jahrestagung un-konventionell – netzwerk für sozialraum-arbeit e.v. frankfurt, 13. mai 2014...
TRANSCRIPT
Jahrestagung UN-Konventionell – Netzwerk für Sozialraum-Arbeit e.V.Frankfurt, 13. Mai 2014Thema: Psychisch Erkrankte vermitteln – wie der
Zugang zum Arbeitsmarkt gelingt
Vermittlung von Anfang an
Die Abteilung ServiceCenter next
bei der gpe in Mainz
Agenda:
•Vorstellung gpe, ServiceCenter und ServiceCenter next
•Zugangswege zur Abteilung ServiceCenter next und Betreuungszahlen
•Verlauf der Integrationsarbeit und die Zusammenarbeit mit Kollegen
•Voraussetzungen an Arbeitgebern
•Wege und Ziele•Praxisbeispiele
2
Agenda
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Die gpe (Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen) ist…
•ein mittelständiges Unternehmen der Sozialwirtschaft
•mit ca. 250 MitarbeiterInnen
•an 19 Standorten in Mainz und Umgebung
•und ca. 800 NutzerInnen/KlientInnen
Gesellschafter: WfB Fertigung & Service gGmbH und Stiftung Parität Rheinland-Pfalz/Saarland
gpe
3gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
gpe
4gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
ServiceCenter – Werkstatt für behinderte Menschen
•das ServiceCenter ist eine staatlich anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen
•Menschen die nicht, noch nicht oder noch nicht wieder aufdem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, bietet das ServiceCenter angepasste, dauerhafte Arbeitsmöglichkeiten.
Zurzeit werden
•ca. 60 Werkstattmitarbeiter im Berufsbildungsbereich
•180 Werkstattmitarbeiter im Arbeitsbereich
•an mehr als 9 Standorten
aus dem Stadtgebiet von Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen betreut
5
ServiceCenter
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab 6
M+V Schneiderei
Rathaus Kantine Stadthaus
INN Hotel
Gast Hof Grün
Buchbinderei, Druck&Schick´s,
Kontiplus, Schreinerei
natürlich
next
Cap-Markt Jugendheim
natürlich IngelheimTextilpflege
Wäscherei DraisCap-Markt
ServiceCenter next
•Abteilung next ist eine Abteilung des ServiceCenters
•zurzeit arbeiten 5 Mitarbeiter in der Abteilung ServiceCenter next
Zuständigkeit:
• Berufliche Integration der Werkstattmitarbeiter auf dem allg. Arbeitsmarkt
7
ServiceCenter next
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Zugang zur Abteilung ServicCenter next
Zwei Wege
8
Zugang
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Wen betreuen wir?
• 3 Mitarbeiter im Eingangsverfahren
• 8 Mitarbeiter im ambulanten Berufsbildungsbereich (aBBB)
• 13 Mitarbeiter im Arbeitsbereich auf Außenarbeitsplätzen (AB)
• 3 Praktikanten (Werkstattmitarbeiter aus anderen Abteilungen des ServiceCenters)
• 8 Nachbetreuungen im Rahmen des Budget für Arbeit
auf Arbeitsplätzen / Praktika des allgemeinen Arbeitsmarktes d.h. die behinderten Menschen arbeiten in verschiedenen Unternehmen und Einrichtungen in Mainz und Umgebung
9
Betreuung
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
10
Ablauf der Integrationsarbeit
Wie arbeiten wir mit potenziellen Interessenten?
Individuell und Personenzentriert
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
11
Ablauf der Integrationsarbeit
Wie arbeiten wir mit Klienten?
Die Angebote reichen von Hospitationstag bis zu Langzeitpraktikum/-praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Was bietet die Abteilung ServiceCenter next
•Kontinuierliche Begleitung des Integrationsprozesses - enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen im Betrieb, dem Klient und den Beteiligten des unterstützenden Netzwerkes
• regelmäßige Präsenz der Integrationsberaterin am Arbeitsplatz• Offenheit und Transparenz im Verhältnis next / Klient / Betrieb hinsichtlich
aktueller Anliegen und Absprachen • Einhaltung von Vereinbarungen, um die psychische Belastbarkeit zu
stabilisieren und den Weg in Richtung Inklusion weiter voranzutreiben• flexible Reaktion auf die jeweilige gesundheitliche Situation• Bestärkung des Klienten und wiederkehrende Verdeutlichung von erreichten
Zielen sowie stets das Geben/Wecken von Mut und Zuversicht bei Krisen •Integration bedeutet für next Veränderungsprozesse auf beiden Seiten (Klient und Betrieb) anzustoßen und zu ermöglichen
ServiceCenter next
12gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Zusammenarbeit mit Kollegen des ServiceCenters
Fachanleiter/in der Abteilungen und die pädagogischen Bereichsleiter/in
•Praktikum ist Bestandteil in den THP-Gesprächen
•Vorgespräche bei Praktikumswunsch des Werkstattmitarbeiters
•regelmäßige Info während dem Praktikum an Fachanleiter und päd. Bereichsleiter
•Reflexionsgespräch nach dem Praktikum
•Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen
13
Zusammenarbeit
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
14
Anforderungen Arbeitgeber
Unsere Anforderungen an Arbeitgeber
•Akzeptanz der psychischen Erkrankung und Rücksichtnahme darauf – auch im Kollegenkreis
•Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitsplatz-, Aufgaben- und Arbeitszeitgestaltung (Arbeitsplatz soll an den Mitarbeiter angepasst werden – nicht umgekehrt)
•feste Ansprechperson – Einarbeitung und Einführung in die vereinbarten Aufgaben
•Zeit für regelmäßige Reflexionsgespräche bzw. Krisengespräche
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Mögliche Wege
Wege
15
Praktikum
Außen-arbeitsplatz
Außen-arbeitsplatz
AusbildungAusbildung
Budget
für Arbeit
Budget
für Arbeit
Rückkehr ins Service-
Center
Rückkehr ins Service-
Center
Vermittlung ohne
Förderung
Vermittlung ohne
Förderung
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab
Vermittlungen
2009•Budget für Arbeit: 9 Personen•Ausbildung über persönliches Budget: 1 Person•Ohne Zuschüsse: 1 Person
2010•Budget für Arbeit: 1Person•Integrationsbetrieb: 1 Person•Reha-Ausbildung IB: 1 Person
2011•Budget für Arbeit: 2 Personen•Ausbildung: 1 Person
2012•Budget für Arbeit: 3 Personen
2013•Budget für Arbeit:10 Personen•1 Person (Ausbildung)•Ohne Förderung: 1 Person
gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab 16
Vielen Dank!
17gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab