Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimas

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija2013.12.10.

Jaunimo garantijų iniciatyva

ES kontekstas

2012 m. gruodžio 5 d. Komisijos komunikatas

Jaunimo užimtumo paketas

Jaunimo garantijų iniciatyva

Europos pameistrystės

aljansas

Stažuočių kokybės sistema

2013 m. kovo 5 d. Europos Sąjungos Taryba

Jaunimo garantijų iniciatyva

Užtikrinti, kad visiems nedirbantiems, nesimokantiems ir stažuotėje nedalyvaujantiems 15–24 m. jaunuoliams per keturis mėnesius nuo darbo netekimo ar išėjus iš formaliojo švietimo

sistemos būtų pateiktas kokybiškas darbo, tolesnio mokymosi, praktikos ar stažuotės

pasiūlymas

2013 m. liepos 2 d. Leipcigo deklaracija

Europos pameistrystės aljansas

Vienija valdžios institucijas, verslo organizacijas, prekybos ir pramonės rūmus, socialinius partnerius,

profesinio mokymo paslaugų teikėjus, jaunimo atstovus bei kitus dalyvius, siekiant koordinuoti,

plėtoti ir skleisti įvairias sėkmingos pameistrystės schemas ir iniciatyvas.(darbu grindžiamas profesijos mokymas)

2013 m. vasario 7-8 d. Europos Vadovų Taryba

Sukurti Jaunimo užimtumo iniciatyvą, kuriai per septynerius metus (2014–2020 m.) būtų

skirta 6 mlrd. EUR ir kuria galėtų pasinaudoti visi regionai, kuriuose jaunimo nedarbo lygis

2012 m. viršijo 25 proc.

2013 m. kovo 5 d. Europos Sąjungos Taryba

Rekomendacijos Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimui

- į partnerystę orientuoto požiūrio formavimas;- ankstyvoji intervencija ir aktyvumo skatinimas; - integraciją į darbo rinką skatinančios priemonės; - ES fondų lėšų naudojimas; - sistemos vertinimas ir nuolatinis tobulinimas; - greitas įgyvendinimas.

ES finansinė parama Lietuvai įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą

ES parama

Europos socialinis fondas

120 mln. Lt2014-2020 m.

Specialios ES lėšos JGI įgyvendinimui109 mln. Lt

2014-2015 m.

Jaunimo garantijų iniciatyva

Lietuvos kontekstas

Jaunimo garantijų įgyvendinimo plano rengimo dalyviai

Tarpžinybinė darbo grupė

Aukštųjų mokyklų atstovai

Verslo, profsąjungų ir NVO atstovai

SADM darbo grupė

Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo plano rengimo etapai

2013 m. birželis/liepa: Užimtumo programos rengimo darbo grupė pateikė pasiūlymus jaunimo užimtumui didinti, apimančius jaunimo garantijų iniciatyvos

įgyvendinimą, pameistrystės, mokymo bei praktikų plėtros klausimus

2013 m. rugsėjis: SADM darbo grupė, kartu su jaunimo organizacijomis parengė Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo plano projektą

2013 m. lapkritis/gruodis: Jaunimo garantijų įgyvendinimo plano projektas derinimas su kitomis institucijomis, socialiniais partneriais ir jaunimo

organizacijomis

2013 m. gruodis: Jaunimo garantijų įgyvendinimas aptariamas su darbdavių atstovais ir pasirašomas susitarimas bendradarbiauti suteikiant daugiau

įdarbinimo, praktikų ir stažuočių galimybių

2013 m. gruodis: Jaunimo garantijų įgyvendinimo planas tvirtinimas ir pateikimas Europos Komisijai

Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo koordinavimas ES lygiu

2013 m. rugsėjis: Europos Komisijos pateikė rekomendacijas jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo plano rengimui

2013 m. spalis: pirminis Jaunimo garantijų įgyvendinimo planų projektų aptarimas seminare Briuselyje

2013 m. lapkritis: Jaunimo garantijų įgyvendinimo planų rengimo aspektų aptarimas seminare Hagoje

2013 m. gruodis: preliminari Jaunimo garantijų įgyvendinimo planų peržiūra Briuselyje

iki 2013 metų pabaigos valstybės-narės, siekiančios gauti ES paramą Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimui, turi pateikti JGIĮ planus Europos

Komisijai

Jaunimo garantijų iniciatyva

Jaunuoliai iki 29 metų

Pasiūlymas dirbti

Pasiūlymas mokytis, įskaitant

pameistrystę Pasiūlymas

atlikti praktiką arba

stažuotę

Jaunimo garantijų iniciatyvos objektas

Nedirbantis, nesimokantis

jaunimas

Anksti palikę

mokyklą

Neturi profesinės

kvalifikacijos

Įgiję rinkoje nepaklausią specialybę

Neturi darbo patirties pagal

specialybę

Jaunimo garantijų įgyvendinimo kryptys

Skatinti integraciją į darbo rinkąPvz.: Teikti tikslines subsidijas, kurios paskatintų darbdavius sudaryti jaunimui galimybių, atlikti

gamybinę praktiką, stažuotę ar gauti darbą, ypač labiausiai nuo darbo rinkos nutolusiam jaunimui

Užtikrinti jaunimo nedarbo prevenciją

Pvz.: Užtikrinti švietimo sistemoje įgyjamų įgūdžių ir kompetencijų atitiktį darbo rinkos reikmėms, didinti profesinių žinių ir kompetencijos statusą, užtikrinant, kad mokymo programos ir sertifikatai

atitiktų standartus ir būtų palyginami tarptautiniu mastuVykdyti ankstyvąją intervencijąPvz.: Užtikrinti, kad jaunuoliai nepasitrauktų nebaigę mokymosi programų, sudaryti galimybes

mokyklos nebaigusiems ir žemą kvalifikaciją turintiems jaunuoliams grįžti į švietimo ar mokymo sistemą ar antros galimybės mokytis programas

Jaunimo garantijas įgyvendinančios institucijos

•Teikia socialinės ir psichologinės reabilitacijos paslaugas ugdant motyvaciją mokytis ir dirbti

•Nukreipia mokytis pagal bendrojo ugdymo, pirminio bei tęstinio profesinio mokymo programas;

•Teikia paramą pirmą kartą pagal įgytą kvalifikaciją įsidarbinantiems asmenims ;•Tobulina profesijos įgūdžius darbo vietoje pagal darbo įgūdžių įgijimo rėmimo programą

•Ugdo profesijos įgūdžių darbo vietoje pagal dvišales praktikos sutartis•Teikia įdarbinimo subsidijas darbdaviams•Teikia subsidiją darbo vietai steigti ar verslo liudijimui įsigyti•Informuoja apie stažuočių ir praktikos galimybes per EURES tarptautinį portalą

Lietuvos darbo birža

teikia garantijas biržoje registruotam

jaunimui

•Vykdo nedirbančio ir nesimokančio jaunimo stebėseną ir identifikavimą;•Įgyvendina Nacionalinę jaunimo savanoriškos veiklos programą;•Plėtoja atvirų jaunimo centrų ir atvirų jaunimui erdvių tinklą ir jame teikiamas

paslaugas, užtikrinant sklandų jaunų žmonių perėjimą po nedarbo laikotarpio, neveiklumo ar studijų į darbo rinką;

•Organizuoja neformaliu būdu įgytų kompetencijų, reikalingų darbo rinkoje, pripažinimąJaunimo reikalų

departamentas teikia garantijas nedirbančiam ir

nesimokančiam jaunimui

Jaunimo garantijų iniciatyvos principai

Principai, į kuriuos reikia atsižvelgti

Jaunimas nėra vienarūšė grupė ir jų socialinė aplinka skiriasi, todėl ypatingą dėmesį skirti jaunuoliams, kuriems kyla rizika

prarasti galimybę dirbti ar mokytis

Taikyti abipusio įsipareigojimo principą, siekiant jaunimo dalyvavimo įgyvendinant aktyvios darbo rinkos politikos

priemones

Sudarant individualius veiksmų planus, numatyti sklandų perėjimą iš vienos priemonės į kitą, kad išvengti neveiklumo

ciklų

Garantijų nedirbantiems ir nesimokantiems, nekvalifikuotiems jaunuoliams teikimo etapai

1. Socialinės psichologinės reabilitacijos paslaugos

2. Informavimo, konsultavimo ,

profesinio orientavimo paslaugos

3. Dalyvavimas savanoriškos veiklos

programoje

4. Nukreipimas mokytis pagal

bendrojo lavinimo programas

5. Nukreipimas mokytis pagal

pirminio profesinio mokymo programas

6. Nukreipimas mokytis pagal

tęstinio profesinio mokymo programas

7. Nukreipimas mokytis taikant pameistrystės

profesinio mokymo formą

8. Nukreipimas ugdyti profesijos įgūdžius, teikiant

įdarbinimo subsidiją

9. Nukreipimas įsidarbinti pas

darbdavį, teikiant įdarbinimo subsidiją

Garantijų darbo biržoje registruotiems, darbo patirties nuturintiems absolventams teikimo etapai

1. Informavimo, konsultavimo ir

karjeros planavimo paslaugos

2. Įgūdžių ugdymas darbo vietoje pagal dvišales praktikos

sutartis

3. Įdarbinimas subsidijuojant

profesijos įgūdžiams ugdyti

4. Nukreipimas įsidarbinti pas

darbdavį

5. Parama pirmajam darbui, teikiant

įdarbinimo subsidijas darbdaviams

Garantijų norintiems pradėti verslą jaunuoliams teikimo etapai

1. Teikiamos verslo pradmenų mokymo

paslaugos

2. Teikiamos konsultacijos verslo

pradžios ir verslo plano rengimo

klausimais

3. Teikiamos mikropaskolos verslo

pradžiai

4. Teikiamos konsultacijos

apskaitos, mokesčių, rinkodaros klausimais pradėjusiems verslą

5. Teikiamos subsidijos įdarbinimui

į sukurtas darbo vietas pradėjusiems

verslą

Numatomos lėšos Jaunimo garantijų iniciatyvai įgyvendinti 2014-2020 metais

437 mln. Lt

ES paramos lėšos229 mln. Lt

Valstybės biudžeto lėšos

208 mln. Lt

Bendradarbiavimas, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą

Jaunimo garantijų įgyvendinimo partnerių tinklas

Valstybės ir savivaldybių institucijos:Socialinės apsaugos ir darbo ministerija:Lietuvos darbo birža;Jaunimo reikalų departamentasŠvietimo ir mokslo ministerija;Ūkio ministerija;Žemės ūkio ministerija;Savivaldybės (regioniniame lygyje);

Socialiniai partneriai:Darbdavių organizacijos;Profesinės sąjungos;

Jaunimo organizacijos:Lietuvos jaunimo organizacijų taryba;Lietuvos studentų sąjunga;

Ministerijų vaidmuo įgyvendinant jaunimo garantijų iniciatyvą

• koordinuoja Jaunimo garantijų plano įgyvendinimą ir partnerių veiklą, atlieka stebėseną

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija

• užtikrina profesinio orientavimo, mokymo paslaugų kokybę ir pasiūlos įvairovę, naujų mokymo formų plėtrą

Švietimo ir mokslo ministerija

• teikia paramą verslo pradžiai, subsidijas jaunimo verslams probleminėse teritorijoseŪkio ministerija

• teikia paramą kaimo jaunimuiŽemės ūkio ministerija

Darbdavių vaidmuo įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą

- dalyvauti rengiant būsimų darbo rinkos poreikių prognozes;- padėti rengti veiksmingas mokymosi darbo vietoje schemas; - su kitais darbo rinkos dalyviais inicijuoti ir stiprinti įmonių ir mokyklų bei švietimo įstaigų bendradarbiavimą;- bendradarbiauti su darbo rinkoje veikiančiomis įstaigomis ir aktyviai dalyvauti jaunimui skirtose profesinio orientavimo sistemose,- pasiūlyti daugiau vietų praktiką atliekantiems mokiniams ir studentams bei sukurti daugiau praktinio mokymo ir stažuočių galimybių;- sudaryti sąlygas, leidžiančias darbuotojams perduoti savo žinias ir praktinę patirtį praktikantams bei stažuotojams arba laikinai tapti mokytojais profesinio mokymo ir rengimo įstaigose;- organizuoti stažuotes įmonėse profesijos mokytojams ir gamybinės praktikos meistrams.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija

Ačiū už

dėmesį