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Versión 1.6 (21.05.2012)

1.Nombre y Apellido del empleado: 2.Indique su DNI: 3.Puesto: 4.Ubicación: 5.Orgánico: 6.Programa:

ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICOS DE LA ADMÓN. PÚBLICA DE EXTREMADURA

7.Puesto del que depende jerárquicamente: Indique el puesto de su inmediato superior.

8.Nombre del superior inmediato.

9.Puestos directamente subordinados: Indique la denominación de los puestos que dependan de usted, si esta cuestión no procede, indique “ninguno”.

Ejemplo: 1 Jefe de negociado, 1 Administrativos, 2 Auxiliares Administrativos


JEFE DE SERVICIOJEFE DE SERVICIO

TÉCNICOTÉCNICOJEFE DE NEGOCIADOJEFE DE NEGOCIADO

ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADVO.AUXILIAR ADVO.

JEFE DE SECCIÓNJEFE DE SECCIÓN


10.Nº Personas que dependen del puesto: Si esta cuestión no procede, indique “ninguno”, de

lo contrario indique el número de personas por cada puesto.


11.Cuál es la misión del puesto? ◦ Responda siguiendo el esquema.

¿Qué hace? ◦ Acción. Expréselo con Acción o acciones verbales

(ayudará si inicia la descripción con un infinitivo). ◦ Por ejemplo: Dirigir, planificar, coordinar, controlar, gestionar, programar,

informar, tramitar, supervisar, administrar, analizar, etc. Elaborar de informes, memorias, dictámenes y peritajes en las

materias propias de su cargo. Asesoramiento técnico en materia de igualdad a los

Ayuntamientos de la provincia.



.¿Sobre qué? ◦ Función. Cuál o cuáles son los objetos directos e

indirectos de sus acciones. ◦ Ejemplos: Proporcionar asistencia jurídica a la Diputación Organismos

Autónomos y Municipios. Gestionar la recaudación de los tributos locales a los municipios

de la provincia. Mantenimiento de las aplicaciones informáticas utilizadas por el

personal de la Diputación.



.¿De acuerdo a qué?. ◦ Marco o guía. Siguiendo qué marco, normas,

guías, técnicas, etc. Ejemplo: siguiendo lo dispuesto en las disposiciones de

seguridad y salud en las obras de construcción. Siguiendo las directrices marcadas por la normativa reguladora

de la prevención de riesgos laborales. Desarrollo de aplicaciones informáticas siguiendo las normas

sobre código abierto.


¿Para qué? ◦ Resultado. Qué resultado general debe obtener en

su puesto. ◦ Ejemplo: Lograr los objetivos de suficiencia económica y

financiera de las entidades locales. ◦ Prestar un servicio integral de calidad para los ciudadanos y

las administraciones.◦ Dotar a los ayuntamientos de infraestructuras de

comunicaciones de datos.◦ Mantener el archivo y la biblioteca de la Diputación.


12.A continuación describa brevemente cada una de las funciones que desempeña en su puesto de trabajo. Ordene las funciones por importancia y distinga entre funciones principales y accesorias.


Infinitivo¿qué hace?

Objeto¿Sobre qué?

Ámbito¿de acuerdo a qué?

Finalidad¿Para qué?

Función 1 Gestionar Impuestos,tasas, P.pcos.

De los municipios por delegación

Para conseguir la suficiencia financiera de los municipios.

Función 2 Tramitar expedientes

Sanciones de tráfico

De competencia municipal

Para mejorar la seguridad vial.

Función 3 Asesorar En materia fiscal

A las entidades conconvenio.

Para la defensa de sus intereses en materia tributaria.

Función 4 Resolver Recursos y solicitudes

Derechos del contribuyente

Para tutelar sus derechos y hacer cumplir sus obligaciones.

Función 5 Colaborar Intercambioinformación

Colaboración con Agencia Tributaria

Para conseguir perseguir o evitarel fraude fiscal.

Otras … … … …

Los dos apartados que siguen es absolutamente necesario identificar:◦ Con quién se relaciona el puesto y ◦ Para qué se relaciona con ellos. ◦ No se admiten generalizaciones como: “con todos los

departamentos de la diputación, para trámites generales”, es necesario detallar con cada departamento, servicio sección o unidad y para qué.


13.Relaciones internas que mantiene el puesto de trabajo con otros servicios o departamentos de la diputación.

CONTACTO (Con qué puesto o departamento) y el OBJETIVO (¿para qué?)

Ejemplo: Informática para solicitar asistencia técnica y comunicar las incidencias y averías informáticas.

Con la comisión de compras para prestar soporte legal y administrativo en los procedimientos.

Ciertos servicios son transversales interactuando con un importante número de relaciones internas (informática, recursos humanos, formación etc)


14.Relaciones externas que mantiene el puesto de trabajo con instituciones, entidades, empresas, asociaciones o personas ajenas a la Diputación.

CONTACTO (Con qué puesto o departamento) y el OBJETIVO (¿para qué?)

Ejemplo: Correos para enviar la correspondencia. Con las escuelas municipales de música para la formación de

la orquesta de la Diputación. Con la Seguridad Social para las cotizaciones sociales del

personal. Con las Entidades Financieras para la gestión de cobros por

domiciliación.


15.A continuación indique: Nº Horas al día: Nº Días de trabajo a la semana: Nº Horas a la semana: Especifique su horario de trabajo: 16.Incompatibilidad ◦ Si ◦ No


17.Especifique el tipo de jornada (ordinaria, a turnos, flexible o jornada partida):

Ordinaria Jornada Partida Flexible A turnos


Web: tecaecc.wordpress.comEmail: [email protected]

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