kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaali
TRANSCRIPT
SEFEKaikkien aivot käyttöön
21.11.2013 Lappeenranta Pirta Aaltonen
Uskomusten ravistelu
Valmentava dialogi
Mitä minä voin tehdä?
© HRM Partners Oy
Illan teemat
Uskomukset ja uudelleenmäärittely
• Mitä emme sano ääneen?
• Onko se totta?
• Mitä emme uskalla kyseenalaistaa?
• Mitä emme saa lainkaan puhua?
• Mitkä olettamukset estävät meitä tarttumasta toimeen?
• Jos täysin vastakkainen asia olisi totta, mitä se merkitsisi työyhteisöllemme?
© HRM Partners Oy
Uskomusten työstäminen
• Miten on nyt?
• Mitä ja miten uskomme?
• Mistä voimme luopua?
• Miten kannattaa uskoa?
© HRM Partners Oy
Dialogin kulmakivet
© HRM Partners Oy
• Kunnioitus
• Kuunteleminen
• Suora puhe
• Odotus
Kuva villihevosista tähän ja/tai alkuun
© HRM Partners Oy
Oma reflektio filmistä
Mitä tärkeää poimin:
• itseni kannalta?
• ryhmässä toimimisen kannalta?
© HRM Partners Oy
GROW- malli
• G (Goal) Tavoite
• R (Reality) Todellisuus, tilanne
• O (Options) Vaihtoehdot
• W (Will) Motivaatio, tahto
© HRM Partners Oy
Mitä voin edistää ajattelua?
• Hyvät kysymykset: M-alkuiset kysymykset ja eri assosiaatiot (Miltä tuntuu? Miltä näyttää?)
• Läsnäolon varmistaminen
• Kannustava sisäinen puhe
• ”Tyhjä pää”, avoin mieli
• Hiljaisuuden sieto
• Pidä taukoja ja delegoi
• Luottamuksellinen ilmapiiri
• Reflektointi
© HRM Partners Oy
Mikään ei muutu, jos mikään ei muutu.
© HRM Partners Oy
Uusia ajatuksiaHelsinkiVattuniemenranta 200210 Helsinkipuh. 010 832 0500
TampereTullikatu 6, 3. krs33100 Tamperepuh. 010 832 0570
www.hrmpartners.fi [email protected] y-tunnus 1937510-1
O50 918 0037
Tullikatu 6, 3. krs
33100 Tampere
puh. 010 832 0570
HRM Partners Oy
KIITOS!