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Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região Distribuição Gratuita Ano III Nº 2 Junho/Julho 201 | | | | |2 5
CidadaniaJornal
Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba, Rio das Pedras, Saltinho, São Pedro, Charqueada, Águas de São Pedro, Torrinha, Anhembi e Santa Maria da Serra
Visite nosso site pelo computador, tablet e celular: www.metalurgicospiracicaba.com.br
O associado do Sindicatotem muitos benefícios como:
Clube Recreativo, Colônia de Férias,
Previdência Social, Dentista, Advogado,
Homologação, Orientações Trabalhistas,
Seguro Acidente, Convênio Estudantil.
Mais informações pelo nosso site
Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiro
Comunicado ImportanteNesta Edição
Convenção Coletiva
O tema desta edição, da coluna “Conheça
a Convenção Metalúrgica de Piracicaba”,
abordará a Cláusula 32 referente à
Garantia Temporária de Emprego ao
Empregado Portador de Doença
Prossional ou Ocupacional.Página 06
EDITORIAL | Auxílio Doença: Uma
conquista dos trabalhadores e das
Centrais Sindicais. Página 02
TRABALHADORES EM GREVE |
Após greve Sindicato vai ao
Ministério do Trabalho em prol dos
direitos dos trabalhadores da
Dedini. Página 03
PLR 2015 |Sindicato realiza
assembleia de PLR com as
fornecedoras do Parque
Automotivo. Página 04
DOAÇÕES | Sindicato dos Meta-
lúrgicos doa produtos alimentícios
e higiênicos às instituições do
município Página 05
CIPA 2015 | Diretoria do Sindicato
scaliza ativamente as Eleições da
CIPA na base . Página 06
Sorriso Cidadão - Trailer Odontológico Seguro de Vida Reunião
O Sindicato disponibiliza ao associado
metalúrgico um Seguro. O trabalhador
assoc iado me ta lú rg i co com a
mensalidade em dia dispõe do
benefício em caso de Acidente de
Trabalho. Página 6
A diretoria do Sindicato dos Meta-
lúrgicos de Piracicaba perante o
Ministério do Trabalho e Emprego
solicitou uma reunião com represen-
tantes da empresa Dositec.
Os problemas apresentados referem-
se ao atraso na cesta básica, vale
alimentação e condições precárias no
ambiente de trabalho principalmente
no setor de Pintura e Máquinas de
Usinagem. Página 3
Sindicato dos Metalúrgicos
oferece Seguro de Vida aos
trabalhadores associados
Sindicato solicita reunião
com a empresa DositecTrailer Odontológico atende instituições,
creches e escolas municipais de Piracicaba
O Trailer odontológico do
Sindicato dos Meta-
lúrgicos de Piracicaba e
Região está percorrendo
as instituições, creches e
escolas do município de
Piracicaba.
O projeto é uma inovação
por se tratar de um trailer
adaptado em consultório
odontológico. Página 7
FIQUE SÓCIO DO SINDICATO!!!
Sindicato dos Metalúrgicos conquista na Justiça liminar para trabalhador demitido da CNH participar das eleições da Cipa
Problemas na empresa
A diretoria do Sindicato dos Meta-
lúrgicos de Piracicaba e Região
participou (26/2) no Ministério do
Trabalho e Emprego da cidade, de
uma reunião com representantes da
empresa Fessel. Página 03
O Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba convoca os ex-trabalhadores da
Dedini, a comparecer no departamento jurídico da entidade (Rua Prudente
de Morais 914, Centro) com os extratos bancários das parcelas de Março
de 2014 até Junho de 2015, para que assim possamos cobrar as multas
dos processos. Conra a lista de nomes na Página 03.
Informativo FGTS
Trabalhador! Se você acha que a
empresa não está com o depósito
do seu FGTS em dia, procure a
Caixa Econômica Federal e
verique os extratos.
Fique Atento, pois o prazo para a
reclamação mudou e você não
deve car sem esse direito.
Conra todas as fotos das equipes
dos campeonatos Social Master e
Social Livre do Clube do Sindicato
dos Metalúrgicos. Página 07
Campeonato de Futebol 2015
Seguro Acidente
O Sindicato disponibiliza ao associado
metalúrgico um Seguro, que ampara o
trabalhador e seus familiares. O
trabalhador associado metalúrgico com a
mensalidade em dia dispõe do benecio
em caso de Acidente de Trabalho ou de
qualquer natureza. Página 06
Homologação
De janeiro a maio deste ano, foram
realizadas no Sindicato cerca de 2833
homologações, 22% a mais que 2014,
que no mesmo período apresentou uma
média de 2319 rescisões. Os últimos
dados referentes às demissões que ocorrem
no setor metal-mecânico. Página 05
Após ação movida pelo
Sindicato dos Meta-
lúrgicos de Piracicaba, a
Justiça determinou que o
metalúrgico José Roberto
da Silva, mais conhecido
como Robertinho, demi-
tido por justa causa da
empresa CNH La t in
América Ltda em 10 de
novembro de 2014,
participasse das eleições
d a C IPA ( Com i s s ã o
Interna de Prevenção de
Acidentes) realizada no
dia 17 de junho de 2015.
Página 03 José Roberto da Silva
José Florêncio da Silva Presidente em exercício do Sindicato dos Metalúrgicos
Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiroVisite nosso site: www.metalurgicospiracicaba.com.br
Opinião / Espaço Aberto02 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
Você Sabia???
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba tem rmado convênios com
descontos para associados com
instituições de ensino, como Unimep,
Fumep, Isca, Anhanguera, Aquarela,
Colégio Poli Brasil, Escola Metro-
politana, Fatep, Ensina Mais, Kumon e
também parcerias com diversos
estabelecimentos dentre eles Moraes
Auto Center, Auto Posto Paddock,
Cevada Pura, Casa Detoni, Dé do gás,
Bora Bora, Helpinsect, Auto Socorro
Águia, Carrer Luminosos e Ótica
Wilson.
M i l h a r e s d e t r a b a l h a d o r e s ,
representados pelas principais Centrais
Sindicais brasileiras, vão às ruas, por
todo o País, no dia 28 de janeiro, pela
revogação das Medidas Provisórias nº
664 e 665, anunciadas pelo governo
federal no último dia 30 e que alteram a
concessão dos seguintes benefícios:
pensão por morte e auxílio-doença
(664) e seguro-desemprego, abono
salarial e seguro-defeso – pago ao
pescador artesanal (665).
É extremamente preocupante que, logo
após o governo, ter manifestado sua
Conra todos os descontos e convênios
que o Sindicato oferece ao associado
www.metalurgicospiracicaba.com.br ou
www.stmp.org.br
Miguel Torres Presidente da Força Sindical
agonizando na UTI. Nosso crescimento
econômico é irrisório, os juros não
param de subir (e a inação está aí), a
desindustr ia l ização segue num
c r e s cen t e , pondo em r i s c o a
sobrevivência das empresas e de mais
postos de trabalho, a produção diminui
a cada dia, assim como o consumo das
famílias. Ou seja: o governo fracassou
com sua política econômica.
Para a Força Sindical e as demais
Centrais, passou da hora de o governo
abrir diálogo com o movimento sindical
e adotar outra postura em relação à sua
po l í t i c a e conômica . A c l a s se
trabalhadora anseia por novos rumos na
economia em busca de um País mais
justo e igualitário, com desen-
volvimento, geração de novos postos de
trabalho e distribuição de renda. Mas,
para isto, o governo tem de repensar o
Brasil e voltar seus olhos para os
trabalhadores. E que seja rápido!
Claudio Magrão Presidente da Federação dos
Metalúrgicos do Estado de S.Paulo
Opinião / Espaço Aberto
A equivocada política econômica
adotada pelo governo segue trazendo
resultados catastrócos. No dia (3/5) o
Copom (Comitê de Política Monetária),
contrariando os anseios do setor
produtivo e dos trabalhadores,
aumentou em 0,5% a taxa de juros,
elevando-a a 13,75% ao ano, o sexto
aumento consecutivo desde a reeleição
da presidenta Dilma. E o Banco Central
já sinalizou que continuará a elevar os
juros para “conter” a inação.
Não bastassem os juros proibitivos, o
IBGE divulgou, no mesmo dia, que a taxa
de desemprego para o trimestre
encerrado em abril alcançou a casa dos
8% (oito milhões de desempregados no
País), a maior taxa para o trimestre desde
2012, início da pesquisa. Lembramos
que a perda do emprego, e sua
consequente diculdade de sustento, faz
com que milhares de trabalhadores
migrem para a informalidade.
Ainda segundo o IBGE, a produção
industrial recuou 1,2% em abril
comparado a março (o terceiro
resu l tado negat ivo seguido na
comparação com o mês anterior). No
acumulado do ano até abril, em
comparação com 2014, o recuo foi de
6,3%, e no acumulado de doze meses
foi de 4,8%, o pior resultado desde
dezembro/2009, quando a queda foi de
7,1%.
Em síntese, a economia brasileira está
Juros e desemprego só aumentam no País
Cidadania
Jornal Cidadania é uma publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba, Rio das Pedras, Saltinho, São Pedro, Charqueada, Águas de São Pedro, Torrinha, Anhembi e Santa Maria da Serra.Sede: Rua Prudente de Morais, 914, Centro, Piracicaba-SPTelefone: (19) 3417-8140Diretoria: José Luiz Ribeiro (presidente licenciado), José Florêncio da Silva (presidente em exercício),
Manoel Maciel de Castilho, Carlos R.P dos Santos, Wagner da Silveira, Eduardo Luiz Gozzer, Juraci Góes, Hugo Liva Junior, Gilberto Luiz Christofoletti , João Carlos, Ribeiro, Jocimeire Fernandes, Raimundo Catarino, Paulo Ramos Morato, Luis Augusto Sotopietro, Evaldo Marcio Ferezini, Antonio E. M. Feitosa, Denis Mota Alves, Emerson Antonio da Silva, Ademir Mendes da Silva, Ronaldo Nunes Ramalho, Paulo Cesar Toledo, Ademir Marcio dos Santos, Esmair Giovanetti, Antonio Edison, Alcarde, João Carlos Cimeni, Jose Benedito da Cunha, João Carlos Fuzato, Elirio Oriani, Carlos D. Ribeiro.
Site: www.metalurgicospiracicaba.com.br
E-mail: [email protected]
Distribuição interna à categoria
Tiragem: 50.000
Jornalista reponsável e Textos: Erica Verissimo (MTB: 49.286)
Projeto gráco, Diagramação e Designer Gráco: Diego Cavali
Fotos: Mateus Medeiros (MTb 31.035)
Repórter cinematográco: Alexandre Novaes (MTb 47.441/58)
Revisão: Emerson A. da Silva
Presidente em exercício: José Florêncio da Silva
Agência de Publicidade: MidiasDesign.com.br
Em assembleia José Luiz Ribeiro reivindica direitos com trabalhadores da Motocana
TV Metalúrgicos Piracicaba
O canal de Televisão da entidade a TV
Metalúrgicos Piracicaba, mostra as
principais ações da entidade. Ao todo
já são mais de 70 vídeorreportagens
postadas no site e também na
fanpage do Sindicato dos Metalúr-
gicos na rede social Facebook.
Chegam a ter em média cerca de
3000 a 5000 visualizações ao dia.
Palavra do Presidente
juros altos, aumento nos preços da
gasolina, energia elétrica, alimentos, o
pagamento por 30 dias prejudicaria os
custos das empresas que não teriam
como contratar temporariamente
outro trabalhador, o que aumentaria
ainda mais o desemprego.
Temos essa retirada da MP 664/14
como uma conquista para os
trabalhadores e uma derrocada para o
governo, que pretendia economizar
no pagamento do benecio, e
também a dicultar a estabilidade do
trabalhador prevista na lei.
A alteração no benefício do auxilio
doença foi uma proposta do Governo
Federal, mas foram vetadas no
Plenário da Câmara.
A Constituição Federal diz que a ordem
econômica nunca poderá sobrepor a
social, mas o que vemos hoje é um
retrocesso das conquistas sociais.
Nós do Sindicato dos Metalúrgicos
iremos continuar monitorando o poder
público, pois não podemos deixar que
o governo transra as contas dos erros
para os trabalhadores.
Em meio a tantas alterações no que diz
r e s p e i t o a o s b en e f í c i o s d o s
trabalhadores, o Plenário da Câmara
modicou a Medida Provisória 664/14
relativo ao Auxílio-Doença, ao retirar a
exigência de que o salário integral do
trabalhador fosse pago pela empresa
nos primeiros 30 dias de afastamento.
Após muitas lutas e manifestações de
todos os sindicalistas, que foram as
ruas reivindicar os direitos dos
trabalhadores, a regra continuará
sendo mantida para que as empresas
paguem os primeiros 15 dias de
afastamento e o governo o restante.
O pa ís v ive um momento de
instabilidade econômica, com taxas de
Auxílio Doença: Uma conquista dos trabalhadores e das Centrais Sindicais
José Florêncio da Silva Presidente em exercício do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região
José Luiz Ribeiro Secretario do Emprego e Relações do Trabalho
Diretoria do Sindicato participa no ano de 1995 de passeata em Brasília
Fotos Antigas
s e j a m c u l p a d o s p e l a b a i x a
competitividade do país. Não podemos
aceitar que cortando postos de trabalho
ou direitos trabalhistas conquistados
com muita luta pelos sindicatos e seus
trabalhadores sejam a alternativa para
o equilíbrio das contas do país.
O movimento sindical não está parado.
Estamos presentes todas as semanas em
Brasília pressionando o Congresso e o
Senado na luta pela manutenção dos
direitos dos trabalhadores. Estamos
diariamente nas portas de fábrica
mobilizando e informando a categoria
sobre a atual situação e buscamos
cotidianamente negociações nas
empresas para garantir postos de
trabalho. Garantir de qualquer forma a
única renda que o trabalhador possui para
manter sua sobrevivência e de sua família.
Longe de qualquer pessimismo,
devemos ser realistas e sabermos que a
inação continuará crescendo nos
próximos meses, que o crescimento
econômico não virá tão cedo e que o
desemprego, infelizmente, continuará
crescente. Temos marcado nossa
presença contra a recessão em que
colocaram o país. No entanto,
d e v e m o s e s t a r p r e p a r a d o s e
mobilizados mais do que nunca para
enfrentarmos tempos difíceis.
Os trabalhadores nunca deixaram de dar
sua cota de contribuição para o país e
não vamos aceitar calados que, agora,
empresariado e governo joguem em
nossas costas todos os problemas que
eles mesmo criaram. Não há saída
mágica para nada e a nossa única arma
para defendermos nossos direitos e
nosso trabalho é a nossa união e nossa
mobilização cada vez mais forte para
pressionarmos os responsáveis pela
crise em que o país está mergulhando".
Claudio Magrão Presidente da Federação dos
Metalúrgicos do Estado de S.Paulo
Opinião / Espaço Aberto
"Denitivamente vivemos uma séria
crise econômica e, sabemos, o pior
ainda está por vir. Os diversos alertas do
movimento sindical para a sociedade
pouco ou nada adiantaram diante de
uma política econômica adotada
exclusivamente com suas bases no
consumo e, claro, a população
consumiu até o endividamento total.
A euforia do crescimento econômico vivida
no país desde a estabilização da moeda
nos anos 90, não veio acompanhada de
uma série de medidas que os sucessivos
governos deixaram de aproveitar até
chegarmos na atual situação.
O excesso de crédito acompanhado de
juros exorbi tantes endiv idou a
população. Os investimentos funda-
mentais para a economia na estrutura
do país foram insucientes ou incom-
pletos (estradas, portos, aeroportos
etc.).
A política de controle inacionário
apenas através da taxa de juros
mostrou-se ecaz apenas com uma
economia crescente. O processo
acelerado de desindustrialização do país
e uma balança comercial equilibrada
apenas pelas chamadas commodities
(Minérios, petróleo, agroindústria)
rapidamente mostraram-se insucientes
para garantir o crescimento.
A desenfreada corrupção, a burocracia
extrema, o excesso de impostos e várias
outras mazelas históricas do Brasil não
foram solucionadas e agora, a conta da
ineciência política sobra mais uma vez
para os trabalhadores pagarem. É
justo? Certamente, não!
No momento, ao tentar de qualquer
forma segurar a crise econômica e
equilibrar suas contas, o governo
parece estar perdido em suas ações. Ao
fazer valer o chamado "Ajuste Fiscal"
(Do qual, nenhuma medida irá tirar o
país deste cenário à curto prazo), mais
uma vez o corte de custos sobra para os
trabalhadores e o "sufocamento" das
empresas que passaram a demitir
dentro da simples lógica de adequar
seus custos. E então estamos nós
novamente diante do que pode existir
de pior: o desemprego.
Não é mais possível aceitarmos tal
quadro. Não é possível que o
trabalhador da ativa e os aposentados
Mobilização é nossa alternativa!
Claudio Magrão Presidente da Federação dos
Metalúrgicos do Estado de S.Paulo
Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiroVisite nosso site: www.metalurgicospiracicaba.com.br
Ação Sindical 03CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
Visite o site do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região
Sindicato no Ministério do Trabalho
Após greve Sindicato vai ao Ministério do Trabalho em prol dos direitos dos trabalhadores da Dedini
A d i r e t o r i a d o S i nd i c a t o d o s
Metalúrgicos de Piracicaba participou
(19/5), às 13h30, no Tribunal Regional
do Trabalho em Campinas, de uma
audiência com representantes da
Dedini Indústria de Base S/A.
Após a greve decretada no último dia 6 de
maio devido ao atraso nos salários referentes
ao mês abril, o Sindicato dos Metalúrgicos
exigiu no Ministério do Trabalho, um termo
de compromisso da empresa em relação
aos direitos trabalhistas.
Ficou decidido em ata feita perante a
desembargadora do trabalho, que
referente aos atrasos de salários dos
mensalistas nos meses de março e abril
de 2015, a empresa pagará multa de
duas cestas básicas, uma em (20/6) e
outra em (20/7). Também cou
determinado que a empresa efetue o
pagamento restante dos respectivos
meses até 29 de maio de 2015.
Em relação aos trabalhadores horistas,
a empresa pagará multa de uma cesta
básica, no valor de R$ 235,40 a cada
trabalhador que não teve 100% dos
salários pagos no mês de abril no dia
(5/5). A empresa também não poderá
descontar os seis dias úteis e dois dias
d e D S R ( D e s c a n s o S e m a n a l
Remunerado), referente à greve.
Uma garantia de emprego de 40 dias a
partir de 20 de maio também cou
estabelecida, o qual não compreenderá
eventual aviso prévio neste item. Os
trabalhadores cujo contrato seja por
prazo determinado também não fazem
parte desta estabilidade.
Caso a empresa não cumpra com os itens
acordados novas paralisações irão ocorrer.
De acordo com João Carlos Ribeiro,
J ipe, di retor do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba. “O
Sindicato continuará monitorando a
empresa em relação aos direitos dos
trabalhadores”, comentou.
Nos últimos anos a Dedini tem
e n f r e n t a d o v á r i o s p r o b l e m a s
relacionados ao pagamento dos
funcionários. A diretoria do Sindicato
dos Metalúrgicos de Piracicaba
juntamente com o departamento
jurídico da entidade, busca na Justiça
os pagamentos de verbas rescisórias,
como o FGTS (Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço), e as férias que
estão em atraso.
Auxílio Doença
Novas regras para o auxílio doença e auxilio doença acidentário
A partir de 17 de junho de 2015, o
Auxílio-doença e o Auxílio-doença
acidentário caram sujeitos a novas
regras. As mudanças decorreram da lei
aprovada de nº 13.135/2015.
Mesmo com a aprovação da nova lei
cou mantido que, ao trabalhador
afastado durante os primeiros quinze
dias consecutivos por motivo de doença
ou de acidente de trabalho ou de
qualquer natureza, caberá à empresa
pagar seu salário integral.
Assim, o Auxílio-doença Previdenciário
(B31) e o Auxílio-doença Acidentário (B91)
– continuam sendo pagos pelo INSS ao
segurado a partir do 16º dia de afastamento.
Esta manutenção do prazo de 15 dias
repercute claramente na estabilidade
acidentária de que trata o artigo 118 da
Le i nº 8.213/91, pe lo qual o
segurado/trabalhador que sofreu
acidente de trabalho tem garantida,
pelo prazo mínimo de doze meses, a
manutenção do seu contrato de
trabalho na empresa, após a cessação
do auxílio-doença acidentário.
Desta forma, o empregado acidentado
manterá seu direito à estabilidade acidentária
a partir do 16º dia de afastamento.
Outra novidade importante é que o
INSS poderá encaminhar perícias a
outros órgãos vinculados ao SUS, não
sendo obrigatória e unicamente o INSS
que poderá efetuar as pericias
médicas.
Além disso, sempre que alguém estiver
afastado por quaisquer dos auxílios
acima referidos, mas esteja exercendo
outra atividade remunerada quando
afastado terá seu benecio cancelado.
Por m, lembramos que, as regras já
estão valendo e que o sindicato
continua lutando em busca de
melhores condições aos metalúrgicos,
o que tem sido uma luta árdua diante
do cenário nacional atual de crise
política e momentâneo desemprego.
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba, atento à possibilidade de
ver seus associados beneciados com
tal direito, leva ao conhecimento da
comunidade metalúrgica este artigo,
para conhecimento da matéria, que
p o d e r á s e r o b j e t o d e o u t r o s
esclarecimentos no plantão jurídico
previdenciár io, que ocorre nos
seguintes dias e horários: Quartas-
feiras das 15:00h às 19:30h, e às
Quintas-feiras, das 08:00h às 10:30 h.
Atenção: Os trabalhadores que já compareceram, desconsiderar este comunicado
Dr. Luciano Masson - Advogado
Em ação movida pelo Sindicato Justiça concede liminar para trabalhador demitido da CNH
participar das eleições da CipaEm uma ação movida pelo Sindicato
dos Metalúrgicos de Piracicaba, foi
determinado pela Justiça que o
metalúrgico José Roberto da Silva,
mais conhecido como Robertinho,
demitido por justa causa da empresa
CNH Latin América Ltda em 10 de
novembro de 2014, participasse das
eleições da CIPA (Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes) realizada no
dia 17 de junho de 2015.
Mas as eleições não ocorreram da
melhor forma, devido Robertinho ter
sido impedido de acompanhar o
processo eleitoral e obrigado a se
retirar da empresa.
Com uma demonstração de apoio dos
trabalhadores, o metalúrgico obteve
31 votos, sendo o segundo mais
votado e será um dos membros
titulares. José Roberto da Silva, funcionário da
Case há 27 anos, sempre lutou e
b r i g o u p e l o s d i r e i t o s d o s
trabalhadores, participa das eleições
da Cipa desde o ano 2000.
Desde sua demissão, a empresa vem
rea l i zando represá l ias cont ra
Robertinho, sendo que um dos
motivos que a empresa alegou em tê-
lo demitido foi que ele trabalhava
intensamente pela segurança dos
trabalhadores.
Segundo Robertinho, car sem
emprego causou muito sofrimento aos
familiares. “Passei por momentos
difíceis, tenho lhos, família. Ganhar
essa eleição da Cipa foi minha
primeira vitória”, comentou.
Após uma batalha intensa de
comprovações contrárias referentes
a o m o t i v o d a d e m i s s ã o , o
departamento jurídico do Sindicato
busca agora na Justiça a reintegração
do metalúrgico e também conta com
um processo de danos morais contra a
empresa.
De acordo com José Florêncio da
Silva, Bahia, presidente em exercício
do Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba, “queremos a reintegração
do Robertinho e o pagamento de
todas os salários desde o período da
dispensa”, destacou.
O processo de reintegração consiste
em restabelecer a posse completa, ou
seja, em devolver ao empregado o
vínculo de emprego que lhe foi tirado
pelo abuso de poder da empresa e
com e l e , t odas as ga ran t i as
contratuais hav idas antes da
demissão.
Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiroVisite nosso site: www.metalurgicospiracicaba.com.br
Ação Sindical04 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
Você Sabia???
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba tem rmado convênios com
descontos para associados com
instituições de ensino, como Unimep,
Fumep, Isca, Anhanguera, Aquarela,
Colégio Poli Brasil, Escola Metro-
politana, Fatep, Ensina Mais, Kumon e
também parcerias com diversos
estabelecimentos dentre eles Moraes
Auto Center, Auto Posto Paddock,
Cevada Pura, Casa Detoni, Dé do gás,
Bora Bora, Helpinsect, Auto Socorro
Águia, Carrer Luminosos e Ótica
Wilson.
M i l h a r e s d e t r a b a l h a d o r e s ,
representados pelas principais Centrais
Sindicais brasileiras, vão às ruas, por
todo o País, no dia 28 de janeiro, pela
revogação das Medidas Provisórias nº
664 e 665, anunciadas pelo governo
federal no último dia 30 e que alteram a
concessão dos seguintes benefícios:
pensão por morte e auxílio-doença
(664) e seguro-desemprego, abono
salarial e seguro-defeso – pago ao
pescador artesanal (665).
É extremamente preocupante que, logo
após o governo, ter manifestado sua
Conra todos os descontos e convênios
que o Sindicato oferece ao associado
www.metalurgicospiracicaba.com.br ou
www.stmp.org.br
Visite o site do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região
Movimento no setor sucroenergético
PLR 2015
Sindicato realiza assembleia de PLR com as fornecedoras do Parque Automotivo
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba realizou (1/6) assembleia de
PLR (Participação nos Lucros e/ou
Resultados), com os trabalhadores das
empresas fornecedoras do parque
automotivo MSB, Hwashin, THN,
Doowon e Hanil.
A assembleia foi realizada devido os
representantes das fornecedoras terem
apresentado uma proposta de redução
de 10% do valor do acordo do PLR em
relação ao ano anterior. Os traba-
lhadores não concordaram e em
votação rejeitaram a proposta.
Após várias rodadas de negociações o
Sindicato dos Metalúrgicos com apoio
dos trabalhadores conseguiu a
manutenção do PLR no mesmo valor do
ano anterior, assim como na Hyundai,
Mobis, Dymos e Hysco.
A PLR, é um benefício que consta na
Convenção Coletiva da Categoria,
reforça o orçamento familiar ao
proporcionar mais acesso aos itens que
constituem a vida.
O Sindicato dos Metalúrgicos vem
buscando alternativas para a manu-
tenção do emprego dos trabalhadores,
devido à crise econômica que se instala
no país.
De acordo com Wagner da Silveira,
Juca, secretário-geral do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba, “o
Sindicato nunca concordará com
negociação de PLR menor. Sempre
iremos discutir melhorias no acordo e
manutenção no emprego, para o
trabalhador ter aquilo que lhe é de
direito”, destacou.
Reunião com Secretário do Emprego, José Luiz Ribeiro
Entidades Sindicais de Piracicaba se reúnem com o secretário estadual do Trabalho José Luiz Ribeiro
A diretoria do Conespi (Conselho das
Entidades Sindicais de Piracicaba)
participou (8/6), de um encontro com o
secretário estadual do Emprego e
relações do Trabalho José Luiz Ribeiro.
A reunião foi realizada na secretaria em
São Paulo e teve como objetivo garantir
uma integração e ampliar os programas
sociais ofertados pelo governo do
Estado de São Paulo, em Piracicaba.
A reivindicação do Conespi é para que
as ações e programas da secretaria
estadual do Trabalho e Renda sejam
realizados de forma integrada, por que
os Sindicatos dos Trabalhadores sabem
das necessidades das suas categorias
na cidade.
De acordo com José Luiz Ribeiro,
secretário estadual do Emprego e
relações do Trabalho, “estamos
planejando ações para políticas de
geração de emprego e renda no Estado,
em especia l para Pi rac icaba”,
destacou.
Inúmeros programas são ofertados pela
secretaria voltados a qualicação e
requalicação prossional, como Time do
Emprego, PAT, Banco do Povo Paulista,
Trabalho Decente, dentre outros.
Segundo José Florêncio da Silva,
Bahia, presidente em exercício do
Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba, “apesar do país apresentar
um momento econômico difícil, todas
as categorias estão unidas em prol de
garantias de emprego e direitos do
trabalhador”, destacou.
Sancionada lei 13.134 que limita acesso dos trabalhadores ao seguro desemprego
A presidente Dilma sancionou a Medida
Provisória número 665, que restringe o
acesso a direitos trabalhistas como o
seguro-desemprego, o abono salarial e
o seguro-defeso.
Essa é uma das primeiras medidas do
chamado “ajuste scal”, destacando-
se que o governo já acena com
possibilidade de reduzir outros direitos
dos empregados, sob a alegação de
necessidade de tal “ajuste scal”.
A MP, aprovada no nal de maio pelo
Senado, foi agora convertida na Lei
13.134, publicada no Diário Ocial da
União (DOU) (17/6) e sancionada com
dois vetos.
A presidente manteve a mudança feita
na MP pela Câmara dos Deputados que
reduziu de 18 para 12 meses de trabalho
o período de carência para o primeiro
pedido de seguro-desemprego, e de 12
para 9 na segunda requisição do auxílio.
O primeiro veto (restrição) foi feito ao
artigo que concedia ao trabalhador rural
desempregado dispensado sem justa
causa o direito ao seguro-desemprego se
tivesse recebido salários relativos a cada
um dos seis meses imediatamente
anteriores à data da dispensa. Também
dava direito ao benefício ao trabalhador
rural que tivesse sido empregado durante
pelo menos 15 meses nos últimos 24
meses.
Segundo as razões do veto, também
publicadas no DOU (17/6), "a medida
resultaria em critérios diferenciados,
inclusive mais restritivos, para a
percepção do benefício do seguro-
desemprego pelo trabalhador rural,
resultando em quebra da isonomia em
relação ao trabalhador urbano".
Outra razão dada pelo governo para o
veto é que a proposta não traz
parâmetros acerca dos valores e do
número de parcelas a ser pagas, o que
inviabilizaria a execução.
O segundo veto foi acordado com o
Senado, durante a votação. A presidente
vetou o inciso 1º do artigo 9º que trata
do pagamento do abono salarial.
Quando a MP foi apreciada pelo
Senado, depois de passar pela Câmara,
o governo costurou um acordo com os
senadores comprometendo-se a vetar
integralmente a modicação proposta
nas regras da concessão do abono
salarial, que aumentava a carência
exigida para o pagamento do benefício.
Na razão do veto, a presidente esclarece
que ele "decorre de acordo realizado
durante a tramitação da medida no
Senado Federal, o que deixará a questão
para ser analisada pelo Fórum de
Debates sobre Políticas de Emprego,
Trabalho e Renda e de Previdência
Social, criado pelo Decreto 8.443, de
30 de abril de 2015”.
A presidente Dilma também sancionou
a Medida Provisória 664, que restringe
acesso à pensão por morte e auxílio-
doença. Ao passar pelo Congresso
Nacional, no entanto, a MP 664
ganhou uma emenda que exibiliza o
fator previdenciário, o que tem sido
objeto de negociações do governo com
o congresso e pode ser vetado também
pelo Governo da Presidente Dilma.
A formula é chamada de 85/95, ou
seja, leva em conta a soma do tempo de
serviço e da idade do trabalhador(a),
sendo que obtida a soma de 85 para
mulheres e 95 para homens, a
aposentadoria lhes seria concedida,
caindo assim o chamado fator
previdenciário.
Seguro Desemprego
Confira a lei completano site do Sindicato
www.stmp.org.br
Tire suas dúvidas
O Sindicato luta para assegurar os
direitos dos trabalhadores visando
atende-los da melhor forma possível.
Pensando nisto, foi criado no site
www.metalurgicospiracicaba.com.br
um campo, onde há um formulário para
preenchimento em caso de dúvida,
denúncia, informações trabalhistas,
agenda de show, serviços, notícias do
Sindicato, dentre outros itens.
Trabalhador envie a sua pergunta e em
breve retornaremos com uma reposta.
TV Metalúrgicos Piracicaba
O canal de Televisão da entidade a TV
Metalúrgicos Piracicaba, mostra as
principais ações da entidade. Ao todo
já são mais de 200 vídeorreportagens
postadas no site e também na
fanpage do Sindicato dos Metalúr-
gicos na rede social Facebook.
Chegam a ter em média cerca de
3000 a 5000 visualizações ao dia.
Foto: Lucas Queiroz
Nelson Meyer. Advogado e assessor jurídico da Diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba
Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiroVisite nosso site: www.metalurgicospiracicaba.com.br
Ação Sindical 05CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
O Trabalhador Pergunta, o Sindicato Responde
denúncia, informações trabalhistas,
agenda de show, serviços, notícias do
Sindicato, dentre outros itens.
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba luta para assegurar os
direitos dos trabalhadores visando
atende-los da melhor forma possível.
Pensando nisto, foi criado no site
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um campo, onde há um formulário para
preenchimento em caso de dúvida,
Coletiva de imprensa
2833 homologações são realizadas no Sindicato
dos Metalúrgicos de janeiro a maio deste ano
A d i r e t o r i a d o S i nd i c a t o d o s
Metalúrgicos de Piracicaba, repre-
sentada por José Florêncio da Silva,
Bahia, presidente em exercício e
Wagner da Silveira, Juca, secretário-
geral da entidade, apresentou (29/5)
em coletiva de imprensa, os últimos
dados referentes às demissões que
ocorrem no setor metal-mecânico.
De janeiro a maio deste ano, foram realizadas
no Sindicato cerca de 2833 homologações,
22% a mais que 2014, que no mesmo
período apresentou uma média de 2319
rescisões. Já em 2013 foram 2037.
De acordo com Wagner da Silveira,
Juca, secretário-geral do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba, “a nossa
preocupação com o cenário nacional é
com o desemprego em geral. As
empresas estão demitindo de 20 a
25% dos seus funcionários”, destacou.
As grandes empresas como a Hyundai
estão conseguindo adequar a produção
a demanda do mercado, como a
manutenção do terceiro turno, em que a
maioria dos trabalhadores estão sendo
efetivados e o PLR deste ano também
(Par t ic ipação nos Lucros e /ou
Resultados) será mantido no mesmo
valor com um aumento da primeira
parcela de ganho para o trabalhador.
A grande preocupação do Sindicato se
dá com os trabalhadores das pequenas
e médias empresas, onde muitos são
demitidos, o acordo é feito e não se
recebe o parcelamento.
Outro problema que ocorre também é em
relação ao FGTS (Fundo de Garantia do
tempo de serviço), pois muitas empresas
não realizam o depósito. O Sindicato
está sempre informando o trabalhador
sobre a importância de vericar na Caixa
Econômica Federal os extratos.
Vários setores, além do metal- mecânico
apresentam diculdades como o
sucroalcooleiro, máquinas, automotivo,
gás e petróleo, dentre outros.
O Sindicato vem buscando alternativas
junto ao governo estadual, princi-
palmente com o secretário do Emprego
e relações do Trabalho José Luiz
Ribeiro, para a manutenção do
emprego dos trabalhadores na região.
De acordo com José Florêncio da Silva,
Bahia, presidente em exercício do
Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba, “em relação ao mercado, o
Sindicato não deixa de ser otimista,
acredi ta-se que em outubro e
novembro haja uma perspectiva de
melhora”, destacou.
O Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba
congrega 20 mil metalúrgicos, entre 1600
a 1700 empresas, em sua base formada
também pelas cidades de Rio das Pedras,
Saltinho, São Pedro, Charqueada, Águas
de São Pedro, Torrinha, Anhembi e Santa
Maria da Serra.
Doações
Sindicato doa produtos alimentícios e higiênicos às instituições do município
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba realizou (20/5), a entrega às
instituições do município, dos produtos
alimentícios e higiênicos arrecadados
no Jogo da Saia, que é realizado
anualmente no domingo de Carnaval no
Clube recreativo da entidade (Avenida
Dois Córregos, 3110).
Foram arrecadados durante o evento
16440 fraldas, 96 desodorantes, 25Kg
de café, 1000 caixas de chá de
camomila, 81 pacotes de biscoito, 72
pacotes de maisena, 180 litros de
produtos higiênicos e 63 talcos.
As entidades que receberam os
produtos foram: Lar Betel e Lar dos
Velhinhos.
De a c o r d o c om I v on e Co s t a ,
administradora do Lar Betel, “os
produtos recebidos são fundamentais
p a r a a c o m p l e m e n t a ç ã o d a s
necessidades diárias dos idosos da
instituição”, destacou.
O Jogo da Saia são grupos de amigos
que se reúnem, transvestidos de
mulher, com direito a saia, peruca,
batom, e disputam uma partida contra
um time de futebol.
A lém de se r um momento de
confraternização, o jogo tem como
principal objetivo realizar ações
solidárias, revertendo renda as
instituições ou doação de produtos.
De acordo com José Florêncio da Silva,
Bahia, presidente em exercício do
Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba, “o jogo da saia é um
momento de confraternização entre
amigos, associados e familiares, mas
que contém um lado social que é muito
importante no momento que contribuir
com as entidades assistenciais da
cidade”, destacou.
Neste ano de 2015, a equipe
organizadora da festa composta por
Alcides Zocca e Claudinei Cruz, nenê,
juntamente com a diretoria do Sindicato
dos Metalúrgicos, comemorou 40 anos
de realização do evento.
Segundo Alcides Zocca, organizador da
festa, “o evento chega a reunir mais de
300 pessoas, e temos como objetivo
realizar essas doações como forma de
ajudar as pessoas que necessitam”,
comentou.
Prêmio Top of Mind 2015
Com 74% dos votos Sindicato é eleito o melhor da categoriaO Sindicato dos Metalúrgicos de
Pi rac icaba , pe lo segundo ano
consecutivo, é um dos vencedores do
prêmio Top Of Mind 2015, promovido
pelo jornal Gazeta de Piracicaba. O
evento foi realizado (9/6), no Terrazas
Acontecimento.
36 principais empresas da cidade
foram premiadas, após pesquisa
realizada pelo Instituto CW7.
O prêmio Top Of Mind, tem o objetivo
pesquisar junto aos entrevistados as
marcas das empresas que estão na
cabeça e no coração da população
piracicabana.
O Sindicato dos Metalúrgicos teve 74%
das indicações dos entrevistados e foi
eleito o melhor da categoria.
Para José Florêncio da Silva,Bahia,
presidente em exercício do Sindicato
dos Metalúrgicos de Piracicaba, “o
Sindicato está sempre na luta em
defesa dos trabalhadores, e o prêmio
conrma a força da entidade”,
destacou.
Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba ganha o prêmio Top Of Mind 2015
Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiroVisite nosso site: www.metalurgicospiracicaba.com.br
Ação Sindical06 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
Departamento Jurídico – O atendimento dos advogados trabalhistas é de
segunda a quarta-feira, das 17h30 às 19h30, com entrega das senhas às 17
horas. Às quintas-feiras, das 8 às 10h30.
Previdência Social – Realiza o atendimento às quartas-feiras, das 15 às
19h30 e às quintas-feiras, das 8 às 10h30.
Odontológico - Os horários do departamento são: de segunda a quinta-feira, das
7h30 às 21 horas. Exceto às sextas-feiras, das 7h30 às 18 horas. Emergência,
das 8 às 10 horas e das 13 às 19 horas. Ou ligue para (19) 3417.8140.
Secretaria/Sede – Funciona de segunda a quinta-feira, das 8 às 21 horas,
exceto às sexta-feiras, das 8 às 18 horas. Aos sábados, das 7h30 às 12h30.
Clube Recreativo - O horário de funcionamento do Clube é de terça a domingo,
das 9 às 18 horas. Obs. Segunda-feira é fechado para a limpeza, exceto
academia que o funcionamento é normal das 9 às 21 horas.Mais informações pelo telefone
(19) 3417.8140 ou pelo nosso site metalurgicospiracicaba.com.br
Horários de Atendimento
Convenção Coletiva
Conheça a Convenção Coletiva Metalúrgica de Piracicaba: Garantia Temporária de Emprego ao Empregado Portador de Doença Prossional ou Ocupacional
A Convenção Coletiva do Trabalho é
um conjunto de cláusulas que são
estabelecidas entre o Sindicato dos
Trabalhadores Metalúrgicos de
Piracicaba e as entidades patronais
ligadas ao SIMESPI (Sindicato das
Indústrias Mecânicas, de Materiais
Elétricos, Eletrônicos, Siderúrgicas e
Fundições de Piracicaba, Saltinho e
Rio das Pedras).
O tema desta edição, da coluna
“Conheça a Convenção Metalúrgica de
Piracicaba”, abordará a Cláusula 32
referente à Garantia Temporária de
Emprego ao Empregado Portador de
Doença Prossional ou Ocupacional.
a) Será garantida a permanência na
empresa, sem prejuízo da remu-
neração antes percebida, ao empre-
gado que comprovadamente se tornar
ou for portador de doença prossional
ou ocupacional, atestada e declarada
por laudo pericial do INSS, e que a
mesma tenha sido adquirida na atual
empresa, nas seguintes condições
cumulativamente:
a.1 – que apresente redução da
capacidade laboral;a.2 – que tenha se tornado incapaz de
exercer a função que vinha exercendo
ou equivalente;a.3 – que apresente condições de
exercer qualquer outra função com-
patível com sua capacidade laboral
após o advento da doença.
b) Os empregados contemplados com
a garantia prevista nesta cláusula,
não poderão servir de paradigma para
reivindicações salariais, nem ter seus
contratos de trabalho rescindidos pelo
empregador, a não ser em razão de
prática de falta grave ou com
percepção de indenização compen-
satória de 24 (vinte e quatro) salários
nominais, no caso de dispensa sem
justa causa, a qualquer momento, ou
por mútuo acordo entre as partes,
com a assistência do sindicato
representativo da categoria pro-
ssional ou ainda quando comple-
tarem 33 (trinta e três) meses após a
consolidação das condições previstas
na letra “a” ou tiverem adquirido
direito à aposentadoria nos seus
prazos mínimos, prevalecendo a que
primeiro ocorrer.
Parágrafo primeiro: - Na indenização
declinada no item “b” supra, já se
encontra inserido o período de
garantia previsto no art.346 do
Decreto n º 3.048/99.
Parágrafo segundo: - Esta indenização
não exclui a possibil idade do
empregado postular eventual direito a
indenização por danos de natureza civil.
Diretoria scaliza ativamente as Eleições da CIPA na base
gadores, que tem por nalidade
prevenir acidentes e doenças do
trabalho, por meio de medidas para
reduzir e até eliminar os riscos
existentes.
Para Wagner da Silveira, o Juca,
secretário-geral do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba, “O
Sindicato luta para que toda empresa
tenha uma CIPA atuante”, ressaltou.
Fique Atento – De acordo com a CCT
da categoria, empresa com mais de 20
funcionários tem que ter CIPA. Se a
empresa em que você trabalha não tem
CIPA, entre em contato com o nosso
Sindicato na Rua Prudente de Moraes,
914 ou pelo telefone (19) 3417-8140.
A diretoria do Sindicato dos Meta-
lúrgicos de Piracicaba realiza uma
ampla scalização e participação nas
eleições de CIPA nas empresas da base
para assegurar o processo democrático
na escolha dos representantes.
De acordo com Jocimeire Fernandes
(Jô), diretora do Sindicato dos Meta-
lúrgicos de Piracicaba, “estar presente
nas eleições da CIPA é uma forma do
Sindicato garantir a implantação desta
Comissão, que é essencial para o
trabalhador”, destacou.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes) é uma comissão
constituída por representantes indi-
cados pelos trabalhadores e empre-
DiretorAntonio Edison Alcarde e Carlos RibeiroAntonio Edison Alcarde e Carlos RibeiroAntonio Edison AlcardeRaimundo Catarino e Ademir Mendes da SilvaAdemir Marcio dos SantosPaulo Cesar ToledoAntonio Edison AlcardeJocimeire Fernandes e Paulo MoratoAntonio Feitosa e João Carlos FuzatoLuis SotopietroEmerson Antonio da Silva e Antonio FeitosaAntonio FeitosaEmerson Antonio da Silva e Carlos RibeiroAntonio FeitosaJocimeire Fernandes e Luis SotopietroAdemir Marcio dos SantosRonaldo Nunes Ramalho Ronaldo Nunes Ramalho e Wagner da SilveiraEvaldo Marcio FereziniPaulo Ramos Morato e Ronaldo Nunes RamalhoDenis Mota AlvesEsmair Giovanetti e João Carlos FuzatoAntonio E.M. Feitosa e João Carlos FuzatoAntonio Edison Alcarde e Carlos RibeiroCarlos R.P. dos Santos Luis Augusto Sotopietro e Ademir M. dos SantosLuis Augusto SotopietroAntonio Edison AlcardeJosé Florêncio da SilvaAntonio E.M. Feitosa
Data22/0123/0130/0104/0205/0211/0219/0223/0224/0209/0319/0306/0414/0414/0427/0429/0404/0506/0511/0513/0521/0528/0509/0611/0611/0612/0615/0617/0617/0617/06
EmpresaSelmarStefaniJHS/SalarinoxCaterpillarHarscoDelphiProjelpiEB BombasElring KlingerUsipiraMyoung ShinMarnTecpartsMetalferPanazonMefsaPaquesMobisHyscoDymosOttaniMausaFastworkCongerAlutecMaebrazGSNFumperlitaCaseHanil
Convênio Estudantil
Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba) – Descontos de 10% sobre a
mensalidade, desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto.
Fumep (Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba) – 10% de descontos, sendo 5% no
valor da mensalidade, acrescido mais 5% quando o pagamento for dentro do prazo estipulado.
Isca (Instituto Superior de Ciências Aplicadas) – Descontos de 20% se os pagamentos da
mensalidade forem efetuados nos prazos.
Colégio PoliBrasil – Descontos de 50% nas taxas de matricula de todos os cursos
oferecidos.
Colégio Metropolitano - São descontos de até 50% nas mensalidades nos serviços de
Berçário a Ensino Médio.
Fatep – (Faculdade de Tecnologia de Piracicaba) – 20% de descontos nas mensalidades,
desde que sejam pagos até o dia 5 de cada mês.
COTIP – Interessados poderão usufruir de desconto de 5% nas mensalidades.
Para mais informações sobre o procedimento dos descontos procure a secretaria do
Sindicato (Rua Prudente de Moraes, 914) ou (19)3417-8143
Seguro Acidente do Sindicato ampara os trabalhadores associadosO Sindicato disponibiliza ao associado
metalúrgico um Seguro, que ampara o
trabalhador e seus familiares. O
trabalhador associado metalúrgico
com a mensalidade em dia dispõe do
benecio em caso de Acidente de
Trabalho ou de qualquer natureza.
A importância do seguro de vida se dá
por que independente da idade, todos
estamos sujeitos a algum tipo de risco,
que se pode adquirir em maior ou
menor grau de importância, de acordo
com a extensão dos danos causados, e
o seguro vem dar esse respaldo
nanceiro nas horas de necessidades.
De acordo com Wagner da Silveira,
Juca, secretário geral do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba, “o
Sindicato busca assegurar os direitos
dos trabalhadores amparando os
companheiros e as famílias dos
segurados que sofrem acidentes”,
comentou.
Os Seguros oferecidos referem-se a três tipos:
1) Seguro-Acidente de Invalidez
Permanente ou Parcial: Quando o
associado (em dia com o Sindicato) sofre
um ACIDENTE de Trabalho (exceto
doença prossional) ou Acidente de
Qualquer natureza e ca com sequelas.
2) Morte Acidental: em caso de óbito
por Acidente de Trabalho ou Acidente
de qualquer natureza, o dependente
tem direito ao Seguro.
3) DIT (Diárias Temporárias de
Incapacidade Física por Acidente):
Quando o associado (em dia) sofre um
ACIDENTE de Trabalho (exceto doença
prossional) ou Acidente de Qualquer
natureza e ca afastado de suas
funções por mais de 15 dias terá direito
a uma indenização de R$ 10,00 por
dia, (sendo a partir do 16º dia de
afastamento do trabalho). Seguro que é
limitado ao prazo máximo de 60 dias.
Em todos os casos o acidente tem que
ser comprovado.
Seguro Acidente
Convênio Estudantil
Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba) – Descontos de 10% sobre a
mensalidade, desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto.
Fumep (Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba) – 10% de descontos, sendo 5% no
valor da mensalidade, acrescido mais 5% quando o pagamento for dentro do prazo estipulado.
Isca (Instituto Superior de Ciências Aplicadas) – Descontos de 20% se os pagamentos da
mensalidade forem efetuados nos prazos.
Colégio PoliBrasil – Descontos de 50% nas taxas de matricula de todos os cursos oferecidos.
Colégio Metropolitano - São descontos de até 50% nas mensalidades nos serviços de
Berçário a Ensino Médio.
Fatep – (Faculdade de Tecnologia de Piracicaba) – 20% de descontos nas mensalidades,
desde que sejam pagos até o dia 5 de cada mês.
Para mais informações sobre o procedimento dos descontos procure a secretaria do
Sindicato (Rua Prudente de Moraes, 914) ou (19)3417-8143
Seguro Acidente do Sindicato dos Metalúrgicos ampara os trabalhadores associadosO Sindicato disponibiliza ao associado
metalúrgico um Seguro, que ampara o
trabalhador e seus familiares. O
trabalhador associado metalúrgico
com a mensalidade em dia dispõe do
benecio em caso de Acidente de
Trabalho ou de qualquer natureza.
A importância do seguro de vida se dá
por que independente da idade, todos
estamos sujeitos a algum tipo de risco,
que se pode adquirir em maior ou
menor grau de importância, de acordo
com a extensão dos danos causados, e
o seguro vem dar esse respaldo
nanceiro nas horas de necessidades.
De acordo com Wagner da Silveira,
Juca, secretário geral do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba, “o
Sindicato busca assegurar os direitos
dos trabalhadores amparando os
companheiros e as famílias dos
segurados que sofrem acidentes”,
comentou.
Os Seguros oferecidos referem-se a três
tipos:1) Seguro-Acidente de Invalidez
Permanente ou Parcial: Quando o
associado (em dia com o Sindicato)
sofre um ACIDENTE de Trabalho
(exceto doença prossional) ou
Acidente de Qualquer natureza e ca
com sequelas.
2) Morte Acidental: em caso de óbito
por Acidente de Trabalho ou Acidente
de qualquer natureza, o dependente
tem direito ao Seguro.
3) DIT (Diárias Temporárias de
Incapacidade Física por Acidente):
Quando o associado (em dia) sofre um
ACIDENTE de Trabalho (exceto doença
prossional) ou Acidente de Qualquer
natureza e ca afastado de suas
funções por mais de 15 dias terá direito
a uma indenização de R$ 10,00 por
Seguro Acidente
dia, (sendo a partir do 16º dia de
afastamento do trabalho). Seguro que é
limitado ao prazo máximo de 60 dias.
Em todos os casos o acidente tem que
ser comprovado.
Sócios Aposentados MetalúrgicosOs sócios (aposentados), que são isentos da mensalidade do Sindicato, tem que pagar o seguro à parte, no valor de R$ 4,30 mensais. Para ter o direito ao seguro a mensalidade tem que ser paga até o dia 15 de cada mês.
Em caso de dúvida, procure o Sindicato (Rua Prudente de Morais 914) pelo telefone 3417-8140 ou pelo site:www.metalurgicospiracicaba.com.br
Convênio Estudantil
Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba) – Descontos de 10% sobre a
mensalidade, desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto.
Fumep (Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba) – 10% de descontos, sendo 5% no
valor da mensalidade, acrescido mais 5% quando o pagamento for dentro do prazo estipulado.
Isca (Instituto Superior de Ciências Aplicadas) – Descontos de 20% se os pagamentos da
mensalidade forem efetuados nos prazos.
Colégio PoliBrasil – Descontos de 50% nas taxas de matricula de todos os cursos oferecidos.
Colégio Metropolitano - São descontos de até 50% nas mensalidades nos serviços de
Berçário a Ensino Médio.
Fatep – (Faculdade de Tecnologia de Piracicaba) – 20% de descontos nas mensalidades,
desde que sejam pagos até o dia 5 de cada mês.
Para mais informações sobre o procedimento dos descontos procure a secretaria do
Sindicato (Rua Prudente de Moraes, 914) ou (19)3417-8143
(O item (3) é só para os trabalhadores com carteira assinada)
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Clube Recreativo 07CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
EQUIPES DO CAMPEONATO DE FUTEBOL 2015
SOCIAL LIVRE2ª DIVISÃODOMINGO
SOCIAL LIVRE1ª DIVISÃODOMINGO
SOCIAL LIVRE2ª DIVISÃO
SÁBADO
SOCIAL LIVRE1ª DIVISÃO
SÁBADO
SOCIAL MASTER(SEXTA)
CONFIRA TODAS OSRESULTADOS NO
SITE DO SINDICATOSTMP.ORG.BR
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Clube Recreativo08 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região
Lista de atividades do ClubeEscolinha de Futebol
Judô
Ginástica Rítmica
Dança de Salão & Zumba
Academia
Abdominal & Gap
Alongamento
Power Circuit
Jump
Playground
Piscina & Natação
Hidroginástica
Sauna
Baile Forró
Sindash
Quiosques
Futebol
Truco
Bilhar
Bocha
Campeonato Social Máster 2015
Estão abertas as incrições para o Campeonato Social Máster
do dia à .07/03/2015 12/04/2015
Poderão se inscrever atletas nascidos até e 31/12/1975
goleiros nascidos até .31/12/1977
Sorteio dia as . 16/04/2015 19:00hPrevisão de início dia .24/04/2015
Obs. É de fundamental importância a presença de todos os inscritos
O associado pode desfrutar de aulas de futebol na Escolinha do Clube
Recreativo da entidade. Sócios a partir de 6 anos podem participar.
Horário de Funcionamento: Quarta- feira das 15h às 17 horas e das 19h às
21horas. Aos sábados das 9h às 12 horas.
Domingão de Truco
Data: 22/03/2015
Inscrições das duplas até as
9:30h quando começam as
partidas. Venham participar!
Campeonato Social Livre 2015Estão abertas as incrições para o Campeonato Social Livre
do dia à .07/03/2015 12/04/2015
Retiradas e entregas das chas na secretaria do clube
(Avenida Dois Córregos, 3.110, Bairro Dois Córregos)
De segunda a sexta-feira das às , sábados, domingos09:00h 21:00he feriados das às 09:00h 17:00h
Reunião da e divisão no dia 1ª 4ª 14/04/2015Reunião da e divisão no dia 2ª 3ª 15/04/2015
Mais informações no sitemetalurgicospiracicaba.com.br
Domingão de BilharData: 17/05/2015
Inscrições até as 9:30h
quando começam as partidas.
PARTICIPEM!
Aulas de Judô no Clube Recreativo
O Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba disponibiliza aulas de judô aos
associados e dependentes. Os horários são divididos em categoria: Infantil:
segundas e quartas, das 18h30 às 19h30; Adulto: segundas e quartas, das
20h30 às 21h30.Mais informações: www.stmp.org.br
As piscinas do Clube recreativo do Sindicato permanecerão fechadas
durante os próximos meses em razão do período
de inverno
Comunicado de inverno
Interclube de Bocha
Campeonato Interclube de Bocha do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba tem a participação de vários clubes de Piracicaba O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba realiza até o mês de julho, o
Campeonato Interclube de Bocha. O
evento é realizado no Clube recreativo
da categoria (Avenida Dois Córregos,
3110).
Os times participantes da categoria
Mista são: Sindicato dos Metalúrgicos
A Associação Metalúrgicos Apo-
sentados; Floresta; Cristovão Colombo;
A.F.P.M.P (Associação dos Funcionários
Públicos Municipais de Piracicaba);
Sindicato dos Metalúrgicos B.
Ao todo serão 5 jogos, onde os clubes
disputarão entre si. Após, classicam-
se 4 equipes que irão disputar a
1°colocação.
De acordo com Manoel Castilho, diretor
do Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba, “o interclube de bocha tem
como ob j e t i v o p romove r uma
integração social através do lazer com
outros clube da cidade”,destacou.
Agenda – Fique por dentro da
programação do Clube do Sindicato
pelo site: stmp.org.br
Domingão de Truco
Domingão de Truco (24/5) no Clube do Sindicato
Clube do Sindicatorealiza férias recreativas
para as crianças
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba realiza de 14 a 17 de
julho, das 13 às 18 horas, uma
semana recreativa com muito lazer
e diversão para as crianças no
Clube da entidade (Av. Dois
Córregos, 3110).
As atividades serão desenvolvidas
pela equipe da Biolazer e contará
com jogos de salão, cama elástica
tobogã, pula a pula, escorregador,
jogos de quadra, brincadeiras
historiadas, dentre outras.
Podem participar sócios com
idade de 05 a 12 anos.
A inscrição será realizada de 1 a
13 de julho. Para efetuar a
inscrição é só levar a carteirinha de
associado ou documento de
identicação. O valor é R$ 15,00
com o lanche incluso.
Mais Informações na Secretaria do
Clube Recreat ivo (Av. Dois
Córregos, 3110) ou pelo telefone
(19)3424-1433.
O Sindicato dos Metalúrgicos de
Piracicaba realiza torneios para os
associados no Clube recreativo da
categoria (Avenida Dois Córregos,
3110). No último dia 24 de maio o
Domingão de Truco agitou o Clube da
entidade.
O Domingão de Truco contou com a
participação de mais de 30 duplas. O
campeonato é realizado num único dia,
sendo as inscrições encerradas às
9h30.
De aco rdo com Lu i s Augus to
Sotopietro, diretor do Sindicato dos
Metalúrgicos de Piracicaba, “a
participação dos associados é cada vez
mais crescente, pois são momentos de
lazer, diversão e muita interatividade”,
destacou.
O Domingão de Truco foi conquistado
por Adriano e André. Os vice-campeões
foram Antonio e Lage. Já o terceiro
lugar cou para Sebastião e Alécio.
Campeonato de Bocha
Dupla Adriano e André vencem o Domingão de
Truco (24/5) no Clube do Sindicato dos Metalúrgicos
CAMPEÃOAdriano e André
VICE-CAMPEÃOAntonio e Lage
TERCEIRO LUGARSebastião e Alécio
O Domingão de Truco contou com a
participação de mais de 30 duplas. O
campeonato é realizado num único dia,
sendo as inscrições encerradas às 9h30.