kakav kadar se zapoŠljava?
TRANSCRIPT
![Page 1: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/1.jpg)
KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?
REZULTATI istraživanja koje su zajedno sproveli Američka privredna komora i Univerzitet u Beogradu Centar za razvoj karijere
![Page 2: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/2.jpg)
O istraživanju
Istraživanje sprovedeno u partnerstvu sa Američkom privrednom komoromPrezentovano na Konferenciji “Kadar da budem kadar” u Rektoratu Univerziteta u Beogradu
![Page 3: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/3.jpg)
UZORAK / Kompanije koje su učestvovale u ispitivanju
Banke i osiguravajuća društva:Revizorske kompanije:Distributeri: IT kompanije Građevinske kuće Advokatske kancelarije Farmaceutske kuće
![Page 4: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/4.jpg)
Online upitnik prosledjen clanicama AmChama / proleće 2010
Na pitanja odgovarali HR menadžeriPitanja vezana za:
Preferencije u izboru kandidata sa visokoškolskim obrazovanjemDeficitarne i neophodne veštine diplomacaZastupljenost programa praksevažnost inicijative, inovativnosti, liderskog potencijala, radnog iskustva Pozicije na kojima se zapošljavaju mladi visokoobrazovni kadrovi bez radnog iskustva...
![Page 5: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/5.jpg)
Lična karta kompanija: STRUKTURA ZAPOSLENIH / GRUPACIJA FAKULTETA
0 20 40 60
8% medicinski
2% prirodno matematicki
57% društvenohunmanistički
33% tehnički fakulteti
![Page 6: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/6.jpg)
Potrebni kadrovi/ stručna sprema
podjednakokandidati sazavršenomsrednjom ifakultetomsa završenimfakultetom
![Page 7: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/7.jpg)
NAČIN PREDSTAVLJANJA KANDIDATA TOKOM INTERVJUA
U kojoj meri su Vam bitne sledeće karakteristike kandidata - način predstavljanja kandidata tokom intervjua
1 0% nije bitno
2 17% neodlucan sam
3 83% jako bitno
![Page 8: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/8.jpg)
NEOPHODNE VEŠTINE KOD ZAPOSLENIH SA VISOKOM STRUČNOM SPREMOM
VEŠTINE RADA U TIMU
VEŠTINE RADA POD PRITISKOM
ORGANIZACIONE VEŠTINE
ANALITIČKE VEŠTINE
VEŠTINE DONOŠENJA ODLUKA
VEŠTINE UPRAVLJANJA VREMENOM
LIDERSKE VEŠTINEPREZENTACIJSKE VEŠTINE
![Page 9: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/9.jpg)
DEFICITARNE VEŠTINE KOD ZAPOSLENIH SA VISOKOM STRUČNOM SPREMOM
VEŠTINE UPRAVLJANJA VREMENOMVEŠTINE RADA POD PRITISKOM
LIDERSKE VEŠTINE
PREZENTACIJSKE VEŠTINE
• VEŠTINE RADA U TIMUANALITIČKE VEŠTINE
ORGANIZACIONE VEŠTINEVEŠTINE DONOŠENJA ODLUKA
![Page 10: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/10.jpg)
Mogućnosti početnika
Posao ili praksa za studente završnih godina ili apsolvente?Tri četvrtine ispitanih kompanija je otvoreno za primanje studenata koji su pri kraju studija na posao ili praksu!
NE
DA
![Page 11: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/11.jpg)
Zastupljenost programa prakse
Praksa ne postoji u 25% ispitanih kompanija Praksa se redovno realizuje u 75% ispitanih kompanija
![Page 12: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/12.jpg)
Zbirni rezultati- Profil traženog kandidata
Poseduje diplomu državnog fakulteta, i to iz grupe društveno-humanističkih i tehničkih (najviše su traženi Ekonomski fakultet i FON)Dobro poznaje engleski jezik i rad na računaruPokazuje inicijativu, otvoren je za učenje i usavršavanje, poseduje znanje i stručnost, kao i veštine rada u timu, rada pod pritiskom, veštine poslovne komunikacije i organizacione veštineVeoma je bitan je utisak koji ostavi tokom intervjua za posao, tj. način na koji ume da predstavi sebe!
![Page 13: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/13.jpg)
Banke i osiguravajuća društvaNajtraženiji su kandidati sa Ekonomskog, Pravnog i FONa ali potrebni su i diplomci sa Saobracajnog, Matematickog i ETFapozicije za kandidate sa nedostatkom iskustva su saradnici za unapređenje prodaje, sistem administratori, HR administratori, blagajnici, revizori, finansijski i kreditni analitičari, saradnici u pravnom sektoru a u osiguranju i underwriteriTražene veštine: spremnost na timski rad, organizacione veštine, otvorenost za učenje,strpljenje u napredovanju, veštine donošenja odluka...
![Page 14: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/14.jpg)
Profil kandidata po sektorima
- Fakultet- Početne pozicije - Tražene veštine
![Page 15: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/15.jpg)
Revizorske kompanije
Najtraženiji su kandidati sa Ekonomskog fakulteta i FON-a, kao i sa stranih i privatnih fakulteta ekonomskog usmerenja).Početnici mogu raditi u ovim kompanijama kao pripravnici na pozicijama u odeljenju revizije i poreskog savetovanja. Tražene veštine: spremnost za timski rad, za dalje učenje i usavršavanje, fleksibilnost i efikasan rad pod pritiskom, spremnost na česta putovanja.
![Page 16: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/16.jpg)
Kompanije za distribuciju
•uglavnom potražuje kandidate sa diplomom Ekonomskog i Saobraćajnog fakulteta
• Pozicije na koje se može dospeti bez mnogo radnog iskustva su: asistent planiranja zaliha, finansijski analitičar, asistent ljudskih resursa, asistent računovodstva i analitičar prodaje
• poželjne karakteristike kandidata inicijativnost, analitičke veštine, spremnost za učenje i za rad pod pritiskom, kao i poznavanje rada na računaru i engleskog jezika..
![Page 17: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/17.jpg)
IT kompanije
Ove kompanije potražuju kandidate sa diplomom ETF-a, FON-a i Ekonomskog fakulteta.Početne pozicije su uglavnom u prodaji, administraciji i menadžmentu.Poželjan kandidat: komunikacione veštine, timski rad i napredovanje, spremnost za rad u multikulturalnom okruženju, preduzimljivost i inicijativnost...
![Page 18: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/18.jpg)
Građevinska kompanija Holcim
Najtraženije diplome u su diplome sa Ekonomskog, FON-a, Mašinskog i Elektrotehničkog fakulteta.
Početne pozicije su: predstavnik prodaje, specijalista u ljudskim resursima, biznis planer, finansijski kontrolor i procesni inženjer. Tražene veštine i osobine su : inicijativa,inovativnost, komunikativnost, proaktivnost,neformalno obrazovanje…
![Page 19: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/19.jpg)
Farmaceutska kompanija
kadar sa diplomom Medicinskog, Farmaceutskog, Stomatološkog kao i Ekonomskog fakulteta. Najdostupnije pozicije za diplomce bez iskustva su u domenu prodaje i marketinga, dok se kandidati najviše prijavljuju za poziciju u domenu menadžmentapoželjan zaposleni u ovoj kompaniji je: dinamična, komunikativna osoba, orijentisana prema individualnom i timskom radu, sa visokim obrazovanjem, spremna da uči i usavršava se, posvećena...
![Page 20: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/20.jpg)
Advokatske kancelarije
•Najtraženiji su kandidati sa diplomom Pravnog i Ekonomskog fakulteta.
•Početne pozicije pripravnik, administrativni asistent.
•Poželjni kandidat: timski igrač, tečno govori engleski i koristi računar u radu, komunikativna, ambiciozna, dinamična, posvećena, pedantna i odgovorna osoba, puna samoinicijative i željna da svakodnevno uči, usavršava se i napreduje u svojoj karijeri.
![Page 21: KAKAV KADAR SE ZAPOŠLJAVA?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051318/585444dd1a28abfa39901784/html5/thumbnails/21.jpg)
Kakav kadar se zapošljava?
Poželjni kandidati za zaposlenje poseduju:Inicijativu Spemnost na učenje Znanje i stručnost Komunikacijske veštine Diplomu Inovativnost Liderski potencijal Neformalno obrazovanje Radno iskustvo