job description booklet - caça talentos aiesec recife 2012.1
DESCRIPTION
Esse é o booklet explicativo das vagas disponíveis na AIESEC Recife para o Programa Caça-Talentos 2012.1. Após leitura do material, os interessados em fazer parte da organização devem escolher suas áreas de interesse no formulário de inscrições.TRANSCRIPT
Job DescriptionBooklet
Descrição das vagas abertas para trabalho voluntário [ [
TALENTOSAIESEC RECIFE
2012.1
CAÇA
Áreas disponíveis:
Realização de OperaçõesVendas de Intercâmbio de Desenvolvimento SocialResponsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.
Vendas de Intercâmbio para EmpresasResponsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em empresas de diversos setores no Estado .
Intercâmbios de Desenvolvimento Social para EstudantesResponsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.
Intercâmbios Corporativos para EstudantesResponsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.
Suporte Estratégico a OperaçõesMarketing & ComunicaçãoTrabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local e posiciona externa e internamente o Marketing da organização.
Relações ExternasResponsável �nal pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.
Gestão de TalentosGere os recursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.
FinançasResponsável �nal pela gestão �nanceira, auditoria, �uxo de caixa e investimentos estratégicos da organização.
Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (2 vagas)
Vendas de Intercambios de desenvolvimento social para ONGs
O membro fará vendas de Intercambios de Desenvolvimento Social para ONGs do nosso Estado, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e �cará responsável por gerir o relacionamento com as mesmas.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação Efetiva Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas
Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Comprometimento com resultados e timeline Inglês (desejável) Proatividade Disponibilidade: 15-20 horas semanais
Gestão de Projetos de Desenvolvimento Social
O membro desenvolverá e venderá Projetos de intercâmbio de Desenvolvimento Social para potenciais empresas �nanciadoras, além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.
Aprendizado: Habilidades de Vendas; Comunicação Efetiva Trabalho em Equipe Gestão de Projetos
Requisitos: Comprometimento com resultados e timeline Organização Resiliência Inglês (desejável) Proatividade
Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais
Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio para Empresas (4 vagas)
Vendas de Intercâmbios para Empresas
O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Networking internacional Senso de urgência
Requisitos: Inglês (Opcional) Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Bom relacionamento interpessoal
Disponibilidade: 15-20 horas semanais
Gestão de Relacionamento com Empresas
O membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Gestão de Relacionamento Senso de Urgência
Requisitos: Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Carisma
Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais
Vagas disponíveis: Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (2 vagas)
Vendas de Intercâmbios de desenvolvimento social para Estudantes
O membro trabalhará vendendo o intercâmbio de desenvolvimento social da AIESEC Recife para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais e selecionando os inscritos.
Aprendizado: Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência
Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Simpatia Organização
Disponibilidade de tempo: 15 -20 horas semanais
Qualidade de Intercâmbios deDesenvolvimento Social
O membro trabalhará dando suporte à qualidade do intercâmbio realizando atividades de preparação cultural, auditando as avaliações de intercâmbio e realizando eventos de integração.
Aprendizado: Sensibilidade aos Outros Conhecimento de outras culturas Gestão de Tempo Organização Networking Internacional
Requisitos: Inglês (desejável) Senso de Urgência Simpatia Organização Comunicação Efetiva Disponibilidade de tempo: 10-15 horas semanais
Vendas de Intercâmbios Corporativospara Estudantes
O membro trabalhará vendendo o intercâmbio para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais, selecionando os inscritos, e dando suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados.
Aprendizado: Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Simpatia Organização Disponibilidade de tempo: 10-15 horas semanais
Vagas disponíveis: Intercâmbios Corporativos para Estudantes (3 vagas)
Vendas de Intercâmbios Corporativospara Estudantes em Organizações
O membro trabalhará vendendo o estagio internacional da AIESEC para Organizações , criando materiais de vendas, prospectando parcerias para o aprimoramento da área, realizará seleções nas organizações, dará suporte a procura de vagas internacionais. Aprendizado: Habilidade em Vendas Comunicação Efetiva Organização Oratória Resiliência Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Carisma Visão empreendedora
Disponibilidade de tempo: 15 -20 horas semanais
Vagas disponíveis: Marketing& Comunicação (2 vagas)
Desenvolvimento e Divulgação de Campanhas Externas
O membro �cará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas externas da AIESEC Recife como processos seletivos, vídeos de projetos, promoção de eventos e campanhas de posicionamento da marca .
Aprendizado: Visão holística da organização Visão estratégica Desenvolvimento de plano de comunicação Senso de urgência Resiliência Senso crítico
Requisitos: Programas de edição de Imagem e Vídeo (Ex.: CorelDraw, llustrator, Photoshop, Premiere...) Criatividade e inovação Proatividade
Disponibilidade de tempo: 15 horas semanais
Gestão de Mídias Externas
O membro �cará responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC Recife (Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional) além do contato com a imprensa. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria contínua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados.
Aprendizado: Desenvolvimento de Plano de Comunicação Gestão de mídias sociais Senso de urgência Resiliência Inovação
Requisitos: Programas de edição de Imagem e Vídeo Conhecimento das mídias sociais citadas Criatividade e inovação Boa redação Interesse por leitura
Disponibilidade de tempo: 10 horas semanais
Vagas disponíveis: Relações Externas (2 vagas)
Gestão de Eventos
Os membros serão responsáveis por planejar, dar suporte à realização de eventos de visibilidade interna e externa e deverão freqüentar eventos de networking facilitando a prospecção de novos parceiros.
Aprendizado: Comunicação efetiva Gestão de tempo Produção e planejamento de eventos; Networking com empresas Gestão da informação
Requisitos: Disponibilidade em horário comercial Proatividade Organização; Senso de urgência; Resiliência; Experiência em organização de eventos (opc.)
Carga horária: 10 -15 horas semanais.
Gestão de Parcerias Institucionais
Os membros serão responsáveis por prospectar novos parceiros institucionais, além de gerir o relacionamento com os novos e atuais parceiros, efetivando e �delizando as parcerias.
Aprendizado: Processo de vendas Gestão de informação Comunicação efetiva Networking com empresas Conhecimento de mercado Gestão de relacionamento
Requisitos: Disponibilidade em horário comercial Proatividade Resiliência Carisma Experiência com vendas (opcional)
Disponibilidade de tempo: 10 - 15 horas semanais
Vagas disponíveis: Gestão deTalentos (3 vagas)
Desenvolvimento de Líderes e Membros
O membro �cará responsável por promover suporte aos membros e líderes da organização assim como desenvolver processos de seleção de novos voluntários e monitoramento do desenvolvimento destes.
Aprendizado: Dinâmicas de Grupo (Processos Seletivos) Gestão de Pessoas Visão holística da organização Inteligência Emocional
Requisitos: Bom relacionamento interpessoal Comunicação efetiva Pensamento �exível Sensibilidade a Outros Visão estratégica
Disponibilidade de tempo: 15 horas semanais
Captação de Capacitação Externa
O membro �cará responsável por levantar as demandas de treinamento e capacitação dos membros e buscar parceiros, colaboradores ou ex-membros da organização que possam prover tais treinamentos.
Aprendizado: Visão holística da organização Networking Gestão de Pessoas Organização Senso de urgência Conhecimento de mercado
Requisitos: Networking acadêmico e pro�ssional Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade Comprometimento com resultados
Disponibilidade de tempo: 10 horas semanais
Vagas disponíveis: Finanças (2 vagas)
Suporte Gerencial
O membro será responsável pelo acompanhamento dos resultados �nanceiros, pela qualidade das operações, além de participar no direcionamento da alocação de recursos.
Aprendizado: Visão holística da organização Visão estratégica Resiliência Gestão Financeira Ferramentas contábil-�nanceira
Requisitos: Organização Visão Empreendedora Proatividade Senso de urgência Organização
Disponibilidade de tempo: 10 -15 horas semanais
Gestão da Informação
O membro será responsável pela gestão da informação no escritório com ações que incluem o mapeamento dos processos, criação de manuais de procedimentos, entre outros.
Aprendizado: Resiliência Visão Holística Mapeamento de Processos Gestão Organizacional
Requisitos: Organização Pensamento Sistêmico Pró-atividade
Disponibilidade de tempo: 10 -15 horas semanais
vocêIMPACTOquerno mundo? Siga-nos:
Que E aí?
causar
www.aiesec.org.br/recifeInscrições
Contatos:Jamerson AlvesPresidente AIESEC [email protected]
Flávio VelosoDiretor de Gestão de Talentos�[email protected]
/aiesecrecife@AIESECrecife