JTYPL:n VAIKUTUKSET TE-PALVELUIHIN

Välkky muutoskoulutus, 7.3.2013

Ritva Sillanterä

Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta

916/2012 voimaan 1.1.2013 (HE 133/2012)

Asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta

Työ- ja elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta (TEM/439/00.04.01/2012)

Työ- ja elinkeinotoimisto, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus, elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus tarjoavat julkisia työvoima- ja yrityspalveluja

Edistetään työmarkkinoiden toimivuutta

7.3.2013 2

Määritelmiä

Asiakas: JTYPL:n mukaisia palveluja, tukia, tai korvauksia hakeva tai saava henkilöasiakas, työnantaja tai yritys

Työnhakija: henkilöasiakas, jonka työnhaku on voimassa 2 luvun 1 ja 2 §:ssä säädetyllä tavalla

Työtön: henkilö, joka ei ole työsuhteessa eikä työllisty päätoimisesti yrittäjänä tai omassa työssään, ei ole päätoiminen opiskelija, tai on kokonaan lomautettu tai jonka viikoittainen työskentelyaika on alle 4 tuntia

7.3.2013 3

Työ- ja elinkeinoviranomainen: työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) ja työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus

Muutosturva: toimintamalli, jolla edistetään irtisanotun, toistaiseksi tai väh.180 pv:ksi lomautetun tai määräaikaisessa työsuhteessa olevan työttömäksi jäävän työntekijän uudelleentyöllistymistä

7.3.2013 4

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut

Työnvälityspalvelut

Tieto- ja neuvontapalvelut

Osaamisen kehittämispalvelut

Yritystoiminnan käynnistämispalvelut

Asiantuntija-arvioinnit

Tuet ja korvaukset

7.3.2013 5

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnantajille ja yrityksille

Työnvälityspalvelut

Tieto- ja neuvontapalvelut

Palkkatuki

Työhönvalmentajan palvelut

Yhteishankintakoulutus

Maksulliset yritystoiminnan kehittämispalvelut

7.3.2013 6

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut

Palveluja tarjotaan omatoimisesti käytettävinä tai henkilökohtaisena palveluna

TE-hallinto voi tuottaa palveluja itse tai hankkii niitä osaksi tai kokonaan palvelujen tuottajilta

Määrärahoilla tuetaan erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä

Henkilöasiakkaille tarjottavat julkiset työvoimapalvelut ovat maksuttomia

7.3.2013 7

Tieto- ja neuvontapalvelut

Avoimista työpaikoista ja työnhausta

Työvoiman saatavuudesta ja hankinnasta

Koulutusmahdollisuuksista

Työmarkkinoista, aloista ja ammateista

Yritystoiminnan käynnistämisestä

Muutosturvan toteuttamiseksi tarjolla olevista palveluista, tuista ja korvauksista

7.3.2013 8

Asiantuntija-arvioinnit

Osaamis- ja ammattitaitokartoitukset

Työkyvyn tutkimukset ja arvioinnit

Yrittäjävalmiuksien ja yritystoiminnan edellytysten arvioinnit

Muut asiantuntija-arvioinnit

7.3.2013 9

Ammatinvalinta- ja uraohjaus

Henkilöasiakkaan tukemiseksi ammatinvalinnassa, ammatillisessa kehittymisessä, työelämään sijoittumisessa ja elinikäisessä oppimisessa

Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen, soveltuvuuden ja osaamisen selvittämiseksi voidaan käyttää psykologisia arviointimenetelmiä

7.3.2013 10

Valmennus

Työnhakuvalmennus: työn hakemisessa

Uravalmennus: ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttämisessä, ammatillisen koulutukseen hakeutumisessa ja työelämävalmiuksien kehittämisessä

Työhönvalmennus: työhön sijoittumisessa ja työpaikalla suoritettavassa koulutuksessa

7.3.2013 11

Kokeilu

Koulutuskokeilu oppilaitoksessa tai työkokeilu työpaikalla

- ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi

- työmarkkinoille paluun tukemiseksi

- yrittäjäksi ryhtyvän tukemiseksi

Työkokeilu ei ole tarkoitettu puuttuvan työkokemuksen kartuttamiseen.

Edellytyksenä on, että työtehtävät ovat yleisesti työsuhteessa tehtäviä ja että ohjaus ja valvonta on riittävää

7.3.2013 12

Valmennuksen ja kokeilun enimmäiskesto

12 kuukauden aikana enintään:

Työnhakuvalmennus 20 päivää

Uravalmennus 40 päivää

Työhönvalmennus 50 tuntia

Koulutuskokeilu 10 päivää

Työkokeilu 12 kk, samalla työnantajalla 6 kk

7.3.2013 13

Kulukorvaus

Työttömyysetuutta saavalla seuraavien palveluiden

ajalta:

Työvoimakoulutus

Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu

Kotoutumisen edistämisestä annetussa laissa tarkoitettu omaehtoinen opiskelu

Työnhakuvalmennus

Uravalmennus

Kokeilu

7.3.2013 14

Työvoimakoulutus

Parannetaan ammattitaitoa, mahdollisuuksia saada työtä tai säilyttää työpaikka

Edistetään ammattitaitoisen työvoiman saatavuutta ja uuden yritystoiminnan syntymistä

Ammatillisia valmiuksia antavaa koulutusta

Kotoutumiskoulutusta

7.3.2013 15

Työttömyysetuudella tuettu työnhakijan opiskelu

Väh. 25-vuotias

TE-toimiston toteama koulutustarve

Parantaa olennaisesti työnhakijan työllistymismahdollisuuksia

Opiskelusta on sovittu työllistymissuunnitelmassa

7.3.2013 16

Palkkatuki

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu työ- ja elinkeinotoimiston myöntämä tuki, jota voidaan myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille

Edellyttää, että tuella palkattavan tuottavuuden arvioidaan olevan alentunut suhteessa tarjolla olevaan työtehtävään

TE-toimisto voi asettaa lisäehtoja

7.3.2013 17

Palkkatuki

Lyhytkestoinen rekrytointituki, 2-3 kk

Pysyväisluontoinen, jos palkattavan henkilön työkyky on alentunut pysyväisluontoisesti

Työmahdollisuuksien luomiseen välityömarkkinoilla

Myös määräaikaiseen työsuhteeseen

Palkkatuen käytön harkinta lähtee aina työnhakijan tilanteesta

7.3.2013 18

Työnantajan edellytykset

Kunta, kuntayhtymä, yhteisö, muu työnantaja

Ei irtisanomisia tai lomautuksia viimeisten 12 kk aikana

Tuki ei saa aiheuttaa muiden työntekijöiden irtisanomisia tai lomautuksia tai etuuksien huononemisia

Ei muita tukia tuella palkattavan henkilön palkkauskustannuksiin samanaikaisesti

Ei saa aiheuttaa kilpailuvääristymistä

Työnantajan taloudelliset edellytykset

7.3.2013 19

Työsuhteeseen liittyvät edellytykset

Vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka

Tukea ei myönnetä, jos työsuhde on alkanut ennen kuin tukipäätös on tehty

7.3.2013 20

Tuella palkatun siirtäminen

Rajoitukset poistettu

Tuella palkatun suostumuksella voidaan siirtää

Ilmoitettava siirtämisestä TE-toimistoon

Samat työnantajaedellytykset vaaditaan käyttäjätyönantajalta kuin tukea saavalta työnantajalta

7.3.2013 21

Palkkatuki elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle

De minimis –tukena

Ryhmäpoikkeusasetuksen mukaisena tukena, kun palkattava on:

1) Henkilö, jonka vamma tai sairaus vaikeuttaa työllistymistä

2) Saanut työttömyysetuutta 500 pv työttömyyden perusteella

3) Työttömänä yhtäjaksoisesti vähintään 6 kk ennen palkkatuen myöntämistä

4) Vailla ammatillista koulutusta

7.3.2013 22

5) Yli 50-vuotias

6) Oikeutettu kotoutumissuunnitelmaan

Oppisopimus on poikkeus

7.3.2013 23

Palkkatuen määrä ja kesto

Vähintään palkkatuen perustuki (v. 2013 32,46 €/pv)

Lisäosa tietyin edellytyksin perustuki korotettuna

1-90 %:lla

Enintään 10 kk kerrallaan

Jos tuella palkattava on saanut vähintään 500 pv työttömyysetuutta – enintään 24 kk

Työnsuunnittelija enintään 24 kk

Jos sairaus tai vamma alentaa työkykyä enintään 24 kk kerrallaan

Oppisopimuksessa koko oppiajaksi

7.3.2013 24

Muutoksia palkkatuen hakemiseen

Ei tarvitse toimittaa kauppa-, yhdistys- tai säätiörekisteriotetta

Verovelkatodistuksen hankkiminen viranomaistyönä työn alla

Palkkatukea voi hakea 1 -3 kk jaksoissa viimeistään kahden kuukauden kuluessa valitun maksatusjakson päättymisestä

Työnantajalta ei pyydetä maksatusjaksoittain selvityksiä (liitteitä) palkan, ennakonpidätyksen ja muiden lakisääteisten maksujen maksamisesta

7.3.2013 25

KIITOS!

7.3.2013 26