jon ander fidalgo
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Jon Ander F idalgo mendizabal
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Acerca de Glow
Acerca de MTA
Recorrido P ersonal
Clientes
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Nombre: Jon Ander Fidalgo Mendizabal
Nacimiento: 02/05/1993
Residencia: Urretxu, Guipúzcoa
Idiomas:
•Castellano: idioma natal
•Euskera: idioma natal. Certificado EGA
•Inglés: nivel alto. Certificado FIRST
•Chino mandarín: nivel básico. 4Belt en el
programa 8 belts
Acerca de mí
Estudios:
•Graduado escolar – Urretxu-Zumarraga Ikastola (1996-2009)
•Bachillerato Urretxu Zumarraga Lizeoa (2009-2011)
•Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación – Enpresagintza, Universidad Mondragón
(2011-2015)
Permiso de conducir: nivel B (Agosto 2011)
Conocimientos informáticos: Ofimática avanzada (Word, Excel, Power Point), diseño y gestión de
Redes Sociales y Páginas web.
Acerca de mí
Formación continuada:
Curso de Design Thinking (diseño de servicios centrados en el usuario) en la
Universidad de Stanford, California, EEUU, (2013).
Certificate of Merit “Full Inmersion on Indian Entrepreneurial Business” by
Mondragon Team Academy (MTA) & MIDAS (universidad de emprendizaje India).
Experiencia laboral:
Monitor en campamentos de verano GUEDAN (2010-2011)fg
Miembro y fundador de Sociedad Glow Junior Coop (2011-2013).
Miembro y co-fundador de Glow Sociedad Cooperativa (2013- presente).
Acerca de mí
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Recorrido P ersonal
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Acerca de Glow
Dando inicio a su actividad como asociación en 2011, para después convertirse a
cooperativa en 2013, es una empresa formada con el fin de rentabilizar las pasiones
de sus 13 componentes, basándonos siempre en la metodología de “Learning by
doing” (aprender haciendo).
Estos son los principios sobre los que construimos nuestro trabajo:
Una organización creadora del conocimiento
Compartimos el aprendizaje inidividual, lo plasmamos y creamos uno nuevo.
Design Thinking
Trabajamos partiendo desde el usuario final, y centrando el diseño en el mismo.
Liderazgo
Basamos en trabajo en equipo en diferentes puestos de liderazgo; partiendo desde el liderazgo
personal al grupal.
Currículo
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Recorrido P ersonal
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Acerca de MTA
MTA es la organización integrada por la comunidad de estudiantes y
emprendedores en equipo que nació en 2007 en el seno de la Facultad de Ciencias
Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.
Emplea la metodología de Team Academy, comunidad de enseñanza del
emprendizaje en equipo que opera en el seno de la Universidad de Jyvaskyla de
Ciencias Aplicadas (Finlandia).
El propósito de MTA es transformar (su entorno) emprendiendo en equipo y
basándose en los valores cooperativos, así como en el aprendizaje activo.
“We make our dreams become true by creating team learning cooperatives”
Currículo
Acerca de Glow
Acerca de MTA
Recorrido P ersonal
Clientes
Contacto
Recorrido personal
Proyectos
V iajes de aprendizaje
Lectura
A ptitudes desarrolladas
Proyectos
Beste Bat
Pintxo-pote.net
The Case
Diglet International
QLG
Sortzen AKT
Beste Bat
Teniendo nuestro viaje a Finlandia a la vuelta de la esquina, y siendo
aún inexpertos en el mundo de los negocios, nuestro primer proyecto
consistió en una colaboración con la marca de ropa Beste Bat.
Recibimos la confianza de esta empresa para ser los encargados de
promocionar esta marca en Finlandia, además de encargarnos también
de realizar una agenda comercial, contactar los puntos de venta de
referencia en este país y estudiar la viabilidad de abrir este mercado.
Como conclusión, el proyecto resulto ser un fracaso económico, dado
que era nuestra experiencia “piloto”. Respecto al aprendizaje, supuso un
gran impulso cara a los proyectos internacionales que ejecutaríamos en
los años venideros.
Proyectos
Beste Bat
Pintxo-pote.net
The Case
Diglet International
QLG
Sortzen AKT
Pintxo-pote.net
Una vez habíamos vuelto de Finlandia, identificamos el exponencial
crecimiento de la cultura del pintxo pote como una oportunidad,
puesto que no existía ningún tipo de contenido digital al respecto.
La idea sobre la que trabajamos fue una página web que centralizara
todos los bares del País Vasco que lo ofrecían, incluyendo información
básica para los usuarios: localización del bar, precios, horario…
Como resultado, a pesar de no haber abarcado el área que
principalmente nos propusimos, trabajamos con alrededor de 200 bares
y facturamos más de 12.000€
Proyectos
Beste Bat
Pintxo-pote.net
The Case
Diglet International
QLG
Sortzen AKT
The Case
Viendo la demanda actual por parte de las empresas de procesos de
innovación, y conectando con nuestras experiencias en Finlandia,
decidimos reinventar una herramienta denominada “birthgiving”,
mediante la cual un grupo de personas trabaja en equipo para darle
solución a un reto planteado por parte de una empresa en un tiempo
limitado.
Después de adaptarlo a las necesidades actuales, conseguimos
desarrollar un proceso de innovación de 6 horas, en el que se obtenían
más de 200 ideas y se desarrollaban 3 proyectos experimentales.
Proyectos
Beste Bat
Pintxo-pote.net
The Case
Diglet International
QLG
Sortzen AKT
Diglet international
Ya cursando nuestro tercer año de grado, y con la mirada fija en el
viaje de 4 meses que debíamos realizar a India y después a China,
comenzamos a buscar aquellas empresas que pudieran tener intereses
en estos países.
Una vez realizada una exhaustiva investigación, y después de haber
contactado con más de 50 empresas, fuimos contratados como
departamento externo de internacionalización realizando (entre otras
tareas): estudios de mercado, agendas comerciales…
Proyectos
Beste Bat
Pintxo-pote.net
The Case
Diglet International
QLG
Sortzen AKT
QLG
Estando aún en India, vimos la buena cabida que ofrecían los
productos gastronómicos españoles, por lo que decidimos
aprovecharla.
En conjunto con la cooperativa Smash, formamos una agencia de
trading denominada QLG (Quality, Luxury and Gourmet), mediante la
cual desarrollamos un catálogo de productos que comercializamos
mayormente en China, en la ciudad de Shanghai.
Además de esto, cabe destacar que fuimos capaces de identificar una
oportunidad en la feria gastronómica de SIAL (la mayor de toda Asia), y
desarollar un servicio en tan sólo 10 días.
La facturación total en 3 meses ascendió a más de 10.000€
Proyectos
Beste Bat
Pintxo-pote.net
The Case
Diglet International
QLG
Sortzen AKT
Sortzen AKT
En colaboración con las empresas Want y Adit, y con la agencia de
desarrollo de Alto Urola Uggasa, en Septiembre de 2014 dimos
comienzo a una formación para gente desempleada.
El objetivo es desarrollar un perfil carente en la sociedad
contemporánea: un gen activo, capaz de identificar las oportunidades y
hacerles frente, con una capacitación en la independencia y en la
autonomía laboral.
Basando los 4 meses de duración en el trabajo en equipo, mi rol
consistió en ser “team coach” de un equipo de 9 personas, en el que mi
objetivo para con ellos era sacar el máximo potencial de cada uno de
ellos.
Como dato: trabajamos con 22 personas durante 4 meses, crearon dos
asociaciones desde las que desarrollaron 6 proyectos empresariales.
Recorrido personal
Proyectos
V iajes de aprendizaje
Lectura
A ptitudes desarrolladas
V iajes de aprendizaje
El primer año viajamos a Finlandia para conocer de primera mano
nuestra metodología.
Durante dos meses nos enfrentamos al reto de empezar a funcionar
como equipo y hacer negocios en un país extranjero por primera vez.
El segundo año viajamos durante un mes a San Francisco para sentir
el movimiento de esta ciudad conocida por su diversidad y por ser un
importante punto para emprendedores de todo el mundo. El equipo
se contagia y acelera su actividad.
Finlandia
Estados Unidos
V iajes de aprendizaje
El tercer año realizamos un viaje de 4 meses al continente asiático. Los dos primeros meses nos
instalamos en India, concretamente a la ciudad de Pune. El objetivo de este viaje es conseguir un
desarrollo personal y desenvolverse en un país emergente con una cultura muy distinta a la
occidental
Los dos siguientes meses viajamos a China y nos instalamos en la ciudad de Shanghái, corazón
financiero del gigante asiático. El objetivo de este viaje es reconocer China como un país donde
no solamente se produce, sino donde hay un importante movimiento en lo que a innovación se
refiere.
India China
Recorrido personal
Proyectos
V iajes de aprendizaje
Lectura
A ptitudes desarrolladas
Lectura
La literatura empresarial es una de las fuentes principales de conocimiento en nuestro sistema
de trabajo. Leemos una media de 20 libros al año relacionados con distintas áreas relacionadas
con nuestro desarrollo (innovación, gestión de equipos, marketing, clientes…), siempre
pertenecientes a la escuela empresarial del aprendizaje.
Estos son algunos de los libros que han marcado mi conocimiento:
Los escritores nipones son los autores de “La organización creadora
de conocimiento” y “La metodología Scrumm”.
Nonaka & Takeuchi
Davud Kelley
Fundador de la empresa IDEO y creador del método denominado
design thinking. Autor de “Las 10 caras de la innovación” entre otras.
Lectura
Erick Ries
Simon Sinek
Eckhart Tolle
Premiado emprendedor y pionero de la metodología “Lean”. En su libro
de “The Lean Startup” nos enseña una metodología mediante la cual se
acelera el aprendizaje y se minimizan los riesgos.
Famoso por sus conocimientos del liderazgo y autor de “Start With Why”.
Nos presenta la importancia que tiene una identidad sólida en la
empresa, para poder ser sólidos en el mercado.
Autor de “The Power of Now”. La inteligencia emocional es un gran
condicionante en los equipos, y aprender a gestionarla en básico para
poder dominar también el desarrollo del equipo.
Lectura
Además de los ya mencionados, estos son otros
títulos que también he leído:
• El hombre en busca de sentido
• EL monje que vendió su Ferrari
• Está todo por Emprender
• Fish
• Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
• Our iceberg is melting
• ¿Quién se ha llevado mi queso?
• Screw it, let’s do it
• Steve Jobs: Biografía
• El arte de la felicidad
• The art of procrastination
• 10 Steps of Steve Jobs’
leadership
• Mi largo camino hacia la
libertad
• The element
• New Business Model Generation
• La paradoja
• Las 22 leyes inmutables del
marketing
• Leadership Challenge
• Out of Our minds
• Los secretos de los genios de la
creatividad
• El liderazgo de Guardiola
• España está en crisis. El mundo
NO.
• Gratis!
• Las 10 caras de la innovación
• Slideology
Recorrido personal
Proyectos
V iajes de aprendizaje
Lectura
A ptitudes desarrolladas
A ptitudes desarrolladasDurante estos 4 años de formación, estás son mayormente las aptitudes que he
desarrollado:
Ventas
Gestión de equipos
Gestión de proyectos
Comunicación interna
Asesoramiento
Coaching
Liderazgo
Emprendizaje
Currículo
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Recorrido P ersonal
Clientes
Contacto
Clientes
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