Jämställdhetsintegrering i Regionalfondsprojekt

Definition av jämställdhet

Kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom livets alla väsentliga områden:

- Makt och inflytande- Ekonomiskt oberoende

- Företagande- Arbete

- Arbetsvillkor- Utbildning

- Osv…

Varför måste vi ha med jämställdhetsperspektivet i vår ansökan?

• Jämställdhet ett grundläggande mål inom EU; praktiskt genom styrning i EU:s fonder och program

- integrera jämställdhet i alla EU:s politikområden- genomföra särskilda åtgärder

• Nationella delmål fastställda av regeringen- Jämn fördelning av makt och inflytande- Ekonomisk jämställdhet- Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet- Mäns våld mot kvinnor ska upphöra

• Regionala tillväxtmål- Motverka könssegregerad arbetsmarknad

Syfte med jämställdhetsperspektiv i regionalfondsprojekt

• Synliggöra kvinnors och mäns villkor och förhållanden

• Bidra till målet om jämställda regioner med samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter för kvinnor och män

Vad är skillnaden?• JämlikhetJämlikhet är ett socialt tillstånd där alla människor inom ett visst samhälle eller inom en viss isolerad grupp har samma status och respekt, att alla människor är lika värda. Den minsta omfattningen av begreppet är att alla människor ska ha lika rättigheter enligt lagen. Ekonomisk jämlikhet innebär att alla har lika tillgång till utbildning, hälso-sjukvård och socialförsäkringar. Jämlikhet innebär lika möjligheter men också lika skyldigheter.

• JämställdhetsperspektivGenom att ha ett jämställdhetsperspektiv i verksamheten (synliggöra och tydliggöra) främjas jämställdheten på lång sikt.

• JämställdhetsintegreringIntegrering av ett jämställdhetsperspektiv handlar inte om att begränsa ansträngningarna för att främja jämlikhet till att genomföra vissa åtgärder för att hjälpa kvinnor, utan om att kraftsamla all generell politik och alla åtgärder specifikt i syfte att uppnå jämlikhet genom att aktivt och öppet i planeringsfasen ta hänsyn till deras eventuella konsekvenser för mäns och kvinnors respektive situationer (könsperspektiv). Det innebär att man systematiskt granskar åtgärder och politik och tarhänsyn till sådana eventuella konsekvenser när dessa fastställs och genomförs

Krav i ansökan

Krav i ansökan

1) Vilka mätbara mål finns avseende jämställdhet inom projektet?

2) Vilka aktiviteter planeras för att nå målen när det gäller jämställdhet? (ska finnas med i aktivitetsplanen)

3) På vilket sätt påverkar projektets resultat och effekter jämställdhet?

4) Hur kommer projektet kvinnor och män till godo vad gäller t ex företagande, arbetstillfällen mm?

Krav i ansökanAnge ett av följande alternativ i ansökan:

”Vi bedömer att vårt projekt…”1) Syftar direkt till att öka jämställdheten

- ökad jämställdhet är en av projektets huvudmålsättningar, vilket avspeglas i aktiviteter, målsättningar och förväntade resultat2) Har en övervägande positiv påverkan ur ett jämställdhetsperspektiv

- Projektets påverkan på jämställdhet redovisas i projektredovisningen, projektet bedöms ha en övervägande positiv påverkan, flera aktiviteter för att förbättra jämställdhet genomförs i projektet3) Har en övervägande negativ påverkan ur ett jämställdhetsperspektiv

- Projektets påverkan på jämställdhet redovisas i projektredovisningen, projektet bedöms ha en övervägande negativ påverkan, flera åtgärder görs för att minimera de negativa effekterna

Hur har andra löst det?

Exempel

Hur ta sig an kraven och idéerna?

Hur förhåller vi oss till Fakta och faktainsamling? Vad är relevant?

Hur bygger vi vår projektorganisation? Vem har makt och tar Beslut?

Vem drar nytta av våra resultat? Vilka Effekter får våra resultat på längre sikt?

Vilken Attityd har vi till jämställdhet och hur påverkar det våra projektaktiviteter och projektkultur?

FAKTA

BESLUT

EFFEKT

ATTITYD

Börja titta på er projektidé!Exempel: (Kriterium JÄMSTÄLLDHET) FAKTA BESLUT EFFEKT ATTITYD

Projektidé; syfte och nytta med projektet

Konkurrenskraftig industri

Vilka aktiviteter genomförs? Vem deltar? Resursfördelning?

Vilken industri prioriterar vi? En mansdominerad eller kvinnodominerad?

Vilka berörs av de aktiviteter vi genomför? Män eller kvinnor?

Hur vill vi utveckla vår region? Attraktivitet, mångfald?

Hållbar transportlösning

På vilket sätt är den tillänglig? För både män och kvinnor?

Hållbar för bde män och kvinnor?

Förbättrad miljö

Ökad trafiksäkerhet

Samverkan offentliga och privata aktörer

Hur prioriterar vi? Utgår vi från ett jämställdhets-perspektiv eller utifrån traditionella könsroller? Delaktighet?

Utvecklingsmöjligheter näringslivet Hur prioriterar vi? Vem främjas? Delaktighet?

Nya arbetstillfällen Uppföljning kvinna/man

Bidrar vi till en mindre könssegregerad arbetsmarknad?

Nya företag Uppföljning kvinna/man

Vilka typer av företag prioriteras? Ger vi alla samma möjligheter?

Bidrar vi till en mindre könssegregerad arbetsmarknad?

… och sen på er projektorganisation!

Exempel: (Kriterium JÄMSTÄLLDHET) FAKTA BESLUT EFFEKT ATTITYD

Projektorganisation

Projektägare

Hur har vi fördelat möjligheterna att ta beslut? Vem har makten?

Hur avser vi ta till vara effekterna hos oss? Hur påverkar det män och kvinnor?

Vilken attityd har vi själva till jämställdhet i projektet?

StyrgruppSammansättning av män och kvinnor?

Hur har vi fördelat möjligheterna att ta beslut? Vem har makten?

Hur avser samverkansparterna ta till vara effekterna?

Vilken attityd har vi själva till jämställdhet i projektet?

ProjektledningSammansättning av män och kvinnor?

Hur prioriterar vi när aktiviteter måste förändras?

Hur säkerställer vi att projektledningen utför det som planerats?

ProjektadministrationSammansättning av män och kvinnor?

Den som har kommit längre kan kolla projektlogiken!

Kriterium JÄMSTÄLLDHET FAKTA BESLUT EFFEKT ATTITYD

EFFEKTER

HUVUDSAKLIGT PROJEKTMÅL

DELMÅL

AKTIVITETER

RESURSPLANERING

RISKANALYS

Var kommer jämställdhetsperspektivet in i vår projektidé?

Använd matrisen