jaminan pensiun dan perlindungan sosial untuk penduduk ... sosial lansia/180521... · penuaan cepat...
TRANSCRIPT
Jaminan Pensiun dan
Perlindungan Sosial untuk Penduduk Usia Lanjut di Thailand
2
Ibu Siriwan AruntippaitunElderly Expert
Department of Older PersonsThailand
Rangkuman
Transisi Demografis Thailand
Kebijakan terkait Penduduk Lanjut Usia di Thailand
Pensiun dan Sosial Pensiun bagi Lansia
Kesimpulan
DOP : MSDHS
> 10%(2005)
> 20 %(2021)
> 28 %
Masyarakat yang Menua
Masyarakat yang Telah Tua
Masyarakat yang Sangat Tua
1:10
1:5
1:3
Masyarakat Thailand yang Menua
Sumber: Situasi Penduduk Lansia Thailand 2014
DOP : MSDHS
(2031)
(2021)
(2005)
Usia 60+16,7%
Usia 15-5965,7%
Usia 0-1417,6%
Piramid Populasi Thailand 2017Populasi Total 67,6 juta
Sumber: NSO : 2017
DOP : MSDHS
Undang-Undang Penduduk Lansia:2003
- Hak Penduduk Lansia : Perawatan Kesehatan & Sosial
- Komite Nasional untuk Penduduk Lansia: Diketuai oleh PM
- Hak istimewa atas pajak : Anak yang merawat orang tua berusia lanjut
- Dana Penduduk Usia Lanjut: Pinjaman tanpa bunga: Bantuan hibah untuk penduduk lansia
Kebijakan Thailand bagi Penduduk Lansia
DOP : MSDHS
Rencana Nasional ke-2 untuk Penduduk Lansia: 2002-2021 (Direvisi pada 2009)
- Strategi Nasional di Bidang Kesehatan, Jaminan Sosial, Ekonomi
- Indikator pencapaian untuk monitoring & evaluasi (M/E Setiap 5 tahun : 2006, 2011, 2016 )
7
Kebijakan Thailand bagi Penduduk Lansia (Lanjutan)
DOP : MSDHS
Laporan Tahunan tentang SituasiPenduduk Lanjut Usia Thailand
(The Foundation of Thai Gerontology Research and Development Institute: TGRI)
Survei NasionalPenduduk Lanjut Usia:1997, 2002,2007, 2011, 2014, 2017
(National Statistical Office : NSO)
8
Kebijakan Thailand bagi Penduduk Lansia (Lanjutan)
DOP : MSDHS
- Dana Pensiun Pemerintah (GPF)
- Dana Jaminan Sosial
- Dana Providen (PVD)
- Dana Tabungan Nasional (*2015)
1
2
5
4
3
6
Sistem Pensiun Thailand- Dana Pensiun Pemerintah
DOP : MSDHS
- Tunjangan Lanjut Usia (Pensiun Sosial)
MOF2,1 j
Sistem Pensiun Multi-Pilar Thailand
Dana Pensiun Pemerintah
PegawaiPemerintah
Lanjut Usia
Tunjangan
OP Thai > 60 tahun
MOI8 j
Dana Jaminan Sosial
- Pegawai swasta
- Pekerja informal(15-60 tahun)
MOL12 j
Dana Pensiun Pemerintah
PegawaiPemerintah
MOF1 j
Dana Providen (PVD)
Pegawai(Bisnis/BUMN)
Komisi Jaminan
3,2 j
Dana Tabungan Nasional
Pekerja(15-60 tahun)
yang tidak dicakup oleh sistem pensiun
lanjut usia Pemerintah
MOF0,53 j
DOP : MSDHS
Sumber: MOF: 2017
N C C N C C
NC
Non-kontribusi
Dengan kontribusi
2,1 j 1 j 12 j 8 j 3,2 j 0,53 j
Tunjangan Lanjut Usia... Bantuan Keuangan
1993 : 200 Baht (6 US$) Bulanan
1999 : 300 Baht (10 US$) Bulanan
2006 : 500 Baht (16 US$) Bulanan
KualifikasiMiskin (Tanpa penghasilan)
Terabaikan (Tidak ada anggota keluarga yang merawat)
DOP : MSDHS
Diberikan di Bawah Kriteria
Tested Means
OP Thai 60 tahun+
Keputusan Kabinet
Cakupan OAA Universal Thailand
Sejak 2009
OAAMeans Tested
Cakupan OAA Universal
Basis Kesejahteraan Basis Hak
DOP : MSDHS
UU Lansia direvisi pada 2010
Keputusan Kabinet
Model BerjenjangOAA
Peningkatan jumlah OAA(Keputusan Kabinet)
OP harus mendaftar kepada OAA di administrasi setempat
DOP : MSDHS
Cara mengakses OAA
60-69 tahun
70-79 tahun
80-89 tahun
90+ tahun
600 ฿ (20 US$)
700 ฿ (23 US$)
800 ฿ (26 US$)
1.000 ฿ (33 US$)
Peningkatan Jumlah Penerima OP
0.002
5.4 5.66.5 6.7 7.3 7.6 7.7 8 8.1 8.3
0
2
4
6
8
10
1993
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
OP
Juta
tahun
DOP : MSDHS
Peningkatan Penganggaran OAA: Tantangan
12
21,963.07
32,779.23
37,893.39
52,535.4258,347.04
60,999.87
61,879.28
63,219.44
64,783.64
66,359.65
0
20000
40000
60000
80000
1993
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Allow…
Tantangan Thailand terkait masyarakat yang menua dengan cepat
Juta Baht
tahun
Penuaan Cepat & Penurunan Jumlah Tenaga Kerja
Memaksimalkan produktivitas tenaga kerja
Merekrut tenaga kerja tua/perekrutan kembali/menunda usia pensiun
IT & AI, Inovasi
Mendorong kelahiran dan kehamilan
Mempromosikan kesehatan untuk kalangan Active Ageing
Reformasi Sistem Perpajakan
DOP : MSDHS
Solusi
Kesimpulan
Penuaan adalahbagian dari kehidupan kita
dan seharusnya menjadi isu dan solusi bersama
di kawasan ini
DOP : MSDHS
TERIMA KASIH