joby h., autunois morvan développement formation, l'innovation en pratique en autunois morvan

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Territoires de compétences … 1

18 février 2011:l’innovation en pratique en Autunoi s Morvan

L’innovation en pratique en Autunois Morvan L’innovation en pratique en Autunois Morvan

� le contexte d’émergence � le contexte d’émergence

�Un territoire : l’Autunois Morvan.

�Une structure : le Pays de l’Autunois Morvan

• Un Syndicat mixte : 5 Communautés de Communes• Un Conseil de développement


-Rédaction du contrat de Pays 2007-2013 (groupes de travail constitués de personnes de la société civile et d’élus)

-17 fiches actions

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�Le cheminement

�1 fiche action : « placer les hommes au cœur de l’économie »

•Une problématique : comment rendre plus attractif le territoire ?

-Un axe de développement : Améliorer la qualification de la population.

Territoires de compétences … 3Territoires de compétences … www.am-df.fr 03.85.82.06.11

population.


�Les étapes de la construction

�2007-2008 : projet de création de la MEFAM (au départ), pour différentes raisons, le projet n’a pas abouti.

�Début 2009 : création d’une mission "ingénierie formation" portée par le Pays de l’Autunois-Morvan.

•Volonté de créer une structure capable de reprendre le


•Volonté de créer une structure capable de reprendre le volet formation attribué initialement à la MEFAM.

•Volonté de créer une structure complémentaire et non en opposition avec ce qui pourrait déjà exister sur le territoire au niveau de l’emploi et de la formation.




�Rédaction des statuts �Création d’un CA : Mixité entre élus et sociaux professionnels�Création de l’association AMDF

En lien avec la formation (chef des travaux, professeurs, …)

En activité (bâtiment, industrie…)

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•Une structure souple et réactive qui permet de réun ir des acteurs différents des milieux socio-économiques et politiques et de les faire dialoguer entre eux.

•Associatif par nature... Parce que le caractère ass ociatif, c’est permettre une démarche commune dont la réalisation passe par la s atisfaction des intérêts particuliers de ses membres (ou partenaires).

�Les conditions de réussite

�Un soutien fort de l’ensemble des élus du territoire•Le portage financier de l’animation de AMDF par le Pays


•Le portage financier de l’animation de AMDF par le Pays

�Une Dynamique de réseau•Connaitre le territoire•Etre présent sur le territoire (associations, clubs services…)•Assurer une veille sur le territoire

�Des groupes de travail actifs et forces de propositions •OF, socio-pro, entreprises, syndicats professionnels…


�Une complémentarité entre un président et un animateur•Un dialogue régulier

�Des partenariats avec les "institutionnels"

�Des partenariats : IAE, IUT, Universités

� 4 axes de développement + 1 transversal


�Sécurité dans les milieux du Bâtiment et de l’Industrie• Des partenariats techniques et financiers (cci, fabricants)

�Qualité environnementale des bâtiments• Un fort partenariat publics privés (CCA, CRB, Etat, fabricants…)

�Soins et services à la personne

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�Compétences clés• Des animations territoriales qui s’appuient sur les relations avec les élus

Observatoire Territorial des Métiers et des Compétences (Entrée entreprise et non public)

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« Appréhender et servir le besoin formation sur le t erritoire »

� La Mission de AMDF

� Les Objectifs


� Les Objectifs

� Collecter et mutualiser les besoins de formation (courtage).� Valoriser les espaces de formation (locations).� Diminuer les coûts des formations en simplifiant leur mise œuvre (localisation géographique, formalités administratives, …).� Développer l’offre de formation sur le territoire.� Etre un interlocuteur pertinent auprès des acteurs régionaux de

Territoires de compétences … 8Vous faciliter la formation… saisissez l'opportunité !

� La Vision�Être un « service formation » pour le territoire.

l’emploi et de la formation (CRB, Syndicats professionnels, OPCA…).

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Pôle formation de l’Autunois MorvanPôle formation de l’Autunois Morvan

�Les premiers résultats :

�un 1er espace de 800m2 ouvert début 2010

�5500h de formations dispensées en partenariat avec sept�5500h de formations dispensées en partenariat avec septorganismes de formation, plus de 300 personnes formées

�lancement du pôle formation information recherche appliquée à la qualité environnementale des bâtiments, le 23 décembre 2010

�étape 1de la mise en place de l’Observatoire territorial des Métiers et des compétences

�recrutement d’une assistante administrative et commerciale.


�recrutement d’une assistante administrative et commerciale.

�Développement de l’offre de formation en Autunois Morvan.

�Développement du périmètre d’action de AMDF autour du bassinde vie)

• L’animation de AMDF est soutenue par :

�Les Partenaires de AMDF


• Les partenaires associés aux financements du pôle formation et de ses plateaux techniques dédiés à la Qualité Environnementale des Bâtiments :


• AMDF compte aussi parmi ses membres :

et 7 organismes de formation partenaires.

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