KONSFIN - SZKOLENIA, KONSULTACJE S. C.

65-807 Zielona Góra • ul. Powstańców Warszawy 9/20

tel./fax (068) 326 19 38 • tel. (068) 324 01 86

konsfin@konsfin.com.pl • www.konsfin.com.pl

NIP: 9291908802

Zapraszamy do udziału w szkoleniu na temat:

KADRY I PŁACE W 2020 ROKU

-1.01.2020R. - NOWE ZASADY OBLICZANIA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ!

- 7.11.2019R. - DOCHODZENIE ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH PRZED SĄDEM PRACY!

- 7.09.2019R. - ZMIANY W ZASADACH WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY!

- 7.09.2019R. - MOBBING – NOWE UPRAWNIENIE PRACOWNIKA MOBBINGOWANEGO: ODSZKODOWANIE

BEZ KONIECZNOŚCI WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ!

- 23.05.2019R. - NOWE STANOWISKO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY: CZY MOŻNA EMERYTÓW

POZBAWIĆ PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”?

- 4.05.2019R. - NOWY KATALOG DANYCH OD OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE I OD

PRACOWNIKA/CZY JEST OBOWIĄZEK POSIADANIA KWESTIONARIUSZY OSOBOWYCH?

- 4.05.2019R. - ART. 9 RODO/DANE WRAŻLIWE – A PRZETWARZANIE ICH PRZEZ PRACODAWCĘ! NOWE

UPOWAŻNIENIA – WZÓR! PITY DO WGLĄDU I ZAŚWIADCZENIA LEKARSKIE – NIEZBĘDNA

DOKUMENTACJA ZFŚS!

Miejsce: ZAMOŚĆ, Hotel Renesans, ul. Grecka 6, sala konferencyjna

Termin: 16 marca 2020 r., godz. 10:00 – 15:00

Ramowy program szkolenia:

1.ZMIANY W PRAWIE PRACY - NOWELIZACJE KODEKSU PRACY 2019/2020R.: - nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę od 01.01.2020r. - nie wliczamy: nagrody jubileuszowej, odpraw:

emerytalnej i rentowej, dodatku za pracę w porze nocnej oraz dodatku za staż pracy,

- mobbing – odszkodowanie dla pracownika, który nie wypowiedział umowy o pracę,

- świadectwa pracy – nowy termin na sprostowanie treści świadectwa pracy/kara za niewydanie w terminie,

- pracownik przed sądem pracy – przywrócenie do praca przez sąd I instancji – aż do momentu uprawomocnienia się orzeczenia

- nowe stanowisko PIP: czy można pozbawić emerytów prawa do „wczasów pod gruszą”?

- nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy

osobowych?

- dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,

- obowiązek przeglądu corocznego dokumentacji przy ZFŚS,

- dokumentacja ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania.

2. NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY PRAWIE PRACY - W ŚWIETLE KONTROLI PIP W ZAKŁADZIE PRACY: - akta osobowe – po kontroli PIP, URLOPY WYPOCZYNKOWE – planowana zmiana przy zaległych, obowiązek co najmniej 14 dni

kalendarzowych, wczasy pod gruszą – czy rozwiążą problem?

- zmiany w aktach osobowych: część D akt osobowych – zmiana od 01.01.2019r., nowy okres przechowywania, forma elektroniczna,

ZUS jako organ przechowujący, brak obowiązku wystawiania ZUS RP-7, zmiany w ZUS ZUA, ZUS ZWUA, raporty informacyjne,

- PIP kontroluje listy obecności w oparciu o ochronę danych osobowych – nowe zasady prowadzenia list obecności,

- PIP kontroluje wyjścia prywatne – nadgodziny po kontroli,

- nowe zasady wystawiania świadectw pracy od 01.01.2017r. - nowy wzór świadectwa pracy z Rozporządzenia z 30.12.2016r. (Dz. U.

Z 2016r., poz 2292) – imiona rodziców na świadectwie pracy?

3. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA PO ZMIANACH: NOWA KATEGORIA/DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY OD 01.01.2019R.! - dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy: nowa „karta ewidencji czasu pracy”, nowe wnioski o wyjścia prywatne,

nowe listy obecności, stawka godzinowa przy zleceniach, a dokumentacja – zasady prowadzenia,

- ewidencja przydziału odzieży roboczej i obuwia, prania, a składki ZUS w świetle interpretacji ZUS Lublin.

4. STAWKA MINIMALNA OD UMÓW ZLECEŃ – OD 01.01.2020R! PIP KONTROLUJE AKTA OSOBOWE I UMOWY ZLECENIA! NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW - RODO. - umowa zlecenia po kontroli PIP: zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi (kara od 1tys. do 30tys. złotych),

stawka godzinowa, zlecenia ze studentami, składki ZUS od zleceń, szkolenia BHP i badania lekarskie zleceniobiorców (obowiązek?),

- nowy wykaz prac dla kobiet w ciąży i karmiących: zatrudnianie kobiet w ciąży i karmiących, ochrona zatrudnienia po zmianach,

-umowa o pracę przed dopuszczeniem do pracy: nowe zasady dokumentowania zatrudniania pracownika w świetle kontroli PIP,

- klauzula informacyjna RODO: zasady sporządzana, wzór, komu ją dawać, gdzie wpinać?

5. ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) W FIRMIE – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń socjalnych! - nowe stanowisko PIP: czy można pozbawić prawa do „wczasów pod gruszą” emerytów?

- kryterium socjalne – oświadczenia o dochodzie, różnicowanie świadczeń socjalnych, dopłaty,

- składki na ubezpieczenia społeczne, korekty, odsetki – od świadczeń socjalnych po kontroli ZUS/aż za 3 lata do tyłu!

- prawidłowe zapisy w regulaminie w celu uniknięcia składek ZUS, dobre/sprawdzone oświadczenia o dochodzie, „o ile różnicować?”

poszczególne świadczenia, jak sprawdzać prawdziwość złożonych oświadczeń – stanowisko prezesa Urzędu Ochrony Danych

Osobowych – PITy do wglądu!

6. INDYWIDUALNE KONSULTACJE.

Cena uczestnictwa w szkoleniu 1 osoby wynosi: 360 zł netto + 23% VAT. Instytucje publiczne zwolnione z VAT (oświadczenie na

www.konsfin.com.pl).

Cena uczestnictwa 1 osoby w szkoleniu w przypadku zgłoszenia dwóch lub więcej osób z tej samej firmy: 330 zł + 23% VAT

Cena obejmuje: wartość merytoryczną, aktualne materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch.

Wykładowca: Andrzej Ponczek – wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników

Składek w ZUS-ie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych”,

„Kontrola ZUS . Skuteczne formy obrony płatników składek”. Doświadczony trener od wielu lat prowadzący szkolenia.

Zgłoszenia do udziału w szkoleniu należy dokonać:

odsyłając wypełniony formularz zgłoszeniowy na adres e-mail: konsfin@konsfin.com.pl; lub telefonicznie: 68 324 01 86.

Opłatę należy uiścić (możliwość zapłaty po szkoleniu na podstawie otrzymanej faktury): przelewem na konto KONSFIN S.C. ING Bank Śląski O/Zielona Góra, nr 97105019111000009238615000

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

pieczątka firmy

Miejscowość, data:

NIP:

e-mail:

Szkolenie: „Kadry i płace w 2020 r. …” Zamość, 16 marca 2020 r.

Imię i nazwisko osoby/osób zgłaszanych Imię i nazwisko osoby/osób zgłaszanych Tel./fax

Wpłacana należność ogółem: ________________ Sposób zapłaty: □ gotówka; □ przelew

Zgłoszenie wiąże się z upoważnieniem Konsfin – Szkolenia, Konsultacje S. C. do wystawienia faktury bez podpisu odbiorcy. Firma zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca i terminu

szkolenia z wyprzedzeniem. Zwrotu w pełnej wysokości dokonujemy w przypadku rezygnacji nie później niż 3 dni przed planowanym terminem szkolenia.

Podpis dyrektora/prezesa firmy lub głównego księgowego

_______________________________________