journée de légalité salariale entre femmes et hommes 11.03.2010 boîte à idées
TRANSCRIPT
Journée de l‘égalité salariale entre femmes et hommes11.03.2010
Boîte à idées
Comment ça fonctionne?
Atteindre l‘égalité des salaires signifie un processus continuel
C‘est pourquoi, le deuxième EPD se déroule sous la devise de: Sensibilation – Sac rouge et journée d‘action Information – Récolter et diffuser les faits, les histoires et les succès Implication – Mener avec succès les entretiens pour les honoraires et les salaires
Tous les clubs seront conviés à appliquer la devise, soit seuls, soit en collaboration régionale Le 11 mars, sous forme d‘une journée d‘action Durant l‘année dans le cadre de leurs activités de club
Vous trouvez ici des idées pour les actions ainsi que des informations relatives au matériel et soutien que nous vous mettons à disposition
Une initiative de BPW Switzerland
Sensibilisation – les idées que vous désirez appliquer dans votre club
Récolter / Laisser raconter des histoires vécues par des BPW ou autres femmes touchées
Montrer – si possible – des résultats concrets de l‘EPD de l‘année passée (Presse, dépliants, interviews, etc.)
Intégrer le thème de l‘égalité des salaires de diverses manières dans le programme annuel
Envoyer un courriel avec pour titre: „Equal Pay Day: une participation vaut la peine, dans tous les cas“. Le mail contient le lien vers le site Web EPD ainsi que la demande d‘acheminer ce mail à toutes les femmes et tous les hommes parmi vos connaissances
Porter le sac rouge durant toute l‘année Organiser un cortège en étoile; prendre le tram en groupe et en
portant le sac rouge
Une initiative de BPW Switzerland
Sensibilisation – Soutien par BPW Switzerland
Site Web www.equalpayday.ch - les nouvelles informations sont chargées continuellement
„Demander au BPW “: Interviews courts relatifs au sujet, chargés régulièrement sur le site Web
Dépliants en format PDF pour les sites Web BPW locaux, ou pour distribuer en imprimés
Brochures imprimées „La carrière - une longue perte de salaire“ (Exemples de calculs) – pour une distribution en gande surface, effectuée par les clubs
Lettre de lecteur – Modèle pour l‘adaptation aux situations locales – en format word.doc, pour les clubs
Une initiative de BPW Switzerland
Sensibilisation – MatérielMis à la disposition des clubs par BPW Switzerland
Une initiative de BPW Switzerland
Brochure imprimée
Affiche A3 Pin
Sacs (Papier / Textile)
Chip d‘achat Autocollant & Post it
Commande par formulaire au bureau central BPW Switzerland Matériel publicitaire supplémentaire sur: www.equalpayday.de
Information - Idées pour vous pour l‘application au niveau local
Organiser des tables rondes ou des interviews Exemples d‘entreprises locales / régionales qui appliquent consciemment
l‘égalité salariale Inviter ces entreprises à une soirée de club afin qu‘elles parlent de leurs
expériences et conseillent où porter particulièrement son attention Collaborer avec les bureaux de l‘égalité cantonaux et communaux et
travailler avec les faits et chiffres des régions concernées Donner des interventions dans des organes correspondants (niveau local,
organisations professionnelles régionales, réseaux, etc.) Faire accompagner par la presse les actions locales Ecrire des lettres de lecteurs
Une initiative de BPW Switzerland
Information – Soutien par BPW Switzerland
Information nationale Modèle de communiqué de presse en format word pour les
clubs Aide-mémoire pour le travail de presse en format pdf pour les
clubs Matériel de statistique et d‘information en format pdf pour les
clubs Brochure de l‘égalité salariale du bureau fédéral de l‘égalité
(en format pdf pour les clubs. En imprimé, peut être commandée aux „Publications fédérales“ sous http://www.bundespublikationen.admin.ch/fr.html?. Entrer Vers l'égalité des salaires! ou 301.919.F
Une initiative de BPW Switzerland
Implication - les idées que vous pouvez appliquer dans votre club Organiser des cours relatifs à l‘entraînement pour les négociations
de salaires Offrir du mentorat lors de la recherche d‘emploi Faire appel aux politiciens et politiciennes des communes de
donner la préférence aux entreprises appliquant l‘égalité salariale lors de l‘attribution de mandats
Appel aux Head Hunter / Chasseurs de têtes, qui sont membres de BPW, de s‘engager particulièrement pour l‘égalité des salaires
Initier des teams à succès sur le thème de l‘„entretien salarial“ Partenaires locaux comme associés de combat et sponsors Organisation d‘échanges réguliers d‘expériences entre les clubs
(conférence par téléphone)
Une initiative de BPW Switzerland
Implication – Soutien par BPW Switzerland
Lien et infos relatifs au „dialogue de l‘égalité salariale“ sur le site Web www.equalpayday.ch (une initiative du conseil fédéral en collaboration avec l‘association des employeurs et des sydicats)
Rapport après le 2ème EPD
- avec des faits, des expériences et les plus grandes mesures à prendre
- Relever les détours inutiles (pourquoi n‘y a-t-il toujours pas d‘égalité salariale?)
Une initiative de BPW Switzerland
Implication – matériel info Mis à disposition par BPW Switzerland
Elaboration d‘une liste avec des intervenantes potentielles pour les entraînements d‘entretiens
Elaboration d‘une liste avec les Head-Hunters / les chasseurs de têtes, qui encouragent activement l‘égalité salariale
Checklist / Catalogue de questions pour les personnes en recherche d‘emploi sur le site Web www.equalpayday.ch
Une initiative de BPW Switzerland
Une initiative de BPW Switzerland
Vos idées
Plus d‘idées! De meilleures idées!
VOS IDÉES
Laissez-nous participer à l‘idée pour votre action et communiquez-nous la, afin que nous puissions l‘acheminer à toutes!
Courriel à: [email protected]
Une initiative de BPW Switzerland
Afin que notre engagement soit courronné de succès!
Equal Pay Day 2009
Bâle Berne
Interlaken Zurich Davos/Klosters
Coire