jak rekrutowac bez rekrutera?
TRANSCRIPT
![Page 1: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/1.jpg)
Dream team w startupie,czyli jak budować
i rozwijać zespół bez HR-u
16 czerwca, Warszawa
![Page 2: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/2.jpg)
Analityka, technologie i komunikacja dla HR
Jak rekrutować bez rekrutera?
Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital
16 czerwca, Warszawa
![Page 3: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/3.jpg)
Zrób to w 6 krokach
![Page 4: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/4.jpg)
1. Kogo szukasz?
![Page 5: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/5.jpg)
Czym ta osoba będzie się zajmować?
Stażysta iOS Developer Sales Executive Key Account Manager Studentów z pasją
studentów i absolwentów na staż w dziale researchu. Praca przy wsparciu zespołu
Outreach
Studenci pierwszych lat studiów informatycznych
Osoby do zespołu Customer Success
PR & Marketing Project Lead
Project Manager/Growth Hacker
Studentów do pracy w eCommerce
Front-end developerNEW BUSINESS DEVELOPMENT
EXECUTIVELider biznesu Marketing Ninja
Źródło: Nazwy stanowisk poszukiwanych na grupie Warsaw Startup Jobs na Facebooku
![Page 6: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/6.jpg)
Dlaczego w Twojej firmie, czyli co możesz zaoferować?
dużo szkoleń produktowych i
miękkich (z obsługi klienta)
wsparcie i prowadzenie przez doświadczonego
opiekuna
brak nadgodzin i zachowany Work-
Life balance
dobra atmosfera, wzajemna
współpraca
możliwość awansu i dalszego rozwoju
Pensja + prowizja
Praca w międzynarodowym
środowisku
Praca w pełnym wymiarze
Źródło: oferty na grupie Warsaw Startup Jobs na Facebooku
- często....NIC- na wizerunek pracujesz dużo
wcześniej niż pojawia się zapotrzebowanie na zatrudnienie
![Page 7: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/7.jpg)
Kto to powinien być?
![Page 8: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/8.jpg)
Kompetencje
![Page 9: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/9.jpg)
Charakter
![Page 10: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/10.jpg)
Bliskość „kulturowa”
![Page 11: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/11.jpg)
2. „Ogłoszenie”
![Page 12: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/12.jpg)
Obraz znaczy więcej niż 1000 słów
![Page 13: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/13.jpg)
Ale...treść przede wszystkim
http://www.pracuj.pl/praca/inside-sales-manager-gdansk,oferta,4611426
• Why we?• Main responsibilities• The ideal job candidate• Qualifications• What do we offer?• What else you can find @our company?
![Page 14: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/14.jpg)
Uwaga formularz!
![Page 15: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/15.jpg)
3. Dotarcie do kandydatów
![Page 16: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/16.jpg)
Jakich kanałów dotarcia użyć?
- serwisy szerokozasięgowe i branżowe- serwisy płatne i bezpłatne- grupy na FB, LN i w innych serwisach społecznościowych
Plus:- remarketing- kampanie reklamowe
Koniecznie:- własna strona www- własne kanały social media
![Page 17: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/17.jpg)
Kampania rekrutacyjna
![Page 18: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/18.jpg)
Inne sposoby
Aktywne pozyskiwanie kandydatów
Organizacja własnych eventów i meetupów
Prezentacje na eventach branżowych
Warsztaty we współpracy z kołami naukowymi na uczelniach
Referencje pracowników
Referencje kandydatów
![Page 19: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/19.jpg)
4. Kontakt z kandydatami
![Page 20: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/20.jpg)
Może niekoniecznie CV?
Bariera w szczególności dla osób, które mają obecnie pracę
![Page 21: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/21.jpg)
Kontakt szybki na każdym etapie
2-3 tygodnie
2-3 dni
Ciągły kontakt z kandydatem!
![Page 22: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/22.jpg)
Candidate experienceKandydat to Twój klient:- „sprzedaj”
ofertę- wyjątkowe
doświadczenie- szacunek- dopasowanie do
kalendarza kandydata
- podpowiedzi przed rozmową
- kto dzwoni?
![Page 23: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/23.jpg)
5. Rozmowa
![Page 24: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/24.jpg)
Pytania, których nie można pominąć
• Weryfikuj doświadczenie i dokonania, a nie deklaracje
• Stały zestaw + pytania spontaniczne
![Page 25: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/25.jpg)
Motywacja odpowiednia dla stanowiska
![Page 26: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/26.jpg)
Poznaj człowieka
![Page 27: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/27.jpg)
Spróbuj zniechęcić
![Page 28: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/28.jpg)
6. Wybór osoby
![Page 29: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/29.jpg)
Skąd wiedzieć czy to ten kandydat?
• Kompetencje• Motywacja• Dopasowanie/inność
względem zespołu• Bliskość kulturowa• Wynik zadania• Opinia zespołu
A czy mógłbyś się z tą osobą zaprzyjaźnić???
![Page 30: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/30.jpg)
Koszty tzw. „złego zatrudnienia”
Koszty zatrudnienia
Koszty ponownej rekrutacji
Koszt wdrożenia
Niższa produktywność zespołu
Obniżenie motywacji zespołu
Utracone szanse
Straty wizerunkowe
![Page 31: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/31.jpg)
Key takeaway ;)
![Page 32: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/32.jpg)
Rekrutacja to lejek sprzedażowy Kogo potrzebujesz
Jak o tym powiesz
Gdzie o tym powiesz
Jak potraktujesz kandydatów
Rozmowa
Wybór
potrzeby
przekaz
kanały dotarcia
candidateexperience
candidateexperience
candidateexperience
![Page 33: Jak rekrutowac bez rekrutera?](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030316/58748e071a28abc62f8b8203/html5/thumbnails/33.jpg)
Analityka, technologie i komunikacja dla HR
pl.linkedin.com/in/martadobrzanskatwitter.com/DobrzanskaMarta
Dziękuję za uwagę!
Jeśli potrzebujesz skonsultować swoją strategię rekrutacyjną:[email protected]