izpis je neobvladovan akt o organiziranosti in · pdf fileosnovna naloga referata je podpora...

Izdaja: 07 Velja od: 28.1.2016 Pripravila: N. Lisec Pregledal: Kolegij

vodstva Sprejela: izr. prof. dr. Nadja Damij

Fakulteta za informacijske študije

v Novem mestu

PRAVILNIK Številka: SA-1003

IZPIS JE NEOBVLADOVAN DOKUMENT-VELJAVEN

DOKUMENT POGLEJ NA FIŠ INTRANET-u

AKT O ORGANIZIRANOSTI IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST

Stran: 1/34

Na podlagi drugega odstavka 22. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013 in 78/13 - popr.), 12. člena Odloka o ustanovitvi samostojnega visokošolskega zavoda Fakultete za informacijske študije v Novem mestu (OdUVZFIŠNM, Ur.l. RS št. 67/2008 in 17/15)), 11. člena Statuta Fakultete za informacijske študije v Novem mestu (Uradni list RS, št. 117/08, 56/12, 75/13, 25/14 in 28/15)) ter v skladu z izhodišči za pripravo sistemizacije delovnih mest na Fakulteti za informacijske študije v Novem mestu, sprejetimi na 3. seji Upravnega odbora Fakultete za informacijske študije v Novem mestu, dne 15.9.2008, je dekan Fakultete za informacijske študije v Novem mestu, dne 15.10.2008 sprejel Akt o organiziranosti in sistemizaciji delovnih mest na fakulteti in dne 10.4.2009, 1.2.2010, 2.4.2013,16.4.2014 ,1.9.2014 ter dekanja izr. prof. dr. Nadja Damij, dne 28.1.2016 spremembe in dopolnitve ter naslednji uradni čistopis

AKT O ORGANIZIRANOSTI IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST NA FAKULTETI ZA INFORMACIJSKE ŠTUDIJE V

NOVEM MESTU

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen Z aktom o organiziranosti in sistemizaciji delovnih mest Fakultete za informacijske študije v Novem mestu (v nadaljevanju fakultete) se določa organiziranost fakultete, delitev delovnih nalog v okviru izvajanja dejavnosti fakultete in sistemizacija delovnih mest na fakulteti z opisi delovnih mest.

2. člen

Akt o organiziranosti in sistemizaciji delovnih mest fakultete določa:

• organizacijsko strukturo fakultete, • notranjo organiziranost fakultete, • sistemizacijo delovnih mest, • kadrovski načrt fakultete in • postopke spreminjanja sistemizacije in izvajanje postopka sklepanja pogodb o zaposlitvi.

3. člen

Ta akt je osnova za:

• organizacijsko urejanje procesov in sistema vodenja, • načrtovanje kadrovske strukture, • vodenje kadrovskih postopkov, • zaposlovanje kadrov na fakulteti, • analize kadrovskih struktur in • izdelavo kadrovskega načrta.

4. člen

V aktu in njegovih prilogah so izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.

2. NOTRANJA ORGANIZIRANOST FAKULTETE

5. člen

(1) FIŠ ima naslednje organizacijske enote: • dekanat, • pedagoško enoto, • Inštitut Fakultete za informacijske študije v Novem mestu in




v Novem mestu





Stran: 2/34

• doktorsko šolo.

(2) Dekanat sestavljajo dekan, prodekani, pomočniki dekana in tajništvo. Tajništvo FIŠ sestavljajo naslednje strokovno tehnične službe in enote:

• Referat za študentske in študijske zadeve, ki spremlja študenta od vpisa do diplome. Osnovna naloga referata je podpora študentu na njegovi študijski poti. Skrbi za informacije o študiju, ureja študijske programe, pripravlja vpise, urnike, izpitne roke, organizira izredni študij, vodi postopke diplomiranja in pripravlja svečane podelitve diplom in druge administrativne in strokovno-tehnične naloge, povezane z izobraževalnim delom na FIŠ.

• Karierni center FIŠ svetuje pri študiju in delovni praksi,ki se izvaja v okviru študijskega progama Informatika v sodobni družbi (VS), povezuje univerzitetno okolje z delodajalci, informira študente o možnostih zaposlitve na FIŠ, organizira različne delavnice in predavanja na temo zaposlovanja, organizira večere na temo zaposlovanja, zbira in posreduje informacije o dogodkih na FIŠ, koordinira in posreduje informacije o tutorstvu FIŠ, informira o možnostih vključevanja v prostovoljno delo ter objavlja raziskave o diplomantih na FIŠ.

• Služba za finančno računovodske zadeve, ki opravlja naloge planiranja denarnih sredstev, spremljanja realizacije planov, izvajanja plačilnega prometa, vnos, priprava in obdelava računovodstvih informacij in podatkov, priprava zaključnega računa fakultete z vsemi prilogami po ZDPO, , priprava in obdelava računovodstvih informacij in podatkov, priprava računovodskih poročil fakultete, izdelava statističnih poročil, izdelava premoženjske bilance fakultete, obračun plač in osebnih prejemkov za zaposlene, izstavljanje faktur, priprava finančnega načrta, priprava podatkov za pokojninsko dobo zaposlenih ter priprava računovodskih podatkov za potrebe projektov.

• Služba za informatiko, ki skrbi za celotno računalniško infrastrukturo fakultete, s poudarkom na sodobni opremljenosti s strojno in programsko opremo. Zagotavlja varno in zmogljivo delovanje računalnikov in strežnika ter s tem nemoteno delovanje računalniških učilnic, predavalnic, seminarskih sob, javnih računalnikov v knjižnici ter vseh računalnikov in računalniške opreme zaposlenih na fakulteti. Skrbi tudi za svetovanje in podporo pri informatizaciji procesov na FIŠ, za informacijsko varnost ter druge naloge povezane s področja informatike.

• Služba za pravno kadrovske in splošne zadeve, ki opravlja pravne zadeve (javni razpisi, pogodbe, različne odločbe in sklepi), kadrovske zadeve (postopki v zvezi s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi in prenehanjem le-te, sklepanje pogodb o avtorskem delu in podjemnem delu in druge kadrovske zadeve), vodi habilitacijske postopke, opravlja upravno-administrativne naloge za potrebe kateder in inštitutov ter posreduje najrazličnejše informacije. Hkrati je podpora pri vodenju in organiziranju mednarodne mobilnosti (Erasmus, Ceepus, ipd.)

• Služba za odnose z javnostmi in promocijo, ki organizira novinarske konference, pomaga pri organiziranju in promociji mednarodnih in domačih konferenc in različnih dogodkov na FIŠ, pripravlja sporočila in vabila za medije in organizira publicistično dejavnost, ki obsega izdajanje različnih publikacij, ki so namenjene predstavitvi dejavnosti FIŠ. Redno spremlja delo organov fakultete in o njihovem delu obvešča v Informatorju ter z njimi seznanja tudi zainteresirane javnosti. Skrbi, da je javnost redno in pravočasno obveščena o rokih za vpis, o vpisnih podatkih in o raziskovalni dejavnosti na FIŠ. Občasno pripravlja analize pojavljanja FIŠ v javnosti in z njimi seznanja vodstvo FIŠ. Vodi promocijske aktivnosti med potencialnimi kandidati za študij, organizira informativne dneve, ureja spletne strani in profile na družabnih omrežjih.

• Knjižnica FIŠ, ki je specializirana visokošolska knjižnica in opravlja knjižničarsko, informacijsko in dokumentacijsko dejavnost na FIŠ, predvsem nabavo in obdelavo vseh vrst gradiva, izposojo na dom in v čitalnico, medknjižnično izposojo, svetovanje, uvajanje v uporabo informacijskih virov, izdelavo osebnih bibliografij, tematske poizvedbe ter vpis bibliografskih enot v Cobiss.

(3) Pedagoško enoto sestavljajo vsi študijski programi 1. in 2. stopnje, ki jih izvaja FIŠ. Vodja te enote je po svoji funkciji prodekan za izobraževanje.




v Novem mestu





Stran: 3/34

(4) Inštitut Fakultete za informacijske študije (v nadaljevanju:IFIŠ) je organizacijska enota za smotrnejše načrtovanje, organizacijo, koordinacijo in spremljanje znanstveno- raziskovalnega in razvojnega dela na disciplinarnih področjih, ki jih razvija fakulteta. Za izvajanje dejavnosti IFIŠ, se na ožjih zaključenih znanstvenih področjih v okviru IFIŠ, oblikujejo raziskovalne skupine (inštituti, centri in laboratoriji). V okviri IFIŠ deluje Projektna pisarna, ki skrbi za administrativno podporo raziskovalnim skupinam. (5) V okviru doktorske šole potekajo vsi doktorski študijski programi na FIŠ. Doktorsko šolo vodi vodja doktorske šole. (6) Način oblikovanja in prenehanje posamezne organizacijske enote je urejen s Statutom fakultete.

6. člen (1) Z organigramom, ki je sestavni del tega pravilnika se ponazorijo povezanost med enotami in odnosi nadrejenosti oz. podrejenosti med njimi. (2) Organigram je sestavni del tega pravilnika (PRILOGA 1).

3. SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST 7. člen

(1) Sistemizacija delovnih mest določa delovna mesta potrebna za izvajanje dejavnosti fakultete z opisom pogojev in nalog na posameznih delovnih mestih. (2) Sistemizacija delovnih mest je sestavni del tega pravilnika (PRILOGA 2).

8. člen

(1) Osnove za ugotavljanje in določanje delovnih mest na fakulteti so: zakoni in predpisi, statut fakultete in drugi splošni akti fakultete, letni program dela fakultete, kadrovski načrt fakultete, delovni procesi ter potrebe, ki izhajajo iz izvajanja skupnih nalog in razvojnih programov fakultete ter potrebe, ki nastajajo v zvezi z izvajanjem javnega programa fakultete. (2) Podlaga za oblikovanje delovnih mest je organizacijska struktura fakultete na ravni dejavnosti, ki jih izvaja ter opredeljene naloge, ki se na podlagi enake ali podobne vsebine ter zahtevnosti poklicnega znanja združujejo v delovna mesta.

9. člen (1)Delovno mesto je najmanjša enota organizacije, ki ima v okviru delovnega in poklicnega področja opredeljene glavne naloge. (2) Na fakulteti se lahko vsa delovna mesta opravljajo kot delovna mesta s krajšim delovnim časom od polnega in jih je mogoče opravljati tudi kot delo na domu ali teledelo. (3) Delovna mesta na fakulteti so:

• vodilna in vodstvena delovna mesta ali funkcije, • delovna mesta za zasedbo, katerih je pogoj izvolitev v ustrezen naziv in • spremljajoča delovna mesta za opravljanje upravno-administrativnih in strokovno-tehničnih

nalog fakultete.

10. člen (1) Vodilno delovno mesto oz. funkcija na fakulteti je delovno mesto dekana. (2) Obveznosti, odgovornosti, pristojnosti in pooblastila dekana so določena v Statutu FIŠ. (3) Vodilna delovna mesta na fakulteti se lahko opravljajo na podlagi sklenjenih pogodb o zaposlitvi za čas trajanja mandata in predstavljajo delovna mesta, ki po Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 in spremembe) sodijo v plačno skupino B - Poslovodni organi pri uporabnikih proračuna. (4) V primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi za določen čas trajanja mandata za vodilnega delavca, delavcu mirujejo vse pravice, obveznosti in odgovornosti iz pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, ki




v Novem mestu





Stran: 4/34

jo je delavec imel sklenjeno kot visokošolski učitelj pred nastopom dela iz prvega odstavka tega člena. Za pedagoško obremenitev delavca na vodilnem delovnem mestu veljajo določbe Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Fakultete za informacijske študije v Novem mestu.

11. člen

(1) Vodstvena delovna mesta oz. funkcije na fakulteti so: • prodekan, • pomočnik dekana, • tajnik, • predstojnik katedre, • predstojnik Inštituta Fakultete za informacijske študije v Novem mestu, • vodja inštituta, • vodja centra, • vodja laboratorija, • vodja doktorske šole, • vodja projektne pisarne, • vodja Referata za študentske in študijske zadeve, • vodja Službe za računovodske zadeve, • vodja Knjižnice FIŠ, • vodja Službe za informatiko, • vodja Službe za odnose z javnostmi in promocijo, • vodja Službe za pravno kadrovske in splošne zadeve in • vodja kariernega centra.

(2) Obveznosti, odgovornosti, pristojnosti in pooblastila vodstvenih delavcev so določena v Statutu FIŠ. (3) Za dela in naloge, ki jih visokošolski učitelji opravljajo na funkcijah, so upravičeni do dodatkov, skladno s predpisi in imajo na podlagi Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Fakultete za informacijske študije v Novem mestu za čas opravljanja funkcije lahko zmanjšano delovno obveznost na pedagoškem oz. raziskovalnem področju. (4) Vodstveni delavci so zadolženi, pooblaščeni in odgovorni tudi za:

• izdajanje delovnih nalogov in navodil za delo, • opravljanje zahtevnih del enot oz. projektov, • pripravo strokovnih podlag za odločitve organov in pristojnih delavcev, • dosledno izvajanje aktivnosti v skladu s Statutom FIŠ in splošnimi pravnimi akti FIŠ, • informiranje, motiviranje in izobraževanje delavcev ter • gospodarno uporabo in zavarovanje sredstev FIŠ.

12. člen

(1) Delovna mesta in funkcije so podrobneje določene v sistemizaciji delovnih mest (PRILOGA 2). (2) Delovna mesta za zasedbo, katerih je pogoj izvolitev v naziv skladno z Zakonom o visokem šolstvu (Uradni list RS, št. 32/2012 in spremembe) ali Zakonom o raziskovalni in razvojni dejavnosti (Uradni list RS, št. 22/06 in spremembe), se sistemizirajo za izvajanje študijske in znanstveno-raziskovalne dejavnosti s tem aktom. (3) Obveznosti, odgovornosti, pristojnosti in pooblastila visokošolskih učiteljev, visokošolskih sodelavcev, znanstvenih delavcev in znanstvenih sodelavcev, so določena v Statutu FIŠ. (4)Spremljajoča delovna mesta se sistemizira za opravljanje upravno-administrativnih in strokovno-tehničnih nalog fakultete.

13. člen

Zaposleni na FIŠ so odgovorni za: • pravočasno in strokovno izvajanje del in nalog, • vodenje predpisanih evidenc s področja dela in dejavnosti fakultete, • hrambo dokumentacije in drugega gradiva v skladu z veljavnimi predpisi, • varstvo osebnih podatkov v skladu z veljavnimi predpisi in notranjim aktom fakultete,




v Novem mestu





Stran: 5/34

• varstvo podatkov, za katere je predpisano ali označeno, da sodijo pod zaupne podatke oziroma sodijo pod poslovno skrivnost,

• izvajanje predpisov s področja varstva in zdravja pri delu, • dodatno izobraževanje v okviru stroke, vezane na delovno mesto, na zahtevo dekana ali na

lastno pobudo po programu dela in po programu izobraževanja na fakulteti, • vzdrževanje delovnega prostora in okolja v katerem delajo, • racionalno in gospodarno ravnanje in obnašanje, • korekten odnos do študentov, ostalih strank in sodelavcev, • krepitev ugleda fakultete v širšem okolju, • spoštovanje Kodeksa ravnanja javnih uslužbencev in • opravljanje dela skladno z zakonom, kolektivno pogodbo, statutom in drugimi splošnimi akti

fakultete ter sklepi organov fakultete.

14. člen (1) Delo fakultete je javno. (2) Zaposleni na fakulteti lahko dajejo podatke in informacije z delovnega področja fakultete samo v okviru svojih pooblastil in ob soglasju dekana ali po njegovem pooblastilu prodekana. (3) Sporočila za javnost in vso komunikacijo z novinarji vodi Služba za odnose z javnostmi in promocijo.

15. člen (1) Na fakulteti ni delovnih mest, ki bi jih, v skladu z delovnopravnimi predpisi, ne smele opravljati ženske in mladina. (2) Invalidi lahko opravljajo tista dela, ki so jih glede na svojo delovno zmožnost sposobni opravljati in sicer v skladu z opisom del in nalog delovnega mesta, kot izhaja iz sistemizacije delovnih mest.

16. člen Zaposleni na FIŠ se mora odzvati in opraviti zdravstveni pregled, ki ustreza tveganjem za varnost in zdravje pri delu na delovnem mestu. Zaposlenemu lahko preneha delovno razmerje , če ob zaposlitvi zamolči podatke o svojem zdravstvenem stanju, ki so bistvenega pomena za opravljanje dela na delovnem mestu, za katerega je kandidiral in sklenil pogodbo o zaposlitvi. Na fakulteti ni delovnih mest s povečano nevarnostjo poškodb in zdravstvenih okvar.

17. člen

Nevarne delovne okoliščine in preventivni ukrepi za varno delo so določeni v izjavi o varnosti za delovno mesto. V sistemizaciji delovnih mest je navedena oznaka skupine glede ocene tveganja iz varnosti pri delu.

18. člen

(1) Sestavljeno delovno razmerje delavcev na fakulteti je delovno razmerje delavcev, ki v okviru delovnega časa opravljajo:

• pedagoško, • znanstveno-raziskovalno in razvojno delo in/oziroma ter • nepedagoško delo.

(2) Razmerje delovne obveznosti iz 1. odstavka tega člena določi dekan na podlagi in v povezavi z Zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02 in spremembe), Zakonom o visokem šolstvu (Uradni list RS, št. 32/2012 in spremembe), Zakonom o raziskovalni in razvojni dejavnosti (Uradni list RS, št. 22/06 in spremembe), Merili za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Fakultete za informacijske študije v Novem mestu.

19. člen




v Novem mestu





Stran: 6/34

Sistemizacija delovnih mest po enotah mora vsebovati zlasti: • šifro proračunskega uporabnika in šifro notranje organizacijske enote, • naziv proračunskega uporabnika in naziv notranje organizacijske enote, • plačno podskupino, • šifro delovnega mesta (v nadaljevanju: DM), • ime DM, • tarifni razred DM, • šifro naziva, kjer nazivi obstajajo, • ime naziva, kjer nazivi obstajajo, • plačni razred DM oziroma plačni razred naziva, • število napredovalnih razredov na delovnem mestu oziroma nazivu, • področje dela, • stopnja/raven in smer strokovne izobrazbe, • zahtevane delovne izkušnje, • zahtevana dodatna znanja in usposobljenosti ter • posebne pogoje dela.

4. KADROVSKI NAČRT FAKULTETE

20. člen

(1) Število delavcev, ki izvajajo opravila določenega delovnega mesta, se tekoče prilagaja potrebam oz. možnostim, upoštevajoč načelo smotrne organizacije dela in planskih usmeritev, ki jih določi dekan. (2) S kadrovskim načrtom se določi:

• dejansko stanje zaposlenih po delovnih mestih, • predvideno ciljno stanje zaposlenosti po delovnih mestih, za katera se sklene delovno razmerje

in • predvideno zmanjšanje števila delovnih mest.

(3) Možnost zaposlovanja invalidov se presoja za posamezne primere, na podlagi vrste in stopnje invalidnosti ter mnenja pristojne zdravstvene službe oz. organa invalidskega zavarovanja. (4) Pripravniki se razporejajo v skladu s programi, po katerih se usposabljajo.

21. člen

Kadrovski načrt se pripravi za proračunsko obdobje enega leta, sprejme pa ga Upravni odbor fakultete, v okviru programa dela fakultete.

22. člen

Med proračunskim obdobjem se kadrovski načrt lahko spremeni, če pride do trajnega ali začasnega povečanja obsega dela, ki ga ni mogoče opravljati z obstoječim številom zaposlenih in so zagotovljena sredstva za nove zaposlitve. Spremembe lahko predlaga dekan fakultete, obravnava in sprejme pa jih Upravni odbor fakultete. 5. POSTOPEK SPREMINJANJA SISTEMIZACIJE DELOVNIH MEST

23. člen

(1) Spremembe in dopolnitve tega akta lahko predlaga vsak nosilec vodstvenega delovnega mesta oz. vodstvene funkcije na fakulteti. Predlagatelj spremembe oz. dopolnitve pripravi osnutek z utemeljitvijo ter pravno podlago in ga posreduje dekanu fakultete. (2) Dekan fakultete predlagano spremembo oz. dopolnitev sprejme, v skladu s strani Upravnega odbora sprejetimi izhodišči za pripravo sistemizacije delovnih mest ali pa spremembo oz. dopolnitev zavrne.




v Novem mestu





Stran: 7/34

(3) V primeru zavrnitve predloga za spremembo oz. dopolnitev tega akta, mora dekan svojo odločitev obrazložiti.

6. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 24. člen

Po uveljavitvi tega akta se lahko prosta delovna mesta razpišejo le za delovna mesta, ki so navedena v Sistemizaciji delovnih mest (PRILOGA 2) in je nova zaposlitev upoštevana v veljavnem kadrovskem načrtu.

25. člen Ta akt prične veljati naslednji dan po objavi na spletni strani fakultete.

DEKANJA FIŠ izr. prof. dr. NADJA DAMIJ

Priloge:

• Priloga 1 - Organigram FIŠ • Priloga 2 - Sistemizacija delovnih mest FIŠ




v Novem mestu





Stran: 8/34

PRILOGA 1: Organigram FIŠ




v Novem mestu





Stran: 9/34

PRILOGA 2: Sistemizacija delovnih mest FIŠ

Šifra proračunskega uporabnika: 72931

Organizacijska enota oz. podenota

/ Šifra

Oddelek podenote

Delovno mesto (DM)oz. funkcija

/ Skupina glede na oceno tveganja iz varnosti pri delu

Naziv DM

/ Šifra DM

Področje dela

Tar

ifni r

azre

d

Plačni Razre

d /

Skupina /

Podskupina

Raven izobrazbe Šifra Klasius SRV

/ Smer izobrazbe

KLASIUS P

Del

ovne

Iz

kušn

je

Dodatna znanja

Posebni pogoji dela

1 DEKANAT

Dekan 1.1.

• organiziranje, vodenje in zastopanje fakultete

• glej 10. člen Akta in 11. člen Statuta

IX 45-55 B/B1

podraven 8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202)

5 • vodstvene in organizacijske sposobnosti

• sposobnost timskega dela

• tuj jezik • funkcionalna

znanja

• izvolitev vsaj v naziv docent ali ekvivalenten naziv

DEKAN B017305

Prodekan 1.1.

• dela prodekana • glej 4. odst. 11. člena

Akta in 20., 21., 22. člen Statuta

IX 50-55 46-51 43-48 D1/H

podraven 8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba(18201, 18202)




znanja

• izvolitev v naziv visokošolskega učitelja




v Novem mestu





Stran: 10/34

Pomočnik dekana 1.1

• dela pomočnika dekana

• glej 4. odst. 11. člena Akta

IX 43-48 D1/H

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba(18201, 18202)



• tuj jezik

• vezan je na mandat dekana

1.1 TAJNIŠTVO

Tajnik 1.1.

• organiziranje in vodenje org. podenote tajništva

• glej 4. odst. 11. člena Akta in 60. člen Statuta

VII 42-52 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: pravne ali druge ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno usmeritvijo fakultete




znanja

• strokovni izpit ZUP

TAJNIK SAMOSTOJNEGA VISOKOŠOLSKEG

A ZAVODA J017911

1.1.1 Služba za

pravno kadrovske in

splošne zadeve

Vodja Službe za pravno kadrovske in splošne zadeve

1.1.

• vodenje in dela Služne za pravno kadrovske in splošne zadeve

• glej 5. člen in 4. odst. 11. člena Akta

VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba(17001, 17002, 17003)

Smer: 38-PRAVNE VEDE




znanja


VODJA ODDELKA VII/2

J017922




v Novem mestu





Stran: 11/34

STROKOVNI SODELAVEC ZA

PRAVNO KADROVSKE IN

SPLOŠNE ZADEVE

1.1

• pravna in upravna dela

• pri delu organov FIŠ • spremlja področno

zakonodajo • administrativna in

pisarniška dela • organiziranje

strokovnega, tehničnega in administrativnega dela v dekanatu (izvolitve v naziv, vabila, zapisniki…)

• administrativno in tehnično spremljanje dela organov FIŠ ter sodelovanje pri pripravi splošnih aktov FIŠ

• sestavljanje poslovne dokumentacije, strokovnih poročil in analiz (letno poročilo, plan dela….)

• razvrščanje, označevanje in arhiviranje dokumentarnega in drugega gradiva

• pripravljanje pogodb, sklepov in odločb, v skladu z odločitvami in navodili organov FIŠ

VII 29-39 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003)

Smer: 38-PRAVNE VEDE

34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE

0 • organizacijske sposobnosti



znanja


PRAVNIK VII/2

J017074

DIPLOMIRANI PRAVNIK VII/2

J017014

SAMOSTOJNI STROKOVNI

DELAVEC VII/2 J017101




v Novem mestu





Stran: 12/34

• po navodilu dekana pridobivanje in posredovanje informacij relevantnim ministrstvom, uradom, zavodom in službam

• pregled relevantnih razpisov in pomoč pri oblikovanju prijavne dokumentacije za slovenske, tuje in mednarodne razpise

• strokovna in administrativna podpora mednarodni izmenjavi

1.1.2 REFERAT ZA ŠTUDENTSKE IN ŠTUDIJSKE ZADEVE

Vodja Referata za študentske in

študijske zadeve 1.1.

• vodenje in dela študentskih in študijskih zadev


VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 38 – PRAVNE VEDE




znanja


VODJA ODDELKA VII/2

J017922




v Novem mestu





Stran: 13/34

14-IZOBRAŽEVALNE VEDE IN IZOBRAŽEVANJE UCITELJEV

STROKOVNI SODELAVEC ZA ŠTUDENTSKE IN

ŠTUDIJSKE ZADEVE

1.1.

• dela na področju študentskega referata

• vodenje in koordinacija administrativnega dela v referatu

• po navodilu dekana pridobivanje in posredovanje informacij relevantnim ministrstvom, uradom, zavodom in službam

• pomoč pri organizaciji pedagoškega procesa, vključno s pripravo navodil in informacij za študente in pedagoške delavce

• organizacija pedagoškega procesa

• priprava in obdelava gradiv in obrazcev za informativne dneve ter izvedba informativnih dni

VII 28-38 J/J1

VII/1, Podraven 6/2: Visokošolsko izobraževanje prve stopnje, visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) in podobno izobraževanje/visokošolska izobrazba prve stopnje, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in podobna izobrazba (16201, 16202, 16203, 16204) 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 38 – PRAVNE VEDE


• organizacijske sposobnosti



znanja







v Novem mestu





Stran: 14/34

• priprava in izvedba prijavnega in vpisnega postopka

• osveževanje spletnih strani FIŠ in podatkov v VIS-u

1.1.3 KARIERNI CENTER

Vodja kariernega centra

1.1

• vodenje in dela študentskih in študijskih zadev


VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 38 – PRAVNE VEDE





znanja

VODJA ODDELKA VII/2

J017922

KARIERNI SVETOVALEC

1.1.

svetovanje pri študiju in študentski praksi, ki se izvaja v okviru študijskega

VII 32-42 28-38 J/J1

J017104: VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge






v Novem mestu





Stran: 15/34


DELAVEC VII/2 (II) J017104

Informatika v sodobni družbi (VS) povezovanje univerzitetnega okolja z delodajalci informiranost študentov o možnostih zaposlitve na FIŠ organizacija različnih delavnic in predavanj na temo zaposlovanja, organizacija večerov na temo zaposlovanja zbiranje in posredovanje informacije o dogodkih na FIŠ koordiniranje in posredovanje informacij o tutorstvu FIŠ informiranje o možnostih vključevanja v prostovoljno delo objavljanje raziskav o diplomantih na FIŠ

stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 38 – PRAVNE VEDE 14-IZOBRAŽEVALNE VEDE IN IZOBRAŽEVANJE UCITELJEV 76 –SOCIALNO DELO

J017100: VII/1, Podraven 6/2: Visokošolsko izobraževanje prve stopnje, visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) in podobno izobraževanje/visokošolska izobrazba prve stopnje, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in podobna izobrazba (16201,


znanja






v Novem mestu





Stran: 16/34

16202, 16203, 16204) Smer: 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 38 – PRAVNE VEDE 14-IZOBRAŽEVALNE VEDE IN IZOBRAŽEVANJE UCITELJEV 76 –SOCIALNO DELO

1.1.4 SLUŽBA ZA ODNOSE Z

JAVNOSTMI IN PROMOCIJO

Vodja Službe za odnose z javnostmi

in promocijo 1.1.

• vodenje in dela za odnose z javnostmi in promocijo


VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE

32 - NOVINARSTVO IN OBVEŠČANJE




znanja

VODJA ODDELKA VII/2

J017922




v Novem mestu





Stran: 17/34

STROKOVNI SODELAVEC ZA

ODNOSE Z JAVNOSTMI IN PROMOCIJO

1.1

• urejanje spletnih strani fakultete in profilov fakultete na družabnih omrežjih z uporabo računalniških orodij

• vodenje in izvajanje marketinga ter odnosov z javnostmi

• predstavljanje študija na FIŠ vsem zainteresiranim skupinam

• organizacija različnih dogodkov na fakulteti

• urejanje e-informatorja FIŠ

• organizacija ekskurzij za študente

VII 32-42 29-39

J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34- POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 32 – NOVINARSTVO IN OBVEŠČANJE




znanja




DELAVEC VII/2 (II) J017104

STROKOVNI DELAVEC ZA ODNOSE Z

JAVNOSTMI IN PROMOCIJO

1.2

STROKOVNI DELAVEC VII/1

J017131

• sodelovanje pri študentski praksi, ki se izvaja v okviru VS študija

• povezovanje univerzitetnega okolja z delodajalci

• organizacija različnih delavnic in predavanj na temo zaposlovanja

• organizacija različnih dogodkov na fakulteti

VII/1

27-37 VII/1 - Podraven 6/2: Visokošolsko izobraževanje prve stopnje, visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) in podobno izobraževanje/visokošolska izobrazba prve stopnje, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in podobna izobrazba (16201,

3 • komunikacijske veščine




znanja




v Novem mestu





Stran: 18/34

• urejanje e-informatorja

• organizacija ekskurzij za študente

• sestava urnika • svetovanje pri študiju • predstavljanje študija

vsem zainteresiranim skupinam

• urejanje spletnih strani fakultete in profilov fakultete na družabnih omrežjih z uporabo računalniških orodij

16202, 16203, 16204) Smer: 34 – POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 32- NOVINARSTVO IN OBVEŠČANJE

1.1.5 SLUŽBA ZA FINANČNO

RAČUNOVODSKE ZADEVE

Vodja Službe za finančno

računovodske zadeve

1.1.

• vodenje in dela računovodskih zadev


VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 31 – DRUŽBENE VEDE 34 – POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE




znanja

VODJA ODDELKA VII/2

J017922

Strokovni sodelavec za

finančno računovodske

zadeve

• knjigovodska in računovodska dela

VII 28-38 J/J1

VII/1, Podraven 6/2: Visokošolsko izobraževanje prve stopnje, visokošolsko strokovno






v Novem mestu





Stran: 19/34

1.1. • planira, spremlja in analizira finančno poslovanje

• knjiži notranje izvedbene in izvirne knjigovodske listine, usklajuje analitične in sintetične evidence

• skrbi za knjiženje poslovnih dogodkov

• vodi saldakonte, preverja izdajo in sprejem računov

• vodi blagajniško poslovanje

• skrbi za obračun plač, nadomestil, avtorskih honorarjev, pogodb o delu in ostalih stroškov dela ter njihovo knjiženje

• vodi register osnovnih sredstev

• izdelava finančnega plana, kontnega plana FIŠ, zaključnega računa in drugih računovodskih poročil

• spremljanje finančnih tokov

• poročanja z računovodskega in finančnega področja

• sodelovanje pri proračunskem planiranju

izobraževanje (prejšnje) in podobno izobraževanje/visokošolska izobrazba prve stopnje, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in podobna izobrazba (16201, 16202, 16203, 16204) Smer: 31 – DRUŽBENE VEDE 34 – POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE


znanja

RAČUNOVODJA VII/1

J017090




v Novem mestu





Stran: 20/34

1.1.6 SLUŽBA ZA

INFORMATIKO

Vodja Službe za informatiko

1.1.

• vodenje in dela informatike

• glej 4. odst. 11. člena Akta

VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 48 - RAČUNALNIŠTVO 52 - TEHNIKA




znanja

• specialna strokovna znanja s področja informatike

VODJA ODDELKA VII/2

J017922

Strokovni sodelavec za informatiko

1.1.

• dela na področju informatike

• vzdrževanje strojne opreme

• vzdrževanje in obvladovanje programske opreme ter operacijskih sistemov, platform in programskih orodij

• vzdrževanje komunikacijske opreme (mrežna oprema: usmerjevalniki, brezžične dostopne točke ipd.)

• instalacija programske ter strojne opreme na

VII 28-38 27-37 J/J1

VII/1 - Podraven 6/2: Visokošolsko izobraževanje prve stopnje, visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) in podobno izobraževanje/visokošolska izobrazba prve stopnje, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in podobna izobrazba (16201, 16202, 16203, 16204) Smer: 48 - RAČUNALNIŠTVO




znanja


Vzdrževalec računalniške

opreme VII/1

J037009




v Novem mestu





Stran: 21/34

strežniški in odjemalski platformi

• administriranje spletnega mesta

• administriranje intranetne aplikacije

• administracija strežnikov informacijskega sistema

• obvladovanje principov zaščite in varovanja računalniškega omrežja

• uravnavanje in uglaševanje procesov z namenom optimalne izrabe strojne in sistemske programske opreme

• predlaganje uvajanja novih tehnologij na sistemskem področju

• načrtovanje strategije in arhitekture informacijskega sistema

• spremljanje ter uvajanje novih metod in postopkov razvoja programske opreme

• sodelovanje z zunanjimi izvajalci na področju informacijske

52 TEHNIKA




v Novem mestu





Stran: 22/34

komunikacijske tehnologije

• pomoč uporabnikom pri uporabi informacijske komunikacijske tehnologije in programske opreme ter baz podatkov

RAČUNALNIŠKI

TEHNIK V J015049

• dela na področju informatike

• vzdrževanje strojne opreme;

• vzdrževanje in obvladovanje programske opreme ter operacijskih sistemov, platform in programskih orodij

• vzdrževanje komunikacijske opreme (mrežna oprema: usmerjevalniki, brezžične dostopne točke ipd.)

• instalacija programske ter strojne opreme na strežniški in odjemalski platformi

• administriranje spletnega mesta

• administriranje intranetne aplikacije

• administracija strežnikov

V 21-31 J/J1

V - peta raven: Srednje tehniško in drugo strokovno ter splošno izobraževanje/srednja strokovna in splošna izobrazba (15001, 15002) Smer: 15 SREDNJE TEHNIŠKO IN DRUGO STROKOVNO TER SPLOŠNO IZOBRAŽEVANJE/SREDNJA STROKOVNA IN SPLOŠNA IZOBRAZBA




znanja


Informatik VII/2

J017026

VII 30-40 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge




znanja





v Novem mestu





Stran: 23/34

informacijskega sistema

• obvladovanje principov zaščite in varovanja računalniškega omrežja

• uravnavanje in uglaševanje procesov z namenom optimalne izrabe strojne in sistemske programske opreme

• predlaganje uvajanja novih tehnologij na sistemskem področju

• načrtovanje strategije in arhitekture informacijskega sistema;

• spremljanje ter uvajanje novih metod in postopkov razvoja programske opreme

• sodelovanje z zunanjimi izvajalci na področju informacijske komunikacijske tehnologije

• pomoč uporabnikom pri uporabi informacijske komunikacijske tehnologije in programske opreme ter baz podatkov

stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 48 - RAČUNALNIŠTVO 52 - TEHNIKA




v Novem mestu





Stran: 24/34

1.1.7 KNJIŽNICA

Vodja knjižnice

1.1.

• vodenje in dela knjižnice


VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 32-NOVINARSTVO IN OBVEŠCANJE, 14-IZOBRAŽEVALNE VEDE IN IZOBRAŽEVANJE UCITELJEV




znanja

• strokovni izpit iz bibliotekarstva

• opravljena licenca Cobiss3

• licenca za vzajemno katalogizacijo (Dovoljenje A – pooblastila za vzajemno katalogizacijo monografskih publikacij ter za kreiranje zbirnih zapisov in zapisov za izvedena dela Dovoljenje B – pooblastila za vzajemno katalogizacijo sestavnih delov in kontinuiranih virov: B1 – pooblastila za vzajemno katalogizacijo sestavnih delov, B2 – pooblastila za vzajemno katalogizacijo kontinuiranih virov Dovoljenje C – pooblastila za vzajemno katalogizacijo neknjižnega gradiva).

VODJA ODDELKA VII/2

J017922




v Novem mestu





Stran: 25/34

Bibliotekar 1.1.

• dela na področju knjižnice

• seznanja in svetuje uporabnikom glede dejavnosti knjižnice

• posreduje knjižnično gradivo uporabnikom

• vodi evidence članov, uporabnikov, evidenco izposoje in vračila knjižničnega gradiva

• organizira in izvaja katalogizacijo in klasifikacijo gradiva

• ureja bibliografije • izvaja medknjižnične

izposoje • izvaja nakup gradiva • sooblikuje statistična

in druga poročila o knjižnični dejavnosti

VII/2

31-36 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 32-NOVINARSTVO IN OBVEŠCANJE 14-IZOBRAŽEVALNE VEDE IN IZOBRAŽEVANJE UCITELJEV




znanja



• licenca za vzajemno katalogizacijo (Dovoljenje A – pooblastila za vzajemno katalogizacijo monografskih publikacij, ter za kreiranje zbirnih zapisov in zapisov za izvedena dela Dovoljenje B – pooblastila za vzajemno katalogizacijo sestavnih delov in kontinuiranih virov: B1 – pooblastila za vzajemno katalogizacijo sestavnih delov, B2 – pooblastila za vzajemno katalogizacijo kontinuiranih virov Dovoljenje C – pooblastila za vzajemno katalogizacijo neknjižnega gradiva).

BIBLIOTEKAR D01002




v Novem mestu





Stran: 26/34

BIBLIOTEKAR - VII/2 (I)

J017251

• dela na področju knjižnice

• organizira knjižnično dejavnost

• seznanja in svetuje uporabnikom glede dejavnosti knjižnice

• posreduje knjižnično gradivo uporabnikom

• vodi evidence članov, uporabnikov, evidenco izposoje in vračila knjižničnega gradiva

• organizira in izvaja katalogizacijo in klasifikacijo gradiva

• vodi bibliografije • organizira in izvaja

medknjižnične izposoje

• skrbi za nakup gradiva

• oblikuje statistična in druga poročila o knjižnični dejavnosti

VII 32-42 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 32-NOVINARSTVO IN OBVEŠCANJE, 14-IZOBRAŽEVALNE VEDE IN IZOBRAŽEVANJE UCITELJEV




znanja



• licenca za vzajemno katalogizacijo (Dovoljenje A – pooblastila za vzajemno katalogizacijo monografskih publikacij, ter za kreiranje zbirnih zapisov in zapisov za izvedena dela Dovoljenje B – pooblastila za vzajemno katalogizacijo sestavnih delov in kontinuiranih virov: B1 – pooblastila za vzajemno katalogizacijo sestavnih delov, B2 – pooblastila za vzajemno katalogizacijo kontinuiranih virov Dovoljenje C – pooblastila za vzajemno katalogizacijo neknjižnega gradiva).




v Novem mestu





Stran: 27/34

2 INŠTITUT FAKULTETE ZA INFORMACIJSKE ŠTUDIJE 2.1

RAZISKOVALNE SKUPINE

Vodja raziskovalne skupine

1.1.

• vodenje in dela raziskovalne skupine glej 4. odst. 11. člena Akta in 7. člen Pravilnika o znanstveno raziskovalni in razvojni dejavnosti

IX 43-53 H/H1

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete




znanja

• izkušnje na področju projektnega dela

• praviloma redno zaposlena na fakulteti za najmanj 10% polnega delovnega časa

• raziskovalec z dr. znanosti in vsaj z nazivom docent oz. znanstveni sodelavec

IXH019007

2.1.1 ZNANSTVENI DELAVCI IN

RAZISKOVALNI SODELAVCI

Znanstveni delavec

1.3.

• dela in naloge znanstvenega delavca

• glej 12. člen Akta in 3. odst. 94. člena Statuta

IX 50-57 H/H1





znanja

• izvolitev v naziv

ZNANSTVENI SVETNIK H019008

Znanstveni delavec

1.3.



IX 46-56 H/H1

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s




znanja


VIŠJI ZNANSTVENI SODELAVEC

H019006




v Novem mestu





Stran: 28/34

strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete

Znanstveni delavec

1.3.



IX 43-53 H/H1





znanja


ZNANSTVENI SODELAVEC

H019007

Raziskovalni sodelavec

1.3.

• dela in naloge raziskovalnega sodelavca


IX 40-50 H/H1





znanja


ASISTENT Z DOKTORATOM

H019001

Raziskovalni sodelavec

1.3.

• dela in naloge raziskovalnega sodelavca


VIII

32-42 H/H1

VIII - Podraven 8/1: Magistrsko (prejšnje) izobraževanje in podobno izobraževanje/magisterij znanosti in podobna izobrazba (18101, 18102)




znanja


ASISTENT Z MAGISTERIJEM

H018001




v Novem mestu





Stran: 29/34

Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete

Mladi raziskovalec 1.3.

• dela in naloge mladega raziskovalca


VIII

32-42 H/H1

VIII - Podraven 8/1: Magistrsko (prejšnje) izobraževanje in podobno izobraževanje/magisterij znanosti in podobna izobrazba (18101, 18102)

Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete

0 • sposobnost timskega dela


znanja

MLADI RAZISKOVALEC

Z MAGISTERIJEM

NA DOKTORSKEM

ŠTUDIJU H018002

Mladi raziskovalec 1.3.

• dela in naloge mladega raziskovalca


VII 30-40 H/H1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete



znanja

MLADI RAZISKOVALEC

H017002

Razvojni sodelavec

• načrtovanje spletnih

VII 29-39 H/H1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko





v Novem mestu





Stran: 30/34

1.1 informacijskih rešitev in vzdrževanje stikov z uporabniki

izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete


znanja

• Izkušnje na področju projektnega dela STROKOVNI

SODELAVEC VII/2

H017002

SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC

VII/2 H027001

• načrtovanje spletnih informacijskih rešitev in vzdrževanje stikov z uporabniki

VII VII

31-41 H/H1 32-42 H/H1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno in raziskovalno usmeritvijo fakultete

0



znanja • sposobnost

timskega dela

• Izkušnje na področju projektnega dela

• Izkušnje na področju projektnega dela

SAMOSTOJNI

STROKOVNI SODELAVEC

VII/2 H027004




v Novem mestu





Stran: 31/34



• podpora raziskovalni dejavnosti

VII 29-39 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34 - POSLOVNE, UPRAVNE 38 - PRAVNE VEDE




znanja



2.2 PROJEKTNA

PISARNA

Samostojni strokovni

sodelavec v Projektni pisarni

1.1.

• vodenje evidenc, ki omogočajo prikaz vseh projektov Inštituta Fakultete za informacijske študije v Novem mestu (v nadaljevanju IFIŠ), ki se izvajajo in prikaz virov in njihovih kapacitet, ki so vezani na posamezni projekt ter hranjenje celotne projektne dokumentacije, kot jo definirajo pravila poročanja financerjem projektov in poročanja organom FIŠ, posameznih projektov v pisni in

VII 28-38 J/J1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: 34 - POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE 38 – PRAVNE VEDE




znanja



SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC VII/2, šifra DM:

J017106




v Novem mestu





Stran: 32/34

elektronski obliki • vodenje evidenc o članih raziskovalnih in projektnih skupin in podenot IFIŠ • skrb za vpis in ažuriranje evidenc o raziskovalnih skupinah in raziskovalcih FIŠ v sistemu SICRIS • arhiviranje projektne dokumentacije (osnovni podatki o projektih, prijavna dokumentacija, pogodbe, poročila financerjem in ostala komunikacija s financerji (npr. zahtevki) • administrativna, pravna in ekonomska pomoč za potrebe pridobivanja in vodenja projektov in poročanja o projektih za vodje projektov, vodje podenot IFIŠ in predstojnika IFIŠ • pomoč pri planiranju, organiziranju projektov ter poročanju financerjev




v Novem mestu





Stran: 33/34

• spremljanje javnih razpisov ter obveščanje pristojnih po elektronski pošti o njih, • opravljanje drugih nalog po navodilih predstojnika IFIŠ ali delodajalca, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

3 DOKTORSKA ŠOLA

Vodja doktorske šole 1.1.

• vodenje in izvajanje doktorskega študija

• glej 4. odst. 11. člena Akta in 2. odst. 68.e člena Statuta

IX 43-48 D/D1





znanja

• izvolitev vsaj v naziv docent

DOCENT D019001

4 VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN VISOKOŠOLSKI SODELAVCI Visokošolski učitelj

1.2. * dela in naloge

visokošolskega učitelja

* glej 12. člen Akta in 2. odst. 94. člena Statuta

IX 50-55 D/D1

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno,




znanja


REDNI PROFESOR

D019001




v Novem mestu





Stran: 34/34

pedagoško in raziskovalno usmeritvijo fakultete

Visokošolski učitelj 1.2.

* dela in naloge visokošolskega učitelja


IX 46-51 D/D1

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202)

Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno, pedagoško in raziskovalno usmeritvijo fakultete




znanja


IZREDNI PROFESOR

D019001

Visokošolski učitelj 1.2.



IX 43-48 D/D1

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno, pedagoško in raziskovalno usmeritvijo fakultete




znanja


DOCENT D019001

. Asistent 1.2.

* dela in naloge visokošolskega sodelavca


IX 40-45 D/D1

8/2: Doktorsko in podobno izobraževanje/doktorat znanosti in podobna izobrazba (18201, 18202)




znanja


ASISTENT Z DOKTORATOM

D010001




v Novem mestu





Stran: 35/34


Visokošolski učitelj predavatelj

1.2.



VII/2

39-44 D/D1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003)





znanja


VIŠJI PREDAVATELJ

D017004

Asistent 1.2.



VIII

33-38 D/D1

VIII - Podraven 8/1: Magistrsko (prejšnje) izobraževanje in podobno izobraževanje/magisterij znanosti in podobna izobrazba (18101, 18102) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno, pedagoško in




znanja


ASISTENT Z MAGISTERIJEM

D010001




v Novem mestu





Stran: 36/34

raziskovalno usmeritvijo fakultete

Visokošolski učitelj predavatelj

1.2.



VII/2

33-38 D/D1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno, pedagoško in raziskovalno usmeritvijo fakultete




znanja


PREDAVATELJ D017004

. Asistent 1.2.



VII/2

31-36 D/D1

VII/2 - Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba (17001, 17002, 17003) Smer: ustrezne smeri, ki sovpada s strokovno, pedagoško in raziskovalno usmeritvijo fakultete




znanja


ASISTENT D010001

izpis je neobvladovan akt o organiziranosti in · pdf fileosnovna naloga referata je podpora...

Documents