jamko akatemia

36
JAMKO Akatemia

Upload: petri-toikkanen

Post on 06-Jul-2015

178 views

Category:

Education


2 download

DESCRIPTION

Luonnos JAMKOn uudesta toimijoiden koulutuksesta - JAMKO Akatemiasta. Ajatus on esitetty 6.10.2012 JAMKOn vuosijuhlien yhteydessä pidetyssä alumnien tapaamisessa. Malli Akatemiasta on luonnos, josta ei ole mitään päätöksiä vielä. Strategia 2015 on myös vielä luonnos, jota edustajisto ei ole vielä vahvistanut.

TRANSCRIPT

Page 1: JAMKO Akatemia

JAMKO Akatemia

Page 2: JAMKO Akatemia

VISIO 2015

Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa

– JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Page 3: JAMKO Akatemia

Menestyskaava

Vaikutusvalta + Lähellä opiskelijaa =

Vetovoima

Page 4: JAMKO Akatemia

Mitä menestyskaava tarkoittaa?

Kun vaikutusvalta lisääntyy ja mitä lähempänä opiskelijaa ollaan, sitä enemmän

JAMKO on vetovoimainen.

Page 5: JAMKO Akatemia

• Haluttavuutta liittyä jäseneksi ja olla osa yhteisöä

• Olla kiinnostava ja tärkeä yhteistyökumppani• Työpaikkana suosittu• Media kiinnostusta

Vetovoimaisuus tarkoittaa

Page 6: JAMKO Akatemia

• Verkostoja JAMKissa, Jyväskylässä ja valtakunnallisesti

• Mukana päättävissä elimissä• Tietoa hyvissä ajoin asioista• Kamppailua opiskelijoiden tärkeiksi kokemien

asioiden puolesta• Voimavaroja vaikutustyöhön• Näkyvyyttä mediassa ja opiskelijoiden

keskuudessa

Vaikutusvalta tarkoittaa

Page 7: JAMKO Akatemia

• Tiedetään mitä jäsenet haluavat• Mukaantulo on helppoa • On oikeanlaisia kanavia, joiden kautta voi

opiskelija saada viestinsä JAMKOlle • JAMKO läsnä jokaisella kampuksella• Toimisto keskeisellä paikalla pääkampusta• Hyvää asiakaspalvelua ja –kokemusta

Lähellä opiskelijaa tarkoittaa

Page 8: JAMKO Akatemia

• Painopistealueet– Asiat, joihin määritellään isoja strategisia

projekteja– Eniten resursseja saavia asioita

• Toiminnan leikkaavat jatkuvat toimintatavat– Toimintatapoja, joita pyritään vahvistamaan.– Kehitetään aktiivisesti, johdetaan

määrätietoisesti ja vaalitaan joka tilanteessa

Visiota tavoitellaan

Page 9: JAMKO Akatemia

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Visiona 2015 siisVisiona 2015 siis

Page 10: JAMKO Akatemia

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaaVaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa

Vision elementteinä

Vision elementteinä

Page 11: JAMKO Akatemia

Erin omai set

pal velutErin om

ai set pal velut

Tunt uva yht eisöll isyys

Tunt uva yht eisöll isyys

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Painopisteet vision saavuttamiseksi

Painopisteet vision saavuttamiseksi

Page 12: JAMKO Akatemia

Tehokas viestintäTehokas viestintä

Korkea laatuKorkea laatu

Painopisteet ja koko toiminnan leikkaavina

toimintatapoina

Painopisteet ja koko toiminnan leikkaavina

toimintatapoina

Page 13: JAMKO Akatemia

Tehokas viestintäTehokas viestintä

Korkea laatuKorkea laatu

Erinomai set

pal velutErin om

ai set pal velut

Tunt uva yht eisöll isyys

Tunt uva yht eisöll isyys

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaaVaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa

Page 14: JAMKO Akatemia

Miten strategiaan liittyy JAMKO

Akatemia?

Page 15: JAMKO Akatemia

Akatemian tarkoitus

• Nostaa JAMKOn toimijoiden osaamista (Osaavat toimijat, Erinomaiset palvelut)

• Edistää JAMKOssa haluttua organisaatiokulttuuurin muutosta (Tuntuva yhteisöllisyys)

• Valmistaa uusia toimijoita ottamaan vastuuta JAMKOsta ja itsestään (Aktiiviset toimijat)

Page 16: JAMKO Akatemia

Toimijan polkuopiskeluaikana

Page 17: JAMKO Akatemia

Tutor-koulutusTutor-koulutus JAMKOPerehdytysJAMKOPerehdytys

Akatemia

Toimijankouluttaminen

Page 18: JAMKO Akatemia

Akatemia kouluttaa

• Riittävä määrä toimijoita– Edustajistoon– Hallitukseen– Opiskelijayhdistysten avainpaikoille– Työryhmien, projektien ja kerhojen vetäjiksi

• Määrä alussa 30-50. Määrää nostetaan vuosittain.

Page 19: JAMKO Akatemia

Koulutettavat osaamisalueet

Mukailtu Pirhonen 2012

Page 20: JAMKO Akatemia

JAMKOlle Akatemia

• Nostaa osaamistasoa aktiivisen ja korkealaatuisen toiminnan rakentamiseksi

• Tekee toimijat toisilleen tutuiksi jo varhaisessa vaiheessa

• Edistää yhteisöllisyyden kulttuuria

Page 21: JAMKO Akatemia

Osallistujalle Akatemia

• Poikkeuksellisen hyvä tapa oppia• Antaa tietoa, taitoa ja asennetta josta hyötyä

järjestötoiminnassa, työelämässä ja itsensä kehittämisessä

• Verkostoja• Opittua pystyy soveltamaan saman tien

käytäntöön

Page 22: JAMKO Akatemia

• Toimintaympäristö• Valtakunnallinen ja paikallinen

järjestötoiminta, opiskelijaliike• Vaikuttamisen teemat paikallisesti ja

laajemmin• Yhteistyökumppanit ja

yhteistyön mahdollisuudet• Tulevaisuuden suunta

Yleisen tason ymmärrys

Aktiivisen kansalaisen

kompetenssit

Page 23: JAMKO Akatemia

• Järjestötoiminnassa ja työelämässä hyödyllisiä tietoja ja taitoja

• Erilaisten tehtävien erityispiirteet (puheenjohtaja, sihteeri,

taloudenhoitaja, tiedottaja jne.)

Käytännön tiedot ja taidot

Tehtävä-sidonnaiset

kompetenssit

Page 24: JAMKO Akatemia

• Mitä odotetaan JAMKOssa?• Minkälaisiä tavoitteita JAMKOlla on

yhteisönä?• Mitä vastuunotto tarkoittaa JAMKOssa?• Minkäläisia toimijoita JAMKOssa on?• Tausta asioille, JAMKOn historia• Miksi JAMKO toimii?

Syvemmän tason ymmärrys

JAMKO identiteetti,

kulttuuri, henki

Page 25: JAMKO Akatemia

Käytännön järjestelyt

Page 26: JAMKO Akatemia

Oppimisen tavat

• Kaikkiin aiheisiin hyvin käytännön läheisesti• Kaikkeen selvä JAMKO yhteys: ”miten tämä

näkyy JAMKOssa?”• Ryhmätyöskentelyä• Keskusteleva ilmapiiri• Ideointia ja ajatusten vaihtoa• Luennointia vain vähän

Page 27: JAMKO Akatemia

KouluttajatRungon muodostaa•JAMKOn nykyiset toimijat ja toimihenkilöt•JAMKO Alumnit

Vierailevina•SAMOKin ja muiden opiskelijakuntien toimijat•Yhteistyökumppanit (ammattiliitot, puolueet, yritykset jne.)•JAMKin opettajat ja henkilöstön edustajat

Kouluttajille maksetaan pieni palkkio

Page 28: JAMKO Akatemia

Aloitus vaalien jälkeen

Nämä yleisiä ja kaikille halukkaille suunnattuja:•JAMKOn historia•Mitä kaikkien tulisi tietää JAMKOsta?•JAMKOn organisaatio•SAMOK, SYL, OLL, muut opiskelijakunnat

Ennen joulua haku varsinaiseen Akatemiaan

Page 29: JAMKO Akatemia

Vuosikierto

8-10 koulutusta

1-2 Ennakkokertaa

Valinnat

VappuLukuvuoden aloitus

Vaalit

Vuoden vaihde

Kesätauko

3-5 koulutusta

Page 30: JAMKO Akatemia

Koulutusaiheet KEVÄT

• Oma toiminta• Esiintyminen• Kokoustaito• Taloushallinto• Järjestöjohtaminen• Yhteisöllisyys• Viestintä (tiedotus, sosiaalinen media,

nettisivut)• Tapahtuman järjestäminen• Markkinointi (yhteistyösuhteet, myynti)

Page 31: JAMKO Akatemia

Koulutusaiheet SYKSY

• Talouden suunnittelu• Toiminnan suunnittelu (tavoiteasetanta)• Vaalit• Rekrytointi ja perehdytys

Page 32: JAMKO Akatemia

Hakeminen ja opintopisteet

• Akatemiaan haetaan kirjeellä, jossa perusteltava miksi ”minut kannattaa valita”

• Akatemian käyminen ehto opintopisteiden saamiselle opintojaksosta ”Opiskelija-aktiivina JAMKissa”

• Akatemian laajuus vastaa jo yksistään 2-3 opintopistettä

Page 33: JAMKO Akatemia

Akatemian perustaminen

Page 34: JAMKO Akatemia

Miten Akatemia etenee?

• Mukaan JAMKOn toimintasuunnitelmaan• Budjetti JAMKOn talousarviosta, mahdollisesti

JAMK:n avustuksesta osuus• Alumnien osaamiskartoitus lokakuussa 2012• Kouluttajien kyseleminen• Esittelyt tutoreille, edaattoreille,

opiskelijayhdityksille jne.• 2013 Akatemian ohjelma valmis joulukuussa• Haku joulukuussa

Page 35: JAMKO Akatemia

VISIO 2015

Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa

– JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Page 36: JAMKO Akatemia

Kiitos!