job and career cebit 2015 magazine

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MAGAZINE SMART CAREERS IN DIGITAL BUSINESS Hannover, 16. - 20. März 2015 Halle 9 Ausstellerliste Treffen Sie Top-Arbeitgeber ► Seite 14 Vortragsprogramm Mehrwert für die IT-Karriere ► Seite 22 Bewerberservices Kostenlose Beratung und Coachings ► Seite 10 Traumjob finden Gezielte Jobsuche auf der CeBIT ► Seite 4

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Page 1: job and career CeBIT 2015 MAGAZINE

MAGAzine

sMArt cAreers In DIGITal BUSInESS

Hannover, 16. - 20. März 2015 Halle 9

Ausstellerliste Treff en Sie Top-Arbeitgeber ► Seite 14

Vortragsprogramm Mehrwert für die IT-Karriere ► Seite 22

BewerberservicesKostenlose Beratung und Coachings ► Seite 10

Traumjob fi nden Gezielte Jobsuche auf der CeBIT ► Seite 4

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Grusswortvon Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales

Beim Einstieg in das Berufsleben und auf der Suche nach einer neuen beruf-lichen Herausforderung stellen sich viele Fragen: Welches Unternehmen passt zu mir? Wie sind die Aufstiegschancen? Wie werde ich bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben unterstützt?

Die „job and career at CeBIT“ ist seit Jahren als erfolgreiche Karrieremesse für IT Fachkräfte und Experten etabliert. Hier können Sie direkt mit Personal-verantwortlichen sprechen, sich mit den Unternehmen vertraut machen und Ihren erfolgreichen Berufseinstieg oder Stellenwechsel einleiten.

Auch für die Unternehmen bietet die „job and career“ eine gute Chance, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und qualifi zierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Denn Fachkräfte im IT-Bereich sind ein knappes Gut! Als Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützen wir Unternehmen z. B. über die Initiative Neue Qualität der Arbeit oder mit dem Programm „unternehmensWert:Mensch“ aktiv bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.

Ich wünsche den ausstellenden Unternehmen sowie allen Besucherinnen und Besuchern interessante Einblicke, gute Gespräche und neue Kontakte. Nutzen Sie die kurzen Wege auf der „job and career“, um zueinander zu fi nden.

Andrea Nahles

Grusswort

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job and career MAGAzine

Gezielte Jobsuche über Jobportal und JobwallDigitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung 4

Was IT-Profi s 2015 verdienen können Neue Gehaltsübersicht liefert interessante Einblicke 6

Das wünscht sich der IT-Nachwuchs Im Trend: Weiterentwicklung und lässige Kollegen 8

service

Kostenlose Bewerberservices Beratung und Coachings live vor Ort – vom Bewerbungsfoto bis zum Profi lcheck 10

Hallenplan job and career 12

Teilnehmende Unternehmen 14

Vortragsprogramm Unternehmenspräsentationen und spannende Karrierethemen 22

Impressum 31

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D ie Stellenanzeigen aller aus-stellenden Unternehmen sowie weiterer ausge-

wählter Arbeitgeber, die sich an der Rekrutierungs-Plattform beteiligen, finden Sie auch online in unserem Jobportal, das direkt auf der CeBIT-Homepage eingebundenen ist. Neu in diesem Jahr ist der ins Jobportal integrierte TalentPool, der eine

gezielte Kontaktaufnahme zwischen Bewerbern und Arbeitgebern noch einfacher macht. Damit Sie genügend Zeit haben, Ihre Gespräche, Kontakte und die bei job and career at CeBIT gesammelten Informationen im Anschluss an die Messe nachzube-reiten, ist das Jobportal mit allen

Stellenausschreibungen noch weitere vier Wochen nach der Veranstaltung freigeschaltet.

Digitale Jobwall

A lle im Jobportal gelisteten Stellen sind auch direkt auf der Ausstellungsfläche

in Halle 9 abrufbar. An einer Reihe digitaler Jobwalls, die zentral in der Halle platziert sind, können Sie über Tablet-PCs mit wenigen Klicks die online ausgeschriebenen Positionen einsehen, ausdrucken, per E-Mail versenden oder mittels QR-Code direkt auf Ihr Handy laden. Der direkte Austausch mit den Arbeitgebern, die Sie interessieren, kann dann sowohl ungezwungen am jeweiligen Stand als auch im Lounge-Bereich in Halle 9 stattfinden, wo Sie in Ruhe vertiefende Gespräche führen können. So ist gerade für Kandidaten, die aus einer bestehen-den Anstellung heraus eine neue Perspektive suchen, ein Höchstmaß an Diskretion geboten.

Gezielte Jobsuche über JobportAl unD JobwAll Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung

Mit einem eigens eingerichteten Jobportal und der innovativen Jobwall bietet Ihnen job and career at CeBIT maßgeschneiderte Unterstützung auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der IT-Branche.

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bewerbunG JoBporTal UnD JoBwall

www.jobs.cebit.de Besuchen Sie unser Jobportal und verschaffen Sie sich einen Überblick über alle von unseren Ausstellern ausgeschriebenen Stellen!

M it der Jobwall Mittelstand, präsentiert von ALPHAJUMP, gibt es bei job and career ab

sofort eine Möglichkeit, Unternehmen kennenzulernen, die für Bewerber oft nicht direkt sichtbar sind. Dabei bietet der Mittelstand Top-Karrierechancen sowie hervorragende Arbeitsbedingungen und Ent-wicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und die Belohnung von Leistung sind zwei

wesentliche Grundsätze, die diese Unterneh-men prägen. Arbeiten im Mittelstand heißt daher oft: mehr Freiraum, mehr Kreativität und kürzere Arbeitsprozesse. Wer sich für mittelständische Unternehmen, Hidden Champions oder Familienunterneh-men interessiert, findet ab sofort die richtigen Stellenanzeigen auf der speziellen Jobwall.

außergewöhnliche arbeitgeber auf der Jobwall für den Mittelstand

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wAs it-profis 2015 verDienen könnenneue Gehaltsübersicht liefert interessante Einblicke

IT-Experten sind auf dem arbeitsmarkt heiß begehrt. Doch lohnt sich für Datenschutz-spezialisten, anwendungsent-wickler und Datenbankmanager die steigende nachfrage auch finanziell? Mit welchen Gehältern IT-Fachkräfte rechnen können, zeigt die aktuelle Gehaltsüber-sicht 2015 der personalvermitt-lung robert Half.

i nteressant ist vor allem, dass der Fachkräftemangel laut der Umfrage dazu zu führen scheint,

bei vielen Jobsuchenden falsche Vorstellungen in Bezug auf ihr Gehalt zu wecken: Von 200 im Rahmen einer Arbeitsmarktstudie von Robert Half befragten HR-Managern gab fast jeder Dritte (29 Prozent) an, dass die Gehaltswünsche von Bewerbern über dem marktüblichen Durchschnitt liegen.

Von den befragten Personalchefs sagten 57 Prozent, die angebotenen Grundgehälter seien den Fachkräften zu niedrig. Der vorgeschlagene Bonus entspricht in fast der Hälfte der Fälle nicht den Vorstellungen der Bewerber. Daneben machten die Forderung nach umfassenderen Zusatzleistungen (29 Prozent), zusätzlichen Urlaubstagen (26 Prozent) und nach einer Kapital- oder Gewinnbeteiligung (21 Prozent) weitere Verhandlungen notwendig.

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stuDie IT-GEHälTEr

D ie Entscheidung für einen Jobwechsel fällen IT-Mitarbeiter meist aufgrund

eines höheren Gehaltsangebots. Von den Befragten, die im vergangenen Jahr ein Jobangebot von einem anderen Unternehmen angenommen haben, räumten über zwei Drittel der IT-Fachkräfte ein, das höhere Gehalt hätte sie zum Arbeitsplatzwechsel motiviert. Somit haben Unterneh-men, die unter dem marktüblichen Niveau zahlen, schlechtere Chancen, ihre Fachkräfte an sich zu binden oder den Wunschkandidaten einzu-stellen. Und in welchem Rahmen bewegen sich die Jahresbruttogehälter für IT-Spezialisten? Laut der Befragung startet ein Systemadministrator mit zwischen 36.000 Euro und 45.000 Euro ins Berufsleben und kann

sein Einkommen nach zehn Jahren Berufserfahrung auf über 66.500 Euro steigern. Etwas teurer kommt Unternehmen ein Datenbankadmi-nistrator zu stehen, der nach drei Jahren jährlich zwischen 45.500 Euro und 54.500 Euro verdient und sein Einkommen nach zehn Jahren auf über 68.000 Euro ausbaut. IT-Projektleiter erzielen nach drei Jahren ein Einkommen zwischen 61.500 Euro und 76.000 Euro und steigern ihr Jahresgehalt nach zehn Jahren auf über 90.000 Euro. Obwohl der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften bundesweit steigt, ist die Höhe des Einkommens doch stark abhängig vom Arbeitsort: Während die Einkommen in Stuttgart, Frank-furt, Hamburg und München steigen und hier bis zu 4 Prozent über dem Bundesdurchschnitt liegen, müssen

sich Administratoren, Entwickler und Programmierer in Berlin, Köln und Düsseldorf mit deutlich weniger Gehalt zufrieden geben. Hier liegen die Einkommen unter dem deutsch-landweiten Durchschnitt, in Berlin etwa bei vergleichsweise niedrigen 91 Prozent.

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DAs wünscht sich Der it-nAchwuchsIm Trend: weiterentwicklung und lässige Kollegen

Gute IT-absolventen haben heute exzellente Chancen auf dem arbeitsmarkt. Dementsprechend sorgfältig wählen sie ihren ersten arbeitgeber aus. Dieser soll nicht nur Karrierechancen, sondern auch ein innovatives arbeitsum-feld und nette arbeitskollegen bieten.

D ie demografische Entwicklung und der ungebrochen hohe Bedarf

an begabten MINT-Absolventen stellen viele Personalabteilungen vor Herausforderungen. Das Ziel der Recruiter: Potenzielle Mitarbeiter optimal anzusprechen und ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das sie zum Kommen und Bleiben bewegt. Aber was genau erwarten die Infor-matik- und Mathematik-Studenten von ihrem künftigen Arbeitgeber? Bei einer aktuellen Befragung kam heraus: Die Absolventen wählen

ihren Arbeitgeber vor allem nach dessen Fachbereich oder technologi-scher Ausrichtung aus. Fast ebenso relevant für die Wahl des Arbeitge-bers ist die Branche. Weniger interessant ist es für die Nachwuchs-ITler hingegen, ob der Arbeitgeber für bekannte Kunden arbeitet. Nur 33 Prozent sehen dies als entscheidend an. Das Gleiche gilt überraschenderwiese auch für den Bekanntheitsgrad des Unterneh-mens, der nur einem knappen Viertel (24 Prozent) am Herzen liegt.

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uMfrAGe IT-naCHwUCHS

v on unerwartet hoher Bedeutung ist dagegen der künftige Kollegenkreis.

Enorme 96 Prozent der Studenten gaben an, dass bei der Wahl ihres Arbeitgebers die Kollegen in spe über Zu- oder Absage entscheiden. Mehr als die Hälfte wünscht sich herausragende Programmiertalente sowie ein technologisch innovatives, junges, selbständiges Team – Dress-code: Casual. Nur elf Prozent stellen sich vor, mit Anzug und Krawatte zur Arbeit gehen. Und in welchen Bereichen möchten die Nachwuchstalente gerne einsteigen? Ganz vorne liegen Produktentwicklung (79 Prozent) und Software Engineering (75 Prozent). Produkte beim Kunden einzuführen, ist immerhin noch das Ziel von 44 Prozent der Umfrageteilnehmer. Und rund ein Drittel der Befragten möchte im künftigen Job mit Daten-banken arbeiten. Die Größe des Arbeitsgebers spielt für knapp zwei Drittel der Studenten keine entscheidende Rolle. Ein Viertel

bevorzugt jedoch kleinere Unter-nehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern. Den expliziten Wunsch, in einem größeren Unternehmen zu arbeiten, haben 16 Prozent. Von großer Bedeutung für die Studenten sind hingegen die Entwicklungsmöglichkeiten im jeweiligen Unternehmen. Drei Viertel der Absolventen haben ehrgeizige Karriere-Ambitionen, möchten sich weiterentwickeln und Verantwor-tung übernehmen.

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Sie haben lust auf Veränderung oder wollen nach dem Studium in der IT durchstarten, aber Ihren Bewerbungsunterlagen fehlt noch der letzte Schliff? Sie haben lust auf einen eigenen Bewerbungsflyer? oder Sie wollten schon immer wissen, wie man sein online-profil am besten gestalten kann? Kommen Sie in Halle 9 und lassen Sie sich von den erfahrenen Experten unserer Kooperationspartner individuell beraten!

kostenlose bewerberservicesBeratung und Coachings live vor ort – vom Bewerbungsfoto bis zum profilcheck

>> Staufenbiel Institut Bewerbungs-Checks

Besuchen Sie den Staufenbiel Institut-Stand (H34/1) und legen Sie den Experten Ihre Be-werbungsunterlagen zur kostenlosen Optimierung

vor. Sie zeigen Ihnen Gestaltungsalternativen auf und helfen, typische Fehler zu vermeiden. Kommen Sie einfach vorbei und vereinbaren Sie vor Ort einen festen Termin für Ihren persönlichen CV-Check.

>> Kostenfreies SpeedTuning für Ihr Profil – wertvolle Tipps und Tricks in fünf Minuten

Entdecken Sie bei einer Schnellberatung in fünf Minuten “SpeedTuning”, was Sie selbst in Ihrem Profil bei XING und LinkedIn noch besser machen können. Der Berater und Coach für digitales Selbstmarketing

Holger Ahrens gibt hilfreiche Hinweise für ein besseres Erscheinungsbild in den Networking-Portalen (Stand K40).

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service BEraTUnG UnD CoaCHInG

>> Fotoshooting: Lassen Sie sich von audimax gekonnt in Szene setzen

Das professionelle Fototeam der audimax MEDIEN setzt alle Besucher gekonnt in Szene. Neben kostenlosen Bewerbungsfotos gibt es auch Tipps und Tricks rund um Studium, Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere.

Außerdem liegt die aktuelle Ausgabe von audimax IT, dem Karrieremagazin für Studenten und Absolventen der Informatik, mit einem großen Special zur CeBIT am Stand (H36) bereit.

>> Karriere-Kurzberatungen für erfahrene Professionals

Jobwechsel funktionieren bei erfahrenen Fach- und Führungskräften anders als bei Youngstern. Am job40plus-Stand (H40/1) unterstützt ein kompetentes Beraterteam bei allen Fragen rund um die Karriere und bietet kostenlose Kurzcoachings zu Standortbestimmung, Selbstmarketing und Jobwechsel. Beraterübersicht und Anmeldung am Stand oder unter www.job40plus.de

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Kein Schlips und keine Bewerbungsmappe? Kein Problem! Bei ALPHAJUMP können Sie einen professionellen Bewerbungsflyer inklusive Bewerbungsfoto erstellen und für eine direkte

Erstbewerbung bei Unternehmen auf der CeBIT nutzen – alles kostenfrei und ohne Termin (Stand J48)!

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hallenplan job and careerFinden Sie Ihren neuen Job in Halle 9

inforMAtion

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service HallEnplan JoB anD CarEEr

NTT DATA Business Solutions

Aussteller stAnD Anwesenheit Aussteller stAnD Anwesenheit

JobwAll

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AMADEUS FIRE AGHanomaghof 4 D-30449 Hannover www.amadeus-fire.de

Amadeus FiRe ist als spezialisierter Personaldienstleister im IT-Bereich der ideale Partner, um in den Beruf zu starten oder eine neue berufliche Herausforde-rung anzunehmen. Bei uns finden Sie deutschlandweit aktuell ausgeschriebene Arbeitsstellen vom IT-Support bis hin zur IT-Leitung in mittelständischen und großen Unternehmen.

> Halle 9 | Stand H40

ARTS Deutschland GmbHHermann-Reichelt-Straße 3 D-01109 Dresden www.arts.aero

ARTS ist Spezialist für Dienstleistungen im Bereich Luft- und Raumfahrt. Seit 15 Jahren realisieren wir innovative Projekte mit den führenden Herstellern der Luft- und Raumfahrt. Wir suchen u.a. Systementwickler, objektorientierte Programmierer (Java, C++, Python) und Systemingenieure für Software. Weitere Inormationen unter www.arts.aero.

> Halle 9 | Stand K24/1

arvato AG SCM SolutionsDieselstrasse 64-72 D-33442 Herzebrock-Clarholz www.arvato.com

arvato SCM Solutions bewegt täglich millionenfach Güter, Wissen, Produkte und das sowohl physisch als auch virtuell. Mit 14.000 Mitarbeitern setzen wir als globaler Supply Chain Dienstleister auf State-of-the-Art-Technologien – gerade in der IT-Welt. Erleben Sie die Quirligkeit eines Start-Ups genauso wie die Nachhal-tigkeit eines Global Players.

> Halle 9 | Stand J24

AVM Computersysteme Vertriebs GmbHAlt-Moabit 95 D-10559 Berlin www.avm.de

AVM wurde 1986 von vier Studenten in Berlin gegründet. Ihr Ziel war es, die damals neue ISDN-Technologie universell nutzbar zu machen. Seitdem hat sich viel getan. Mit der FRITZ!-Familie für DSL, Kabel, LTE, WLAN, DECT und Powerline ist AVM in Deutschland und Europa ein führender Hersteller von Breitbandend-geräten und Smart-Home-Produkten.

> Halle 9 | Jobwall

AutoVision GmbHMajor-Hirst-Straße 11 D-38442 Wolfsburg www.autovision-gmbh.com

Als 100%ige Tochter der Volkswagen AG unterstützen wir den Volkswagen Konzern und seine Marken. Unsere rund 10.500 Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ganzheitliche Pro-zesse, u.a. innerhalb von Ingenieur- und IT-Dienstleistungen. Neben Wolfsburg und Ingolstadt finden Sie uns an zwölf weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

> Halle 9 | Stand K24

BayerKaiser-Wilhelm-Allee D-51368 Leverkusen www.career.bayer.de

Bayer ist ein weltweit tätiges Unter-nehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit, Agrarwirtschaft und hochwertige Polymer-Werkstoffe. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Men-schen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen.

> Halle 9 | K23

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Brunel GmbHAirport City / Hermann-Köhl-Str. 1 D-28199 Bremen www.brunel.de

Die Brunel GmbH gehört zu den international führenden Ingenieur- und Personaldienstleistern und ist an über 40 Standorten in Deutschland vertreten. Mit rund 3.000 hoch qualifizierten Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum unterstützt Brunel seit 1995 Technologie-konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen technischen Bereichen.

> Halle 9 | Stand J33

COSMO CONSULTSchöneberger Straße 15 D-10963 Berlin www.cosmoconsult.com

COSMO CONSULT hat sich auf Branchen- und Business-Lösungen auf Basis moderner Software-Technologien spezialisiert. Für branchenorientierte Gesamtlösungen für mittelständische Fertigungs-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen stellen wir ein umfangreiches Angebot an Branchenlö-sungen auf Basis von Microsoft Dynamics und QlikView zur Verfügung.

> Halle 9 | Stand K24/1

service aUSSTEllErKaTaloG

Fauth & Collegen GmbHHamburger Straße 273 B D-38114 Braunschweig www.fauth-collegen.de

Fauth & Collegen ist eine Personal- und Unternehmensberatung. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte an Unterneh-men, überwiegend aus der Automobil-, Banken- und Versicherungsbranche. Unser Erfolg baut auf unserem Gespür, welche Fähigkeiten und Talente unsere Auftraggeber suchen. Kandidaten profi-tieren von unseren sehr guten Kontakten zur Wirtschaft.

> Halle 9 | Stand J44

E.ONE.ON-Platz 1 D-40479 Düsseldorf www.eon-career.com

E.ON ist ein bedeutendes privates Energieunternehmen. Am 30.11.2014 hat der Aufsichtsrat der E.ON SE einstimmig eine neue Strategie für den E.ON-Konzern verabschiedet: „Empowering customers. Shaping markets.“ Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite. Möchten Sie gemein-sam mit uns Zukunft gestalten? Dann besuchen Sie uns am Stand H27.

> Halle 9 | Stand H27

FERCHAU Engineering GmbHSteinmüllerallee 2 D-51643 Gummersbach www.ferchau.de

Derzeit arbeiten bei FERCHAU mehr als 6.000 Mitarbeiter in über 60 Nieder-lassungen und über 60 Technischen Büros. Das Familienunternehmen ist in allen Gebieten des Ingenieurwesens tätig. Dazu gehören unter anderem die Branchen Schiffbau, Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug- und Informationstechnik.

> Halle 9 | Stand G40

BundeswehrKölner Str. 262 D-51149 Köln www.Bundeswehr-Karriere.de

B wie Bits and Bytes oder Bundeswehr! Informieren Sie sich bei uns in der Halle 9, Stand J40 über Ihre Chancen bei der Bundeswehr. Ob Fragen zur zivilen oder militärischen Laufbahn, hier sind Sie richtig. Neben zahlreichen Soldatinnen und Soldaten sind wir mit spektakulären Exponaten vor Ort.

> Halle 9 | Stand J40

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GNS Systems GmbHTheodor-Heuss-Str. 5 D-38122 Braunschweig www.gns-systems.de

Die GNS Systems GmbH bietet IT-Dienst-leistungen für Produktentwicklung und Engineering. Zu den Themenschwerpunk-ten Unix/Windows Systemmanagement, High Performance Computing, Techni-sches Datenmanagement, Softwareent-wicklung, Application Management und Outsourcing planen, implementieren und betreiben wir System- und Anwendungs-infrastrukturen.

> Halle 9 | Stand J44

HaysWilly-Brandt-Platz 1-3 D-68161 Mannheim

Hays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten. In der D-A-CH-Region besetzt Hays bei über 3.000 Topunternehmen Projekte und Positionen mit hoch qualifizierten Experten der Fachrichtungen IT, Engineering, Construction & Property, Finance, Life Sciences, Healthcare, Legal, Retail sowie Sales & Marketing.

> Halle 9 | Stand J39

HEIDENHAINDr. Johannes-Heidenhain Str. 5 D-83301 Traunreut www.heidenhain.de

Wir entwickeln und produzieren Längen- und Winkelmessgeräte, Drehgeber, Positionsanzeigen und numerische Steuerungen für anspruchsvolle Positi-onieraufgaben. Die Produkte kommen weltweit vor allem in hochgenauen Werkzeugmaschinen sowie in Anlagen zur Produktion und Weiterverarbeitung von elektronischen Bauelementen zum Einsatz.

> Halle 9 | Stand H23

H&D Business Services GmbHAugust-Horch-Straße 1 D-38518 Gifhorn www.karriere-hud.de

Die H&D International Group ist ein ganzheitlicher, weltweit tätiger IT- und Engineering-Dienstleister mit über 20 Standorten. Seit 1996 erfolgreich am Markt, beschäftigen wir heute ca. 1.700 Mitarbeiter. Das Angebot umfasst u.a. folgende Services: IT-Beratung, Server- und Infrastructure-Management, SAP- und Engineering-Dienstleistungen.

> Halle 9 | Stand J44

Fresenius-GruppeElse-Kröner-Straße 1 D-61352 Bad Homburg www.karriere.fresenius.de

Fresenius ist ein weltweit tätiger Gesundheitskonzern mit Produkten und Dienstleistungen für die Dialyse, das Krankenhaus und die medizinische Versorgung von Patienten zu Hause. Weitere Arbeitsfelder sind das Kranken-hausmanagement sowie Engineering- und Dienstleistungen für andere Gesundheitseinrichtungen.

> Halle 9 | Stand G24

Hermes GruppeEssener Straße 89 D-22419 Hamburg www.hermesworld.com/de/

Die Hermes Europe steuert, als in Hamburg ansässige Dachorganisation die Zusammenarbeit aller Hermes Gesellschaften in Europa. Hier werden beispielsweise Strategien und Marke-tingideen entwickelt sowie logistische Netzwerke über den ganzen Kontinent geknüpft, die verlässliche Warenströme und den Einkauf via Internet erst möglich machen.

> Halle 9 | Stand G24

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The Aviation Group

Boost your Career!Für den Geschäftsbereich Industry Solutions der Lufthansa Systems mit Dienstsitz in Norderstedt oder Frankfurt/Main suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekteinsätze bei unseren Kunden:

- Consultant (m/w) Business-Analyse / Prozessberatung- Consultant (m/w) mit IT-Projektleitungserfahrung- IT-Berater (m/w) Anwendungsentwicklung- Consultant (m/w) IT-Architekturen- Business Analyst / Data Scientist (m/w) Business Intelligence & Big Data- Consultant (m/w) IT-Architekturen, Business Intelligence & Big Data- IT-Berater (m/w) SAP- Qualitätsmanager (m/w)

Besuchen Sie uns auf unserem job and career-Stand auf der CeBIT in Halle 9/G28! Nähere Informationen zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website www.LHsystems.com

Der Geschäftsbereich Industry Solutions der Lufthansa Systems bietet maßgeschneiderte Lösungen sowohl für die Branchen Industrie, Transport & Logistik, Energie, Gesundheitswesen, Luftfahrt, Medien & Verlage, Finanz-dienstleister und Touristik als auch innerhalb des Lufthansa-Konzerns. Unser Leistungsspektrum umfasst IT-Beratung, Entwicklung individueller Anwendungen, Implementierung eigener Branchenlösungen, Customizing branchenspezifischer Software und die Betreuung der Anwendungen als Full Service Provider. Zum Portfolio gehört weiterhin ein transparentes, steuerungsfähiges Applikationsmanagement.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: www.Be-Lufthansa.com Über "Jobs" und die Eingabe des Berufsfeldes "IT" gelangen Sie direkt zu unseren Stellenausschreibungen.

Wenden Sie sich bei Fragen gern per E-Mail an: [email protected]

Be

Be- .com Das Karriereportal des Aviation Konzerns

Weitere interessante Jobangebote und nähere Informationen finden Sie unter:

Lufthansa Systems AS GmbHSchützenwall 122844 Norderstedt

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HUGO BOSS AGDieselstrasse 12 D-72555 Metzingen www.hugoboss.com

Der HUGO BOSS Konzern ist einer der Weltmarktführer im Premium- und Luxussegment des Bekleidungsmarkts. Der in Metzingen beheimatete Konzern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2013, mit knapp 12.500 weltweit tätigen Mitarbeitern, einen Jahresumsatz von 2,43 Mrd. EUR und gehört zu den profitabelsten Bekleidungsherstellern weltweit.

> Halle 9 | Stand H24

IBM Services Center – Deutschland GmbH Universitätsplatz 10 D-39104 Magdeburg www.ibm.com/de/magdeburgexperience/index

Das 2013 neu gegründete IBM Services Center in Magdeburg ist eine 100%ige IBM Tochtergesellschaft. Es erweitert die globalen Kompetenzen der IBM, um den Anforderungen von Projekten für lokale Kunden gerecht zu werden. „Smarter City“, „Mobility“ oder „Business Analytics“ sind nicht nur Schlagworte sondern Themen, die wir aktiv mitgestalten.

> Halle 9 | Stand H27

itelligence AGKönigsbreede 1 D-33605 Bielefeld www.itelligence.de

Das international führende SAP-Beratungshaus für den Mittelstand bietet ein abgestimmtes Lösungs- und Leistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition. In 22 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten, beraten über 4.000 itelligence Mitarbeiter in Europa, den USA und Asien unsere Kunden in allen Fragen rund um SAP.

> Halle 9 | Jobwall J55

ICS Informatik Consulting Systems AGSonnenbergstr. 13 D-70184 Stuttgart www.ics-ag.de

Wir sind ein mittelständisches, familien-geführtes IT-Beratungs- und Engineering-Unternehmen und beschäftigen rund 150 Mitarbeiter an 10 Standorten. Seit 1966 entwickeln wir intelligente Lösungen für sicherheitskritische IT-Umgebungen. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst den Produktentwicklungszyklus von Konzeption bis Zulassungsmanagement.

> Halle 9 | Stand H34

job40plus – Die Jobmesse für erfahrene Fach- und FührungskräfteJutastraße 7 D-80636 München www.job40plus.de

Die job40plus GbR vermittelt erfahrene Fach- und Führungskräfte. Hierzu orga-nisiert sie pro Jahr acht bis zehn Events in verschiedenen deutschen Städten, betreibt das Online-Portal KARRIERE-NEWS und gibt das Arbeitgeberverzeich-nis 40plus heraus. Zudem berät sie bei Umorientierung und Jobwechsel – mit Hilfe eines Expertenteams auch hier auf der CeBIT.

> Halle 9 | Stand H40/1

ITConcepts Automotive GmbHZu dem Balken 13 D-38448 Wolfsburg www.itconcepts.net

Als weltweit tätiges IT-Unternehmen bietet ITConcepts Ausbildungsplätze, Trainee- und Juniorenprogramme sowie interessante Aufgaben für motivierte Nachwuchskräfte und hochqualifizierte Consultants. Es erwarten Sie spannende Kundenprojekte bei namhaften nati-onalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Branchen. Bewerben Sie sich bei uns!

> Halle 9 | Stand J44

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service aUSSTEllErKaTaloG

Kühne + Nagel (AG & Co.) KGGroßer Grasbrook 11-13 D-20457 Hamburg www.kuehne-nagel.com

Kühne + Nagel zählt mit rund 1.000 Niederlassungen in über 100 Ländern und mehr als 63.000 Mitarbeitern weltweit zu den erfolgreichsten Unternehmen der Logistikbranche. Unsere Stärken sind maßgeschneiderte, IT-basierte Transport- und Logistikdienstleistungen. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil eines kompetenten Teams von IT Spezialisten.

> Halle 9 | Stand H23

licanto GmbH Dieselstraße 25 D-38446 Wolfsburg www.licanto-it.de

Die licanto GmbH ist das jüngste Mitglied der PREMIUM CONSULT Gruppe. Sie verbindet die Geschäftsfelder der ITC Automotive und der GPI Consulting mit dem Ziel, die gebündelte Erfahrung im Bereich IT-Beratung und Software-Entwicklung für unsere Kunden im Großraum Wolfsburg verfügbar zu machen.

> Halle 9 | Stand J44

Michael Wessel Informations- technologie GmbHFreundallee 23 D-30171 Hannover www.michael-wessel.de

michael wessel ist ein weltweit agieren-des Unternehmen – spezialisiert auf tech-nisches Consulting, Lösungsentwicklung und Managed Services. Consultants aus Infrastruktur, Rechenzentrum, Sicherheit und Softwareentwicklung arbeiten Hand in Hand. Wir beraten, erstellen Konzepte, installieren komplexe Systeme und betreiben IT-gestützte Services.

> Halle 9 | Stand G28

Lufthansa Systems AS GmbHSchützenwall 1 D-22844 Norderstedt www.lhsystems.com

Lufthansa Systems deckt das gesamte Spektrum der IT-Dienstleistungen ab: Beratung, Entwicklung und Implemen-tierung maßgeschneiderter Branchen-lösungen. So setzen Unternehmen aus Luftfahrt, Transport und Logistik, Industrie, Medien, Energie, Health Care sowie Touristik auf das Know-how von Lufthansa Systems.

> Halle 9 | Stand G28

M Plan GmbHBrandgehaege 24 D-38444 Wolfsburg www.m-plan.de

Als langjähriger Partner von OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im Mobility Engineering. In den drei eng miteinander verzahnten Geschäftsfeldern Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen unterstützt M Plan den gesamten automobilen Entstehungsprozess.

> Halle 9 | Stand K28/1

MeltwaterRotherstraße 22 D-10245 Berlin www.meltwater.com

Meltwater wurde 2001 mit nur 15.000 $ Kapital und einer Kaffeemaschine in Oslo gegründet. Wir sind international führend im Bereich des Online-Media-Monitorings und haben heute knapp 60 Büros in 27 Ländern und über 900 Mitarbeiter. 2014 erhielten wir bereits zum dritten Mal die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work.

> Halle 9 | Stand K28

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Unternehmen der Scheer GruppeUni Campus Nord D-66123 Saarbrücken www.scheer-group.com

Die Scheer-Unternehmen verstehen sich als Netzwerk, das sich durch Qualität und Innovation auszeichnet. Ein besonderer Schwerpunkt in der Entwicklung von Produkten/Dienstleistungen liegt darin, Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Der enge Austausch mit Wissenschaft und Forschung erhöht die Innovationskraft der Unternehmen.

> Halle 9 | Jobwall

Robert Bosch GmbHRobert Bosch Straße 200 D-31139 Hildesheim www.bosch.de

Als globales Unternehmen für innovative Produkte profitieren wir von offenen und lernbereiten MitarbeiterInnen. Daher schätzen wir bei Bosch Selbstreflexion und bewusstes, produktives Querdenken. Denn: „Technik fürs Leben“ bedeutet nicht eine bestimmte, sondern eine Vielfalt von Lösungen. Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für uns.

> Halle 9 | Stand K28

PUMA SEPUMA-Way 1 D-91074 Herzogenaurach www.puma.com

PUMA ist eines der weltweit führenden Sportlifestyle-Unternehmen, das Schuhe, Textilien und Accessoires designt und entwickelt. PUMA bietet eine Vielzahl an sport-inspirierten Lifestyleprodukten in den Bereichen Fußball, Training, Fitness, Running, Golf und Motorsport.

> Halle 9 | Stand K28/1

NEW YORKERHansestraße 48 D-38112 Braunschweig www.newyorker.de

NEW YORKER ist mit über 1000 Filialen in 40 Ländern vertreten. Seit der Eröffnung der ersten Filiale 1971 in Flensburg, befindet sich NEW YORKER auf kontinuierlichem Wachstumskurs und gilt als eines der größten, international agierenden Modeunternehmen. Rund 17.000 Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich.

> Halle 9 | Stand G34

myToys.de GmbHBergmannstr. 72 D-10961 Berlin www.mytoys.de

Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört zur Otto Group und ist eines der führenden E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Zur MYTOYS GROUP gehören – neben myToys, dem Nr. 1 Online-Shop für Spielzeug und Produkte rund ums Kind – auch mirapodo, einer der größten Online-Schuh-Shops in Deutschland, der Damenmode-Online-Shop ambellis sowie limango.

> Halle 9 | Stand K34

NTT DATA DeutschlandHans-Döllgast-Straße 26 D-80807 München www.nttdata.com/de

Der japanische IT-Konzern NTT DATA gehört mit 14.000 Mitarbeitern zu den führenden IT-Beratungsunternehmen in der Region EMEA. Weltweit gehören wir mit 75.000 Mitarbeitern in 40 Ländern zu den größten IT-Service- und Consulting-Unternehmen. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante Projekte bei führenden Unternehmen aller Branchen.

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TUIKarl-Wiechert-Allee 4 D-30625 Hannover www.tui.com

Ein Arbeitstag – 3.036 Lächeln gezaubert. Erleben Sie, wie unserer Mitarbeiter an jedem Arbeitstag Urlaubern ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Und erfahren Sie mehr darüber, was die Jobs bei TUI so besonders macht. Weitere Informationen unter: www.tui-karriere.de.

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WINGS – Wismar Interna-tional Graduation Services GmbHPhilipp-Müller-Straße 14 D-23966 Wismar www.wings.hs-wismar.de

Die WINGS – Wismar International Graduation Services GmbH – das 2004 gegründete Fernstudienzentrum der Hochschule Wismar bietet berufsbeglei-tende Fernstudiengänge und zertifizierte Weiterbildungen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Gestaltung mit den staatlichen Hochschulabschlüssen Bachelor, Diplom und Master.

> Halle 9 | Stand J24

Zielpuls GmbHDomagkstraße 14 D-80807 München www.zielpuls.com

Bei Zielpuls konzentrieren wir uns auf eines: die technologieorientierte Unter-nehmensberatung. Unser Team fungiert als Bindeglied zwischen strategischer Beratung und technischen Dienstleistern. Dabei erstellen wir technische Konzepte und Strategien, führen Entwicklungs-projekte durch und etablieren neue, effiziente Prozesse.

> Halle 9 | Stand K34

Telefónica DeutschlandGeorg-Brauchle-Ring 23-25 D-80992 München www.telefonica.de

Wir sind das Unternehmen hinter den Marken o2 und BASE und gehören zu einem der größten Telekommunikati-onskonzerne der Welt: Die spanische Telefónica S.A. ist in 24 Ländern präsent und hat eine Kundenbasis von mehr als 313 Millionen Anschlüssen. Gestalten Sie mit uns die digitale Welt.

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Sopra Steria ConsultingHans-Henny-Jahnn-Weg 29 D-22085 Hamburg www.soprasteria.de

Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet Sopra Steria eines der umfassendsten Ange-botsportfolios für End-to-End-Services am Markt: Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung und BPO. Mit 35.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern befähigt Sopra Steria seine Kunden, Informationstechnologien optimal zu nutzen.

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Software AGUhlandstrasse 12 D-64297 Darmstadt www.softwareag.com

Die Software AG hilft Unternehmen, ihre Geschäftsziele schneller zu erreichen. Mit unseren Technologien für Big Data, Integration und Geschäftsprozessma-nagement steigern unsere Kunden ihre Effizienz, modernisieren ihre Systeme und optimieren ihre Prozesse, um bessere Entscheidungen zu treffen.

> Halle 9 | Jobwall

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Podiumsdiskussion: Recruitmentoffensiven und familien- bzw. biographiegerechte Ent-wicklungsprogrammeMo, 16.03.2015, 11:40 – 12:00 Uhr Moderation: Elisabeth Müller-Klock, Verlag Elisabeth Klock

Arbeitsmarktfragen stehen im Fokus der Gesprächsrunde mit Elisabeth Müller-Klock, VEK Verlag Mainz. Die Verlegerin spricht mit Personalverantwortlichen verschiedener Firmen über den Paradig-menwechsel in der Personalentwicklung und -politik. Fokussiert werden unter

anderem Themen wie Diversity, Mitarbeiterbindung und -beteiligung, Recruitmentoffensiven und familien- bzw. biographiegerechte Entwicklungsprogramme. moove your career – Warum Erfolg und Gesundheit immer zusammengehören und alles andere keiner braucht!Mo, 16.03.2015, 12:40 - 13:25 Uhr Referent: Harald Holzer, Geschäftsführer/CEO, vitaliberty GmbH

Gesundheit und Karriere sind untrenn-bar miteinander verbunden und nur in dieser Kombination ist eine kontinuier-liche persönliche Entwicklung möglich. Sowohl für Berufseinsteiger als auch für gestandene Manager ist ein flexibles Gesundheitsmanagement der richtige

Weg, langfristig gesünder, vitaler und motivierter im Job zu arbeiten. Erfahren Sie, wie das digitale Betriebliche Gesundheitsmanagement moove Sie dabei unterstützt und wie Gesundheit und Motivation in Ihren Alltag eingebaut werden.

vortrAGsproGrAMM Kommen Sie zur job and career STaGE in Halle 9

Montag, 16.03.2015

Unternehmenspräsentationen Bayer 11:10 Uhr

IBM Services Center GmbH 12:10 Uhr

Meltwater 13:35 Uhr

itelligence AG 16:00 Uhr

„Erfolg beginnt im Kopf“ Chancen erkennen – Potentiale nutzenMo, 16.03.2015, 10:15 - 11:00 Uhr Referent: Thomas Baschab, präsentiert von Speakers Excellence

Was verhindert, dass wir die Erfolge haben, die wir uns wünschen? Oft genug trauen wir uns etwas einfach nicht zu. Denkblockaden, Angst vor dem Versagen und schlechte Erfahrungen hindern uns, unsere Träume zu verwirklichen. Mehr denn je entscheiden die mentale

Einstellung und die mentalen Fähigkeiten über Erfolg, Gesundheit und Lebensglück. Menschen lernen in der Zusammenarbeit mit Thomas Baschab Chancen zu erkennen, Potentiale zu nutzen, Ziele zu erreichen und Träume zu leben.

NTT DATA Business Solutions

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Was macht einen wirklich attraktiven Arbeitgeber aus? Praxisnahe Analyse der entscheiden Faktoren aus der Sicht von Bewerben und Arbeitgebern

Mo, 16.03.2015, 14:35 - 15:20 Uhr Referent: Peer Bieber, ArbeitgeberGold

Was macht einen wirklich attraktiven Arbeitgeber aus? Praxisnahe Analyse der entscheiden Faktoren aus der Sicht von Bewerben und Arbeitgebern. Die Attraktivität eines Arbeitgebers und die Qualität seiner Mitarbeiter hängen unmittelbar voneinander ab. Arbeitge-

ber, die nicht genug Attraktivitätsfaktoren anbieten und diese deutlich kommunizieren, laufen Gefahr, die besten potenziellen Arbeitnehmer gar nicht zu erreichen. Peer Bieber erläutert in seinem Vortrag Attraktivität aus zwei Perspektiven: Die der Bewerber und die der Arbeitgeber. Nur bei 24 Prozent aller Bewerber bildet das Gehalt den wichtigsten Job-Anreiz. Worauf kommt es dann an?

Durchschaut! Das Geheimnis, kleine und große Lügen zu entlarven.Mo, 16.03.2015, 16:30 - 17:15 Uhr Referent: Prof. Dr. Jack Nasher, präsentiert von Speakers Excellence

»Das war ich nicht«, »Ich stand im Stau« – bis zu 200 mal am Tag werden wir belogen, sind aber nicht in der Lage, Lügen als solche zu erkennen, sondern verlassen uns stattdessen auf unseren Bauch, um herauszufinden, ob andere ehrlich sind. Jack Nasher, Psychologe

und Jurist, zeigt auf eindrucksvolle Weise, wie man in kürzester Zeit Lügen durchschauen und die Wahrheit herausfinden kann. Ungelogen!

service VorTraGSproGraMM

Dienstag, 17.03.2015

Unternehmenspräsentationen ICS AG 11:10 Uhr

Bayer 11:40 Uhr

Meltwater 12:10 Uhr

Fraunhofer-Gesellschaft e.V. 14:05 Uhr

Fresenius-Netcare 15:30 Uhr

Gesundes Kommunizieren und Führen – Verstehen und verstanden werdenDi, 17.03.2014, 10:15 - 11:00 Uhr Referentin: Angela Dietz, präsentiert von Speakers Excellence

Wenn Mitarbeiter (innerlich) gehen, kündigen sie selten der Firma, sondern meistens der direkten Führungskraft. Gesundes Kommunizieren und Führen – eine Haltung und Sprache, die von allen Beteiligten Selbstverantwortung, Aufrichtigkeit und Einfühlung einfordert

und es möglich macht, klar anzusprechen, was ist, ohne Vorwurf, Beschuldigungen oder Jammern. Professionelle Kommunikation – das Instrument für eine erfolgreiche Kultur des Miteinanders auf Augenhöhe. Talk Limbic – Wie das Unbewusste für uns verkauft!Di, 17.03.2014, 12:40 - 13:25 Uhr Referent: Ralph Hauck, Geschäftsführer, Aramis GmbH

Bringen Sie neuen Schwung in Ihren Verkauf! Sie tragen sich mit der Absicht, ein Produkt zu kaufen, finden das Passende und der Preis stimmt auch noch. Unsicherheit bei der Entschei-dung tritt auf, obwohl Sie eine klare

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service VorTraGSproGraMM

Kaufabsicht hatten. Wie kann ich als Verkäufer diese Kaufentscheidung positiv beeinfl ussen, wenn das Gefühl etwas anderes sagt? Wie machen wir uns durch den bewussten Umgang mit unserer Sprache das Unbewusste zum Verbündeten für mehr Verkaufserfolg?

„Adapt or die“ – Herausforderungen an die Unternehmenskultur in Zeiten der digitalen TransformationDi, 17.03.2015, 13:35 - 13:55 UhrReferent: Frank Kohl-Boas, Head of HR Northwest, Central & Eastern Europe, Google

Viele Unternehmen kommen aus dem Industriezeitalter und haben eine sehr starke und tragfähige Unternehmens-kultur entwickelt. Die digitale Trans-formation bringt nun Veränderungen auf allen Ebenen mit sich und zwingt zur kritischen Betrachtung des eigenen

Geschäftsmodells bis hin zu der Frage, wie sich diese Unternehmenskultur verändern muss. In seinem Vortrag gibt Frank Kohl-Boas anhand einiger Facetten der Unter-nehmenskultur Googles Beispiele, die Interessierten einen Einblick ermöglichen und Entscheidern bei der Umsetzung eigener Maßnahmen als Idee dienen können.

Top-Bewerber: So finden Sie die Nadel im HeuhaufenDi, 17.03.2015, 14:35 - 15:20 UhrReferent: Rainer Frieß, Geschäftsführer, Sellympia GmbH

Wie und wo kommen Firmen zu interes-santen Bewerbern? Wie stellen Firmen Ihre Attraktivitäten heraus – auch wenn Sie kein namhaftes DAX-Unternehmen sind? Was sind zielführende Dos and Don‘ts? Wie erkenne ich, wer ein/e Top-Bewerber/in ist? Wie könnte

ein qualifi zierter Auswahlprozess aussehen? Welche Entscheidungskriterien sind relevant? Welche sinnvollen Hilfsmittel sollten Sie im Auswahlprozess einsetzen?

Personal Branding: Der Online-Knigge für Ihren ErfolgDi, 17.03.2015, 16:30 - 17:15 UhrReferent: Rainer Wälde, präsentiert von Speakers Excellence

Wollen Sie sich als glaubwürdige Personen-Marke positionieren? Rainer Wälde zeigt Ihnen, wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und ausbauen. Damit gewinnen Sie natürliche Autorität und werden mit Ihrer Persönlichkeit zu einer starken Marke. „Deutschlands Knigge-

Experte Nr. 1“ stellt die aktuellen Social Media Guidelines vor, die er für den Deutschen Knigge-Rat entwickelt hat.

Mittwoch, 18.03.2015

Unternehmenspräsentationen E.ON 11:10 Uhr

Die Profi loptimierer 11:40 Uhr

job40plus 13:35 Uhr

Bayer 14:05 Uhr

Lufthansa Systems 15:30 Uhr

Recruiting 3.0 – die besten Köpfe gewinnenMi, 18.03.2015, 10:15 - 11:00 UhrReferent: Andreas Buhr, präsentiert von Speakers Excellence

Recruiting 3.0 ist die Antwort, wenn es heutzutage darum geht, die richtigen Mitarbeiter zu fi nden: Die Suche muss online und offl ine erfolgen – auf Jobportalen, in Social Media und auf persönlichem Weg. Wie aber gelingt es, potenzielle Kandidaten erfolgreich

anzusprechen? Und wie können sie im Unternehmen gehalten werden? Antworten gibt der Experte für Führung im Vertrieb, Andreas Buhr.

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Self-Marketing über soziale Netzwerke – Wie Blogging, XING, LinkedIn und Co. Deinen Marktwert steigernMi, 18.03.2015, 16:00 - 16:20 Uhr Referent: Michael Heipel, Inhaber, Concept & Consulting

Unternehmen nutzen zunehmend sozia-le Netzwerke, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Deine Chance: Mit der richtigen Online-Präsenz kommen die Jobangebote zu Dir! Dieser Vortrag geht speziell auf die Vorteile von persönlichen Blogs ein und wie solche Plattformen

Kompetenz und Expertenstatus dokumentieren. In Kombination mit XING, LinkedIn oder Twitter schaffst Du es so, Dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen.

Erfolgreich und Gelassen mit SelbstbewusstseinMi, 18.03.2015, 16:30 - 17:15 Uhr Referentin: Annette Auch-Schwelk, Geschäftsführerin, Auch-Schwelk GmbH

Eine Person betritt den Raum und Sie sind fasziniert. Ihr sicheres und gelassenes Auftreten begeistert Sie! Das können Sie auch! Erfahren Sie, wie Sie in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren, nervenaufreibende Meetings gekonnt meistern und Angriffe gelassen

abwehren. Anhand zahlreicher Übungen erkennen Sie nach dem »Ich bin Ich«-Prinzip von Annette Auch-Schwelk Ihre persönlichen Stärken und lernen, diese gekonnt zu Ihrem Vorteil einzusetzen.

Ihr guter Ton – so kommunizieren Sie prak-tisch und nicht theoretischMi, 18.03.2015, 10:15 - 11:00 Uhr Referent: Manuel Stöbel, Inhaber, www.ihrguterton.de

Über Kommunikation wird viel theore-tisch gesagt. Doch wer weiß wirklich, wie Kommunizieren praktisch geht? Was Sie auch ohne große Theorie ganz praktisch tun können und wie Sie sich dabei den Alltag enorm erleichtern, zeigen Ihnen die drei Werkzeuge der

praktischen Kommunikation. Die Zukunft gehört denen, die es nicht nur wissen, sondern vor allem praktisch umsetzen – das ist echtes „Simplify“!

Nie wieder ärgern: Gelassenheit gewinnt!Mi, 18.03.2015, 14:35 - 15:20 Uhr Referent: Christian Bremer, Gelssenheitstrainer

Die ungewöhnliche Kernthese lautet: „Ärger ist ein Geschenk!“. Erfahren Sie dafür unter anderem folgende sieben Punkte für weniger Ärger:

1. Die Hauptursache für Ärger kennen und vermeiden.

2. Wie Sie dem Ärger erfolgreich vorbeugen können. 3. Kontrolle bewahren, wenn es darauf ankommt. 4. Was ist zu tun, wenn der Ärger schon da ist? 5. Techniken, um aus Ärger konstruktive Energie zu gewinnen. 6. Wie Sie ansprechen, was Sie stört. 7. Das Geschenk im Ärger sehen und als Motivation nutzen.

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service VorTraGSproGraMM

Donnerstag, 19.03.2015

Unternehmenspräsentationen Berlin Partner 11:10 Uhr

E.ON 11:40 Uhr

Fraunhofer-Gesellschaft e.V. 12:10 Uhr

Software AG 13:35 Uhr

IG Metall 14:05 Uhr

Bayer 15:30 Uhr

Interkulturelle Kompetenz als WettbewerbsvorteilDo, 19.03.2015, 10:15 - 11:00 Uhr Referent: Waseem Hussain, präsentiert von Speakers Excellence

Mitarbeiter, die interkulturell geschult sind, tragen massgeblich zum unter-nehmerischen Erfolg bei. Und wie! Waseem Hussain zeigt Ihnen, wie Sie die Performance Ihres Unternehmens dank interkultureller Kompetenz steigern, selber mehr Spass an der Arbeit haben

und dabei noch viel Geld sparen. Weg an die Spitze – der Sprung vom Mitarbeiter zur FührungskraftDo, 19.03.2015, 12:40 - 13:25 Uhr Referent: Henryk Lüderitz, Trainer für junge Talente

Sie wollen Karriere machen und suchen nach einem Weg an die Spitze? Egal, ob im Unternehmen oder als Gründer eines Start-Up – es gilt, Menschen von sich und einer Idee zu überzeugen.

Ich REDE. Kommunikationsfallen und wie man sie umgehtDo, 19.03.2015, 14:35 - 15:20 Uhr

Referentin: Isabel García, Kommunikationsexpertin

Der Vortrag zum Hörbuch-Bestseller mit über 75.000 verkauften Exemplaren. Die Grundlagen der Kommunikation sind: Atmung, Pausen, Betonung und Körpersprache. Allein bei diesen Grundlagen können Sie schon in zig tausend Kommunikationsfallen tappen,

wenn Sie diese nicht beherrschen. Wie diese Grundlagen zusammenhängen, sich gegenseitig beeinflussen und dazu führen, dass Sie an Ihrer Rhetorik feilen können, ohne Ihre Persönlichkeit zu verlieren, zeigt Isabel García in diesem Vortrag.

„So wird man (Welt)-MEISTER“! Wie man mit wirkungsvoller Motivation ehrgeizige Ziele erreichtDo, 19.03.2015, 16:30 - 17:15 Uhr

Referent: Ernst Holzmann, präsentiert von Speakers Excellence

Egal, ob es um die eigene Person, oder um die begeisternde Führung von Teams geht. Ernst Holzmann greift immer wieder auf bekannte Beispiele und Personen aus dem Sport – speziell Fußball – zurück. Auch anhand „unserer“ Weltmeister aus Brasilien und dem

„Welt-Fußball-Trainer 2014“, Jogi Löw, wird erklärt, dass zum Erreichen ehrgeiziger Ziele mehr gehört, als nur reines „Tschaka-Tschaka“ und vor dem Spiel mal kräftig in die Hände klatschen – nicht nur „auf dem Platz“, sondern gerade im Büro.

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Nur für IT-ler Nur an IT-FachbereichenWir machen. Karrieren

MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN www.audimax.deKontakt: 0911.23 77 9-0

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im 8. Jahrgang / 11.2014 November - Januar 2015

Die besten Jobs für dich Top-Branchen 2015 im Überblick

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freitag, 20.03.2015

Unternehmenspräsentationen E. ON 11:10 Uhr

Bayer 11:40 Uhr

Führung Heute und MorgenFr, 20.03.2015, 10:15 - 11:00 Uhr

Referent: Stefan Culjak, präsentiert von Speakers Excellence

Stefan Culjak, Autor und Unternehmer aus Leidenschaft, hat nach seiner Ausbildung zum Kaufmann im Feinkost-betrieb erste Erfahrungen im Verkauf gesammelt. Seinen Erfahrungsschatz erwarb er sich in der Zeit als Vertriebs-direktor im Weindirektvertrieb. Heute

ist er Inhaber der renommierten Weinhandelsgruppe CM Exclusive Weine mit mehr als 20 Handelsagenturen. Im Vortrag „Führung Heute und Morgen“ erleben Sie, wie Sie mit einer sinngebenden Vision Menschen für sich gewinnen und zum Erfolg führen.

Arbeiten in einem Startup – Was Corporates von Start-Ups lernen könnenFr, 20.03.2015, 12:40 - 13:25 Uhr Referent: Torsten Jensen, Geschäftsführender Gesellschafter (CEO), Asandoo GmbH

Die Pressemeldungen sind voll von jungen Revolutionären, die die Arbeits-welt aufmischen. Kaum ein Wirtschafts-bereich bleibt dabei verschont. Die Rede ist von Start-Ups, die bestehende Geschäftsmodelle systematisch disru-pieren und in Frage stellen. Doch was

können Corporates von den Arbeitsweisen der Start-Ups lernen und wie können Old und New Economy zusammen arbeiten?

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im 8. Jahrgang / 11.2014 November - Januar 2015

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IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?IMMER NOCH EINE SELTENE SPEZIES?Frauen in IT-FührungspositionenFrauen in IT-FührungspositionenFrauen in IT-Führungspositionen

HÖHENFLÜGEHÖHENFLÜGEHÖHENFLÜGEInformatiker in der LuftfahrtInformatiker in der LuftfahrtInformatiker in der Luftfahrt

BESSER ALS DIE FREIE WIRTSCHAFT?BESSER ALS DIE FREIE WIRTSCHAFT?BESSER ALS DIE FREIE WIRTSCHAFT?ITler im öffentlichen DienstITler im öffentlichen DienstITler im öffentlichen Dienst

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Nutzen Sie Ihr Potenzial – in Ihnen steckt mehr als Sie denken!Fr, 20.03.2015, 14:35 - 15:20 Uhr Referentin: Kerstin Hardt, präsentiert von Speakers Excellence

Was wollen Sie sein? Ein Fiat Punto oder ein Ferrari? Wie viel Guthaben haben Sie noch auf Ihrem Gesundheitskonto, oder sind Sie schon in den roten Zahlen? Wie viel von Ihrem Potenzial nutzen Sie wirklich? Nur wenn Sie genügend Power haben, können Sie langfristig erfolgreich

und leistungsstark sein, beruflich wie privat. Wollen Sie die „Geheimnisse“ wirklich erfolgreicher und leistungs-starker Menschen wissen? In diesem spannenden Vortrag erfahren Sie es!

Digitale Transformation: eine gesundheitliche Herausforderung für unser analoges Gehirn?Fr, 20.03.2015, 16:30 - 17:15 Uhr Referenten: Dr. Franz Jürgen Sperlich & Heiner Creutzburg, balanceacademie

Aufgrund seiner enormen Flexibilität hat unser Gehirn zum Erfolg des Menschen auf diesem Planeten maßgeblich beigetragen. Darüber hinaus stellt es die treibende Kraft für den rasanten Wandel unserer Lebenswelt dar. Damit entstehen auch Probleme: von der zunehmenden Einseitigkeit der Stimulationen in der Kindheit bis zur Entgrenzung unserer Arbeit – die digitale Transformation hinterlässt wiederum ihre Spuren in unserem Gehirn. Die Ärzte Creutzburg und Sperlich gehen in

diesem abwechslungsreichen und interaktiven Vortrag der Frage nach, welche Prinzipien unseres Denkens von den Veränderungen berührt werden wie wir in dieser neuen Zeit gesund und entspannt bleiben können.

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Feel the InspIratIon. Face the challenge.

“... because for me, processes are the pipes that make expertise flow.“

Neben 0 und 1 spielen bei uns Leidenschaft und Kreativität eine entscheidende Rolle.

Die produkte von hUgo Boss werden in 129 ländern und an über 6.800 Verkaufspunkten vertrieben. Dabei ermög- licht unser zentrales rechenzentrum in Metzingen eine weltweite steuerung aller anwendungen und prozesse. Das customizing und die Weiterentwicklung unserer sap-lösungen erfolgt durch unsere ebenfalls zentral in Metzingen aufgestellte It-abteilung. ohne besonders leidenschaftliche It-Mitarbeiter wäre das kaum möglich: sie tragen dazu bei, dass Kunden nicht nur vom außergewöhnlichen Design und von der exzellenten Qualität unserer Mode- und lifestyleprodukte beeindruckt bleiben, sondern auch von unserer Zuverlässigkeit.

Für weitere Informationen:Besuchen Sie uns in Halle 9 oder auf jobs.hugoboss.com

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