jenjang karir profesional perawat
TRANSCRIPT
![Page 1: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/1.jpg)
OLEH :POKJA KREDENSIAL
KOMITE KEPERAWATANRSUD KAB. JOMBANG
JENJANG KARIR PROFESIONAL PERAWAT
![Page 2: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/2.jpg)
PENGERTIANJenjang karir merupakan sistem untuk
meningkatkan kinerja dan profesionalisme, sesuai dengan bidang pekerjaan melalui peningkatan kompetensi.
![Page 3: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/3.jpg)
TUJUAN1. Meningkatkan moral kerja dan mengurangi
kebuntuan karir2. Menurunkan jumlah perawat yang keluar
dari pekerjaannya3. Menata sistem promosi berdasarkan kriteria
dan persyaratan yang telah ditetapkan shg mobilitas karir berfungsi dgn baik dan benar
![Page 4: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/4.jpg)
KOMPONEN PENGEMBANGANJENJANG KARIR
A. Tanggungjawab dalam pengembangan karirB. Mekanisme jenjang karirC. SertifikasiD. Renumerisasi
![Page 5: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/5.jpg)
PERAWAT KLINIK/PK
Yaitu perawat yang memberikan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/klien sebagai individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.
![Page 6: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/6.jpg)
JENJANG KARIR PROFESIONAL PERAWAT KLINIKA. Perawat Klinik I (PK I) Perawat lulusan D-III, telah pengalaman
kerja 2 tahun Perawat lulusan S1, Ners, pengalaman kerja
0 tahun Mempunyai sertifikat PK-I
![Page 7: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/7.jpg)
B. Perawat Klinik II (PK II) Perawat lulusan D III, pengalaman kerja 5
tahun Perawat lulusan S1, Ners, pengalaman kerja
3 tahun Mempunyai sertifikat PK-II
![Page 8: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/8.jpg)
C. Perawat Klinik III (PK III) Perawat lulusan DIII Kep, pengalaman kerja
9 tahun Lulusan S1, Ners, pengalaman kerja 6 tahun Lulusan Ners Spesialis, pengalaman kerja 0
tahun Memiliki sertifikat PK III
![Page 9: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/9.jpg)
D. Perawat Klinik IV (PK IV) Perawat lulusan S1 Kep, Ners, pengalaman
kerja 9 tahun Ners Spesialis, pengalaman kerja 2 tahun Memiliki sertifikat PK IV
![Page 10: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/10.jpg)
E. Perawat Klinik V (PK V) Ners Spesialis, pengalaman kerja 2 tahun Ners Spesialis Konsultan, pengalaman kerja1
tahun Memiliki sertifikat PK IV
![Page 11: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/11.jpg)
MEKANISME PENGEMBANGAN KARIR PROFESIONAL PERAWAT KLINIK
Individu Perawat
Penerapan promosi
Institusi Yankes
Informasi karir
Tim Kredensial (Lembaga Sertifikasi)
IndependentUji
Kompetensi
Organisasi Profesi
LULUS
Tidak lulusInstitusi Pendidikan
SERTIFIKAT
Remedial (Upaya
perbaikan)
PemerintahMengesahkan
karir
Uji Ulang 3 kali
Promosi Sesuai Jenjang Karier
Tidak Lulus
Tk.PKTetap
Menetapkan pola karir
![Page 12: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/12.jpg)
PM V PR VPK V PP V
PM IV PR IVPK IV PP IV
PM III PR IIIPK III PP III
PM II PR IIPK II PP II
PM I PR IPK I PP I
Perawat Klinik Perawat Manajer Perawat Pendidik Perawat Peneliti
Gambar 1 : Bidang Jenjang Karir Perawat dan Pengembang Karir Perawat Klinik
![Page 13: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/13.jpg)
Rekrutmen: verifikasi
ijazah dari sumber utama
Evaluasi(kredensial)
Orientasi: umum, khusus
PENUGASAN:
SPKK (PRWT DAN PROF LAINNYA
EVALUASI KINERJA
TAHUNAN
KEBIJAKAN KEPEGAWAIAN STAFF KLINIS
![Page 14: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/14.jpg)
Kredensial Dilakukan Untuk
Calon Tenaga Keperawatan
ReKredensial dilakukan bagi
tenaga keperawatanyang
telah memiliki kewenangan klinik
baik itu tenagakeperawata
nyang sudahtetapmaupu
nyang masih kontrak
Rekredensial untuktenaga
keperawatan yg sdh tetap
dilakukan 3 tahun sekali dan yang
kontrak dilakukan satu tahun sekali
Keputusan direktur tentang proses kredensial staf medik, kep, dan profesi
lain di rumah sakit
![Page 15: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/15.jpg)
ALUR PROSES KREDENSIAL
Sub Komite Kredensial Melakukan Revieu, Verifikasi, Dan Evaluasi Dokumen/ Porto Folio KredensialSub Komite
Kredensial menugaskan asesor untuk
melakukan asesmen
kompetensiAsesor membuat rekomendasi hasil asesmen kompeStensi
ke sub komite kredensial
Komite Kep mendapatkan Daftar Peserta Kredensial Dari Bag SDM ( Tim Rekrutmen) Dengan Peserta Membawa Dokumen Asli Dan Foto Copy
![Page 16: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/16.jpg)
KOMPETEN
Sub Komite Kredensial Membuat Laporan Seluruh Proses Kredensial
Kepada Ka Komite Keperawatan Untuk Diteruskan Kepada Direktur RS
Direktur Rumah Sakit Menerbitkan SPKK
![Page 17: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/17.jpg)
1
2
3
4
STR/SIP/SIK : Asli dan Fotocopy
Ijasah Terbaru Asli dan Fotocopy
Sertifikat Pelatihan 3 tahun terakhir : Asli dan fotocopi
Rincian kewenangan klinik
Loog book dan training record
DOKUMEN YG DISIAPKAN U/ RE-KREDENSIAL
5
![Page 18: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/18.jpg)
LANGKAH PENYUSUNAN URAIAN
TUGAS
1• Identifikasi pekerjaan perkerjaan berdasarkan area praktek
2
• Identifikasi kewenangan pekerjaan perawat di area praktek berdasarkan jenjang karir
3• Identifikasi unit kompetensi berdasarkan kelompok pekerjaan
![Page 19: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/19.jpg)
LANJUTAN
4• Identifikasi SPO berdasarkan unit kompetensi
5
• Kelompokan unit komptensi dan uraian kompetensi berdasarkan intervensi perawatan secara mandiri dan kolaborasi
![Page 20: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/20.jpg)
LANGKAH MENYUSUN KEWENANGAN KLINIS
1.Bersumber dari Uraian Tugas yang spesifik Keperawatan Mandiri dan Kolaborasi
2.Berdasarkan area praktek dan jenjang karir
![Page 21: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/21.jpg)
Contoh format kewenangan klinis
IDENTITASNama perawat :Instalasi / unit kerja :Pendidikan formal :
Pernyataan Saya menyatakan bahwa saya kompeten untuk memberikan asuhan keperawatan /kebidanan dengan prosedur teknis seperti tercantum dibawah ini dengan bagian dari kewenangan klinis (Clinical Privilege) berdasarkan status kesehatan saat ini. Pendidikan dan pelatihan yang telah saya jalani serta pengalaman yang saya miliki
![Page 22: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/22.jpg)
Lanjutan Contoh format kewenangan klinis
Kode Pengisian kewenangan klinik
surabaya .............,2014
( ....................................)
Kode untuk Perawat( Penilaian mandiri untuk perawat )
Kode untuk Mitra bestari ( Sebagai rekomendasi )
Nilai 1 : Kompeten
Nilai 2 : Memerlukan Supervisi
Nilai 3 : Belum Kompeten
Nilai 1 : Disetujui Berwenang penuh
Nilai 2 : Disetujui dibawah supervisi
Nilai 3 : Tidak disetujui karena belum kompeten
![Page 23: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/23.jpg)
Contoh format rincian kewenangan klinis
Kompetensi perawat mandiri PK I
NO
KOMPETENSI
Diminta(Penilaian
Diri perawat secara
mandiri)
Rekomendasi Dari
Mitra Bestari
1Memenuhi Kebutuhan Kebersihan Diri&
Lingkungan
a. Memfasilitasi pasien mandi di tempat tidur 1 1
b. Menyisir rambut pasien 1 1
c. Menyiapkan tempat tidur 1 1
d. Mengganti alat tenun 1 1
e. Mengganti alat tenun dengan pasien di atasnya 1 1
f. Membersihkan meja pasien 1 1
g. Membersihkan alat – alat perawatan 1 1
![Page 24: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/24.jpg)
Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis
Kompetensi perawat kolaborasiPK I
No KOMPETENSI
Diminta(Penilaian Diri perawat secara mandiri)
Rekomendasi Dari Mitra Bestari
1Memenuhi Kebutuhan Pemberian Obat Yang Aman Dan
Tepat
a. Memberikan obat per oral 1 1
b. Memberikan obat sublingual 1 1
c. Memberikan obat per IV langsung 1 2
d. Memberikan obat per IV tidak langsung 2 3
e. Memberikan obat per IM 1 1
f. Memberikan obat per SC 1 1
g. Memberikan obat per IC 1 1
h. Memberikan obat melalui rectal 1 1
i. Memberikan obat tetes dan salep mata 1 1
![Page 25: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/25.jpg)
Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis
Rekomendasi tim mitra bestari
DISETUJUI DISETUJUI
DENGAN
CATATAN
TIDAK DISETUJUI
Tanggal : 27 September2013
![Page 26: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/26.jpg)
Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis
Daftar nama tim mitra bestari
NO NAMA JABATAN TANDA
TANGAN
1
2
3
4
![Page 27: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/27.jpg)
Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis
Rekomendasi AsesorDISETUJUI
TIDAK DISETUJUI
KOMPETEN
( Berwenang Penuh) DENGAN
SUPERVISI
Tanggal :
Catatan :
Mengetahui
Ka. SubKomite Kredensial
( ..................... )
Asesor
( ......................... )
![Page 28: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/28.jpg)
LOOGBOOK & TRAINING RECORDCATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI &
KEGIATAN PELATIHAN
Log Book dan Training Record ini merupakan bukti tidak langsung dalam proses asesmen .
LogBook merupakan alat bukti untuk mengukur target kompetensi yang akan dicapai.
Training Record merupakan alat bukti pencapaian dalam mengikuti pelatihan dalam kelas kompetensi
![Page 29: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/29.jpg)
Langkah-langkah penyusunan LogBook dan Training record
Log Book dan Training Record disusun sesuai:1. Uraian tugas keperawatan
spesifik mandiri dan kolaborasi2. Berdasarkan area praktek3. Berdasarkan Jenjang klinik
![Page 30: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/30.jpg)
LANGKAH PEMBUATAN LOGBOOK1.
Buatlembarcatatanpencapaiankompetensi(log book) berdasarkan uraiantugas secaramandiri dan kolaborasi
2.Tentukantarget pencapaiankompetensi, misalnya 15x dilakukan suatukompetensi tertentu.
3.Lembarpernyataan pencapaian kompetensidarilog book
4.Susun daftar isi dari log book
![Page 31: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/31.jpg)
LOGBOOK
Lembar catatan pencapaian kompetensi
Memfasilitasi px mandi ditempat tidur
No TanggalInisial Pasien & No.
RM
Pelaksanaan Sesuai
SPO Tanda Tangan & Nama Jelas
Karu/CI//PJ ShiftYA TIDAK
1
2
3
MEMENUHI KEBUTUHAN KEBERSIHAN DIRI DAN LINGKUNGAN
![Page 32: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/32.jpg)
LANGKAH PEMBUATAN TRAINIG RECORD1.Tentukan materi pelatihan berdasarkan tugas
mandiri dan kolaborasi2. Tentukant anggal,pemberi materi, dan
lamanya waktu pemberian materi serta paraf dari pemateri
![Page 33: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/33.jpg)
TRAINING RECORD
catatan kegiatan pelatihanNama :Instalasi/unit :
NO MATERI PELATIHAN TGL JML
jam PARAF
PEMATERI
1
Mengukur tanda – tanda vitala. Mengukur tekanan darahb. Mengukur nadic. Mengukur suhu tubuhd. Menghitung respirasi rate
![Page 34: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/34.jpg)
No Kegiatan
September
Oktober November
Minggu 4
Minggu 1
Minggu 2
Minggu 3
Minggu 4
Minggu 5
Minggu 1
Minggu 2
Minggu 3
Minggu 4
1 Sosialisasi
2
Pengumpulan Data Karyawan
ijazah
STR
Sertifikat Pelatihan Bila ada
Form permohonan
3 Verifikasi Dokumen
4 Identifikasi SPO berdasar Kompetensi
5 Pembuatan LogBook
6 Uji Kredensial
7Evaluasi Hasil Uji Kredensial
JADWAL KEGIATAN PROSES KREDENSIAL OLEH TIM MITRA BESTARI
![Page 35: Jenjang Karir Profesional Perawat](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061314/55cf9275550346f57b969a72/html5/thumbnails/35.jpg)
BEKERJA BERSAMA KITA AKAN BISA