SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

Szolgáltatói szerepa

Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés

Innovatív intézményekbenc.

pályázat megvalósításában

Juhász SándornéKónyáné Tóth Mária

Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda

TÁMOP 3.1.4

www.suliszerviz.com, suliszerviz@suliszerviz.com

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

2

A TÁMOP közoktatási prioritásának intézkedései

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

3

Külső szolgáltatásokigénybevétele

Akkreditált pedagógus-továbbképzések(kötelező, feltételtől függő és választható)

Szaktanácsadás, mentorálás (min. 70/140/210 óra)

a S z o l g á l t a t ó i K o s á r a l a p j á n

Cél:

a képző, a szaktanácsadó, a mentor egy intézményi szintű innovációs folyamat külső támogatását végzi a pedagógusok egyénre szabott, fejlesztő szakmai támogatásával!

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

4

Suliszervizdelegáló, támogató, kontrolláló

szervezet

Tervezés, pályázati folyamatok figyelemmel kísérése.

Szakemberek megkeresése. Szakemberekkel együttműködési

keretmegállapodás megkötése (rendelkezésre állás biztosítása).

Projektindító (2009. június). Belső projektszervezet létrehozása,

folyamatos bővítése. Közbeszerzési ajánlattételek, árajánlatok

benyújtása. Feladatok, szakemberek egymáshoz rendelése

/folyamatosan/: szerződéskötés, megbízólevél, munkaterv, ütemterv, munkanapló, dokumentumok (helyzetelemzés, HOP, stb.) rendelkezésre bocsátása.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

5

Suliszervizdelegáló, támogató, kontrolláló

szervezet

Folyamatos kapcsolattartás, kommunikációs rendszer működtetése: OKMT, Educatio, megbízók, feladatellátási-helyek, projektszervezet, szaktanácsadók, mentorok, képzők (telefonon, e-mailen /levelező-listákon keresztül/, személyesen).

Igény esetén szakmai konzultáció, helyszíni szemle.

Kölcsönös tájékoztatás a munka folyamatáról, eredményeiről és az esetleges problémákról.

A jelzett problémák azonnali kezelése. A mentorok, szaktanácsadók által készített

írásos dokumentáció áttanulmányozása, megbeszélése az érintettekkel.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

6

Suliszervizdelegáló, támogató, kontrolláló

szervezet

Suliszerviz konferencia (2009. október). Tájékoztató nap (2009. november). Munkanapló beküldése (kb. félidőben és a

munka végén), záró beszámoló. Szakmai, pénzügyi zárás. Suliszerviz konferencia (2010. október). Elégedettség mérése. Az elégedettségi mutatók elemzése,

értékelése. Kapcsolattartás a regionális szolgáltatókkal,

szakemberek delegálása a TÁMOP 3.1.7 képzők képzésére - ?!

Részvétel a TÁMOP 3.2.2 záró konferenciákon.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

7

Suliszerviz – TÁMOP 3.1.4.

Nyertes ajánlattevőként szerződés 45 fenntartóval.

Munkavégzés 151 feladat-ellátási helyen:o 6 632 tanúsítványo 26 459 tanácsadói óra

Alvállalkozóként ezen kívül még számos helyen további képzés és szaktanácsadás.

Együttműködő külső szakemberek száma 251 fő.

A Suliszerviz főállású segítői:o Juhász Sándorné, Elek Fruzsina, Pikó

Gabriella, Kovács-Bokor Andrea, Csuka Gabriella, Somogyi Erzsébet

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 A szaktanácsadói, mentori, képzési

tevékenység értékelése

a TÁMOP 3.1.4-es pályázatban végzett

munka elemzése alapján

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

Képzett szaktanácsadók, mentorok

és kompetencia területek

SzaktanácsadókKompetencia-területi

mentorok

Folyamat-szaktanácsadók

Óvoda

IKT fejlesztési folyamat-szaktanácsadók

Matematika

IPR módszertani szaktanácsadók

Szövegértés

Egyéb szaktanácsadók Életpálya-építés

Szociális

Idegen nyelv

IKT

Összesen: 101

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

A pályázat megvalósítási helyszínei

Óvodák Általános iskolák Középiskolák Intézménytípusok tekintetében

szinte minden szervezeti forma megjelent a megvalósítók körében, mint önálló óvodák, általános iskolák, összetett intézmények, alapfokú művészetoktatási feladatot ellátók

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 A mentori, szaktanácsadói tevékenység értékelése kérdőíves

felmérés alapján

A kérdőíveket 151 feladat-ellátási helyre küldtük ki, a visszaérkezett

kérdőívek aránya 75%.

A kérdőív tartalmi területei:

1. A kompetencia alapú oktatás intézményi helyzete.

2. Elégedettség a szaktanácsadó, mentor munkájával.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

Eredmények

A visszajelzések alapján az általunk segített intézmények 75%-ában összesen mintegy 650 pedagógussal dolgoztak együtt mentoraink, szaktanácsadóink.

A program tantestületi támogatottságának mértéke: 40%-70%-75%-100% között mozog.

A kompetencia alapú oktatást bevezető pedagógusok száma intézményenként 3-5-7 fő.

Az intézményekben felvállalt kompetenciaterületek száma 3-4-5 terület.

A programot minden intézményben alkalmazhatónak és fenntarthatónak tartják az intézmények.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 Elégedettséga mentorok, szaktanácsadók

munkájával

Tartalmi területElégedettség mértéke

(%)

A mentor, szaktanácsadó intézményt segítő kompetenciafejlesztő munkája 84

A mentorral, szaktanácsadóval való rendszeres kapcsolattartás értékelése

90

A mentor, a szaktanácsadó személyiségének elfogadottsága 91

A mentor, a szaktanácsadó pontossága és megbízhatósága 96

A mentor, a szaktanácsadó felkészültsége 90

A konzultációk előkészítettsége 82

A mentorálás, szaktanácsadás szakmai eredményessége 90

A mentor, szaktanácsadó jövőbeli igénylése 83

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

l.

Elégedettség

A mentorok értékelése

MentorElégedettség mértéke

(%)

Kompetencia-területi mentorok 78

IPR mentorok 96-99

IKT mentorok 83

A szaktanácsadók értékelése

TanácsadóElégedettség mértéke

(%)

Intézményi folyamat-szaktanácsadók 73-98

IKT fejlesztési folyamat- szaktanácsadók 83

Egyéb tanácsadók 94

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

Elégedettség

Általános elégedettség mértéke: 86%. Megjegyzések: több szakmai anyagot,

ötletet vártak, hamarabb kellett volna a segítés, kevés volt a gyakorlati segítés, a helyi programmódosításokhoz vártak több segítséget.

Segítőkész, jól felkészült, kompetens, pozitív szemléletű, önzetlen, közvetlen, elhívatott szakembereket ismerhettek meg a munka során, és ezért köszönetüket fejezték ki.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 Pedagógus-továbbképzések

A pályázat megvalósítása során 413 akkreditált pedagógus-továbbképzést tartottunk, pl.: általános módszertani (kötelező, választható): 145 IKT alapozó és speciális (SDT haladó és

kezdő, interaktív eszközök használatára felkészítő): 49

programcsomag bevezetésére felkészítő: 68

IPR általános: 46 SNI és mérés-értékelés: 9 és 7 vezetői képzések: 3

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 Pedagógus-továbbképzések

Az oktatók munkájával való elégedettség mértéke: 91-100%.

A program tartalmával való elégedettség mértéke: 90-98%.

A program szervezése és szervezettsége: 90-100%.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 Pedagógus-továbbképzések

Általános elégedettség mértéke: 85%.

Megjegyzések: az ellátás, a helyszín, a szombati időpontok, az utazás, néha a távolság kaptak negatív kritikát valamint az, hogy késtek a képzések.

A képzők munkáját elismerő megjegyzések: szakmai felkészültség, tolerancia, empátia, sok gyakorlati segítség, érdekes új módszerek, eljárások, jó hangulatú együttes tevékenységek.

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4

Tervek ?!

Aktív részvétel a további közoktatás-fejlesztési és szakképzés-fejlesztési projektekben.

Kapcsolattartás a szaktanácsadókkal, mentorokkal, képzőkkel.

A hagyományos tehetséggondozó programok folytatása, a kínálat bővítése.

Továbbképzések kínálatának bővítése. XIII. Országos Közoktatási Szakértői

Konferencia: 2011. október 18-20.(kedd-csütörtök).

SULISZERVIZTÁMOP 3.1.4 Köszönjük az együttműködést,

gratulálunk a közösen végzett, sikeres munkához!

Tervezzük a folytatást…!

Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda

Juhász SándornéKónyáné Tóth Mária

www.suliszerviz.com, suliszerviz@suliszerviz.com