kalanov denis, it-dominanta, itotvet
DESCRIPTION
Денис Каланов, Директор по развитию компании IT-Доминанта. Тема "Исследование рынка труда: методы и источники" Конференция / встреча "нАйТи ответ!"TRANSCRIPT
![Page 1: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/1.jpg)
Исследование рынка труда:методы и источники
Санкт-Петербург, 2011
![Page 2: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/2.jpg)
Структура доклада
Коротко об IT-Доминанте
Источники информации о рынке труда
Как исследование проводим МЫ
Кое-что о льготах и компенсациях в IT компаниях
![Page 3: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/3.jpg)
IT-Доминантаспециализированное рекрутинговая компания в сфере IT/Telecom
Подбор IT персоналаСанкт-Петербург, Москва и др. города РФ + заграница
(Европа, Корея и т.д.)
Специализированный Обзор рынка зарплат
и компенсаций в IT/ Telecom сфере
и многие другие…
Организатор встречи CEO и HR менеджеров
«нАйТи ответ!»
Партнеры:
![Page 4: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/4.jpg)
Источники информации о рынке труда
1) Исследование, основанное на экспертных оценкаха) Проведение устного опросаб) Проведение анкетирования
2) Исследования, основанные на данных Job порталов (вакансии/резюме)а) Покупка готового Обзора у Job порталаб) Покупка готового Обзора у рекрутинговой компаниив) Проведение исследования своими силами
3) Исследование, основанное на данных от компанийа) Покупка готового Общеотраслевого Обзораб) Покупка готового Отраслевого (специализированного) Обзора
![Page 5: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/5.jpg)
Исследование, основанное на экспертных оценках
Отсутствуют прямые финансовые затраты
Более точная оценка за счет понимание контекста исследования (?)
(а) Низкие трудозатраты
(а) Очень короткие сроки исполнения (до 1 недели) (!)
(б) Средние трудозатраты
а) Устный опрос б) Анкетирование
Кто такой Эксперт?
![Page 6: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/6.jpg)
Субъективность экспертного мнения (!)
Ограниченность выборки = количеству респондентов
(~ от 1 до 10 чел.)
Ограниченность количества представленных позиций
( ~ до 15 позиций)
(б) Длительное сроки исполнения (2-3 недели)
а) Устный опрос б) Анкетирование
Исследование, основанное на экспертных оценках
![Page 7: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/7.jpg)
Небольшие сроки исполнения (от 2-х дней до 2-х недель) (!)
Большая выборка по популярным вакансиям
Высокая актуальность представленных данных
Варьируемый уровень детализации
(а) Постоянный мониторинг (все вакансии и резюме попадают в статистику)
(а, б) Отсутствуют трудозатраты со стороны Заказчика
(а, б) Качественное оформление материалов (?)
(б, в) Источником информации могут служить несколько Job порталов
(в) Отсутствуют прямые финансовые затраты
Исследование, основанное на данных с Job порталов
б) Покупка Обзора у рекрутинговой компаний
а) Покупка готового Обзора у Job портала
в) Проведение исследования своими силами
![Page 8: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/8.jpg)
Отражает динамику спроса/предложения, а не реальный уровень
зарплат в компаниях (!)
По редким специалистам данных нет или недостаточно
(а, б) Финансовые затраты (от 1,5 до 10 т.р. за 1 должность)
(б, в) По конкретной должности в момент исследования могут отсутствовать
данные на Job порталах
(в) Высокие трудовые затраты
б) Покупка Обзора у рекрутинговой компаний
а) Покупка готового Обзора у Job портала
в) Проведение исследования своими силами
Исследование, основанное на данных с Job порталов
![Page 9: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/9.jpg)
Классический Индивидуальный Корпоративный
Стоимость1 поз. = 10 т.р.2 поз. = 17 т.р.3 поз. = 24 т.р.….
1 поз. = 10 т.р.2 поз. = 20 т.р.3 поз. = 30 т.р.….
min 5 поз. = 10 т.р.
Срок выполнения : 10 рабочих дней. Если же позиций много, то сроки оговариваются отдельно.Информация о тарифах и образцы есть на сайте в открытом доступе. Ссылку легко найти на главной странице.
Срок выполнения : от 3-х до 5 рабочих дней. Если позиций много, то сроки оговариваются отдельно.Информация о тарифах есть на сайте в открытом доступе. Ссылку на тарифы найти очень сложноДополнительно: есть индекс HeadHunter (отношение количества резюме к количеству вакансий)
Тарифы
Базовый Индивидуальный
от 1,5 т.р. за 1 поз. 1 поз. = 9 т.р.Стоимость
Тарифы Фактически, у HH.ru всего один тариф с плавающей стоимостью от 1,5 до 9 т.р. за 1 поз.
Покупка готового Обзора у Job портала
![Page 10: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/10.jpg)
Мы опросили 12 рекрутинговых компаний*, из них:
Не проводят исследования рынка зарплат - 5 компаний
Не смогли предоставить корректной информации - 3 компании
Поделились следующей информацией - 4 компанииСрок проведения исследования: от 2 дней до 2 недельСтоимость: 1000 – 2000 руб. за 1 должность. (исключение: 12 – 20 т.р.)Источник информации: неоднородный (?)
*на сайтах этих компаний была заявлена услуга Обзор зарплат
IT-Доминанта: «Специализированные исследования зарплат в ИТ»
Срок: от 3 до 7 рабочих дней
Стоимость: от 5000 до 7000 руб.
Источники: телефонное общение с 10 кандидатами, резюме которых
соответствует требуемому описанию.
Покупка Обзора у рекрутинговой компаний
![Page 11: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/11.jpg)
Исследование, основанное на данных от компаний
а) Общеотраслевое исследование б) Отраслевое исследование
Отражает реальные зарплаты в компаниях (!)
Отражает общий портрет компаний-участников Обзора* (!)
Качественное оформление материалов (?)
Для компаний-участников: финансовые затраты малые или нулевые
Для остальных компаний: отсутствуют трудозатраты
(б) Высокий уровень детализации каталога должностей (!)
(б) Срез данных по компаниям из одной отрасли (!)
(б) Возможно попадание в Обзор редких должностей
(?) Такие Обзоры могут содержать данные и с Job порталов
* аттестация и обучение, льготы и компенсации, планы участников, персонал/рекрутинг…
![Page 12: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/12.jpg)
Большие сроки исполнения ( ~ 2 месяца)
Актуальность информации (исследование проводится 1-2 раза в год) (?)
Отсутствует возможность варьировать детализацию
Для участников: средние трудовые затраты (~4 часа)
Для не участников: значительные финансовые затраты (от 5 т.р. за 1 поз.)
(а) Не достаточный уровень детализации каталога должностей
(а) По редким специалистам данных нет или их недостаточно
а) Общеотраслевое исследование б) Отраслевое исследование
Исследование, основанное на данных от компаний
![Page 13: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/13.jpg)
Общеотраслевое исследованиеРоссийские исследовательские центры
Западные исследовательские центры
10 - 240 т.р., для IT = 45 т.р. Доступен ТОЛЬКО участникам исследования
Закрытое исследование.
Информация доступна только для клиентов.
25 т.р. по IT, для официальных участников бесплатно, для анонимных = 15 т.р.
30 – 70 т.р., компаниям-участникам общеотраслевой отчет бесплатно и 50% скидка на покупку отраслевого
Стоимость
2 раза в год
279 ком. по 10 городам (СПб=67)Участники
Проводится 2 раза в год
??? (12 IT компаний в СПб)
Стоимость
1 раз в год
24 IT ком. (Москва + Питер)
Проводится
Участники
![Page 14: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/14.jpg)
Отраслевое исследование
Отраслевое исследование в IT сфере №1
Но об этом позже…
![Page 15: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/15.jpg)
1) Исследование, основанное на экспертных оценкаха) Проведение устного опроса > при найме (когда ОЧЕНЬ срочно)б) Проведение анкетирования > не использовать самим
2) Исследования, основанные на данных Job порталов (вакансии/резюме)а) Покупка готового Обзора у Job портала > при наймеб) Покупка готового Обзора у рекрутинговой компании > когда нужно узнать
зарплаты редких специалистовв) Проведение исследования своими силами > при экономии денежных
средств или для проверки полученных результатов из сторонних источников
3) Исследование, основанное на данных от компанийа) Покупка готового Общеотраслевого Обзора > при наличии большого числа
вакансий и как дополнительный источник информацииб) Покупка готового Отраслевого специализированного Обзора > для
формирования политики зарплат и компенсаций внутри компании
Рекомендации по применению Обзоров
По возможности – используйте несколько источников информации!
![Page 16: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/16.jpg)
Как проводим исследование МЫ
1) Составление каталога должностей (каталог Анкеты 2010 состоял из 122 должностей) (!)
2) Составление вопросов Общей анкеты (пожелания наиболее активных
участников исследования + практики коллег + собственные идеи)
3) Написание программы автоматической обработки данных (!)
4) Сбор данных с Job сайтов (ITMozg)
5) Написание аналитической справки (Руссофт, iTrend)
6) Анкетирование (заполнение анкет компаниями-участниками)
7) Поиск ошибок / неточностей / пропусков в ручном и автоматизированном режимах
8) Обработка анкет и получение итоговых результатов
9) Перевод Обзора на английский язык (ПРОМТ)*
Обзор мы планируем проводить 2 раза в год: полный (зимой) и сокращенный (летом)
*Планируем, что будет в 2011 году
![Page 17: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/17.jpg)
Обзор рынка заработных плат и компенсаций в IT сфере за 2010 год
Регион: Санкт-Петербург
Дата релиза: 28.01.2011г.
Количество компаний-участников: 35
Суммарное количество сотрудников в этих компания: 4923
Количество должностей вошедших в Обзор: 93
Партнеры исследования
Компании-участники исследования
И МНОГИЕ ДРУГИЕ…
![Page 18: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/18.jpg)
Льготы и компенсации в IT компаниях
В 34% компаний есть компенсация питание для сотрудников*
В 40% компаний есть компенсация спорта*
В 83% компаний есть компенсация добровольного медицинского страхования*
11%
31%
46%
11%ДМС + Спорт + Питание
1 из 3
2 из 3
Ничего
Компенсационный пакет
* полная или частичная компенсация
![Page 19: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/19.jpg)
Другие интересные факты
В 77% компаний есть парковочные места для велосипедов
В 54% компаний есть комната для отдыха
54% IT компаний в С-Пб расположены в Бизнес Центрах класса «B»
В 40% компаний существует система кредитования сотрудников В 20% есть релокационный пакет
54% компаний расположение в пределах 10 минут пешком от метро
![Page 20: Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b635e54a7959d15e8b46f1/html5/thumbnails/20.jpg)
Спасибо за внимание!
Каланов ДенисIT-Доминанта
Тел.: 8-921-645-78-08E-mail: [email protected]
Twitter: http://twitter.com/Denis_Denrit