih članova uže obitelji koje porezni obveznici na temelju podataka iz porezne kartice, mogu koristiti kao neoporezivi dio dohotka pri obračunu dohotka od nesamostalnog rada radnika.

Osobni odbici i porezne stope

• Osnovica osobnog odbitka – 2.500,00 kn (čl. 14.st.1. Zakona)

• Osnovni osobni odbitak = 2.500,00 x 1,5 = 3.750,00 zaokruženo na stoticu = 3.800,00 kn

• uvećanja osnovnog osobnog odbitka za uzdržavane članove uže obitelji – primjenom koeficijenata i osnovice

Porezne stope Mjesečna porezna osnovica godišnja porezna osnovica

24% do 17.500,00 kn do 210.000,00 kn

36% iznad 17.500,00 kn iznad 210.000,00 kn

Uzdržavani članovi,djeca i invalidnost

Osobni odbitak ili neoporezivi dio dohotka

• priznaje se na temelju porezne kartice, koju besplatno izdaje nadležna PU

• Radnik koji ostvaruje plaću i 1x počinje raditi – poslodavac, HZMO.

• Poslodavac i isplatitelj plaće i mirovine obvezan je čuvati obrazac PK, i na temelju podataka iz Obrasca PK dužan je obračunavati osobni odbitak svakog radnika, te obračunani porez na dohodak uplaćivati prema mjestu prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika koje je upisano u poreznoj kartici

Kada se priznaje osobni odbitak? 1)Tijekom p. razdoblja – podaci iz Obrasca PK – pri

utvrđivanju predujma poreza na dohodak od nesamostalnog rada, samo ako je radnik predao poslodavcu PK

2)U godišnjem obračunu poreza na dohodak po podnesenoj godišnjoj poreznoj prijavi ili u posebnom postupku podnošenjem ZPP DOH obrasca

Radnik može imati samo 1 obrazac PK

Odgovornost poslodavca (isplatitelja plaće i mirovine) u vezi s netočnim podacima iskazanim

na PK

• čl. 27. st.3. Pravilnika o porezu na dohodak

- poslodavac i isplatitelj plaće i mirovine, nije odgovoran za uplatu poreza na dohodak od nesamostalnog rada, ako zbog netočnih ili nepotpunih podataka o osobnom odbitku i adresi prebivališta ili uobičajenog boravišta, koje je na poreznoj kartici upisala nadležna ispostava Porezne uprave, obračuna i uplati manji porez ili obračunani porez i prirez pogrešno

usmjeri.

Obveza poslodavca kao isplatitelja

• pravilno uplaćivanje obračunanog poreza na dohodak i prireza prema prebivalištu ili uobičajenom boravištu radnika a prema podacima koji su iskazani na PK (usporedba podataka PK sa podacima o OO i šifri općine/grada prebivališta iz JOPPD obrasca). Za neslaganje podataka – upozoravajuća greška

• Ako su na PK radnika netočno upisani osobni podaci i podaci o osobnom odbitku:

• zatražiti od radnika ispravak podataka, ili

• pisanim putem izvijesti nadležnu ispostavu PU prema prebivalištu ili uobičajenom boravištu radnika.

Novi Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak (NN 128/17)

- stupio na snagu 1.1.2018., dodatno se pojašnjavaju zakonske odredbe vezane uz:

• izdavanje porezne kartice za radnika, te

• novi elektronički način izmjene podataka na poreznoj kartici radnika ► korištenjem sustava e-građani ili ePorezna

- pri čemu će elektronička porezna kartica postepeno zamijeniti Obrazac PK izdan u papirnatom obliku.

Pri obračunu dohotka od nesamostalnog rada

ili plaće

• radnicima, umirovljenicima i drugim osobama koje ostvaruju plaću, utvrđuje se i priznaje osobni odbitak kao neoporezivi dio dohotka.

• čl. 26. st.1. Zakona, pravo na osobni odbitak priznaje se isključivo na temelju podataka iz porezne kartice – Obrasca PK, kojom raspolažu poslodavci i isplatitelji primitaka, odnosno isplatitelji plaće i mirovine ili sam porezni obveznik.

Obrazac PK • izdaje PU prema prebivalištu ili uobičajenom boravištu

radnika ili osobe koja ostvaruje plaću, kada radnik prvi puta počinje raditi i prati ga trajno dok radnik ostvaruje plaću.

• PK sadrži podatke o izdavatelju kartice, opće podatke te OIB-u poreznog obveznika, osobnom odbitku te omjeru (postotku) raspodjele osobnog odbitka prema poslodavcima, umanjenju poreza po osnovi statusa hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, podatke o prebivalištu i boravku na područjima za koje su propisane olakšice za poreznog obveznika i/ili uzdržavanih članova njegove uže obitelji, te nadnevak od kojeg upisani podaci vrijede.

Raspodjela osobnog odbitka • Osobni odbitak može se koristiti, samo kod onog

poslodavca kod kojeg se nalazi porezna kartica radnika. Ako radnik ostvaruje plaću i kod drugih poslodavaca, svi drugi poslodavci dužni su obračunati porez na dohodak od nesamostalnog rada, ne uzimajući u obzir osobni odbitak.

• čl. 28.st.8. izmijenjenih odredbi Pravilnika o porezu na dohodak (NN 128/17) propisani su izuzeci za radnika koji ostvaruje dohodak od nesamostalnog rada kod dva ili više poslodavaca u nepunom radnom vremenu ili koji uz rad u punom radnom vremenu ima sklopljen ugovor o radu za nepuno radno vrijeme prema čl. 61. i 62. Zakona o radu ►potrebno zatražiti raspodjelu osobnog odbitka prema isplatiteljima

Nova PK - omjer (postotak) raspodjele osobnog odbitka prema isplatiteljima

• pri utvrđivanju predujma poreza na dohodak od nesamostalnog rada, svaki poslodavac odnosno isplatitelj može koristiti osobni odbitak samo do utvrđenog postotka

• Porezna uprava evidentira omjer (postotak) i u slučaju kada porezni obveznici odluče osobni odbitak koristiti samo kod jednog isplatitelja (poslodavca) = 100% kod kojeg je porezni obveznik odlučio u cijelosti koristiti osobni odbitak, a kod drugih isplatitelja (poslodavaca), evidentirani omjer (postotak) = 0%.

• PREDNOST - posloprimci koji rade kod više isplatitelja, mogu već tijekom godine, ostvariti veći neto dohodak od nesamostalnog rada, u odnosu na ranije zakonske odredbe, kada je posloprimac mogao koristiti osobni odbitak samo kod onog poslodavca kod kojeg je predao svoju poreznu karticu.

Uručenje Obrasca PK pri raskidu radnog odnosa

• čl. 28.st.7. Pravilnika

• U slučaju raskida radnog odnosa i prestanka rada kod poslodavca ili isplatitelja plaće, poslodavci i isplatitelji plaće su za svoje potrebe, odnosno potrebe poreznog nadzora, dužni zadržati presliku ili ovjereni prijepis Obrasca PK izdanog u papirnatom obliku, koji je uručen radniku ili osobi koja ostvaruje primitke po osnovi nesamostalnog rada, odnosno izlistani elektronički zapis iz sustava ePorezna.

Elektroničko dostavljanje porezne kartice poslodavcima

• čl. 26. st. 2. Zakona poreznu karticu poslodavcu i isplatitelju plaće ili mirovine ili samom poreznom obvezniku, dostavlja elektroničkim putem PU na njegov zahtjev i uz suglasnost radnika, dok za umirovljenika podatke bitne za utvrđivanje predujma poreza na dohodak, PU dostavlja elektroničkim putem po službenoj dužnosti.

• Navedeno znači da se elektroničko dostavljanje Obrasca PK ne radi automatski kao kod umirovljenika kod kojih se korištenjem ePorezne podaci dostavljaju HZMO po službenoj dužnosti, već promjenu mora zatražiti sam radnik osobno ili putem poslodavca uz danu suglasnost.

od 1. siječnja 2018.

PU dostavlja poreznu karticu elektroničkim putem, u obliku elektroničkog zapisa:

• samom poreznom obvezniku → putem sustava e-građani - na radnikov zahtjev

• poslodavcu radnika uz njegovu suglasnost → ePorezna

• HZMO za umirovljenike koji su korisnici mirovine - po službenoj dužnosti.

Do kada PK u papirnatom obliku? • Porezni obveznici imaju PK u papirnatom obliku sve dok

se tijekom 2018. i u budućim godinama, neće zatraži neku promjena osobnih podataka i podataka o osobnom obliku. Nakon izvršenih promjena podataka na PK koju može upisati samo ispostava PU nadležna prema mjestu prebivališta ili uobičajenom boravištu poreznog obveznika (čl. 28.st.2. Pravilnika), PU izdaje elektroničku poreznu karticu poslodavcu korištenjem e-Porezne za poreznog obveznika ili osobno poreznom obvezniku putem sustava e-građani.

• Iznimno, porezna kartica će se i dalje izdavati u papirnatom obliku samo ako porezni obveznik i njegov poslodavac nisu korisnici elektroničkih usluga.

Što je smatra elektroničkim zapisom Obrasca PK

• prema čl. 28.st.6. Pravilnika onaj obrazac koji ima oznaku elektroničkog zapisa, te se isti ne smatra Obrascem PK izdanim u papirnatom obliku

• nije ga potrebno dodatno ovjeravati potpisom službene osobe i pečatom nadležne ispostave PU.

• Porezne kartice izdane u papirnatom obliku zaključno s 31. prosincem 2017. (Porezne kartice na kojima se nalazi potpis službene osobe i otisak pečata nadležne ispostave PU) pri raskidu radnog odnosa ili prestanku isplate mirovine ili pri promjeni podataka potrebno je vratiti u nadležnu ispostavu PU.

• Izdani elektronički zapis Obrasca PK ne vraća se nadležnoj ispostavi.

čl. 26.st.3. Zakona

• ako poslodavac i isplatitelj plaće ili mirovine ili sam porezni obveznik nije korisnik sustava ePorezna ili ne ishodi suglasnost radnika ili umirovljenika, poreznu karticu može besplatno izdati PU u papirnatom obliku, a poslodavci i isplatitelj plaće ili mirovine dužni su je čuvati dok radnik, umirovljenik i fizička osoba koja ostvaruje primitak od nesamostalnog rada kod njih radi, odnosno dok se isplaćuje mirovina ili primitak po osnovi nesamostalnog rada.

Korištenje sustava ePorezna i e-građani

• od 1. siječnja 2018. na zahtjev radnika i uz njegovu suglasnost, PU izdaje elektroničke porezne kartice svim poslodavcima koji su korisnici ePorezne te svim građanima koji su korisnici sustava e-građani.

• Iznimno, PU može poreznu karticu izdati i u papirnatom obliku ako poslodavac i isplatitelj plaće i mirovine ili sam porezni obveznik nije korisnik sustava ePorezna ili poslodavac nije ishodio suglasnost radnika za dostavu Obrasca PK elektroničkim putem.

Suglasnost radnika za promjenu podataka na poreznoj kartici

Mogućnost podnošenja Obrasca ZPP DOH

• Ako radnik nije iskoristio uvećani osobni odbitak kod utvrđivanja predujma poreza na dohodak pri isplati plaće tijekom godine, za uzdržavanog člana za kojeg ostvaruje to pravo, ima mogućnost podnošenja Obrasca ZPP DOH do kraja veljače tekuće za prethodnu godinu, kada može iskoristiti pravo na uvećani osobni odbitak.

Odgovornost poslodavca za promjenu podataka na PK

• Ako zahtjev za izdavanje odnosno promjenu podataka na poreznoj kartici u ime radnika Poreznoj upravi predaje poslodavac korištenjem sustava ePorezna, poslodavac nije dužan dostavljati PU i dokumentaciju temeljem koje radnik traži izmjene podataka, primjerice kao što su to rodni list za upis djeteta kao uzdržavanog člana, vjenčani list za upis supružnika kao uzdržavanog člana, i sl.

• PU će nakon zaprimanja zahtjeva, sama provesti postupak provjere navoda iz zahtjeva putem dostupnih podataka te utvrditi opravdanost zahtjeva, o čemu će obavijestiti poslodavaca putem sustava ePorezna, dostavljanjem poruke u njegov korisnički pretinac. Ako PU radi utvrđivanja opravdanosti zahtjeva, ne može provesti postupak provjere putem dostupnih podataka, o tome će također porukom obavijestiti poslodavac putem sustava ePorezna, kako postoji potreba da radnik osobno dođe u nadležnu ispostavu Porezne uprave radi dodatnog dokazivanja činjenica navedenih u zahtjevu.

• Teret dokazivanja za točnost dostavljenog zahtjeva za izdavanje ili promjenu

podataka na Obrascu PK = radnik, poslodavac ne snosi nikakvu odgovornost.

Odgovori na upite poreznih obveznika odnosno poslodavaca vezanih za

postupanje pri izdavanju novih PK kartica odnosno upisa promjena na PK karticama

• 26. siječnja 2018. - mrežne stranice Porezne uprave

Jesu li poslodavci dužni preuzeti obvezu izdavanja novih i upisa promjena na PK

karticama?

• za poslodavce nije propisana obveza izdavanja

PK kartice odnosno obveza upisa promjena na PK kartici

• već je samo dana mogućnost izdavanja/upisa promjena na istoj.

Koju dokumentaciju je poslodavac dužan prikupiti u slučaju izdavanja i/ili promjena

PK kartice?

• prije bilo kakvog postupanja poslodavac mora ishoditi pismenu suglasnost radnika

• te nakon toga poslati zahtjev nadležnoj PU za izdavanja odnosno promjenu podataka na Obrascu PK .

• Poslodavac nije dužan prikupljati niti dostavljati PU dokaze odnosno dokumentaciju temeljem kojih radnik traži izmjene

• nakon zaprimanja zahtjeva, PU sama provodi postupak provjere putem dostupnih podataka te utvrđuje opravdanost zahtjeva

Hoće li će PU i dalje printati (tiskati) Obrasce PK ili će se sve odvijati elektroničkim putem?

• Ako poslodavac nije korisnik e-porezne, radniku će PU izdati Obrazac PK koji će imati oznaku elektroničkog zapisa. Tako isprintan elektronički zapis Obrasca PK radnik je dužan dostaviti svom poslodavcu.

• Ako je poslodavac korisnik e-porezne, PU će svaku promjenu podataka na Obrascu PK dostaviti u pretinac poslodavca e-porezna, odnosno radniku putem sustava ePorezna (ako je radnik/građanin aktivirao uslugu eGrađani).

• Ako radnik kojemu je poslodavac korisnik ePorezne, zatraži izdavanje/promjenu podataka putem ispostave PU, nadležna ispostava zaprimiti će i obraditi zahtjev, te o tome elektroničkim putem izvijestiti poslodavca, a na zahtjev radnika isprintati elektronički zapis Obrasca PK. Ali, radnik kojemu je poslodavac korisnik ePorezne nije dužan isprintani elektronički zapis Obrasca PK dostaviti svome poslodavcu.

Da li će poslodavac moći koristiti osobni odbitak u slučaju kad radniku prestane

radni odnos pri isplati posljednje plaće ?

• U slučaju odjave radnika s obveznog mirovinskog osiguranja temeljem radnog odnosa, poslodavac od toga trenutka više ne može koristiti osobni odbitak pri isplatama koje će slijediti nakon dana odjave (npr. u slučaju raskida radnog odnosa sa 31.12. pri isplati plaće za prosinac u siječnju poslodavac ne može koristiti osobni odbitak

• radnik može svoje pravo ostvariti kod drugog (sadašnjeg poslodavca) ili u posebnom postupku godišnjeg obračuna poreza na dohodak).

Mišljenje MF Broj klase:410-01/18-01/218,

Urudžbeni broj:513-07-21-01/18-2 od 9.2.2018.

• Ako bi se dopustilo produženo korištenje osobnog odbitka za bivše poslodavce (nakon uredne odjave u HZMO-u) došlo bi do pravne nesigurnosti iz razloga što novi poslodavac ne bi mogao znati od kada može koristiti osobni odbitak.

• Kod naknadnih isplata bivšim radnicima koji su postali korisnici prava na mirovinu, u slučaju produženog korištenja osobnog odbitka, opet bi mogao nastati problem zato što se umirovljenik može ponovno zaposliti na pola radnog vremena.

• Međutim, ako je bivši radnik izjavio da neće zasnovati novi radni odnos u mjesecu raskida radnog odnosa ili slijedeći mjesec, bivši poslodavac mogao bi koristiti osobni odbitak, temeljem dane izjave radnika, ali najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu za prethodi mjesec.

Promjena porezne kartice s datumom 31. prosinca 2017. po službenoj dužnosti

• svi porezni obveznici koji su na svojim poreznim karticama - obrascima PK, imali upisane osobe koje se od 1. siječnja 2018. više ne mogu smatrati uzdržavanim članovima, a to su:

• uzdržavani roditelji bračnog i izvanbračnog druga, odnosno životnog partnera i neformalnog životnog partnera,

• djedovi i bake,

• unučad,

• bivši bračni i izvanbračni dugovi,

• pastorčad, te

• maćehe i očusi koje punoljetno pastorče uzdržava,

trebali su prijaviti promjenu podataka Poreznoj upravi do 15. siječnja 2018. te da zaključno s datumom 31. prosinca 2017., zatvoriti razdoblje uzdržavanja na poreznoj kartici za osobe koje više nisu uzdržavane od strane poreznog obveznika.

Prijavu promjene podataka na poreznoj kartici

• porezni obveznik je mogao obaviti korištenjem e-porezne poslodavaca uz danu suglasnost, korištenjem usluge e-građani ili iznimno osobno u nadležnoj ispostavi PU.

• ako porezni obveznik do navedenog roka nije prijavio promjenu podataka na Obrascu PK za osobe koje se više ne mogu smatrati uzdržavanim članovima, PU će po službenoj dužnosti na temelju podataka s kojima raspolaže (službene evidencije Ministarstva uprave ili drugih dostatnih izvora), evidentirati promjene na poreznoj kartici te ispravljeni obrazac PK u vidu elektroničkog zapisa, dostaviti poreznom obvezniku i njegovom poslodavcu.

Dostavljanje obavijesti

I) Ako je poslodavac korisnik ePorezne, o napravljenoj izmjeni na poreznoj kartici, PU će obavijestiti:

• poreznog obveznika putem obavijesti,

• poslodavca poreznog obveznika poslanom porukom u korisnički pretinac.

II) Ako poslodavac nije korisnik ePorezne, ispis elektroničkog zapisa promijenjene porezne kartice uz Obavijest, dostavit će se poreznom obvezniku putem pošte.

Promjene podataka na poreznoj kartici po službenoj dužnosti

• čl. 40. u napomeni Izmjena i dopuna Pravilnika o porezu na dohodak:

“Za porezne obveznike koji su do 31. prosinca 2017. godine koristili olakšice za uzdržavane članove na koje stupanjem na snagu članka 14. stavaka 5. i 6. Zakona više ne ostvaruju pravo, a koji promjenu nisu prijavili Poreznoj upravi do 15. siječnja 2018. godine, Porezna uprava će na temelju podataka kojima raspolaže po službenoj dužnosti evidentirati promjene na Obrascu PK odnosno podatke o uzdržavanim članovima ili zatvoriti razdoblje korištenja osobnog odbitka o čemu će izvijestiti poslodavce i porezne obveznike kojima su izmijenjene porezne kartice odnosno dostaviti izmijenjen Obrazac PK.”

čl. 27.st.4. Pravilnika

• PU može po službenoj dužnosti promijeniti podatke iskazane na obrascu PK ili zatvoriti razdoblje korištenja osobnog odbitka, i u slučaju kada na temelju podataka iz svojih službenih evidencija ili drugih dostatnih izvora uoči da su iskazani podaci na Obrascu PK netočni ili nepotpuni.

• O promjeni podataka po službenoj dužnosti je potrebno obavijestiti poslodavce i porezne obveznike te im dostaviti izmijenjeni Obrazac PK.

Tko su uzdržavani članovi obitelji - od 1.1.2018. godine?

• Djeca koju roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju

• Bračni drug – za porezne svrhe izjednačenje izvanbračne i istospolne zajednice čl. 15. OPZ-a

• Roditelji poreznog obveznika

• Djeca nakon prvog zaposlenja

• Punoljetne osobe kojima je porezni obveznik imenovan skrbnikom

Uvjeti za uzdržavane članove uže obitelji i uzdržavanu djecu

fizičke osobe čiji:

• oporezivi primici,

• primici na koje se plaća poreza na dohodak (čl. 10. Zakona o porezu na dohodak)

• i drugi primici koji se u smislu Zakona ne smatraju dohotkom (čl. 9. Zakona o porezu na dohodak),

ne prelaze iznos od 15.000,00 kn na godišnjoj razini (čl. 17.st.1.Zakona)

U svotu od 15.000,00 kn ne uključuju se • Primici prema posebnim propisima po osnovi socijalnih potpora.

• Doplatak za djecu.

• Novčane potpore utvrđene u iznosu koji je zakonom kojim se uređuju rodiljne i roditeljske potpore propisan kao iznos ispod kojeg se ne može isplatiti novčana potpora.

• Potpore za novorođenče, odnosno primitak za opremu novorođenog djeteta

• Obiteljske mirovine djece nakon smrti roditelja.

• Primici koji po svojoj prirodi predstavljaju samo uzdržavanje od roditelja ili članova uže obitelji.

• Darovanja od pravnih i fizičkih osoba za zdravstvene potrebe do visine stvarno nastalih izdataka za tu namjenu, prema članku 8. stavku 1. točki 4. Zakona o porezu na dohodak.

• Naknada troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim i međumjesnim javnim prijevozom i naknada troškova službenog putovanja do propisanih iznosa na koje se sukladno odredbama Zakona o porezu na dohodak ne plaća porez na dohodak.

Primici > od 15.000,00 kn u 2018.

• Ako uzdržavani član za kojeg je porezni obveznik u istom poreznom razdoblju koristio dio osobnog odbitka, ostvari primitke veće od 15.000,00 kn godišnje, tada treba uzdržavanog člana odmah odjaviti sa svoje porezne kartice, kako bi mu se temeljem godišnje porezne prijave ili u posebnom postupku, utvrdila što manja razlika za uplatu poreza radi smanjenja faktora osobnog odbitka.

• Ali tada i uzdržavani član uže obitelji koji je ostvario oporezive primitke od kojih se utvrđuje dohodak, može u posebnom postupku godišnjeg obračuna poreza na dohodak, iskoristiti pravo na osnovni osobni odbitak za cijelo porezno razdoblje, te na taj način ostvariti povrat više plaćenog poreza.

Odjava sa PK na početku godine

• ako uzdržavatelj očekuje da će uzdržavani član tijekom godine ostvariti veće primitke od propisanog praga,

• time izbjegava da mu provođenjem posebnog postupka za to porezno razdoblje bude utvrđena velika razlika za uplatu.

• Ali, ako uzdržavani član tijekom poreznog razdoblja, ipak ostvari manje primitke od propisanog praga a uzdržavatelja ga je odjavio sa svoje porezne kartice, uzdržavatelj može temeljem Obrasca ZPP-DOH iskoristiti osobni odbitak za uzdržavanog člana.

Zahtjev za priznavanjem prava u posebnom postupku - Obrazac ZPP-DOH

za 2017. podnosio se do 28.2.2018. radi priznavanja OO za:

- uzdržavane članove uže obitelji i djecu

- utvrđenu invalidnost (vlastitu ili uzdržavanih članova uže obitelji i djecu)

- uvećani dio OO po osnovi prebivališta i boravka na području jedinica lokalne samouprave razvrstanih u potpomognuta područja prema posebnom propisu i grada Vukovara,

koji podaci nisu upisani na poreznoj kartici

Važna napomena

• u godišnjem obračunu poreza temeljem posebnog postupka, nije moguće da uzdržavatelj koristi dio osobnog odbitka za uzdržavanog člana do trenutka odjave sa porezne kartice, jer se navedena olakšica primjenjuje na godišnjoj razini, te se radi ostvarenih primitaka većih od 15.000,00 kn, ukida pravo korištenja olakšice za uzdržavanog člana za cijelu godinu.

HVALA NA POZORNOSTI

.