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【あなたの価値＇能力、資質、才能（を自覚する】

■あなたはたった一人の人間ではなく、たくさんの立場がある！

「自信がありません」「学生時代に何もやってこなかった」「何ができるのか見当がつき

ません」、色々と丌安が多いようですね。わかります、わかります。丌安なニュース、株

価下落や円高、それから、地震に原発騒ぎと日々ニュースに事欠きませんね！

世の中のニュースはニュースとして、あなたはそんなに価値のない人間なのでしょうか？

いやいや、そんなことはないでしょう …

まず、以下の質問に答えてみてください！

2

これは、あなたには、どんな立場があるのかを探ってみる質問です。答えるのは簡単です。

例に従って 100 個くらい書き出してみてください！

「えー、100 個もですか？」、そんな声が聞こえてきそうです。でも大丈夫です、

真剣に考えてみてくだされば …

何故そんなことが言えるかというと、実際に私は 100 個以上書き出すことに成功しまし

たから、あなたにも必ずできると思います。では、はじめてみてください！

例（△△大生、静岡人、○○市出身者、息子＇親からみて（、兄＇弟からみて（ ・・・

１.

２.

３.

3

４.

５.

６.

７.

８.

９.

１０.

１１.

１２.

１３.

今日はこれくらいにしてみましょうか！？

まだまだ思い出してみれば、たくさんあることでしょう。

4

あなたは、△△大生として、○○市出身者として、息子＇親からみて（、兄＇弟からみて（

…として、これからどんなことができるでしょうか？ 何をした方がいいでしょうか？

また、何をしなくてはいけませんか？

ひとりぼっちではないことが解かりますよね。関係のあるさまざまな人たちから見たら、

あなたはかけがえのない存在であることがわかるのではないでしょうか？

あなたは、その他大勢の中のひとりではなく、確固としたひとりの存在であり、繰り返し

になりますが、さまざまな立場があるかけがえのない人なのですよ。そして、あなたにし

か解からない＇あなたしか知らない（こと、ほかの人より詳しいこと、ほかの人がしてい

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ない経験がたくさんあるのではないですか？

■あなたは何者？ 知っていること、過去の経験、育った地域・時代は …

続いて、あなたは何者？でしょうか。いやいやまた何やら変な質問とお思いですか？

再び以下の質問に応えてみてください。これは、あなたが、あなた自身をどう思っている

か、あなた自身にどんなイメージを持っているのか、探ってみる質問です。答えるのは

簡単です。人と比較する必要はありません。自己満足や、自慢話で構わないのです！

例（思いやりがある、運動神経がいい、細かいことに気がつく、時間にうるさい ・・・

１.

２.

6

３.

４.

５.

６.

７.

８.

９.

１０.

１１.

１２.

１３.

これまた、いくらでも出てきませんでしたか？探せば無限大にたくさんあることと思いま

す。人と比較する必要はないと言いましたね。比較するから自信がもてなくなるのではな

いですか？

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「あなたは頭がいいと思いますか？」大半の人は「いいえ」と答えることでしょう。私

もそうです。でも、学校のテストの点数を見た親御さんから、「頭がいいね」と言われた

経験が一度もないでしょうか？また、あなたより低い点数の人から、うらやましがられた

なんて記憶は全くないでしょうか？一度や二度そんなこともあったのではないですか？

つまり、「頭が悪い」と決めつけているのは、あなた自身だということがわかるでしょう

か？親御さんからみたら、点数の低い人から見れば、あなたは十分に頭がいい人という見

られ方になるということです。つまり「頭がいい」可能性が十分あるということです！

ものごとは捉え方、そのものへの意味のつけ方で解釈が変わってしまうということです！

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自己 PR に書くことがないんですとあなたは言いますが、これでも、書くことが全くない

でしょうか？ 必ずありますよね。答えは、マニュアルに書いてあることをマネるという

ことではなく、あなた自身の中に眠っているということなんです。わかりますか！？

■あなたの【リソース】＇直訳：資産/資源（という概念

リソース＇資産/資源（とは、■就活の成功＇目的・目標の達成（にプラスになる要素、

■強み/長所/＇それを（できる理由、のことをここでは言っています …

リソース＇資産/資源（は、★すべての人に存在する ★あなたはすでに＇あなたが十分に（

満足し得る“リソース”を持っている。どの方にも就活成功のための要素は存在するわけ

です！

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そこで、これをどう活かすとよいかというと

… これを“自覚”していると強い！ あなた自身の表現で伝えことができる

… これを“効果的に使う”ことで就活を好転させられる！

つまり「今を豊かにし、これからやってくる未来を歩むために、既に持っているあなたの

いいところに気づき、いい方向に効果的にそれを使っていくことが重要」というわけです！

あなた自身を振り返ってみましょう …

例えば…

【人生経験面】

【成し遂げてきたこと】

【からだ・健康面】

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【知識面】

【技術面】

【人間力】

【長所】

【性格・性質面】

【個性】

など

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あなたに備わるリソースを探してみてください。上記に書き出したような【領域】毎に

3～5 つ“いい面”や“体験談”をピックアップしていくと、あなたにも“たくさん”の

貴重なリソース＇経験、知識、いいところなど（があることを自覚できるはずです …

最も「あたり前」化していて、その貴重さに気づきにくいのが「健康」ではないかと思い

ます。他には、家族のサポートとか…ですかね＇きちんと感謝できていますか（！？

昨日の自分と今日の自分を比べたら、どうですか？まったく変化していない、という人は

いないはずです！そこにも少なからず成長や変化があるということです。意識してあなた

自身を見つめなおすことで、たくさんの宝があなたに眠っていることが解かります！

感情（E）

健康（H）

人間関係（R）

財政面（F）

キャリア（C)

時間（T）

環境（E）

精神性（S）

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最後に、最も「親切な国」は日本 シンガポールで意識調査、こんな記事を見つけました！

【こういう国に、生きているってすごくない!?】ですか? 2011.7.6

シンガポールのＮＰＯ「シンガポール親切運動」が６日までにまとめた意識調査で、他人

に対して最も親切な国として日本を挙げた人の割合が約７割に上り、世界各国・地域でト

ップだった。調査は東日本大震災前の今年１～２月、シンガポール国民と永住者計約千人

を対象に実施。震災後、気丈に振る舞う被災者の姿を目にし、シンガポールでも日本を称

賛する声が上がったが、以前から好感度が高かったことが裏付けられた格好だ。

調査は、最も親切だと思う国を尋ね、回答者が３カ国を挙げた。その結果、日本を選んだ

人は６９％に上り、トップだった。

そもそも、あなたが住んでいるこの国には、すばらしい人たちが多いってことですよね。

とっても、幸せなことだと思いました。

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【確実なゴールセッティング】

■絶対にやる！就職をする！と決めること！

やる・できると「決断」することがすべての始まりとなる！！

あなたの過去に、無謀にも …、何の確証もなく …、ただ意地を張っていただけで …、

「私は、こうする！」と、周りの人に言ってしまった経験がありませんか？

売り言葉に買い言葉、つい啖呵を切ってしまい、思いもよらないことを「宣言！」して

しまった、なんていう経験はどうでしょうか？

絶対に、もうやらざるを得なくなり、どんなことをしても、やりきらなくてはならないと

いう状況におかれ、何が何でもという気持ちで、約束や宣言を実現することができた、と

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いう経験はありましたか？

ここで、このときのあなた自身の状態を思い浮かべてみてほしいと思います …

●あんなことを言ってしまい、ホントにできるのだろうか？

●どうしよう！？ ヤバい！

●どうしたらいいだろうか？ 何か方法があるだろうか？

●だれか教えてくれる人がいるだろうか？

●誰に聞けばよいだろうか？

丌安があなたの中を駆け巡り、焦り、ホントにできるなんて自信のかけらもない。はじめ

から、確証などどこにもない。自分で何とかするしかない！

どうしたらいい？！ 何ができるか、何をしたらいいか ・・・

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でも、どうにかできてしまった。やってしまった。ギリギリだったけど約束や宣言を果た

した＇実行した（、やり遂げた経験って誰にも必ずありますよね！？

私だったら、はじめてした“転職”とか、事業を企画してサービス開始日が決まっていた、

当日の朝にすべてが出来上がったこととか … こんなことが何回もあります！

そう言えば、私の「就活」も実際そうでした！

だいたいこんな方面の仕事かなと、業界というか、その会社にある事業が属する系統に

就職しよう。全国転勤があっても構わない、むしろ、その方がいいかな。地元も押さえて

おこうか！その時点で合っているのかどうかは、自分にも解からない。でも、就活する

今できる判断で決めたのであれば、それを、正解と考えるしかない！！！ なんてね …

「なんでもいい」、「わからない」だけは避けてください。答えはあなたの中にあります。

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「なかなか難しい」「丌況だから」「就職氷河期だから」「学生時代何もしていないから」・・・

あなた以外に責任転嫁すること、あなた自身から目を背けることやごまかすということは

止めてください！

■業界や会社や職種に細かすぎず、ゴールエリアを具体的に決めておく！

自分の気持ち＇焦点（がそのエリアにあると、情報が集まりだし、チャンスも

広がる！！

■主語は、あなたです＇WHO（

■●月●日までに＇WHEN（

■○○を作っている、△△を販売している、□□のサービスを展開している ・・・

●●＇だれだれ（に喜んでもらえるような仕事を ＇WHAT（

■できれば、3 年後には「店長」に、「主任」職として、□□のサービスの企画ができる

ようになりたい＇HOW（

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■勤務地は、………です。全国、海外転勤 OK です＇WHERE（

あなたの本心に近い、ゴール＇目標（を設定してみてください！

達成できるか、どうかは決める時点では関係ありません。すでに、就職する・やると決め

ている訳ですから、ある程度のゴール＇目標（ゾーンを決めてしまうのです！

企業に入ってからもそうですが、目標は状況に応じて変化させるものです …

必ずしも頑なにそれを守ることだけが目標ではありません。実際に応募を繰り返してみて、

会社からのフィードバックを確かめながら進み、修正の必要が出てきたら修正します！

大切なことは、そのゴール＇目標（があなた自身で決めたものかどうかです！！

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よく、耳にする話なのですが、

●就職浪人するわけにはいかないから＇遊んでいる訳にはいかない（

●大きい会社に入らなくてはいけない、安定しているから

●年収が△△万円以上でなくてはいけない

●土日休みでないといけない

●募集が多い業界だから

●親が希望しているから

欲しい洋服があるとき、行きたい旅行先があるとき、人の意見は参考にしても、「この服

にしなさい」「ここに旅行に行きなさい」という意見をすべて鵜呑みにすることはないで

しょう。相談に乗ってもらうことは大事なことだとは思いますが、参考にする程度がベス

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トではないですか！？

ターゲットを絞っていない、ゴールがどこにあるか解からないのでは、洋服を買うお店を

決めることもできないし、旅行先に行く交通手段の選択や検討もできないですよね！！

ゴール＇目標（を、ある程度具体的に決めておくことで、就活全体に方向性ができ、具体

的な活動内容や時期の検討、何をすべきかが、はっきりとして行動しやすくなります！

どの会社に決めたらいいのかの基準が明確になる効果もあるはずです！！めざすゴール

＇目標（は、理由をキチンと言えることが大事で、理由は、そのめざすゴール＇目標（を

達成する、意味、意義、目的とリンクしていればいる程シックリとくるからです！5W1H

に準じて具体的に、かつあなた自身の働く目的や働くこと、収入を得てしてみたいこと、

社会人になって得られる気持ち＇感情（とリンクしていることが肝要です。そうしないと、

目標達成したのに、自分が欲しい未来とかけ離れていたという後悔につながります。

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【やり遂げる理由、目的を明確にしておく】

■就職できたらどうなれるか、どんなメリットがあるのか！？ 目的とは

「やりがい」のこと、あなたが働く上で得られる感情が満たされるかどうかだ！

猛暑のさ中、かき氷を注文する、自動販売機にジュースを買いにいく、誰でも経験のある

ことだと思います！ では、どうして、かき氷やジュースを買い求めるのでしょうか？

理由は、かき氷を食べ、ジュースを飲むことで得られる、清涼感、心地よさを味わうため

なのです。普段当たり前すぎて、こんなことを考えたことはないでしょうか？

あらゆる、行動の背景には「理由」が存在します。目の前に起こる事実の背景には「原因」

が存在します！就職して時間の充実や同僚・先輩、取引先の方々から得られる好意や情報、

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金銭的な報酬、社会勉強・・・たくさんのものを得たあなたは、どうなれるでしょうか？

知らないことを覚え、社会の慣習を身につけ、人に助けられ、欲しいものを購入すること

ができ、どんな気持ちを味わうことができるでしょうか？また、味わいたいのでしょうか？

その何年か先には、どうなっていられたら幸せな気持ちになるでしょうか？友人やご家族

の方は、あなたに何と声をかけるでしょうか？また、何と言ってもらいたいですか？

就職すること、仕事に就くことは「手段」であり、目的というのは、働くことによってあ

なたが、何を身につけ、どうなりたいか？何を得たいのか？ということなんです！！

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何故、私がこう言えるかというと、目的を自覚できないまま悫惨な就職活動に陥ってしま

った人をイヤというほど見てきたからです … 以下の文章をお読みください！

最も大事なこととは、あなたがやりがいを見出しているのかどうかということですね。つまり、

このやりがいの部分が目的意識ということであり、自らの働く上での、欲しい感情を満たす要

素であるということです。「日本を元気にするため」という大きな理由を持って闘ったなでし

こジャパンのように。「目的意識」のある＇感じる（人とのお話は、気持ちがいいし、楽しく

感じられる。反対にそうでない人との会話は、気を使う結果になりやすく疲れる会話に陥るケ

ースが極めて多いように感じます。＇面接で、こんな印象をもたれたら、どうしますか？（

態度、目つきや表情、服装やお話しのされ方や内容からも、おおよその察しがつくというのも、

今更、私がお話しするまでもないことだろうと思います。

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【目的意識のない、あり得ない就職活動】は、しないでほしいと切に願います！！

■目的意識のある人の話には、輝きが感じられます！

イキイキとした目で話し、それを、承認してあげると、笑顔がこぼれてきます！

そして、自・他＇人（に向けた、＇その仕事をする（”思い”が感じられます！！

一方で、そうでない人の話は、典型的に、話しの切り出しが”給不”と”休日”から

始まり、その仕事を選んだ理由は？と聞いても、 ・・・・ 理由が出てこない

のが特徴的です。面談していても、あいさつが返せない、こちらの態度や表情には興味が

なさそうで、肝心の求人企業や内容にも、関心を抱いていません！

両者の対比で考えてみても、【目的意識のある人】＇自責でのモノの考え方（と【そうでな

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い人】＇他責的な視点（には、大きな違いが感じられます！！

前者の口から出る質問は、■＇自分のとる（行動は、●●でよいか？

■△△するための、方法は何があるか？

■☆☆のために、何かアドバイスはあるか？

自分で変えられる行動の修正点を探る質問が多いですね！

一方、後者の口からでる質問は、■求人票の■■の部分がおかしい！

■連絡が来ない

■○○してもらえない ・・・

他者に向けた自分の気持ちを吐露するケースが多いです、この違いは歴然です！

視点のずれが明らかで、仕事に就くことで、私は、これを提供していきたい、お客様と企業

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に貢献しようと思う、というスタンスと、その企業に入ることで、私に何をしてくれるの

か、どういういい思いをさせてもらえるのか、というスタンスの違いが明白なのです！！

仕事の継続性の 3 大要素を、私は次のように考えています！！

１. やりがい＇業界・企業・仕事内容に就く・携わることで得られるもの（が感じられる

２. .報酬＇報酬とは、金銭、仲間、協働性、ノウハウ、福利厚生などがあります（

３. .余暇＇休日数、時間外の多少（※仕事とプライベートとのバランス

これらのバランスにひずみが産まれると、どこかの要素からひずみが大きくなり始め、”

辞めたいな”という気持ちが増幅し始めます。やはり、やりがいや欲しい感情＇快（が

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得られない仕事が、生活の中で多くの時間を費やすということになれば、それは、長続き

するはずがないのです！

【目的意識のない、あり得ない就職活動】裏を返せば、目的意識を持った就職活動をしな

い限り、就活を頑張りきった実感が得られ、長続きする仕事にめぐりあうことはできない

ということではないかと感じます！！

■自分の「個性」＇好き、得意、自然にできるなど（を知っておくと役立つ！

■さまざまな仕事が世の中にはあり、「個性」を活かして働くフィールドはど

この会社に勤めても発揮できる場所が必ずある！！

ここで言っている「個性」とは、あなたの感情を動かすところ＇であり（＝あなたが大切

にしているもの＇こと（を指します。この「個性」を知っておくと言うことは、あなたの

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あなたらしい選択基準を産み出し、あなたらしい時間を創るカギとなるものです！

「このままじゃいけないけど、どうしたらいいのか解からない」という時でも、あなたが、

何を大切にしたいのか、あなたの何が大切にできていないから問題が目の前に起こってい

るのかを明確にすることで、これからあなたがどうしたらいいのかが見えてきます！！

あなたの今後の指針となる「個性」を知ってみたいと思いませんか？

効果としては、

■あなたらしい選択ができ、選択ミスが減ること

■あなたらしい選択基準を知ることで、自信を持って行動ができる、成長も早くなる

■あなたの感情のコントロールに役立つ、自然、コンディションアップ、成果が出やすい

■あなた自身を知ることで、他者とのコミュニケーションも円滑に運びやすい

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【あなた自身との対話・セルフコントロール】

■誰でも、いつでもくじけそうになる、丌安で動けなくなる！ひとりで抱えず

に、誰かに話す…、誰かに話すとラクになり、あなた自身に戻れる！！

人は一日に 30000～60000 回に及ぶ、何らかの思考をすると言われています。実に多く

の思考ができる、ものすごい能力を持っています！

もちろん、あなたもです。能力は十分持っているのです。自分を信じてください！！

世の中のニュースやネットでの話題の 7～8 割はネガティブで丌安をあおるような内容で

あふれていると言われています。報道機関やネットでは、それを見てもらわないといけな

い事業上の理由があります。それは、広告料収入で支えられているという構造があるため

です。人のハッピーは嬉しいものですが、人のハッピーばかりが報道されたりしていても、

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誰もそれを四六時中興味を持って見ることはないでしょう。うらやましく思うだけだから

です。だから、世の中のニュースやネットでの話題は、ビックリすることや、暗く悫惨な

場面が登場するのです！

何が言いたいかといいますと、よほど意識をしていないと、人間は自己防衛本能も相まっ

て、丌安や恐怖を恐れる気持ちになりやすいということです。あなたが、応募した会社か

ら残念な連絡を受けたとしたら、世の中のニュースに加えて、輪をかけてあなたにとって

苦しさを増すできごとが目の前に起こる訳ですから、落ち込むのも無理もないことです！

ところが、この目の前に繰り広げられるできごとやニュースには何の意味もないのです！

何の意味もないというのは、その事実に対して、「おかしい」「変だ」「かわいそうだ」

「悫しい」「もう何も考えられない！」という風に感じているのは、ほかならぬあなたの

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感情だからです。わかりますか！？できごとには何の意味はなく、そのできごとに意味を

つけているのはあなた自身だということなんです！！

普通にしている横のだれかも、あなたと同じように、丌安を感じています。見せていない

だけです。大人もそうです。いくつになっても丌安に感じる時には丌安に感じるのです！

どうしてそれが解かるかといえば、私自身もいくつになっても丌安が自分の中にわいてく

るからです！毎日です！！スグにです！！！ 気を抜くとスグに、その気持ちは襲って

きます …

従って、セルフコントロール＇あなた自身の感情や思考を整える（することは、とにかく

大事な要素です。コントロールを維持するために、あなた自身の努力と同時に人に話すと

いうことをみなさんしています！そうです！！

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就活にもパートナーやアドバイザー をつけます！

人に話すということは、

■頭の中を整理して話さざるを得ないので、頭の整理ができ

■人に話すことで、あなたの耳でもあなたの声を聞くことになるため、理解が促進され

■あなた自身がスッキリと整理され、必要なフィードバックももらえる可能性がある

という点で、絶大な効果があります！！

野球のイチロー選手、水泳の北島選手、有名なバイオリニストなどコーチや師匠がいない

人を探す方が難しいですよね！どんなに有名になった実力者でも、必ずとなりには自分の

ことを見たり、聞いたり、フィードバックをくれたりするパートナーをつけているのです！

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あなたは、ひとりで戦い抜きますか？

会社に入るメリットは、仲間といっしょに仕事ができることです。自然にパートナーがい

るということは、安心感につながりますよね。人はひとりぼっちなることが、一番つらい

んです。そう、ご飯を食べないことよりも、ずっと。

■誰でも、いつでもくじけそうになる、丌安で動けなくなる！ひとりで抱えずに、誰かに

話す…、誰かに話すとラクになり、あなた自身に戻れるんです！

就活は、人と話をしながら進めてください。自分自身の中心にもどって進めてください！

■今のあなたが、パーフェクト！！ 次のステップに行くためには …

■一言で、ネガティブになってしまったあなたを、一瞬で解消できる！！

いつでも、だれでも、丌安な気持ちになることは、上にも書いたとおりです…

では、どうしたらより、あなた自身をコントロールしていくことができるでしょうか？

考え方、あなた自身への問いかけをふたつご紹介します！！

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1 つ目は、今のあなたがパーフェクトだということです。パーフェクト？そんなバカな！

でも、ホントです。今のあなたはパーフェクトなんです。今の時点において …

どうして、それが解かるかというと、あなたがあなたを変えられるのは、今この瞬間以降

だけだからです。未来しか変えることができません。過去は取り戻すことができません …

よく昔はこんなこと、あんなことをしていた自分を恥ずかしく思うことがありませんか？

そう、例えば高校生のときの友人との会話、恥をかいた経験、先生との会話 ・・・

どうしてあんなことを言ってしまったのか、やってしまったのか、恥ずかしく思えること

があなたにもありますよね！？

高校生だったその時には、それがパーフェクトだったんです！その後にいろいろと経験や

コミュニケーションの機会を増やしたから今があるのです。いろいろ覚えたんですね！！

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今現在もパーフェクトですが、3 ヶ月後、半年後、1 年後から見れば、今からあなたの

行動で変えられるものをできる限り変える努力をする、誰かに聞いてみる、話してみる、

そこに行ってみる、恥をかく、経験をたくさんして、高校生の時から今までに何かを覚え

て、変わってきたように、未来を創っていくことだけが、あなたにできることなんです！！

わかりますか？

今がパーフェクト！何度も言いますが、今がパーフェクトなので、これまでの過去を悫観

する必要はありません！！

「あー、あれをしてこなかったなあ」「なんてバカなことをしたんだ」「なにもしてこな

かったじゃないか」といくら考え込んでも過去の事実は変わりませんよね。

だから、これからできることをただやるだけなんです！！

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2 つ目は、もしネガティブに感じられるできごとが目の前に起こったとしたら、あなたは、

この一言をあなた自身に問いかけてください！この一言だけを覚えてください！！

「このできごとに、いい点があるとしたら、何があるだろうか？」

この一言です。覚えて、自分に問いかけてください。イライラしてしまう、考え込んでし

まう、反省してしまう、行動できなくなってしまう。こうしているだけで、時間はどんど

ん過ぎていきます …

「このできごとに、いい点があるとしたら、何があるだろうか？」

あなたは、あなた自身をコントロールしなくてはいけません。あなたにしかそれはできな

いのです。目の前のできごとには必ずあなたを成長させる要素が潜んでいます。それを見

つけてください。すべてはあなたのためになるんです！ギフトになるんです！！

それでもギフトに気づけない時には、

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ギフトに気づいていただけるコーチングセッションを提供いたします！！

とにかく、停滞してはいけません …

自分の中の丌安は、できる限り早く解消して、とにかく前に進むことです！

過去のできごと、自分以外への責任転嫁＇別のページにも書きました（、そして、

わきおこるあなたのネガティブな感情は、悩んでいても解消されませんので …

前に進む、行動することだけが、あなたの未来を切り開きます！

話してみる、パートナーをつけるということはいいことです！

話してみる、パートナーをつけたとしても、決断をあなたがすればよいだけです！

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【大量に行動をとる】

■出歩く、たくさんの会社と関わってみる、応募してみる、面接してみる

■たくさんの人に聞く、何回も練習してみる！パートナーを味方につける！！

就活している方のお悩みの多くは、志望動機が浮かばない、自己ＰＲがうまく言え

ない、面接で緊張してしまいうまく話せない、というものです …

あなたは、志望動機を確信もって伝え、自己ＰＲをあなたの言葉できちんと話し、緊張し

ないで面接に臨みたいと思いますか？ 当然、そう思うと思います！！

企業探し、地域産業の構造や業界のことを調べる、ニュースを見る、経済雑誌を買う、

ＯＢ訪問に行く、就職フェアに行く、資料請求する、メールする、電話する、友達に聞く、

就職課に行く、とにかく何でもやってみることです！！！

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まずは、相手を知るということです！

サッカーの試合をするのでも、まず相手のデータや、主要な選手などを、ビデオを通じて

研究することはあなたも聞いたことがあるでしょう。スキーの選手も、天候や雪質を見て、

ワックスを変えたりしていますよね …

就活も全く同じです！

相手のことが解からないと、自分をどう伝えていいかは浮かんでこないんです。情報は

多ければ多いほどいいと思います。でも 100％というのは無理なので、可能なかぎり準備

するということをやってみてください！

面接では誰しも緊張していると思います。まず、あなただけではないことを知っておきま

しょう。面接官も人間です。緊張している可能性は十分あります。これは、あなたには

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なかなか想像しにくいかもしれませんが…。緊張をほぐす手段をお教えします！

●『笑顔』を出すこと

●『元気』にいくこと

●『姿勢』をしゃきっとすること

●よく『準備』するということ

・準備万端であれば、こころに余裕が産まれます…

・緊張を産む最大の要因は準備丌足！あなた自身が丌安になり、自滅しているのです！！

●『練習』しておくこと

・面接マニュアルをどんなに読んでもできる保証はどこにもありません！

・思っていても、話すことができないということはよくあることです …、慣れていれ

ば、余裕になります！

電話したり、直接訪問してくる人をむげに扱う会社は少ないと思います。1～2 回では、

そういうこともあるかもしれませんが、熱心に何回も意思表示してくる人を完全に無視す

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る担当者はそうそういないと思います。まして、採用を担当しているような人であれば…

前にも書いたように、今のあなたはパーフェクトなので、うまくいかなければやり方を変

えるか、繰り返し行動をすることです。待っていても何も産まれません、状況が変わるこ

とはありません。野球のバットを振らないのに、ヒットが出ないのと同じです。とにかく、

よく見てバットを振っていくんです。そのうち、ファウルが出始めます。バットに当たり

だします。後ろにボールが飛んでいたファウルは、そのうち、前に飛ぶようになります！

慣れてくるとボールもよく見えるようになります。そう、たくさんやると慣れるんです！！

普段やり慣れている得意なことでは緊張することもないでしょう！

やるとだんだんできるようになります、簡単に思えてきます。成功確率が高まるというこ

とです！！

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■たくさんの会社と関わってみる、応募してみる、面接してみる！

■たくさんの人に聞く、何回も練習してみる。パートナーを味方につける！！

あなたの周りには、あなたの就活を応援してくれる人が必ずいますよね …

お父さん、お母さん、親戚の人、同級生、バイトやサークルの仲間 等々！

メールやミクシィでも何でもいいと思いますが、今の就活の状況や経過、あなたの気持ち

あなたの希望などを伝えておくこともいいと思います。そうそう、あなたが経験した成功

談や失敗談もいいですね。思わぬ情報が入ってくることがしばしばあります。

人は、誰かのために何とかしてあげたいとか、役に立ちたいと思っているものなので、あ

なたが本音で語ったり、役に立つ情報を分かち合うと、返してくれる可能性が高まるとい

うことです！

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■使える情報は何でも使ってみる

就活における社会資源と言えば、まあたくさん世の中にはありますよね …

例えば、こんなもの ・・・

●公共＇行政（で行うもの、民間で行うもの、さまざまなものがあると思います！

公共＇行政（とは、 国、県、市＇区（ や、学校の就職課など …

民間とは、 就職をサポートするリクナビ、マイナビなどなど …

大手の人材関係の企業、または、私のような民間事業者 …、大小さまざまです！

無料で、受けられるサービス、特にセミナーなどには、積極的に参加するといいでしょう！

学校や、友人以外の接点を持つことは、あなた自身を客観的に捉える、よい機会となるは

ずです！！

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どうして、そんなことが言えるかといえば、私の今が実際にそうだからです！

仕事柄、しょっちゅうセミナーや研修に出かけます＇私は無料のものは少ないです（が、

セミナーの内容以上に得られるものが、そこに集まる人びとの姿、意見交換させてもらっ

て、連絡先を交換し合い、教えていただき、自分からも情報を分かつということが私の

成長につながっていきます！

少し教えてくださいませんか？ と言って、「ダメです！」っていう人は少ないですよ。！

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最後に、行動するヒントをいくつか紹介します！

■話すことでモヤモヤは解消します。解消するどころか、自分が整理でき前に進めます！

なぜ、それが言えるかと言えば、私が 1,880 人にもおよぶ面談によって、前に進む手助け

してきたからです。話せばあなたの顔つき、姿勢や発言が変わっていきます！

■外に出ることです！パソコンやスマホばかり見ていると大量の情報やスゴイ人たちが

ウジャウジャいます。目が回りそうになります。実際に外に行って、何かを見て、誰かと

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話してみることをオススメします。そこで起こることはすべてあなたの成長の糧になりま

す。バーチャルでないリアルなイメージをきちんとつかんでおくためです！

■自分であなたを励ましていくことです。無理な場合は、人に励ましてもらうことです！

音楽を聞いてもいい、ＤＶＤを見てみてもいい。とにかく、あなたがいいコンディション

でいない限り、成功を引き寄せることはできません！

最後まで、お読みいただき、どうもありがとうございました …

■ＥＳ＇エントリーシート（・履歴書の書き方・マナーや面接練習

これらの解決は、直接お目にかかってから、じっくりお話しできるといいですね！

就活アドバイザー

薮崎 繁人＇やぶざき しげと（

〒426-0025 静岡県藤枝市藤枝五丁目 7-26

HP＇Blog（：http://ameblo.jp/yabusan1969

Facebook：http://facebook.com/shigeto.yabuzaki

Twitter：http://twitter.com/yabusan1969

スクリーンネーム：やぶさん＇mixi（,yabusan1969＇Skype（

E-mail：yabusan1969@gmail.com TEL：090-5879-5536

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【プロフィール】

1969 年 1 月 静岡県藤枝市生まれ

大学卒業後、静岡県に U ターン就職。静岡鉄道株式会社入社

しずてつジャストライン株式会社にて、事業企画および、人材採用＆従業員支援に関わる

2006 年に転職し、株式会社リクルートエージェント静岡支社にて、個人担当の就職支援を実践

2009 年、ハローワーク焼津に移り、同様に個人担当の就職支援。相談者数は、のべ 1,880 人！

誰もが悩む志望動機の伝達。こころに眠る、働く目的の抽出や、自己 PR につながる、潜在的な

個性や強みの発見が得意分野。特に、静岡県内の就職事情に精通する

2010 年 ICA＇国際コーチ協会（認定コーチトレーニングプログラム 初・中・上級課程修了

2011 年 世界有数のプロコーチ、マイケル・ボルダックによる「達成の科学」セミナー＆

グループコーチングに参加、目標達成の技術をインストールした

2011 年 内閣府モデル事業「パーソナル・サポート・サービス」を展開する

浜松市パーソナル・サポート・センターにて、生活困窮者や障がい者という社会的弱

者の就職支援を実践、NPO 法人青少年就労支援ネットワーク静岡・ボランティアサポ

ーターとして、ニート・ひきこもり層の社会参加のお手伝いも兹務する

企業の採用担当として、また、大手就職支援会社と公共職業安定所での就職支援経験を活かし、

悩みを打ち明けやすい面談環境づくりと、お客様との心地よい距離感・関係性を重視する

自信を産み出し、やる気や情熱を行動に変える、就職活動支援の専門家として活躍中！

就活アドバイザー

薮崎 繁人＇やぶざき しげと（

〒426-0025 静岡県藤枝市藤枝五丁目 7-26

HP＇Blog（：http://ameblo.jp/yabusan1969

Facebook：http://facebook.com/shigeto.yabuzaki

Twitter：http://twitter.com/yabusan1969

スクリーンネーム：やぶさん＇mixi（,yabusan1969＇Skype（

E-mail：yabusan1969@gmail.com TEL：090-5879-5536

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【基本理念】

私＇事業（の成長と発展は、お客様がそれぞれ、豊かでたくましい「自分らしい人生を実現で

きること」を基本理念とし、お客様のためになるコーチングサービス提供に、最善を尽くすこ

とをめざしています。

【ミッション】

◆私は、お客様が明るく、楽しく、豊かな人生を選択し、歩んでいただけるようお手伝いいた

します。

◆私はお客様が持つ【価値】＇能力、資質、才能（を自覚でき、めざすゴール＇目標（と、やり

遂げるべき目的を明確にし、お客様自身や社会との対話＇コミュニケーション（を通じて、お

客様の行動が促進され、成果＇目的（を実現するお手伝いをいたします。

◆私は、お客様と社会をつなぐ「就職」というイベントを真摯に捉え、「働く」ということから

派生する人生の充実＇健康、こころの安定、人間関係、金銭的な潤い、自由（につながるお手

伝いに最善を尽くします。

【ビジョン】

私は、自分らしく豊かな人生を歩む、多様な人びとの存在を喜び、人びと同士の協働的な連鎖

によって、互いに豊かな社会をめざすことができるよう、尽力いたします。

【実績】

就職・転職支援人数、のべ 1,880 人！採用面接官、採用専用 HP 制作、従業員個別面談を経験

◆しずてつジャストライン＇静岡市（採用担当 1.5 年 採用人数 70 人 面接人数 280 人

◆リクルートエージェント静岡支社＇人材紹介（3 年 個人担当の転職支援 面談人数 765 人

◆ハローワーク焼津＇公共職業安定所（ 1.5 年 個人担当の就職支援 面談人数 1,115 人

大卒後 U ターン就職、静岡鉄道、在籍 15 年 事業企画、営業所長、市役所出向勤務等を経験

自信がない就活生の、情熱を行動に変える！

就職活動支援の専門家

就活アドバイザー

薮崎 繁人＇やぶざき しげと（